2025四川乐山市峨边彝族自治县赴重庆大学考核招聘县属国有企业工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025四川乐山市峨边彝族自治县赴重庆大学考核招聘县属国有企业工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《县属国有企业考核招聘工作人员实施办法》，下列哪项不属于招聘流程中的必经环节？

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.笔试成绩公示

D.公示录用名单A.公告发布→报名与资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用B.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用C.公告发布→笔试→报名→面试→体检→政审→公示→录用D.公告发布→报名→资格审查→笔试→政审→面试→公示→录用2、峨边彝族自治县县属国企招聘中，若某岗位要求笔试成绩合格线为60分，且面试比例按笔试成绩前30%确定，下列哪项计算结果正确？

A.笔试60分及格，面试名单取前24人（24/80%）

B.笔试60分及格，面试名单取前18人（18/60%）

C.笔试60分及格，面试名单取前24人（24/70%）

D.笔试60分及格，面试名单取前20人（20/50%）3、根据县属国有企业招聘笔试内容，下列关于综合成绩计算方式正确的是（）

A.笔试成绩×30%+面试成绩×70%

B.笔试成绩×40%+面试成绩×60%

C.笔试成绩×50%+面试成绩×50%

D.笔试成绩直接作为录用依据4、县属国有企业岗位招聘中，报考者若存在以下哪种情况会被取消资格？（）

A.笔试成绩合格但面试未参加

B.面试成绩合格但笔试未达最低分数线

C.笔试面试均合格但无相关工作经验

D.岗位要求年龄35周岁以下，报考者38周岁5、根据《中华人民共和国民族区域自治法》，峨边彝族自治县作为自治县，其人民政府可以依法设立哪些常设机构？（）A.法院、检察院B.民族事务委员会、经济和信息化局C.司法局、财政局D.纪委、监察委6、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资企业的监督机制由以下哪个机构负责？（）A.国务院或省级人民政府B.企业董事会C.外部审计机构D.股东大会7、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，下列哪项不属于国有资产的范畴？（）

A.国家出资的国有独资企业

B.国有独资企业的国有资本

C.国有企业依法持有其他企业的股份

D.集体经济组织中的集体所有资产A.AB.BC.CD.D8、国有企业公开招聘公告需在以下哪个渠道公开发布？（）

A.微信公众号

B.招聘网站

C.官方网站

D.电话通知A.AB.BC.CD.D9、峨边彝族自治县国有企业招聘考试中，关于任职回避情形，下列说法正确的是？

A.父亲是某国企采购部员工，本人可应聘该部门岗位

B.表兄弟在国企财务科工作，本人可应聘审计岗位

C.母亲是国企下属公司员工，本人应聘上级公司管理岗需回避

D.配偶在国企工程部任职，本人不能担任该项目招投标负责人A.①B.②C.③D.④10、国有企业内部控制体系的核心目标不包括以下哪项？

A.确保财务报告真实可靠

B.防范经营风险，确保资产安全

C.优化管理层决策效率

D.严格遵守国家法律法规A.①B.②C.③D.④11、某县属国有企业面向社会公开招聘工作人员，以下招聘流程正确的是（）

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检

B.公告发布→报名→笔试→面试→资格审查→体检

C.公告发布→报名→面试→资格审查→笔试→体检

D.公告发布→笔试→报名→资格审查→面试→体检A.①②③④⑤⑥B.①②④③⑤⑥C.①②⑤③④⑥D.①④②③⑤⑥12、国有企业履行社会责任的核心内容不包括（）

A.参与脱贫攻坚和乡村振兴

B.保障员工合法权益

C.满足股东利润最大化需求

D.维护社区和谐稳定A.经济责任B.社会责任C.生态责任D.政治责任13、峨边彝族自治县2025年县属国有企业招聘笔试中，关于报名材料审核的流程，正确描述的是（）

