机关工会策划专员2026年二季度工会活动策划落地总结

2026/06/27机关工会策划专员2026年二季度工会活动策划落地总结汇报人：机关工会策划专员目录二季度工作总体概况重点活动策划与实施经费使用与管理工作成效与亮点问题反思与改进三季度工作展望010203040506二季度工作总体概况01二季度工作背景与目标50%+年度活动计划完成达标85%职工参与率高参与90%职工满意度优秀100%经费使用合规率合规工作背景上级工会年度工作部署要求机关单位职工文化建设需要职工权益保障与服务提升需求季度目标完成年度工会活动计划的50%以上职工参与率达到85%以上职工满意度达到90%以上经费使用合规率100%二季度工作完成情况二季度活动分布文体活动职工运动会、羽毛球比赛、健步走活动、读书分享会职工关怀节日慰问、生日祝福、健康体检技能培训办公软件培训、心理健康讲座、安全知识培训其他活动职工座谈会、志愿服务活动486人次累计参与人次92%职工参与率100%活动覆盖率活动覆盖面全二季度共策划组织各类工会活动12项，涵盖文体活动、职工关怀、技能培训等多个领域，实现活动覆盖率100%职工参与度高累计参与人次达486人次，职工参与率高达92%，充分体现工会活动的吸引力和凝聚力重点活动策划与实施02职工运动会基本信息活动时间2026年4月18日活动地点机关单位运动场参与人数156人活动内容趣味项目竞技项目团队项目拔河比赛、接力赛、跳绳比赛乒乓球、羽毛球、象棋集体跳绳、两人三足成效数据参与率95%满意度96%协作成效增强了部门间的沟通协作羽毛球比赛活动概况时间2026年5月10日-11日地点机关羽毛球馆人数68人比赛设置男子单打、女子单打男子双打、女子双打混合双打68人参与基数成效亮点评选出各项目冠亚季军发现了一批羽毛球爱好者为组建机关羽毛球队奠定基础健步走活动0km1.5km3.2km5km补给站医疗保障起点打卡点1打卡点2终点142人参与人数88%参与率活动时间与地点2026年6月5日于城市公园绿道举行，环境优美适宜健步补给与医疗保障全程设置3个打卡点，提供充足补给和专业医疗保障服务健康意识增强职工反馈良好，有效倡导健康生活方式，缓解工作压力5公里3个打卡点读书分享会2026年6月20日机关图书室45人参与人数28本分享书籍活动形式主题阅读点亮人生形式个人分享+集体讨论书籍类型文学、历史、管理、心理学书籍类别分布形成读书心得汇编建立读书交流微信群五一劳动节慰问活动慰问对象分布75人慰问总人数3类覆盖群体类型18,500元慰问经费总计~200元人均慰问标准发放慰问品米面油、生活用品等实用物资，保障职工基本生活需求组织座谈会面对面听取职工意见建议，畅通沟通渠道，了解实际需求走访慰问上门慰问困难职工，将关怀送到家中，传递组织温暖端午节慰问活动168人慰问对象¥16,800慰问经费100元人均标准慰问内容发放端午节慰问品：粽子、咸鸭蛋组织包粽子活动：参与人数56人开展传统文化讲座活动形式1实物发放：粽子、咸鸭蛋2互动体验：包粽子活动3文化学习：传统文化讲座经费明细¥16,800总计金额人均标准：100元/人覆盖人数：168人职工生日祝福活动生日祝福短信每月定时发送温馨祝福，传递组织关怀贺卡与蛋糕券赠送精美贺卡及蛋糕兑换券，贴心实用集体生日会二季度已组织3场，共享欢乐时光98%二季度职工满意度生日职工42人蛋糕券42张集体生日会3次增强职工归属感与认同感营造温馨和谐的团队氛围职工满意度达98%职工健康体检体检安排时间：2026年5月15日-17日地点：市人民医院体检中心参与人数：165人常规检查血常规尿常规肝功能肾功能专项检查心电图B超胸透体检结果建立职工健康档案对异常指标进行跟踪提醒开展健康知识讲座165人2026年度职工健康体检全员覆盖参与办公软件技能培训培训概况培训时间2026年4月25日、5月23日培训地点机关会议室参与人数78人次培训内容Word文档排版技巧掌握专业文档格式设置与版面优化方法Excel数据处理与分析熟练运用函数公式与数据透视表分析工具PPT制作与演示技巧提升幻灯片设计能力与现场演示表达水平培训成效显著参训人员技能明显提升制作培训手册供自学开展技能竞赛检验效果心理健康讲座职场压力管理与情绪调节主题讲座市心理卫生中心专家理论+案例+互动讲座概况2026年5月30日机关会议室89人参与讲座成效职工反馈收获大掌握了压力管理方法建立心理健康咨询渠道89

