2026年安徽省招聘村居后备干部考试练习题库及答案

2026年安徽省招聘村居后备干部考试练习题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据2025年最新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期为（）年，届满应当及时举行换届选举，村民委员会成员（）连选连任。A.3；不得B.5；可以C.5；不得D.3；可以答案：B解析：2025年修订的《村民委员会组织法》第十一条明确规定，村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举，村民委员会成员可以连选连任，与村党组织任期保持一致，便于村级工作统筹衔接。2.安徽省2026年村居后备干部选拔培养的核心导向是（）A.年轻化、知识化、专业化、职业化B.年轻化、高学历化、本地化、行政化C.知识化、精英化、脱离生产、专职化D.本地化、人脉化、经验化、兼职化答案：A解析：根据安徽省委组织部2025年印发的《安徽省村级后备力量建设三年行动方案（2025-2027）》，村居后备干部选拔坚持“四化”导向，即年轻化（重点储备35周岁以下人员）、知识化（原则上具备大专及以上学历）、专业化（配备乡村治理、产业发展、民生服务等专项人才）、职业化（建立专职化管理、阶梯式成长机制）。3.村级重大事项决策实行“四议两公开”制度，其中“两公开”指的是（）A.决议公开、实施结果公开B.过程公开、财务公开C.人员公开、流程公开D.决策公开、监督公开答案：A解析：“四议两公开”即村党组织提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开，是村级民主决策的核心制度。4.安徽省乡村振兴战略实施中，“千村引领、万村升级”工程的核心目标是到2027年（）A.建成1000个左右省级精品示范村、推动全省1.5万个左右行政村实现分类升级B.所有行政村达到小康标准C.消除所有集体经济薄弱村D.实现城乡公共服务完全均等化答案：A解析：根据安徽省2024年启动实施的“千村引领、万村升级”工程部署，到2027年重点打造1000个左右具有皖风徽韵的省级精品示范村，统筹推动全省1.5万个左右行政村立足资源禀赋实现产业、人居环境、治理水平分类升级。5.根据安徽省防止返贫动态监测工作要求，监测对象识别的最长认定时限不超过（）天，确保早发现、早干预、早帮扶。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：安徽省乡村振兴局2025年优化的防止返贫动态监测机制明确，从农户申报、网格排查到评议公示、审核认定全流程不得超过15天，坚决杜绝监测识别滞后导致的返贫致贫风险。6.村民代表会议由村民委员会召集，村民代表由村民按（）户推选一人，或者由各村民小组推选若干人，村民代表任期与村民委员会任期一致。A.5-10B.10-15C.15-20D.每5户以下答案：B解析：《村民委员会组织法》第二十五条规定，村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人，结合安徽省农村居住分布实际，各地普遍执行10-15户推选1名村民代表的标准，兼顾代表性和议事效率。7.村集体经济组织的资产中，属于全体成员集体所有的资源性资产不包括（）A.村集体所有的土地、山林、水面B.村集体所有的公益林、集体建设用地C.村民个人承包的耕地承包经营权D.村集体所有的荒山、荒沟、荒丘、荒滩答案：C解析：村民个人承包的耕地承包经营权归承包农户所有，不属于集体统一所有的资源性资产；其余选项均为村集体经济组织代表全体成员持有的集体资源性资产。8.安徽省推进村级治理“一张网”建设，要求网格单元划分一般按照（）的标准设置，实现全域覆盖、边界清晰。A.每网格覆盖30-50户B.每网格覆盖100-150户C.每网格覆盖500户以上D.以村民组为单位不做拆分答案：A解析：根据《安徽省党建引领乡村网格治理实施方案》，村级网格划分坚持规模适度、便于服务的原则，一般按照30-50户标准设置基础网格，配备1名专职网格信息员，承担政策宣传、信息排查、矛盾调解、民生服务等职责。