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文档简介

康复科财务管理岗位职责所属部门：康复科直接上级：康复科主任、财务部门负责人岗位职责一、预算管理与控制1.根据医院及科室发展规划，牵头组织编制本科室年度财务预算草案，包括收入预算、支出预算（人员经费、公用经费、专项经费等），确保预算编制的科学性、合理性和前瞻性。2.负责本科室预算执行过程中的日常监控与管理，定期分析预算执行情况，对比实际收支与预算差异，及时向科室主任及财务部门反馈，并提出有效的调整建议。3.严格控制科室各项支出，确保各项费用支出在预算范围内合规、高效使用，杜绝超预算、无预算支出。二、成本控制与核算1.协助科室主任开展科室成本核算工作，对科室各项成本要素（如药品、耗材、设备折旧、水电、人力等）进行归集、记录与分析，准确核算科室运营成本。2.监控科室物资（尤其是康复耗材、器械）的采购、领用、库存及报废等环节，参与制定合理的物资管理制度，降低库存积压和浪费，提高资源利用效率。3.定期进行科室成本效益分析，识别成本控制点，提出降本增效的合理化建议，为科室优化资源配置提供财务依据。三、收入管理与收费合规1.熟悉并严格执行国家及医院的医疗服务价格政策和收费标准，确保科室各项医疗服务项目收费的合规性、准确性。2.监督检查科室收费流程的执行情况，对收费工作中出现的问题及时进行核查与纠正，防范收费差错和遗漏。3.配合财务部门做好科室收入的核对与确认工作，确保收入及时、足额入账。四、财务制度执行与监督1.认真学习并贯彻执行国家财经法律法规、医院财务管理制度及相关政策，确保科室财务管理工作的合规性。2.负责科室内部财务管理制度、流程的宣传与培训，监督科室人员严格遵守各项财务规定，规范经济行为。3.协助配合医院财务、审计等部门的检查与审计工作，提供相关财务资料，落实整改意见。五、财务分析与报告1.定期（月度、季度、年度）对科室财务状况、经营成果进行分析，撰写科室财务分析报告，内容包括预算执行情况、成本构成、收入结构、效益指标等，并提出改进措施和建议。2.及时向科室主任汇报科室财务运行中的重大问题和异常情况，为科室决策提供准确的财务信息支持。3.负责科室各类财务数据的统计、整理与归档，确保财务资料的完整性和安全性。六、日常财务事务与沟通协作1.负责科室日常费用报销的初步审核工作，确保票据的真实性、合法性和完整性，符合报销规定。2.协助科室主任进行科室固定资产（如康复设备）的财务管理，参与资产的申购、验收、盘点、报废等环节的审核与登记。3.加强与医院财务部门的沟通与联系，及时了解财务政策动态，协调处理科室财务管理中遇到的问题。4.与科室医护人员保持良好沟通，解答与科室财务相关的疑问，提供必要的财务支持。任职要求（可选）（此部分可根据实际情况增删，例如：具备财务管理、会计等相关专业背景；熟悉医院财务管理制度及医疗收费政策；具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和责任心等。）本

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