2026年新工会法题库及答案

2026年新工会法题库及答案一、单项选择题1.根据2026年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同的法律依据是（）。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.新《工会法》D.《民法典》答案：C5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.要求职工提起仲裁答案：A6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向企业征收的专项工会基金答案：D7.新《工会法》规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.职业技能水平和综合素质B.工资待遇C.工作环境D.社会保障答案：A8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）。A.经工会主席批准B.经企业行政同意C.经半数以上会员同意D.直接进行答案：B9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.上级工会C.企业主管部门D.行业协会答案：A10.新《工会法》增加了对（）劳动者加入工会的规定，明确平台企业、快递物流等新业态用人单位应当支持劳动者依法参加和组织工会。A.灵活就业B.全日制C.劳务派遣D.退休返聘答案：A二、多项选择题1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表职工签订集体合同答案：ABCD2.下列属于工会组织职工参与企业民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商会议D.企业董事会答案：ABC3.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.收支平衡答案：ABCD4.新《工会法》中关于工会数字化建设的规定包括（）。A.推动工会工作数字化转型B.建立工会线上服务平台C.利用大数据分析职工需求D.要求企业必须为工会提供数字化设备答案：ABC5.工会在劳动争议处理中的职责包括（）。A.参与调解B.支持职工申请仲裁C.代表职工提起诉讼D.直接作出仲裁裁决答案：ABC6.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.领导工会小组开展工作C.监督企业执行劳动法律法规D.决定工会经费的使用答案：ABCD7.工会应当对职工进行（）教育，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术业务素质。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.法治答案：ABCD8.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动行政部门处理C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当（）。A.征得本级工会委员会同意B.征得上一级工会同意C.经职工代表大会半数以上通过D.经企业董事会批准答案：AB10.新《工会法》规定，工会应当推动（）协调机制建设，构建和谐劳动关系。A.政府B.工会C.企业代表组织D.职工代表答案：ABC三、判断题1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）答案：√7.基层工会委员会的主席、副主席由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由上级工会指定。（）答案：×（解析：必须由会员大会或会员代表大会选举产生，不能指定）8.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√9.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√10.新《工会法》规定，未建立工会的企业、事业单位、社会组织，职工有依法组织工会的权利，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√四、简答题1.简述新《工会法》中关于“竭诚服务职工群众”的具体要求。答案：新《工会法》将“竭诚服务职工群众”明确为工会的基本职责之一，具体要求包括：建立健全工会服务职工体系，拓展服务领域，丰富服务内容；推动建设户外劳动者服务站点、职工子女托管等公益服务设施；通过数字化平台提供就业帮扶、技能培训、心理咨询等精准服务；关注职工身心健康，组织开展职工疗休养、文体活动；维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的合法权益，切实解决职工急难愁盼问题。2.基层工会委员会的主要职责有哪些？答案：基层工会委员会的主要职责包括：（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；（2）代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同或专项集体合同；（3）组织职工参与企业民主管理，落实职工代表大会制度和厂务公开制度；（4）监督企业执行劳动法律法规，参与劳动争议调解；（5）关心职工生活，协助和督促企业做好工资、劳动安全卫生和社会保险等工作；（6）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动；（7）对职工进行思想政治、法律、文化、技术教育，提高职工素质；（8）管理工会经费和财产，定期向会员公布收支情况。3.新《工会法》对新业态劳动者加入工会作出了哪些规定？答案：新《工会法》针对平台经济等新业态劳动者权益保障问题，明确规定：（1）平台企业、快递物流、网络直播等新业态用人单位应当支持劳动者依法参加和组织工会；（2）工会应当适应新业态劳动者就业方式灵活、流动性强等特点，通过区域性、行业性工会联合会，或依托园区、楼宇、商圈工会等形式，吸收新业态劳动者加入工会；（3）工会应当为新业态劳动者提供职业技能培训、劳动权益维护、社会保障咨询等专项服务；（4）禁止用人单位以任何形式阻挠、限制新业态劳动者加入工会，违者将依法追究法律责任。4.工会在推动集体协商机制建设中的作用是什么？答案：工会在推动集体协商机制建设中的作用主要包括：（1）代表职工与企业方进行平等协商，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；（2）针对不同行业特点，推动签订行业性、区域性集体合同，覆盖中小企业职工；（3）收集职工意见，提出协商议题，制定协商方案，确保协商内容反映职工真实需求；（4）监督集体合同的履行，对企业违反集体合同的行为，依法要求整改或提起法律程序；（5）通过培训提高工会协商代表的专业能力，提升集体协商质量，推动构建和谐劳动关系。5.工会经费的来源和使用原则是什么？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费的使用原则包括：（1）经费独立原则，工会经费单独开设账户，独立管理；（2）预算管理原则，工会经费收支实行预算制度，经会员大会或会员代表大会审议通过；（3）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；（4）民主监督原则，定期向会员公布经费使用情况，接受会员监督；（5）收支平衡原则，经费使用应量入为出，确保工会工作正常开展。6.企业单方面解除职工劳动合同时，工会应履行哪些职责？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，工会应履行以下职责：（1）企业需事先将解除理由书面通知工会；（2）工会应当对解除理由进行审查，认为解除理由不合法或不合理的，有权要求企业重新处理；（3）企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；（4）职工认为企业解除劳动合同侵犯其合法权益的，工会应当支持职工依法申请仲裁或提起诉讼；（5）工会发现企业违法解除劳动合同的，有权向劳动行政部门反映，要求其依法处理。7.新《工会法》在加强工会组织建设方面有哪些新规定？答案：新《工会法》在加强工会组织建设方面的新规定包括：（1）明确上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠；（2）增加对未建立工会的企业、事业单位、社会组织，上级工会有权督促其依法建立工会；（3）规定乡镇、街道、开发区（园区）等区域可以建立区域性工会联合会，行业可以建立行业性工会联合会或工会委员会；（4）强调工会委员会和工会经费审查委员会应当同时建立，确保经费使用规范；（5）要求工会加强数字化建设，通过线上平台提升组织覆盖和服务效率。8.工会在职工劳动安全卫生权益保障中的职责有哪些？答案：工会在职工劳动安全卫生权益保障中的职责包括：（1）监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规，参与企业劳动安全卫生规章制度的制定；（2）对企业新建、扩建、改建工程中的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督；（3）发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；（4）发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（5）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。9.工会会员享有的基本权利有哪些？答案：工会会员享有的基本权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。10.违反《工会法》应承担哪些法律责任？答案：违反《工会法》应承担的法律责任包括：（1）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改