-关于设置职业健康管理机构的通知

各部门、各单位：为切实保障从业人员职业健康权益，规范和加强我单位职业健康管理工作，有效预防、控制和消除职业危害，根据国家相关法律法规要求，结合我单位实际情况，经研究决定，现就设置职业健康管理机构有关事项通知如下：一、充分认识设置职业健康管理机构的重要性职业健康是企业可持续发展的重要基础，也是保障员工生命安全与健康的基本要求。当前，随着生产经营活动的不断发展，职业危害因素日益复杂，对员工健康构成潜在威胁。设置专门的职业健康管理机构，是履行企业主体责任、提升职业健康管理水平、预防职业病发生的关键举措，对于维护员工队伍稳定、促进企业健康发展具有重要意义。各部门、各单位务必高度重视，认真落实。二、职业健康管理机构设置要求（一）机构名称与隶属设立“职业健康管理办公室”（可根据单位实际情况命名，如“职业健康安全部”等），作为负责全单位职业健康管理工作的专门机构。该机构可根据单位规模和管理需要，独立设置或挂靠在安全生产管理部门、人力资源部门等相关职能部门，但必须确保有专人负责，职责明确。（二）负责人任职条件职业健康管理机构负责人应具备一定的职业健康专业知识和管理经验，熟悉国家职业健康相关法律法规和标准，能够有效组织和协调职业健康管理各项工作。（三）人员配备根据单位从业人员数量、职业危害因素种类及暴露情况，配备足够数量且具备相应专业能力的职业健康管理人员。鼓励配备具有职业健康相关专业背景或经过专业培训合格的人员。三、职业健康管理机构主要职责职业健康管理机构应切实履行以下职责：1.制度建设与执行：组织或参与拟订本单位职业健康管理规章制度、操作规程和职业健康工作计划，并督促落实。2.危害因素监测与评价：组织开展工作场所职业病危害因素的日常监测、定期检测和现状评价，建立监测档案。3.健康监护管理：组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。4.宣传教育与培训：组织开展职业健康宣传教育和培训，普及职业健康知识，提高员工自我防护意识和能力。5.防护设施与个体防护用品管理：监督检查职业病防护设施的设置、维护、检修和使用情况，指导和督促员工正确佩戴、使用个体防护用品。6.隐患排查与整改：组织排查职业健康隐患，提出整改建议，并跟踪整改进度和效果。7.职业病报告与处置：负责职业病病例的报告、登记、调查和处理工作，协助开展职业病诊断与鉴定。8.应急管理：参与拟订职业中毒事故应急预案，组织应急演练，参与职业中毒事故的调查处理。9.档案管理：负责职业健康管理各类文件、记录、检测报告等资料的收集、整理、归档和保管。10.对外协调：配合卫生健康等监管部门的监督检查工作，加强与职业健康服务机构的沟通与协作。四、工作要求与完成时限1.高度重视，加强领导：各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位职业健康管理的第一责任人，要切实加强对职业健康管理机构设置工作的领导，确保各项要求落到实处。2.明确职责，配备人员：请各相关单位结合自身实际，尽快明确职业健康管理机构的具体设置方案、负责人及专职或兼职管理人员，并报单位总部备案。3.完善制度，保障运行：职业健康管理机构成立后，要迅速建立健全各项工作制度和工作流程，确保机构有效运转，切实发挥作用。4.完成时限：请各单位于X年X月底前完成职业健康管理机构的设置及人员配备工作，并将机构设置情况（包括机构名称、隶属关系、负责人及联系方式、专职/兼职人员名单）书面报送至[指定部门，如：单位安全生产委员会办公室或人力资源部]。五、报送与监督各单位应指定专人负责此项工作，并确保信息报送的准确