2026年道路运输企业主要负责人安全考试练习题含答案

2026年道路运输企业主要负责人安全考试练习题[含答案]一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。A.主要B.全面C.直接D.间接答案：B2.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有（）辆及以上重型载货汽车或者牵引车的道路货物运输企业应当按照标准建设道路运输车辆动态监控平台。A.30B.50C.100D.200答案：B3.道路运输企业应当（）至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的生产安全事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B5.道路运输企业应当保障安全生产投入，依据规定标准（）提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。A.定额B.定率C.按需D.按利润比例答案：B6.对驾驶员进行岗前培训的时间不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.48答案：B7.根据《道路旅客运输企业安全管理规范》，单程运行里程超过（）公里（高速公路直达客运超过600公里）的客运车辆，应当配备两名以上驾驶员。A.200B.400C.600D.800答案：B8.危险货物道路运输企业应当配备专职安全管理人员，且（）。A.1名即可B.按每20辆车1人的标准配备，最低不少于1人C.按每50辆车1人的标准配备，最低不少于1人D.按企业规模大小决定答案：B9.车辆技术等级评定周期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C10.发生交通事故、自然灾害、公共卫生以及其他突发公共事件，道路运输企业应当服从（）的统一调度、指挥。A.行业协会B.上级公司C.县级以上人民政府或者有关部门D.交通广播答案：C11.道路运输企业应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行（），辨识生产经营活动中存在的危险有害因素。A.安全生产检查B.安全生产风险评估C.安全生产考核D.安全生产审计答案：B12.依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役。A.三B.五C.七D.十答案：B13.道路旅客运输驾驶员连续驾驶时间不得超过（）小时。A.2B.4C.6D.8答案：B14.企业（）是安全生产应急管理的第一责任人。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.车队长答案：C15.道路运输企业应当按照（）有关规定，为驾驶员投保工伤保险。A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《社会保险法》D.《道路运输条例》答案：C16.对超速、疲劳驾驶、凌晨2时至5时违规运行等动态监控发现的交通违法信息，企业应在（）小时内处理完毕。A.12B.24C.48D.72答案：B17.道路运输企业应当对客运车辆、危险货物运输车辆实行（）检测和维护制度，确保车辆符合国家规定的技术标准。A.不定期B.定期C.按需D.抽检答案：B18.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，道路运输企业应当至少每（）年组织一次生产安全事故应急预案演练。A.半B.一C.二D.三答案：D19.道路运输企业应当建立从业人员安全生产教育和培训档案，档案保存期限不得少于（）年。A.一B.三C.五D.长期答案：B20.危险货物运输车辆应当安装符合国家标准的（），并接入全国重点营运车辆联网联控系统。A.行车记录仪B.卫星定位装置C.倒车雷达D.胎压监测答案：B21.道路货物运输经营者不得运输法律、行政法规禁止运输的货物。法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当查验（）。A.货物数量B.货物价值C.有关手续D.货物包装答案：C22.客运班线经营者在经营期限内暂停、终止班线经营，应当提前（）日向原许可机关申请。A.15B.30C.60D.90答案：B23.道路运输企业发生造成人员死亡的生产安全事故，其主要负责人（）不得担任本行业任何生产经营单位的主要负责人。A.自刑罚执行完毕之日起5年内B.自受处分之日起5年内C.自事故发生之日起5年内D.终身答案：A24.企业安全生产标准化建设等级分为（）。A.优秀、良好、合格B.一级、二级、三级C.A级、B级、C级D.甲级、乙级、丙级答案：B25.根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路运输经营者应当建立车辆技术档案，实行（）。A.一车一档B.一队一档C.