2026年职业卫生法律法规实操培训试题及答案

2026年职业卫生法律法规实操培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.产生职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病危害的赔偿标准D.职业病危害的后果2.某化工企业新建一条生产线，按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向卫生行政部门报告B.通知用人单位和劳动者本人，并建议进一步诊断C.立即终止检查并要求劳动者离职D.要求用人单位承担全部医疗费用5.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。A.岗前B.在岗期间C.应急D.专门的职业卫生6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.仅在离职时8.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上50万元以下10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.通风设施D.监控设备11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生行政部门B.行业主管部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门12.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可施工。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.原审批职业病危害预评价报告的卫生行政部门13.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入C.劳动合同签订情况D.社会保险缴纳记录15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的证据，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存19.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时20.用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》，未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.职业病危害因素分类目录由（）联合制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院应急管理部门D.国务院人力资源社会保障部门3.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者6.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房8.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有法人资格B.有固定的工作场所和工作条件C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的10.工作场所的职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）2.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）6.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）8.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务。（）9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一某机械制造企业2025年12月新入职一批从事焊接作业的劳动者。企业未对其进行上岗前职业健康检查，直接安排上岗；工作场所未设置焊接烟尘（属于严重职业病危害因素）的警示标识和中文警示说明；职业卫生管理人员未接受过专门的职业卫生培训；2026年3月，卫生行政部门检查时发现上述问题，要求企业限期改正，但企业逾期未改。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.卫生行政部门对该企业应如何处罚？案例二2026年5月，某化工企业员工张某在职业健康检查中被诊断为疑似苯中毒（苯为高毒物品）。企业未及时将检查结果告知张某，也未安排其进一步诊断；张某自行申请职业病诊断时，企业以“资料涉及商业秘密”为由，拒绝提供工作场所苯浓度检测报告等资料。问题：1.企业未告知张某检查结果的行为是否违法？依据是什么？2.企业拒绝提供检测报告的行为对职业病诊断有何影响？诊断机构应如何处理？答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.D6.C7.A8.B9.B10.B11.A12.D13.B14.A15.B16.B17.B18.C19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题案例一1.违法行为包括：（1）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；（2）产生严重职业病危害的作业岗位未设置警示标识和中文警示说明（《职业病防治法》第二十四条）；（3）职业卫生管理人员未接受专门的职业卫生培训（《职业病防治法》第三十四条）；（4）逾期未改正卫生行政部门责令的整改要求（《职业病防治法》第七十一条）。2.处罚措施：（1）针对未进行上岗前职业健康检查、未设置警示标识、管理人员未培训的行为，卫生行政部门应责令限期改正，给予警告；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款（《职业病防治法》第七十一条、第七十二条）；（2）若因上述行为对劳动者健康造成严重损害，可提请关闭并处50万元以上1