职业病防治法培训考试试题及答案

职业病防治法培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案保存期限至少为（）。A.5年B.10年C.15年D.30年答案：D解析：依据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，保存期限不得少于30年。2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的十大类（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性哮喘D.职业性近视答案：D解析：我国《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种，职业性近视未被列入法定职业病范畴。3.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：根据《职业病防治法》第七十一条，用人单位未组织职业健康检查的，逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款。4.职业病诊断应当由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.社会保险经办机构答案：C解析：《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断应当由依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担。5.劳动者怀疑自己患有职业病，可以向（）申请诊断。A.用人单位B.当地疾控中心C.所在地卫生行政部门D.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构答案：D解析：劳动者可依法向有资质的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，单位不得拒绝提供相关材料。6.用人单位对产生职业病危害的工作场所应当采取的有效措施不包括（）。A.安装通风排毒设施B.配备符合要求的个体防护用品C.隐瞒危害因素存在D.设置警示标识和中文警示说明答案：C解析：隐瞒危害因素属于违法行为，违反《职业病防治法》第二十二条。7.职业病危害项目申报制度中，用人单位应当在建设项目竣工验收之日起（）日内进行申报。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应在竣工验收之日起30日内申报。8.下列哪项属于职业健康检查中的“在岗期间”检查（）。A.新录用人员上岗前B.劳动者准备调离岗位前C.劳动者在岗期间定期D.劳动者退休后答案：C解析：在岗期间检查是指劳动者在从事接触职业病危害作业期间进行的定期健康检查。9.用人单位对职业病危害因素日常监测的频次要求是（）。A.每年一次B.每季度一次C.每月一次D.至少每年一次答案：D解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，至少每年进行一次全面检测。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.复印件B.原件C.电子版D.摘要答案：A解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果（）。A.口头告知B.书面告知C.不必告知D.由同事转告答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应当以书面形式如实告知劳动者职业病危害及其后果。12.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，首次鉴定和最终鉴定。13.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.辞退B.休假C.诊断D.转岗答案：C解析：发现疑似职业病病人，用人单位应及时安排诊断，不得拒绝或拖延。14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位承担B.由原单位承担C.由国家承担D.不变答案：D解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，由新单位继续承担。15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.职业病危害因素检测评价结果应当（）。A.由单位负责人保管B.存入职业卫生档案C.销毁D.不予公开答案：B解析：检测评价结果应存入职业卫生档案，并向劳动者公布。17.用人单位应当为劳动者提供符合要求的个体防护用品，并（）。A.收取费用B.无偿提供C.由劳动者自备D.视情况决定答案：B解析：个体防护用品应由用人单位无偿提供，不得收取费用。18.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.诊断机构法定代表人C.诊断医师D.卫生行政人员答案：C解析：职业病诊断证明书应由诊断医师签署，并经诊断机构审核盖章。19.用人单位未按照规定报告职业病，由卫生行政部门责令改正，可以并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以下D.10万元以下答案：B解析：未报告职业病的，处1万元以上3万元以下罚款。20.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.国家D.诊断机构答案：B解析：职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。21.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）。A.兼职人员B.专职或兼职职业卫生管理人员C.保安人员D.财务人员答案：B解析：用人单位应配备专职或兼职职业卫生管理人员。22.职业病危害严重的用人单位，应当每年至少进行一次职业病危害（）。A.检测B.评价C.演练D.培训答案：B解析：职业病危害严重的用人单位应每年至少进行一次职业病危害现状评价。23.