9.村级党组织的领导核心地位体现在村级各类组织和各项工作中，下列不属于村党组织直接领导的组织是（）A.村民委员会B.村集体经济组织C.村务监督委员会D.辖区内规模以上非公企业答案：D解析：村党组织对村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会、村群团组织等村级组织实行直接领导；辖区内规模以上非公企业按照党组织隶属关系领导，一般由乡镇（街道）非公综合党委或行业党组织直接指导，不属于村党组织直接领导范畴。10.根据安徽省农村集体“三资”管理规定，村级财务支出中，单笔支出超过（）元的，必须经过村“两委”集体研究、村务监督委员会审核后方可支出。A.500B.1000C.3000D.5000答案：B解析：安徽省农业农村厅2025年修订的《安徽省农村集体资金资产资源管理办法》明确，村级财务实行分级审批，单笔1000元以下支出由村党组织书记、村委会主任“联审联签”，1000元及以上支出必须经村“两委”集体研究、村务监督委员会审核通过后按程序支出。11.安徽省2026年城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年（）元，财政补助标准同步提高至每人每年670元。A.350B.380C.400D.420答案：C解析：根据安徽省医保局2025年发布的2026年度城乡居民医保参保缴费通知，2026年居民医保个人缴费标准为400元/人·年，财政补助不低于670元/人·年，困难群体参保个人缴费部分按政策给予分类资助。12.开展新时代文明实践站建设，村级新时代文明实践站的第一责任人是（）A.村党组织书记B.村委会主任C.村文书D.驻村第一书记答案：A解析：按照新时代文明实践中心（所、站）建设规范，村级新时代文明实践站站长由村党组织书记担任，是实践站建设和活动开展的第一责任人，整合村级各类阵地资源开展理论宣讲、文化服务、移风易俗等文明实践活动。13.根据《安徽省农村人居环境整治提升五年行动方案（2023-2027）》，农村户用卫生厕所改造要坚持（）的原则，杜绝“形象工程”“半拉子工程”。A.愿改尽改、应改尽改，因地制宜、质量优先B.强制改造、全面覆盖，统一模式、快速推进C.只改公厕、不改户厕，节约成本、简化流程D.群众自筹、政府不补，自行改造、自主维护答案：A解析：安徽省农村厕所改造坚持群众自愿、因地制宜原则，不搞“一刀切”，对有改造意愿、具备改造条件的农户实现愿改尽改、应改尽改，重点紧盯工程质量和后期运维，坚决杜绝强制改造、统一模式、重建轻管等问题。14.村务监督委员会成员由（）选举产生，任期与村民委员会任期相同，向村民会议和村民代表会议负责并报告工作。A.村党组织会议B.村民会议或者村民代表会议C.乡镇党委会议D.村“两委”联席会议答案：B解析：《村民委员会组织法》第三十二条规定，村务监督委员会成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员，村“两委”成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员。15.安徽省村级后备干部日常管理实行（）制度，由乡镇（街道）党（工）委班子成员、村党组织书记共同结对帮带，定期开展考核。A.“导师帮带+动态调整”B.自主学习、无考核C.长期固定、只进不出D.上级代管、村级不管答案：A解析：根据安徽省村级后备力量建设要求，后备干部确定后统一建立“一人一档”，由乡镇包村干部、村党组织书记担任帮带导师，每季度开展一次履职评估，对不胜任、不符合条件的及时调整出后备库，做到动态储备、优进绌退。16.农村宅基地归（）所有，农户依法享有宅基地使用权。A.农户个人B.村集体C.乡镇政府D.国家答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第九条明确，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。17.村级重大事项决策前，村党组织应当就方案内容广泛征求党员和群众意见，对涉及村民切身利益的方案，征求意见时间一般不少于（）天。