2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合模式的核心是（）。A.社区居家养老服务B.医疗资源与养老服务的整合C.家庭养老床位推广D.养老机构医联体建设2、根据《养老机构服务安全基本规范》（GB/T38863-2020），针对老年人慢性病管理，医养机构应（）。A.仅提供用药指导B.定期组织健康评估C.增设康复训练设施D.优先保障急性病住院3、根据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合模式的核心是（）。A.仅提供医疗护理服务B.仅提供养老服务C.整合医疗资源和养老服务，实现同步管理D.以家庭养老为基础4、根据《关于将高血压、糖尿病等慢性病纳入门诊保障范围的通知》，下列慢性病中不属于门诊保障范围的是（）。A.高血压B.糖尿病C.冠心病D.慢性阻塞性肺疾病5、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务外包人员合同期限不得短于（）个月。

A.1

B.3

C.6

D.126、医养机构在服务中若遇家属情绪激动，应首先采取（）措施。

A.直接上报领导

B.要求家属签署书面承诺

C.及时安抚并协调资源

D.延迟处理直至冷静7、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务外包人员与用工单位签订的劳动合同类型属于（）

A.事实劳动关系

B.非全日制劳动合同

C.全日制劳动合同

D.临时性劳动合同8、医养产业中，从事健康监测与评估岗位需具备的职业技能证书是（）

A.医学影像师资格证

B.健康管理师（三级）

C.社工师职业水平证书

D.物联网应用工程师认证9、根据2021年国家卫健委发布的《关于推进医养结合发展的若干意见》，社区医养结合服务模式的核心特征是？A.以家庭病床为主B.社区嵌入式整合医疗和养老资源C.医养院集中式照护D.医疗机构内设养老床位10、依据《劳务派遣暂行规定》第十二条，劳务派遣与劳务外包的主要区别在于？A.用工单位是否需要支付社会保险B.劳务派遣机构是否有独立法人资格C.用工主体是否为实际业务需求方D.承接方是否与用工单位签订书面合同11、根据《关于推进基本养老服务体系建设的意见》，医养结合服务模式中，机构内服务占比应达到多少？A.30%B.50%C.70%D.90%12、劳务派遣人员在医养机构从事日常运营管理时，其工作职责主要属于以下哪类？A.医疗护理B.行政管理C.后勤保障D.市场推广13、根据2025年四川爱众乐享医养产业有限公司招聘要求，关于医养结合服务模式中政府主导的关键政策文件是（）