一年一档D.一类一档答案：A26.在（）情况下，驾驶员有权拒绝执行运输指令并及时向企业报告。A.运输任务繁忙时B.车辆存在一般故障时C.装载的货物与运单不符或属于禁运物品时D.天气不佳时答案：C27.企业应（）对卫星定位系统监控平台及车载终端进行检查、维护，确保系统正常运行。A.每日B.每周C.每月D.定期答案：D28.道路运输驾驶员诚信考核周期为（）个月。A.6B.12C.24D.36答案：B29.客运经营者应当为旅客投保（）。A.意外伤害保险B.工伤保险C.第三者责任险D.承运人责任险答案：D30.安全生产“三违”行为是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反制度、违反规程、违反法律C.违反设计、违反施工、违反验收D.违反培训、违反检查、违反整改答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.道路运输企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：ABCDE2.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业动态监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正（）等违法违规行为。A.超速行驶B.疲劳驾驶C.接打电话D.未按规定线路行驶E.车辆外观不洁答案：ABD3.道路运输企业安全生产费用应当专项用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.为员工购买商业保险支出答案：ABCD4.道路旅客运输企业不得使用（）的车辆从事道路旅客运输经营。A.已达到报废标准B.擅自改装C.技术等级未达到一级D.未安装卫星定位装置E.未投保承运人责任险答案：AB5.道路运输企业应急预案体系主要包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.部门应急预案D.现场处置方案E.临时处置方案答案：ABD6.道路危险货物运输企业应当通过（）等方式，对从业人员进行经常性的安全生产、职业道德、业务知识和操作规程的教育培训。A.岗前培训B.定期轮训C.年度教育D.日常学习E.脱产进修答案：ABCD7.构成重大责任事故罪，依照《刑法》规定，可处（）。A.三年以下有期徒刑B.三年以上七年以下有期徒刑C.拘役D.罚金E.剥夺政治权利答案：ABC8.道路运输企业隐患排查治理的内容应包括对（）等方面存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A.车辆及设施设备B.从业人员C.运输环境D.管理制度E.操作过程答案：ABCDE9.客运车辆在载客状态下，不得（）。A.载运货物（行李舱、车厢内行李架除外）B.进行车辆维护作业C.搭载免票儿童超过核定载客人数的10%D.关闭动态监控设备E.在高速公路上低于规定最低时速行驶答案：AD10.企业安全生产标准化考评中，对“一票否决”的情形包括（）。A.未按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的B.三年内发生较大及以上生产安全责任事故的C.企业安全生产责任制未覆盖所有岗位的D.未按规定提取和使用安全生产费用的E.未建立事故隐患排查治理制度的答案：ABD三、判断题（每题1分，共15分）1.道路运输企业的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：√2.企业可以将安全生产责任制考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。（）答案：√3.道路运输企业为节省成本，可以临时聘用未取得相应从业资格证件的驾驶员执行长途运输任务。（）答案：×4.对于排查发现的一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改，无需上报。（）答案：×5.危险货物运输车辆可以搭乘无关人员。（）答案：×6.道路运输企业应当制定并及时修订安全生产管理制度，发放到相关工作岗位，并组织员工学习。（）答案：√7.客运车辆每日运行里程超过800公里（高速公路直达客运超过1000公里）的，应当建立中途停车休息制度。（）答案：×8.企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）答案：√9.道路运输企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告企业安全管理部门，由安全管理部门再报告本单位负责人。（）答案：×10.卫星定位装置出现故障不能保持在线的道路运输车辆，道路运输经营者不得安排其从事道路运输经营活动。（）答案：√11.道路运输企业可以与驾驶员签订协议，免除或者减轻其对驾驶员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×12.