A.1B.3C.5D.7答案：C解析：《安徽省村级重大事项决策程序规定》明确，村级重大事项商议前，村“两委”要通过网格走访、村民议事会、线上问卷等方式广泛征求群众意见，征求意见时间不少于5天，对群众反映强烈的方案要及时修改完善，不得仓促上会决策。18.安徽省推进移风易俗工作中，要求各村普遍将（）纳入村规民约，重点整治大操大办、高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等突出问题。A.婚丧嫁娶倡导标准B.统一缴纳人情费标准C.禁止办理婚丧宴席D.强制推行火葬一刀切答案：A解析：安徽省文明办2025年部署的乡村移风易俗重点工作明确，各村要修订完善村规民约，明确婚丧嫁娶宴席标准、随礼上限、彩礼倡导区间，发挥红白理事会作用引导群众文明节俭办事，不得简单粗暴禁止群众正常民俗活动，不得搞“一刀切”式执法。19.村集体经济收益分配应当坚持（）的原则，优先用于村级公益事业、民生保障和产业发展，不得违规举债分配、分光吃净。A.效益决定分配、集体福利与成员增收兼顾B.全部用于发放村民福利C.全部由村“两委”决定使用方向D.优先保障村干部报酬答案：A解析：《安徽省村集体经济组织收益分配指导意见》明确，村集体经济收益分配要坚持发展为了成员、成果由成员共享，提取一定比例的公积金、公益金后，按照成员持股比例或民主确定的方案分配，严禁违规向村干部发放超额补贴，严禁举债进行收益分配。20.村级矛盾纠纷排查化解坚持“枫桥经验”本土化实践，落实（）要求，做到小事不出网格、大事不出村、矛盾不上交。A.及时排查、就地化解B.等待群众上门反映C.所有矛盾上交乡镇处理D.对矛盾纠纷视而不见答案：A解析：安徽省坚持和发展新时代“枫桥经验”，在村级建立矛盾纠纷常态化排查化解机制，由网格信息员每周走访排查苗头性问题，村人民调解委员会及时介入调处，实现矛盾早发现、早化解，避免矛盾上行升级。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.安徽省村居后备干部选拔的优先推荐对象包括（）A.返乡大学毕业生、退役军人B.致富带头人、农民合作社负责人C.长期在村服务的网格员、计生专干、公益性岗位人员D.有违纪违法记录、长期不在村居住的人员答案：ABC解析：根据安徽省村级后备干部选拔标准，重点从本村致富能手、返乡高校毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员、网格服务人员、热心公益事业的本土人才中选拔后备力量，存在违纪违法记录、长期不在村居住、缺乏服务意愿的人员不得纳入后备库。2.村级“三务公开”是保障群众知情权、参与权、监督权的核心制度，“三务”指的是（）A.党务公开B.村务公开C.财务公开D.村干部个人隐私公开答案：ABC解析：村级常态化公开党务、村务、财务事项，其中党务公开重点包括党组织决议、党员发展、党费收缴等内容；村务公开重点包括重大决策、项目建设、民生政策落实等内容；财务公开重点包括集体收支、债权债务、收益分配等内容；村干部个人隐私不属于公开范畴。3.下列属于安徽省村级组织承担的民生服务职责的有（）A.协助开展低保、特困人员供养、临时救助等申请受理工作B.协助开展城乡居民养老、医保参保动员和费用代缴代办服务C.组织开展农村留守儿童、留守老人、困境儿童关心关爱服务D.替代行政执法部门开展行政处罚、行政强制工作答案：ABC解析：村级组织主要承担民生服务事项协办、政策宣传、信息摸排等职责，没有行政执法权限，不得替代行政执法部门开展行政处罚、行政强制等执法工作。4.发展壮大村集体经济的有效路径包括（）A.盘活集体闲置校舍、厂房、建设用地等资产，通过租赁、入股等方式获得收益B.依托本地特色资源，发展乡村旅游、特色种植养殖、农产品加工等产业项目C.通过“村集体+合作社+农户”模式，整合农户资源发展适度规模经营，提供社会化服务D.违规举债投资高风险项目、向群众摊派费用筹集发展资金答案：ABC解析：发展村集体经济要立足本地资源、坚持风险可控，严禁违规举债、严禁向群众摊派、严禁投资无稳定收益的高风险项目，确保集体资产保值增值。5.安徽省党建引领乡村治理的“三级联动”体系指的是（）三级党组织书记抓乡村治理责任体系。A.省B.市C.县（市、区）、乡镇（街道）D.