A.报名截止后立即组织笔试

B.材料初审通过后安排笔试

C.报名系统自动审核资格

D.面试前进行资格复审14、某县属国企招聘财务岗，要求“会计学专业，持有初级会计职称”，下列人员符合条件的是（）

A.会计学本科毕业，未取得职称

B.财务管理硕士，持有初级会计职称

C.审计学专科，已通过初级会计考试

D.会计学博士，未参加职称考试15、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业按经营目标分类可分为以下哪两类？A.商业类B.公益类C.混合所有制D.外资控股A.商业类和公益类B.盈利性和非营利性C.国家所有和集体所有D.中央企业和地方企业16、国有企业实施岗位绩效工资制度时，薪酬结构主要包括哪三个部分？（多选题）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.浮动工资A.岗位工资、薪级工资和绩效工资B.基础工资、职务工资和津贴C.基本工资、绩效奖金和福利补贴D.岗位工资、薪级工资和浮动工资17、峨边彝族自治县国有企业招聘笔试后通常进入哪个环节？

A.体检

B.政审

C.公示

D.面试18、峨边某国有企业属于以下哪种类型？

A.竞争性国有企业

B.准竞争性国有企业

C.公益性国有企业

D.国有独资企业19、国有企业工作人员招聘流程中，正确的顺序是（）。

A.报名→资格审查→笔试→公示→录用

B.报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

C.报名→笔试→面试→政审→体检→公示→录用

D.报名→面试→笔试→体检→政审→公示→录用20、某国有企业招聘笔试内容通常包括（）。

A.时事政治、英语、计算机技能

B.公共基础知识、专业知识、综合应用能力

C.逻辑推理、数学运算、申论写作

D.行测、申论、专业科目21、峨边彝族自治县重点扶持的产业中，不属于县属国有企业投资方向的是（）。

A.清洁能源开发

B.彝绣文化传承

C.高端旅游基础设施建设

D.县域现代农业A.①B.②C.③D.④22、县属国有企业实行董事会试点改革后，以下哪项是监事会的核心职责（）。

A.监督经理层决策

B.审计财务报告

C.选举董事长

D.制定薪酬制度A.①B.②C.③D.④23、峨边彝族自治县国有企业招聘流程包含以下哪些环节？A.网上报名与资格初审B.综合素质测试与结构化面试C.公示与备案D.以上全选24、根据《劳动法》，国有企业试用期员工的工资不得低于当地最低工资标准的（）%？A.60%B.80%C.100%D.无限制25、国有企业招聘流程中，笔试环节通常在哪个阶段之后进行？A.公告发布后B.报名截止后C.资格审查通过后D.面试考核完成时26、国有企业中，国家单独出资、全资控股的企业属于以下哪种类型？A.国有控股公司B.国有参股公司C.国有独资公司D.混合所有制企业27、某县属国有企业推进混合所有制改革时，以下哪项措施属于引入社会资本的方式？（）

A.引入战略投资者

B.实行员工持股计划

C.建立党组织与董事会权责清单

D.增加财政专项拨款28、根据《中华人民共和国民族区域自治法》，民族自治地方的经济发展规划由谁负责制定？A.人民代表大会B.政府提出方案，经人大审议通过C.财政部直接制定D.省级人民政府指定部门制定29、国有企业治理结构中，“三会一层”具体指哪些机构？（）A.股东会、董事会、监事会、经理层B.董事会、监事会、总经理、党组织C.股东大会、理事会、监事会、工会D.人民代表大会、政协、纪委、团委30、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，混合所有制改革的主要方式不包括（）

A.引入战略投资者

B.员工持股计划

C.资产证券化

D.政府直接注资31、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内的工资标准不得低于其正式工作岗位工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%32、峨边彝族自治县国有企业招聘中，某岗位要求"熟悉彝汉双语教学，具备彝语言文学专业背景"，下列符合条件的是（）