用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训时间不得少于（）学时。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：上岗前培训不得少于4学时。24.职业病诊断机构应当自收到申请之日起（）日内作出诊断结论。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：诊断机构应在30日内作出诊断结论。25.用人单位未按照规定组织职业健康检查，劳动者可向（）举报。A.公安机关B.工会组织C.卫生行政部门D.法院答案：C解析：劳动者可向卫生行政部门举报用人单位违法行为。26.职业病病人依法享受国家规定的职业病（）。A.津贴B.福利C.待遇D.补偿答案：C解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。27.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.技术、工艺、设备、材料B.管理方式C.财务制度D.奖惩制度答案：A解析：应优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新设备、新材料。28.职业病诊断鉴定委员会由（）组成。A.用人单位代表B.劳动者代表C.相关专家D.政府人员答案：C解析：鉴定委员会由相关专家组成，确保专业性和公正性。29.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当（）。A.保密B.销毁C.公布D.不予理会答案：C解析：检测评价结果应向劳动者公布，保障知情权。30.职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.治疗为主、预防为辅D.用人单位负责、政府监督答案：B解析：职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.紫外线E.工作压力答案：A、B、C、D解析：粉尘、噪声、高温、紫外线均为法定职业病危害因素，工作压力不属于。32.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划B.建立职业卫生档案C.开展职业病危害因素检测D.隐瞒危害因素E.组织职业健康检查答案：A、B、C、E解析：隐瞒危害因素属于违法行为。33.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育B.拒绝违章指挥C.参与职业卫生民主管理D.要求赔偿E.自行拆除防护设施答案：A、B、C、D解析：拆除防护设施属于违法行为。34.职业病诊断应当依据的资料包括（）。A.职业史B.危害接触史C.临床表现D.实验室检查结果E.劳动者自述答案：A、B、C、D解析：诊断需综合职业史、接触史、临床表现和实验室检查结果。35.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.职业健康检查B.培训C.同意D.考核E.实习答案：A、B解析：未经职业健康检查和培训不得安排上岗。36.职业病危害项目申报内容应包括（）。A.用人单位基本信息B.危害因素种类C.接触人数D.防护设施E.财务报告答案：A、B、C、D解析：财务报告不属于申报内容。37.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.法人资格B.相应专业技术人员C.检测设备D.诊断资质E.营利目的答案：A、B、C、D解析：诊断机构不以营利为唯一目的。38.用人单位对职业病病人应当（）。A.及时安排治疗B.妥善安置C.给予补偿D.辞退E.隐瞒病情答案：A、B、C解析：不得辞退或隐瞒病情。39.职业病危害因素检测包括（）。A.日常监测B.定期检测C.现状评价D.事故检测E.财务审计答案：A、B、C、D解析：财务审计与检测无关。40.职业病防治宣传教育内容应包括（）。A.法律法规B.防护知识C.应急处理D.权利义务E.企业文化答案：A、B、C、D解析：企业文化不属于法定宣教内容。三、判断题（每题1分，共20分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）41.职业病诊断必须由三甲医院作出。（×）解析：必须由依法取得职业病诊断资质的机构作出。42.用人单位可以收取劳动者防护用品费用。（×）解析：不得收取费用。43.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）44.职业病病人只能享受一次性赔偿。（×）解析：依法享受长期待遇。45.职业病诊断鉴定费用由劳动者承担。（×）解析：由用人单位承担。46.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。（√）47.职业病危害因素检测可以委托第三方机构进行。（√）48.职业病诊断结论具有法律效力。（√）49.用人单位可以拒绝提供职业病诊断所需资料。（×）解析：必须如实提供。50.职业病病人调岗后待遇不变。（√）51.职业病防治工作由卫生行政部门单独负责。（×）解析：多部门协作。52.用人单位应当每年组织职业卫生培训。（√）53.职业病诊断可以随时申请。（√）54.职业病诊断机构可以拒绝受理申请。（×）解析：符合条件必须受理。55.职业病诊断鉴定实行两级终结制度。（√）56.用人单位可以安排孕妇从事接触职业病危害的作业。（×）解析：不得安排。57.职业病危害项目申报是自愿行为。（×）解析：是法定义务。58.职业病病人可以享受工伤社会保险待遇。（√）59.用人单位应当公布职业病危害因素检测结果。（√）60.职业病防治法适用于所有用人单位。（√）四、简答题（每题10分，共30分）61.简述用人单位在职业病防治中的主要法定义务。答案：（1）建立职业病防治责任制；（2）为劳动者提供符合职业卫生要求的工作场所；（3）采取有效的职业病防护设施；（4）为劳动者提供个体防护用品；（5）组织职业健康检查并建立监护档案；（6）开展职业卫生培训；（7）如实告知劳动者职业病危害；（8）及时报告职业病；（9）保障职业病病人待遇；（10）接受监督检查。62.简述劳动者在职业病防治中的权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素；（3）要求提供防