村（社区）答案：CD解析：安徽省党建引领乡村治理重点压实县乡村三级责任，建立县级党委统筹、乡镇党委主抓、村党组织具体落实的责任体系，三级书记直接抓治理、抓服务、抓落实。6.下列关于村民委员会选举的说法，正确的有（）A.年满18周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权，但是依照法律被剥夺政治权利的人除外B.选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效C.候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选D.可以通过委托投票、流动票箱等方式保障外出务工村民选举权利，严格禁止贿选、操纵选举等行为答案：ABCD解析：以上选项均符合《村民委员会组织法》及安徽省村委会选举规程的相关规定，充分保障村民民主选举权利，严厉打击破坏选举的违法违规行为。7.村级后备干部履职培训的重点内容包括（）A.党的创新理论、涉农政策法规B.乡村产业发展、基层治理方法C.群众工作技巧、村级事务流程D.脱离农村实际的理论知识、西方治理模式答案：ABC解析：村级后备干部培训坚持实用导向，重点围绕政策理论、履职能力、服务技能设置课程，坚决杜绝脱离农村实际、不符合中国国情的教学内容。8.加强农村耕地保护的要求包括（）A.严守耕地保护红线，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”B.严格落实耕地利用优先序，永久基本农田重点用于粮食生产C.规范耕地占补平衡，严禁占优补劣、占水田补旱地D.可以随意在耕地上建房、挖砂、采石、取土答案：ABC解析：《土地管理法》明确禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等，严格落实耕地保护党政同责，牢牢守住耕地红线。9.下列属于村级应急管理工作职责的有（）A.开展防汛抗旱、森林防火、地质灾害、消防安全等隐患排查B.组织群众开展应急疏散、自救互救，及时上报突发险情灾情C.通过村广播、网格群宣传应急避险知识D.瞒报、迟报突发安全事故和灾害信息答案：ABC解析：村级组织是应急管理的“最后一公里”，要落实常态化隐患排查、应急宣传、先期处置等职责，严禁迟报、瞒报、漏报各类突发信息。10.推进乡村文化振兴的具体举措包括（）A.完善村级综合文化服务中心、农家书屋、文化广场等阵地建设B.开展“文明家庭”“好婆婆好媳妇”“身边好人”等评选活动C.传承保护本地非遗文化、传统村落、皖风徽韵特色民居D.大拆大建、照搬城市模式建设人造景点答案：ABC解析：乡村文化振兴要坚持保护优先、因地制宜，保留乡村特色风貌，不搞大拆大建，不照搬城市建设模式，让乡村留住形、守住魂。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.村党组织是村级各类组织和各项工作的领导核心，所有村级重大事项都必须在村党组织领导下按程序决策。（√）2.村级后备干部一旦确定，就不能调整，必须作为下一届村“两委”成员候选人。（×）解析：村级后备干部实行动态管理，每年开展一次考核调整，对不胜任、不履职、不符合条件的及时调出后备库，不是固定的“两委”候选人。3.村民会议有权撤销或者变更村民代表会议不适当的决定，有权撤销或者变更村民委员会不适当的决定。（√）4.安徽省所有行政村2026年必须实现集体经济年收入50万元以上。（×）解析：安徽省村集体经济发展坚持分类指导，基础薄弱村重点消除年收入10万元以下的薄弱村，中心村、重点村逐步提升发展质量，不搞“一刀切”的硬性指标。5.办理村民低保申请时，村干部可以直接指定低保对象，不需要经过村民评议、公示等程序。（×）解析：低保办理必须经过农户申请、入户核查、家庭经济状况核对、村民代表评议、公示、乡镇审核、县级审批等法定程序，严禁村干部优亲厚友、违规指定低保对象。6.农村集体资产的承包、租赁、出让，必须通过公开招投标、公开竞价等方式进行，严禁村干部暗箱操作、优亲厚友。（√）7.村级网格信息员的主要职责是承担信息采集、政策宣传、便民服务、矛盾调解、隐患排查等工作，是联系服务群众的“神经末梢”。