A.《健康中国2030规划纲要》

B.《关于推进医养结合发展的指导意见》

C.《养老机构服务安全基本规范》

D.《医疗机构管理条例》14、医养机构日常应急演练中，属于必须每季度开展的内容是（）

A.食品安全专项检查

B.急救技能全员培训

C.医疗设备维护演练

D.火灾疏散模拟15、根据医养产业招聘流程，劳务外包人员笔试前需完成的关键步骤是？

A.签订劳动合同

B.公告发布与简历筛选

C.面试考核与录用审批

D.资格证核验16、医养结合模式的核心特征是？

A.以商业保险为主要支付方式

B.医疗机构与养老机构独立运营

C.整合医疗与养老服务提供一体化支持

D.仅面向长期失能老人17、医养结合服务模式中，医疗机构与养老机构合作的主要目的是（）

A.降低医疗设备采购成本

B.提高慢性病管理效率

C.扩大企业市场份额

D.增加政府补贴资金A.降低医疗设备采购成本B.提高慢性病管理效率C.扩大企业市场份额D.增加政府补贴资金18、劳务外包人员与公司员工的主要区别在于（）

A.缴纳社保比例不同

B.薪酬结构包含绩效奖金

C.用人单位不承担直接管理责任

D.工作时长需符合劳动法规定A.缴纳社保比例不同B.薪酬结构包含绩效奖金C.用人单位不承担直接管理责任D.工作时长需符合劳动法规定19、医养结合服务中，以下哪项不属于机构需重点整合的资源？A.社区医疗站点B.养老机构床位C.家庭医生签约D.社会志愿者A.社区医疗站点B.养老机构床位C.家庭医生签约D.社会志愿者20、老人突发急性胸痛，劳务外包人员应首先采取的正确措施是？A.立即拨打120送医B.检查呼吸脉搏并记录症状C.联系家属告知情况D.准备急救药物A.立即拨打120送医B.检查呼吸脉搏并记录症状C.联系家属告知情况D.准备急救药物21、医养结合模式的核心内涵是？A.仅提供医疗护理服务B.仅提供养老服务C.整合医疗资源与养老服务，满足老年人多重需求D.以商业盈利为主要目标22、医养机构劳务外包人员需掌握的急救技能不包括？A.心肺复苏（CPR）B.心电图监测C.止血包扎与骨折固定D.日常用药管理23、根据《关于全面开展长期护理保险试点的指导意见》，医养结合机构的长期护理保险覆盖范围主要包括（）

A.仅基本医保目录内项目

B.仅基本医保目录外项目

C.基本医保目录内和目录外部分项目

D.门诊和住院费用均不覆盖A.仅基本医保目录内项目B.仅基本医保目录外项目C.基本医保目录内和目录外部分项目D.门诊和住院费用均不覆盖24、医养结合型养老机构的核心运营模式通常包括（）

A.社区嵌入式医养站

B.居家上门服务

C.医养资源整合与标准化服务流程

D.智慧健康监测系统A.社区嵌入式医养站B.居家上门服务C.医养资源整合与标准化服务流程D.智慧健康监测系统25、根据《中华人民共和国老年人权益保障法》最新修订内容，关于老年人医疗和养老服务结合的规定新增于哪一年？A.2013年B.2020年C.2023年D.2025年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于医养结合服务模式，以下哪些表述符合国家政策要求？（）

A.以医疗机构为主导，家庭护理为辅助

B.优先推广"公建民营+医养结合"模式

C.将长期护理保险纳入基本医保统筹

D.强调医养机构与社区养老资源整合

E.允许医疗机构直接提供养老床位27、劳务外包人员在医养机构工作中，以下哪些属于职业素养核心要求？（）

A.直接参与机构重大决策制定

B.严格执行服务对象隐私保密协议

C.按标准流程处理老年人应急事件

D.定期参加跨部门业务协同培训

E.自行协商薪酬与绩效考核方案28、根据《养老机构服务安全基本规范》（GB/T39789-2020），劳务外包人员需掌握以下哪些安全要求？（多选）A.每日设施设备巡检并记录B.医疗急救操作流程C.应急预案演练参与D.环境消毒标准执行29、医养产业劳务外包人员的岗位技能考核通常包含哪些内容？（多选）A.智能化医疗设备操作B.老年心理疏导技巧C.劳务合同法律条款D.医疗废物分类规范30、医养结合服务模式中，以下哪些属于核心实施路径？（）