人参与人数1

位专家主讲3

环节互动问答安全知识培训100%消防演练参与率全员覆盖，无遗漏培训内容覆盖消防安全知识核心模块应急逃生演练实战演练安全隐患排查整改闭环培训概况时间：2026年6月15日地点：机关会议室参与人数：112人培训成效组织消防演练：参与率100%排查整改安全隐患：8处提升了职工安全意识职工座谈会18条意见建议已解决12条·正在推进6条时间2026年6月25日地点机关会议室参与35人座谈内容工会工作意见征集职工诉求反映工作环境改善建议座谈成效畅通沟通渠道，搭建职工与管理层对话平台及时回应关切，12条意见已落实解决持续改进机制，6项建议纳入推进计划志愿服务活动活动概况时间：2026年5月25日地点：社区养老院参与人数：28人活动内容为老人打扫卫生表演文艺节目赠送慰问品活动成效受到社区居民好评增强职工社会责任感树立机关良好形象28

人参与人数1

处养老院3

类慰问品经费使用与管理03二季度经费使用概况29,000元二季度经费结余111,000元二季度经费支出合计工会经费拨款120,000元主要经费来源，占比80%上级工会补助15,000元补充性经费支持其他收入5,000元利息等杂项收入经费使用管理措施管理制度经费预算审批制度经费使用报销制度经费使用公示制度管理措施每笔支出均有审批单据定期公示经费使用情况接受上级工会审计监督合规情况100%经费使用合规率无违规违纪问题账目清晰，凭证齐全工作成效与亮点04职工满意度提升94%总体满意度↑6个百分点96%文体活动满意度最高项95%职工关怀满意度次高项各项目满意度明细96%文体活动职工参与度最高95%职工关怀关怀措施获认可92%技能培训培训内容实用90%其他活动综合表现良好提升原因分析活动内容贴近职工需求活动组织更加规范职工参与度提高职工凝聚力增强显著沟通协作顺畅度增强集体荣誉感提升团队协作意识凝聚力提升表现部门间沟通协作更加顺畅职工集体荣誉感增强团队协作意识提升典型案例职工运动会中跨部门组队参赛志愿服务活动中职工踊跃报名读书分享会中跨部门交流职工反馈感受到组织关怀增强了对单位的认同感工作积极性提高工作创新亮点活动形式创新首次组织健步走活动创新开展集体生日会引入心理健康讲座管理机制创新建立职工意见征集制度完善经费使用公示制度建立活动效果评估机制服务方式创新利用微信群开展读书交流建立职工健康档案开通心理健康咨询渠道问题反思与改进05存在的问题活动组织方面部分活动时间安排与工作冲突活动宣传力度不够活动形式有待丰富职工参与方面个别职工参与积极性不高部分活动参与率偏低职工需求调研不够深入经费管理方面经费使用计划性有待加强部分项目经费使用效率不高经费使用监督机制需完善改进措施活动组织改进提前调研职工需求合理安排活动时间丰富活动形