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试用期劳动合同中止协议书模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人/委托代理人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《试用期劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方______岗位从事______工作，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。现因________________________（具体中止原因，如甲方阶段性业务调整、乙方需脱产处理个人重大事务等），经甲乙双方平等协商一致，就中止原合同相关事宜达成如下协议：一、原合同中止期限原合同自______年______月______日起中止履行，至______年______月______日止。中止期限届满后，双方另行协商原合同的后续履行事宜。二、中止期间双方权利义务1.中止期间，乙方无需到甲方提供劳动，甲方不向乙方支付劳动报酬，双方暂停履行原合同中关于劳动权利义务的约定。2.中止期间，甲方______（是/否）为乙方缴纳社会保险及住房公积金；若选择缴纳，相关费用中应由乙方承担的部分，甲方可从中止期满后乙方的劳动报酬中扣除，或由乙方于中止期限届满前一次性支付给甲方。3.中止期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的活动；甲方应为乙方保留原岗位的相关资格，不得擅自安排其他人员替代乙方原岗位（因业务紧急需临时安排的，应提前3日告知乙方）。三、中止期满后的处理1.若中止期限届满时，原试用期尚未结束，且双方均同意恢复履行原合同，乙方应于______年______月______日回到原岗位报到，原合同继续履行，试用期剩余期限按原合同约定的剩余天数顺延。2.若中止期限届满时，原试用期已届满，或一方不同意恢复履行原合同，双方应于中止期限届满后3日内协商解除原合同的相关事宜，协商一致的签订《试用期劳动合同解除协议书》；协商不成的，按原合同约定及法律法规相关规定处理。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，擅自解除原合同或不按约定保留乙方岗位资格，应向乙方支付违约金人民币______元，若造成乙方损失的，还应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，从事损害甲方利益的活动或未按约定时间回到岗位报到，甲方有权解除原合同，且无需支付任何经济补偿；若造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议是原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力；本协议未约定的事项，仍按原合同约定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定

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