A.汉语言文学专业，通过彝语四级考试

B.教育学专业，掌握基础彝语

C.彝语言文学专业，无系统教学经历

D.汉族，但持有彝汉双语教师资格证A/B/C/D33、某国有企业笔试包含职业能力测试和综合知识两科，其中综合知识范围通常涵盖（）

A.行业政策、企业发展战略、计算机操作

B.国家法律、行政管理、经济基础知识

C.英语听力、公文写作、会计实务

D.汉族传统文化、民族地区经济、公文排版A/B/C/D34、在撰写正式通知时，发文机关标志的字体应设置为（）

A.二号小标宋简体

B.三号仿宋_GB2312

C.正文三号宋体

D.四号黑体A.正确B.错误35、峨边彝族自治县推进“一老一小”服务提质增效，下列措施最符合基层治理创新要求的是（）

A.仅加强社区医院建设

B.整合社区资源建立普惠托育中心

C.扩大国企垄断性养老服务项目

D.提高养老机构市场化运营比例A.正确B.错误36、根据《中华人民共和国中小企业促进法》，国家对中小企业的扶持措施主要包括以下哪项？（）

A.提高中小企业增值税税率

B.减税降费、融资支持、技术改造补贴

C.增加中小企业环保检查频次

D.限制中小企业参与政府采购活动A.提高增值税税率B.减税降费、融资支持、技术改造补贴C.增加环保检查频次D.限制政府采购参与37、若某单位招聘需测试逻辑推理能力，以下图形规律最符合规律的是？（）

A.□○△→○□△→△○□→?

B.○△□→△□○→□○△→?

C.△□○→□○△→○△□→?

D.○□△→□△○→△○□→?A.□○△B.○□△C.△□○D.○△□38、根据《企业国有资产法》，峨边彝族自治县属国有企业属于以下哪种资产？A.乡镇集体资产B.县级财政直接支配资产C.企业自主经营资产D.国有资本参股资产39、县属国有企业工作人员招聘中，若需笔试且未明确免笔试条件，通常笔试科目可能包含哪些内容？（多选）A.行测能力测试B.专业技能考核C.国有企业法规知识D.英语水平测试40、根据《中华人民共和国公司法》，设立有限责任公司需满足以下哪些条件？

A.必须有两位以上股东

B.股东人数不得超过50人

C.注册资本最低为100万元

D.股东需为自然人且无外资背景A.ABDB.BCC.ABD.AC41、国有企业在党组织与企业治理结构中的核心地位体现在哪一项？

A.参与重大决策但不担任决策主体

B.对企业领导人员有提名权

C.统筹协调各方利益关系

D.直接行使人事任免权A.ACB.BDC.ABD.CD42、峨边彝族自治县国有企业招聘工作人员时，笔试后通常进入哪个环节？

A.直接进入公示阶段

B.组织结构化面试

C.资格审查与材料复核

D.综合成绩计算与面试通知43、国有企业岗位匹配度评估中，以下哪种方法最常用于分析应聘者与岗位的适配性？

A.胜任力模型匹配度

B.情景模拟观察法

C.绩效考核量化评分

D.工作年限简单对比44、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业资产登记的机构是？

A.国家国有资产监督管理委员会

B.省级国有资产监督管理机构

C.企业所在地县级国有资产监管部门

D.国家市场监督管理总局A.国家国资委B.省级国资委C.县级国资委D.国家市场监管局45、政府购买服务过程中，服务需求确认阶段的关键环节是？

A.制定购买服务预算

B.发布采购公告并公开比选

C.确定服务内容、标准及预算

D.签订服务合同A.制定预算B.公开比选C.确定需求D.签订合同46、根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项属于劳动合同的必备条款？（多选）

A.用人单位名称与劳动者姓名

B.社会保险条款

C.工作内容与工作地点

D.劳动报酬与劳动保护A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC47、四川省在深化国有企业改革中，以下哪项属于优化股权结构的主要措施？（单选）

A.增加政府直接持股比例

B.引入战略投资者实施混改

C.扩大管理层绝对控股权

D.提高国有资本经营收益上缴比例48、根据《中华人民共和国中小企业促进法》，国家对中小企业的扶持政策不包括以下哪项？

A.提供财政补贴和税收优惠

B.加强指导和协调服务

C.建立中小企业融资担保体系

D.优先采购中小企业产品和服务A.促进技术创新B.优化产业结构C.完善社会保障D.推动绿色低碳发展49、如图形序列（□→△→○→□→△→○→□），下一个图形应为：

①△②○③□④？A.△B.○C.□D.△和○交替50、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，县属国有企业的哪些机构负责战略决策和日常经营？A.董事会B.监事会C.董事会与监事会共同D.经理层