A.仅建设大型综合医院

B.整合社区医疗资源与养老机构

C.推广家庭病床服务

D.增加养老机构床位数量A.BCDB.ABCC.ACD31、劳务外包管理中，企业需重点关注哪些环节？（）

A.将核心业务全部外包以降低成本

B.签订明确权责的劳务合同

C.定期对外包人员进行职业素养培训

D.建立外包人员绩效考核机制A.BCDB.ACDC.ABD32、根据我国医养结合政策，医养机构需提供以下哪些服务？

A.医疗护理、康复服务、健康管理

B.生活照料、文娱活动、法律咨询

C.医疗护理、康复服务、健康管理、生活照料、文娱活动

D.医疗设备采购、建筑装修设计33、劳务外包合同签订时，双方需明确约定以下哪些条款？

A.服务内容、服务期限、服务费用

B.用工单位招聘流程、外包单位工资标准

C.验收标准、违约责任、保密条款

D.社保缴纳比例、商业保险覆盖范围34、根据医养产业政策要求，以下哪些属于医养结合机构的核心服务内容？（多选）

A.医疗诊断与治疗

B.长期护理服务

C.失能半失能老人照护

D.药品零售与配送

E.社区健康管理35、劳务外包人员在医养机构工作中必须掌握的岗位技能包括：（多选）

A.医疗急救操作规范

B.老年人心理疏导技巧

C.精神类药物使用知识

D.医养信息化系统操作

E.灭火器使用与消防演练36、根据医养结合服务规范，医养机构需为老年人提供以下哪些服务？

A.健康教育讲座

B.智能设备销售

C.康复护理

D.安全监测

E.医疗保险代缴A.DB.E37、劳务外包人员管理中，企业应重点落实以下哪些法律要求？

A.执行员工薪酬标准

B.定期组织安全培训

C.签订规范服务协议

D.使用外包企业社保

E.优先招聘内部员工A.CB.EC.D38、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业登记需具备以下哪些条件？

A.有名称、机构印章

B.有规定的诊疗科目

C.有国务院卫生行政部门规定的注册资本

D.有依法制定的医疗质量管理制度A.ABB.ACC.BCD.AD39、医养结合模式中，以下哪些属于典型服务内容？

A.医疗诊断与康复护理

B.药品销售与健康管理

C.居家养老床位配置

D.持证护理员24小时陪护A.ABB.ACC.ADD.BC40、根据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合服务模式主要包括（）

A.医疗机构与养老机构的功能整合

B.社区嵌入式医养结合服务

C.家庭医生签约服务覆盖

D.医养机构与医疗机构双向转诊

E.医疗护理与生活照料分离A.ABCB.ADEC.BCDD.ABCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、劳务外包关系中，用工单位与外包人员之间属于劳动关系。A.√B.×42、医养产业从业人员必须持有《养老护理员职业资格证书》方可上岗。A.√B.×43、医养结合服务模式的核心是医疗机构与养老机构在服务上实现资源整合与功能互补，以下说法正确：A.正确B.错误44、劳务外包人员的社会保险缴纳责任由用工单位与劳务派遣公司协商确定，以下说法是否正确：A.正确B.错误45、劳务外包人员岗位范围通常不包括（）