（√）8.村规民约可以设置罚款、限制人身自由等处罚条款，对违反村规民约的群众进行处罚。（×）解析：村规民约是群众自我管理、自我教育、自我服务的行为规范，不得设定行政处罚、限制人身自由等违法条款，主要通过批评教育、道德约束、公示曝光等方式引导群众遵守。9.驻村第一书记和工作队的主要职责是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，不替代村“两委”开展日常工作。（√）10.开展农村人居环境整治，要充分尊重群众意愿，不搞强迫命令，引导群众主动参与村庄清洁、厕所改造、垃圾分类等工作。（√）四、案例分析题（共1题，20分）案例：皖中某村是传统农业村，现有农户620户2300人，常住人口1100人，以老人、妇女、儿童为主，村集体经济年收入仅8万元，主要来源是旧村部房屋租金；村级事务管理中存在“事难议、议难决”问题，部分群众对村“两委”工作不信任，认为公开不到位、办事不公平；村里有300亩连片闲置低洼地，长期无人耕种，部分群众想发展稻虾共养但缺乏牵头组织，存在零散种植效益低的问题。2026年该村计划招录1名村居后备干部，协助村“两委”开展工作。问题：如果你作为该村新招录的后备干部，将如何协助村“两委”破解当前发展和治理中的难题？参考答案：1.协助建强治理机制，提升群众信任度。一是配合村党组织落实“四议两公开”制度，梳理村级重大事项决策流程，所有涉及群众利益的低保评定、项目建设、资金使用等事项，全程公开决议过程、实施结果，主动邀请村务监督委员会和村民代表参与监督，每季度组织一次“村务开放日”，当面回应群众疑问，消除信息不对称问题。二是优化网格治理体系，按照30-50户标准划分基础网格，选配有威望、能力强的党员、村民代表担任网格信息员，每周网格走访收集群众诉求，建立“诉求收集—交办—反馈”闭环机制，对群众反映的出行、养老、儿童托管等问题，逐一协调解决，用实际行动赢得群众信任。三是指导修订村规民约，发挥红白理事会、村民议事会作用，针对人情攀比、邻里纠纷等问题制定务实管用的约束条款，每季度开展“文明家庭”评选，营造互帮互助的文明乡风。2.协助盘活资源资产，壮大集体经济。一是配合村“两委”开展集体资源摸排，对300亩闲置低洼地进行权属确认、土壤检测，通过外出调研、征求群众意见、邀请农业专家论证，确定稻虾共养产业发展方向，采取“村集体+合作社+农户”模式，由村集体牵头成立农民专业合作社，整合闲置土地资源，对接农业农村部门争取产业发展项目资金，邀请技术专家开展免费培训，吸纳本地农户尤其是脱贫户、监测户入社参与生产经营。二是完善利益联结机制，村集体以资源入股、争取的项目资金入股，农户以土地经营权、劳动力入股，收益按照集体、合作社、农户4:2:4比例分配，既增加集体收入，又带动群众就近就业增收。三是管好用活集体资金，严格落实“三资”管理规定，所有产业项目支出、集体收支情况及时公开，接受群众监督，集体收益优先用于村级公益事业、困难群众帮扶和产业再投入，避免分光吃净。3.协助做优民生服务，凝聚群众共识。一是针对常住人口老龄化、留守群体多的实际，协助村级新时代文明实践站组建志愿服务队，定期开展留守老人上门探访、留守儿童课业辅导、慢性病群众医保代办等服务，解决群众急难愁盼问题。二是组织群众全程参与产业发展、村庄建设等事项决策，在稻虾共养项目推进、闲置地盘活过程中，逐户征求群众意见，邀请群众代表参与项目招投标、施工监督，让群众真正成为村级发展的参与者、受益者。三是加强政策宣传，通过村广播、网格微信群、入户走访等方式，把乡村振兴、集体经济、民生保障等政策讲清楚，及时解答群众疑问，调动群众参与村级事务的积极性，破解“事难议、议难决”的难题。4.提升自身履职能力，主动担当作为。作为后备干部，要主动向帮带导师、村“两委”老成员、老党员学习群众工作方法，快速熟悉村级事务流程，严格遵守廉洁自律规定，不优亲厚友、不谋私利，在产业发展、服务群众一线主动承担任务，逐步获得群众认可，为村级发展贡献力量。五、写作题（共1题，30分）材料：安徽省2025年村级后备力量建设会议提出，村居后备干部是乡村振兴的“生力军”，要选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民的本土