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】正确流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。选项B流程完整且顺序正确，选项C将报名置于资格审查前错误，选项D面试与政审顺序颠倒，选项A缺少报名环节。2.【参考答案】B【解析】正确计算：笔试合格线60分，面试取笔试前30%。若总报考人数60人，合格人数为36人（60×60%），取前30%即10.8人，四舍五入为11人。选项B中60%为合格比例，30%为面试取值比例，计算逻辑正确。其他选项比例或人数错误，如选项A将总人数假设为80人且面试比例错误，选项C和D的面试比例不符合30%要求。3.【参考答案】B【解析】国有企业招聘综合成绩通常采用笔试与面试按比例加权计算。B选项符合常见标准（笔试40%+面试60%），体现笔试基础性作用与面试能力评估的平衡。其他选项比例失衡或忽略面试环节，不符合实际招聘规范。4.【参考答案】D【解析】招聘资格审核遵循岗位要求，D选项报考者年龄超过35周岁不符合38周岁以下（实际应为≤35周岁）的岗位条件，属于硬性限制。其他选项中，A因未参加面试直接取消资格合理，B因笔试未达标取消合理，C无经验虽影响竞争力但不直接取消资格，需通过考核环节筛选。5.【参考答案】B【解析】根据《民族区域自治法》第62条，自治县的人民政府可依法设立工作部门，包括民族事务、经济、文化等专门机构。法院、检察院属于司法机关，由上级统一领导；司法局、财政局属于县级常设机构，但B选项中的民族事务委员会和经济和信息化局更符合自治县特色职能设置。纪委、监察委是党的纪律检查机关，不属于政府常设机构。6.【参考答案】A【解析】依据《公司法》第67条，国有独资企业由国务院或省级人民政府代表国家履行出资人职责，并监督企业落实国家战略和保值增值目标。董事会是企业决策机构，股东大会是权力机构，外部审计机构属于独立监督方而非法定监督主体。7.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》第二条，国有资产包括国家出资的国有独资企业、国有独资公司、国有资本投资公司、国有资本运营公司的资产，以及国有企业在其他企业的出资。集体经济组织资产属于集体所有，不属于国有资产范畴。选项C表述正确，但集体经济组织资产不在此列，故答案为C。8.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，公开招聘需在用人单位官方网站或指定媒体发布公告。微信公众号和招聘网站属于补充渠道，电话通知不符合书面公开要求。选项C（官方网站）是法定主渠道，确保信息透明度和公平性。9.【参考答案】C【解析】国有企业任职回避要求包括：①直接亲属回避任职岗位（如题干C）；②有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲等关系回避关联岗位（如D）；③存在利益关系或可能影响公正执行公务的岗位回避（如A、B）。选项C符合“上下级单位回避”规定，其他选项存在违规风险。10.【参考答案】C【解析】国有企业内部控制核心目标为“三道防线”：①控制环境（制度基础）；②风险评估（风险防范）；③控制活动（流程规范）。选项B“防范经营风险”对应第二道防线，选项A“财务报告”属于第三道防线执行结果，选项D“合规”是控制环境要求。选项C“优化决策效率”属于管理目标，非内部控制直接职责，故为正确答案。11.【参考答案】A【解析】国有企业招聘流程遵循公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检（政审）的标准化程序。资格审查需在笔试前完成，以确认报考者资格，体检包含政治审查环节。选项B将资格审查置于笔试后，不符合常规流程；选项C颠倒笔试与面试顺序；选项D混淆报名与笔试顺序，均属错误。12.【参考答案】C【解析】国有企业社会责任涵盖经济（盈利）、政治（依法经营）、社会（扶贫、就业）和生态（环保）四大责任。选项C“满足股东利润最大化需求”属于经济责任范畴，但题目问的是“不包括的内容”。选项A（参与扶贫）属于社会责任，B（保障员工权益）属于社会责任，D（维护社区稳定）属于社会责任，均不选。