直播带货主播底薪加提成合同及考核标准

直播带货主播底薪加提成合同及考核标准合同编号：[编号]签订地点：[城市名称]签订日期：[日期]甲方（公司/机构）：[公司名称]法定代表人：[姓名]联系地址：[地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（主播）：[姓名]身份证号码：[号码]联系地址：[地址]联系方式：[电话/邮箱]指定收款账户：[银行及账号]鉴于甲方系依法注册并合法存续的企业，拥有相关产品的销售权或直播运营需求；乙方具备网络直播表演的能力与经验。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任网络直播带货主播事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容与期限合作内容：甲方聘请乙方在[平台名称]平台（以下简称“直播平台”）担任网络主播，进行产品推广、品牌宣传及商品销售等直播活动。合作期限：自[日期]起至[日期]止。其中，前[数字]个月为试用期。第二条薪资构成与结算（底薪+提成）双方约定，乙方的薪资由“无责任底薪”与“销售提成”两部分构成：无责任底薪标准：每月人民币[金额]元（税前）。发放条件：乙方需完成本合同第三条规定的“基础考核指标”（如每月最低直播时长、场次等）。若乙方未完成基础考核指标，甲方有权按照缺勤比例或未完成比例扣除相应底薪。发放时间：每月[日期]日发放上月薪资。销售提成计算基数：以乙方直播产生的“实际结算销售额”为准。实际结算销售额指：用户在直播间下单并完成支付，且在退货退款期（通常为发货后[数字]天）结束后未发生退款的实际成交金额。提成比例：月度实际结算销售额在[金额]元（含）以下的部分，提成比例为[百分比]%；月度实际结算销售额超过[金额]元至[金额]元（含）的部分，提成比例为[百分比]%；月度实际结算销售额超过[金额]元以上的部分，提成比例为[百分比]%。结算周期：提成与每月底薪一同发放。如因平台账期原因导致数据未回传，提成可顺延至数据确认后的次月发放。第三条绩效考核标准为确保直播质量，双方确认乙方需接受甲方的月度绩效考核。考核结果将直接影响乙方的底薪发放、提成比例调整及合同续约。考核维度与权重工作量指标（权重40%）：直播时长：每月有效直播时长不低于[数字]小时（单场不低于[数字]小时）。直播场次：每月有效直播场次不低于[数字]场。业务数据指标（权重40%）：销售额（GMV）：月度目标为人民币[金额]万元。转化率：观看至成交转化率不低于[百分比]%。内容与配合度（权重20%）：直播内容合规，无违规记录；积极配合短视频拍摄、复盘会议及甲方安排的其他非直播工作。考核结果应用S级（超额完成）：各项指标完成率≥120%，下月底薪上调[百分比]%或给予一次性奖金[金额]元。A级（合格）：各项指标完成率≥100%，全额发放底薪及约定提成。B级（需改进）：80%≤指标完成率<100%，底薪按[百分比]%发放，甲方有权对乙方进行培训或调整排班。C级（不合格）：指标完成率<80%，连续两个月评为C级，甲方有权单方面解除合同且无需支付经济补偿。第四条双方权利与义务甲方权利义务负责提供直播场地、设备、货盘及运营支持。有权对乙方的直播内容、言行举止进行监督，如发现违规有权立即切断直播信号。按时足额支付乙方劳动报酬。乙方权利义务保证在直播期间精神饱满、形象良好，不得迟到、早退或无故旷工。独家合作：未经甲方书面同意，乙方不得在第三方平台进行直播，或私自承接其他商业推广活动（即“私单”）。严格遵守《广告法》及直播平台规则，不得使用违禁词，不得发布虚假宣传内容。因乙方个人不当言论导致的封号、罚款等损失，由乙方全额承担。第五条违约责任与合同解除一般违约：任何一方违反本合同约定，应赔偿守约方因此遭受的实际损失。重大违约：乙方出现以下情形之一，视为重大违约，甲方有权立即解除合同，不予支付剩余提成，并要求乙方支付违约金人民币[金额]元：连续旷工[数字]天或累计旷工[数字]天以上；在直播中散布反动、色情、暴力等违法违规信息；私自通过非甲方指定渠道收取客户款项（“飞单”）；严重违反平台规则导致甲方账号被永久封禁。竞业限制：合同终止后[数字]个月内，乙方不得在[具体范围]内与甲方进行直接竞争（可选条款，需支付竞业限制补偿金）。第六条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同附件（包括但不限于《主播行为规范》、《薪资确认单》）为本合同不可分割的一部分。（以下无正文）甲方（盖章）：_______