企业应对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的从业人员，进行专门的安全教育和培训。（）答案：√13.道路货物运输经营者运输大型物件，应当制定道路运输组织方案，但无需办理超限运输车辆通行证。（）答案：×14.安全生产教育和培训情况应当如实记录，并建立档案。（）答案：√15.企业主要负责人应每季度至少组织并参加一次安全生产全面检查。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、（）的方针。答案：综合治理2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。答案：百分之四十3.道路运输企业应当依法设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。答案：专职4.客运经营者应当为旅客提供良好的乘车环境，确保车辆设备、设施齐全有效，保持车辆清洁、卫生，并采取必要的措施防止在运输过程中发生侵害旅客人身、财产安全的（）行为。答案：违法5.从事道路危险货物运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员应当经所在地设区的市级人民政府（）部门考试合格，并取得相应的从业资格证。答案：交通运输主管6.道路运输车辆应当随车携带车辆营运证，营运证（）转让、出租。答案：不得7.企业应建立安全生产（）清单和（）清单制度，并向从业人员公示。答案：风险（或重大风险），隐患（或重大事故隐患）8.客运经营者应当在客运车辆外部的适当位置喷印企业名称或者标识，在车厢内显著位置公示（）、票价表和监督电话。答案：驾驶员信息（或驾驶员姓名和监督电话）9.道路运输企业应当根据车辆数量和经营类别（）配备车辆技术管理人员，对车辆实施有效的技术管理。答案：合理10.对重复使用的危险货物包装物、容器，道路运输企业在使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当（）或者更换。答案：维修11.道路运输企业应当（）召开安全生产工作会议和例会，分析安全形势，安排各项安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。答案：定期12.《道路旅客运输企业安全管理规范》要求，拥有（）辆以上（含）客运车辆的客运企业应当设置安全生产管理机构。答案：2013.企业应制定并落实（）制度，依据相关法规及企业实际，明确停车休息方案，保障驾驶员休息权益，防止疲劳驾驶。答案：驾驶员停车休息五、简答题（每题5分，共10分）1.简述道路运输企业主要负责人安全生产职责的主要内容（至少列出五项）。答案要点：（1）建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.道路运输企业应如何有效开展驾驶员的安全教育培训？答案要点：（1）制定并实施系统的驾驶员年度、季度、月度安全教育培训计划。（2）培训内容应全面，包括：法律法规和标准规范、企业安全生产规章制度和安全操作规程、安全驾驶技能和应急处置知识、典型事故案例分析、职业道德、心理健康、防御性驾驶技术、季节性和特殊路段安全行车知识等。（3）采取多种形式，如集中授课、网络学习、安全例会、岗前叮嘱、事故现场警示教育、应急演练等。（4）确保培训时间和效果，岗前培训不少于24学时，定期培训每月不少于2学时。（5）建立驾驶员安全教育培训档案，一人一档，详细记录培训时间、内容、考核结果等，档案保存期不少于3年。（6）将培训考核结果与驾驶员的聘用、薪酬、奖惩挂钩。六、案例分析题（共10分）某市一家中型道路客运企业，拥有客运班线30余条，客车80辆。2025年8月，该企业一辆省际长途客车（核载45人，实载42人）在夜间行驶过程中，因驾驶员王某连续驾驶超过4小时未停车休息，疲劳驾驶，与前方一辆因故障停于行车道的大型货车发生追尾碰撞，造成客车内3名乘客死亡、10人受伤的重大道路交通事故。事后调查发现：1.该企业虽建立了动态监控平台，但事发当日监控值班人员脱岗，未及时发现并提醒驾驶员疲劳驾驶行为。2.企业制定的《驾驶员休息管理制度》中规定“驾驶员连续驾驶不得超过4小时，24小时内累计驾驶不得超过8小时”，但实际执行流于形式，对长途班线的驾驶员休息安排缺乏有效监督和落实措施。3.企业安全教育培训记录显示，驾驶员王某最近一次参加安全例会是在半年前，内容为宣读文件，效果不佳。请根据以上案例，分析该客运企业在安全生产管理中存在的主要问题，并提出相应的整改措施。答案要点：存在的主要问题：1.动态监控管理严重缺失：监控平台值班人员脱岗，动态监控系统形同虚设，未能发挥实时监控、及时预警和纠正驾驶员违章行为（疲劳驾驶）的核心作用。2.规章制度执行不力：虽有驾驶员休息制度，但未有效落实，对长途驾驶员的作息安排、途中休息点落实等缺乏过程监督和考核，制度成为“一纸空文”。3.安全教育培训不到位：教育培训