正确答案为C，需注意题目陷阱“核心内容”的表述，实际所有责任均为核心内容，但选项C表述偏离题目逻辑。13.【参考答案】B【解析】县属国企招聘笔试前的材料审核需在报名截止后进行人工初审（选项B），重点核查学历、专业、工作经历等与岗位要求匹配性。选项A错误因笔试在初审后；选项C不严谨因系统仅作格式校验；选项D混淆了资格复审（通常在面试前）与初审环节，正确流程为初审→笔试→复审→面试。该考点考查招聘流程标准化管理要求。14.【参考答案】B【解析】岗位明确要求“会计学专业”排除C（审计学）、D（无职称）；会计职称需“持有”而非“已通过”（考试通过≠取得证书），故A、C不达标。选项B符合学历（硕士）、专业（会计学）、职称（初级）三要素，体现招聘公告中专业限制与资格认证的匹配性判断。此题考查岗位要求解析能力，需注意专业名称与证书获取流程的细节区分。15.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国企业国有资产法》第五十九条明确，国有企业根据经营目标分为商业类和公益类。商业类以营利为目的，公益类以社会效益为主。选项B“盈利性和非营利性”是商业类与公益类的通俗表述，但法律未采用此分类标准；选项C涉及所有权分类，与题干无关；选项D属于企业隶属关系划分。因此正确答案为A。16.【参考答案】A【解析】国有企业岗位绩效工资制度的核心是“三结合”，即岗位工资、薪级工资和绩效工资相结合。岗位工资反映劳动力市场供求关系，薪级工资体现员工技能水平，绩效工资与经济效益挂钩。选项D中的“浮动工资”是绩效工资的变体表述，但非制度规定术语；选项B和C属于传统事业单位薪酬结构，与国有企业制度存在本质差异。因此正确答案为A。17.【参考答案】D【解析】国有企业招聘流程一般为报名→笔试→面试→体检→政审→公示。笔试成绩合格者需参加面试环节，通过面试后才会进入后续体检和政审环节。选项D符合流程顺序，其他选项属于后续环节。18.【参考答案】C【解析】国有企业按功能分为三类：竞争性（市场化经营）、准竞争性（部分公共服务）、公益性（保障民生）。峨边县涉及交通、能源等基础设施的国有企业属于公益性类型，需承担社会责任而非单纯盈利。选项C正确，D为特殊管理形式，与功能分类无关。19.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程一般为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。B选项完整覆盖各环节，其中体检与政审顺序需注意，通常体检在政审前（避免政审后体检不合格），但实际执行中可能因地区政策略有差异，本题按常规流程设定。其他选项均存在环节缺失或顺序错误，如A缺少面试和体检政审环节，C顺序颠倒笔试与面试，D顺序错误。20.【参考答案】B【解析】国有企业招聘笔试内容以岗位需求为导向，核心为公共基础知识（法律、经济、管理）、专业知识（岗位相关技能）和综合应用能力（分析解决问题）。A选项中英语和计算机技能属特定岗位加分项，非通用内容；C选项“逻辑推理、数学运算”多为公务员考试内容；D选项“行测、申论”为公务员考试题型，与国企招聘差异较大。B选项准确涵盖国企招聘笔试典型模块。21.【参考答案】C【解析】根据《峨边彝族自治县国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，县属国企需聚焦清洁能源（水电、光伏）、民族文化（彝绣产业）和现代农业（特色种植养殖）三大领域。高端旅游基础设施主要由民营企业或社会资本主导，故选C。22.【参考答案】B【解析】根据《国有资本监督管理条例》，监事会核心职责是财务监督和风险防控，需定期审计财务报告（B）。A选项属于董事会监督范围，C和D为董事会职权，故选B。23.【参考答案】D【解析】国有企业招聘流程通常包括报名、笔试、面试、体检、公示等环节。题干中选项A为报名环节，B为面试环节，C为公示环节，三者共同构成完整流程。因此正确答案为D。其他选项因不完整被排除。24.【参考答案】C【解析】《劳动法》第19条明确规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准。选项C符合法律规定，其他选项均与法律相悖。本题考察对劳动法核心条款的掌握，正确选项为C。25.【参考答案】C【解析】国有企业招聘流程一般为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→录用。笔试作为初步筛选环节，必须在资格审查通过后进行。选项A（公告后）未考虑报名和资格审查，选项B（报名截止后）未完成资格审核，选项D（面试后）逻辑矛盾。因此正确答案为C。26.【参考答案】C【解析】国有企业按国家持股比例分为：国有独资公司（国家100%控股）、国有控股公司（国家>50%控股）、国有参股公司（国家<50%控股）、混合所有制企业（国家持股比例灵活）。题干中“国家单独出资、全资控股”明确指向国有独资公司，故选C。选项A（控股）范围过广，B（参股）与题干矛盾，D（混合所有制）不符合单一出资特征。27.【参考答案】A【解析】混合所有制改革的核心是引入社会资本，A选项通过引入战略投资者实现股权多元化。B选项属于内部激励措施，C选项是党组织参与治理的体现，D选项属于财政支持手段，均不符合题意。28.【参考答案】B【解析】《民族区域自治法》第十五条明确，民族自治地方的人民政府根据自治地方的经济社会发展的实际需要，可以制定经济和社会发展的特殊政策，但需经自治地方的人民代表大会议审议通过。选项B正确，其他选项均不符合法律规定。29.【参考答案】A【解析】国有企业“三会一层”指股东（大）会、董事会、监事会和经理层，是公司治理的核心架构。其中，股东（大）会行使最高权力，董事会负责战略决策，监事会监督合规，经理层执行日常经营。选项A准确对应这一标准结构，其他选项混淆了不同组织性质和职能。30.【参考答案】D【解析】混合所有制改革的核心是通过引入非国有资本实现股权多元化，D选项中政府直接注资属于强化国有资本控制的方式，与改革方向不符。A、B、C均为《企业国有资产法》明确支持的具体改革手段。31.【参考答案】C【解析】《劳动法》第20条明确规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。A、B选项低于法定下限，D选项未体现最低要求，均不符合法律规定。32.【参考答案】C【解析】县属国企招聘中，专业背景与岗位要求需严格匹配。彝语言文学专业（C）直接符合"专业背景"条件，而其他选项中A未满足专业要求，B缺乏双语教学能力证明，D不符合民族语言专业限制，故选C。33.【参考答案】B【解析】综合知识考核以公共基础知识为主，包括《宪法》《劳动法》等国家法律（B），与县属国企管理相关的行政管理知识，以及宏观经济政策。A中的计算机操作属于技能测试范畴，C的英语和会计实务为专业能力考核，D涉及民族事务但非通用知识，故选B。34.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），发文机关标志采用二号小标宋简体字，居中编排，字号和版面占位与版头相同。选项B、C、D均不符合国家标准。题干表述正确，故选A。35.【参考答案】B【解析】“一老一小”服务提质需体现基层治理协同性。选项A仅解决老年医疗，选项C违背国企服务普惠属性，选项D加重市场负担。选项B通过整合社区资源建设普惠托育中心，符合“共建共治共享”理念，是创新举措。题干表述错误，故选B。36.【参考答案】B【解析】《中小企业促进法》第二十一条规定，国家通过财政支持、税收优惠、融资担保等方式扶持中小企业发展。选项B涵盖减税降费、融资支持和技术改造补贴，符合法律规定；其他选项或与政策相悖（如A、D），或属于监管范畴而非扶持措施（如C）。37.【参考答案】C【解析】观察选项C的图形序列：△□○（第一组）→□○△（第二组）→○△□（第三组），每组图形按顺时针旋转90°排列。第四组应为○△□顺时针旋转90°后的结果，即△□○，对应选项C。其他选项均未形成明确旋转规律或顺序错误。38.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》第三条，县属国有企业资产属于县级人民政府履行出资人职责的国有资产，由县级政府直接支配管理。乡镇集体资产（A）适用于乡镇政府管理的企业，企业自主经营资产（C）和参股资产（D）不符合法条定义。39.【参考答案】AC【解析】国有企业招聘笔试一般侧重综合能力（A）和法规知识（C），如《中小企业促进法》《企业国有资产法》等。专业技能（B）多通过面试或实操考核，英语（D）通常仅限外向型岗位或特殊要求。40.【参考答案】C【解析】根据《公司法》