A.医护服务协调员

B.医疗设备维护员

C.康复理疗师

D.智能化系统操作员46、劳务外包合同中，用人单位对外包人员的工伤事故责任承担方式是（）

A.完全由外包公司承担

B.与外包公司承担连带责任

C.仅承担管理不善时的补充责任

D.不承担任何责任47、劳务外包人员的劳动合同期限可以超过十年，且双方需签订书面协议明确服务内容。A.正确B.错误48、劳务派遣和劳务外包中，用工单位均需为相关人员缴纳社会保险。A.正确B.错误49、劳务外包关系中，用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，外包公司仅负责业务执行。（）A.正确B.错误50、医养结合政策的实施主体是地方政府，中央政府仅负责指导。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】医养结合模式的核心在于整合医疗资源和养老服务，实现老年人健康管理与养老生活的无缝衔接。选项A和C属于养老服务的具体形式，D是医养机构的一种合作模式，均不符合核心定义。2.【参考答案】B【解析】规范明确要求医养机构为老年人建立健康档案并定期评估，确保慢性病管理科学化。选项A是基础服务，C为辅助措施，D超出慢性病管理范畴。定期健康评估是制度性要求，其他选项为阶段性措施。3.【参考答案】C【解析】医养结合模式强调医疗机构与养老机构资源整合，通过“医”与“养”的协同服务满足老年人健康养老需求。2021年国家发布的规划明确提出“推动医养资源统筹利用”，要求医疗机构与养老机构实现功能衔接。选项C准确概括了政策核心，而A、B仅体现单一功能，D不符合现代医养服务体系发展方向。4.【参考答案】C【解析】2022年国家医保局等三部门联合发文，明确高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病4类疾病门诊治疗费用纳入医保报销。选项C（冠心病）虽属常见慢性病，但未在本次扩大保障范围名单中，需注意与2021年旧政策区分。正确选项应结合最新文件动态调整，避免混淆政策执行时间节点。5.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十五条，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得短于6个月。此规定旨在保障劳动者权益，避免短期合同带来的不稳定因素。选项A、B、D均不符合政策要求。6.【参考答案】C【解析】根据《医养机构服务规范》（GB/T38661-2020），服务人员需掌握应急沟通技巧，优先安抚情绪、避免冲突升级。选项C符合规范要求；选项A、B、D均可能激化矛盾或延误问题解决。7.【参考答案】B【解析】劳务外包的法律属性属于非全日制用工形式，根据《劳动合同法》第72条，非全日制劳动者可订立小时或以完成一定任务为期限的劳动合同，因此正确答案为B。其他选项中，事实劳动关系无书面合同，全日制和临时性劳动合同均不符合劳务外包的法律特征。8.【参考答案】B【解析】健康管理师（三级）是国务院国资委等四部门联合推出的职业资格，专门针对健康监测、评估及干预服务，符合医养产业岗位要求。医学影像师侧重医疗设备操作，社工师侧重社区服务，物联网认证属于技术类证书，均与题目岗位关联度较低。9.【参考答案】B【解析】政策明确要求构建“社区嵌入式”医养结合服务模式，通过整合社区卫生服务中心、养老机构等资源，为老年人提供就近、便捷的医疗服务和养老服务。选项A、C、D均属于特定服务形式，但不符合政策强调的社区整合定位，故选B。10.【参考答案】C【解析】劳务派遣的用工主体是实际需求方（如医养机构），派遣机构仅负责招聘派遣；劳务外包则由第三方公司（外包方）直接与用工单位签订合同，用工主体是外包方。选项A、D为常见混淆点，但核心区别在于用工主体归属，故选C。11.【参考答案】C【解析】2023年国务院办公厅文件明确要求医养结合机构内服务占比不低于70%，以强化机构自身能力。选项C符合政策要求，其他比例未达服务核心定位。12.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员承担的运营管理职责（如排班、采购、档案整理等）属于行政管理范畴。选项B准确，其他选项与派遣岗位性质不符。13.【参考答案】B【解析】《关于推进医养结合发展的指导意见》由国务院办公厅于2019年发布，明确要求地方政府整合医疗资源和养老服务，建立医养签约服务制度。该文件是当前医养结合政策的核心指导文件，直接涉及企业运营方向和岗位工作重点。选项A是宏观健康战略，C和D分别针对养老机构和医疗机构单独规范，与医养结合的整合性政策不符。14.【参考答案】AB【解析】医养机构应急演练需覆盖医疗和养老双重风险场景。根据《医疗机构消防安全管理九项规定》，火灾疏散演练应每季度进行（选项D）。同时，《老年人跌倒干预技术指南》要求急救技能培训每季度覆盖全员（选项B），而食品安全检查（A）虽重要但属于常态化工作，非演练范畴。选项C医疗设备维护属于设备管理内容，与应急演练关联度较低。15.【参考答案】B【解析】劳务外包招聘流程通常为：企业确认用工需求→发布招聘公告→筛选简历→笔试/面试→录用。公告发布是向公众传递岗位需求的核心环节，确保信息透明和公平竞争。其他选项属于后续环节或无关步骤。16.【参考答案】C【解析】医养结合的核心是通过政策引导或机构协作，将医疗资源与养老资源有效整合，为老年人提供“医养一体化”服务。选项A涉及支付方式与模式无关，B描述的是分离状态，D仅限特定人群，均不符合医养结合本质。17.【参考答案】B【解析】医养结合模式通过整合医疗资源与养老护理，重点解决慢性病、失能老人等群体的长期照护需求，其中提高慢性病管理效率是核心目标。选项A属于单一成本控制，选项C和D与医养服务本质无关。18.【参考答案】C【解析】劳务外包的核心特征是用人单位（甲方）与第三方（乙方）签订协议，由乙方负责人员招聘、考勤及日常管理，甲方仅支付费用并监督服务效果。选项A、B属于次要差异，选项D为所有用工形式共同遵守的法律要求。19.【参考答案】A【解析】医养结合的核心是通过整合医疗资源与养老设施实现服务协同。选项A（社区医疗站点）属于外部资源整合范畴，而B（养老机构床位）和C（家庭医生签约）是机构内部或直接合作资源，D（社会志愿者）是补充支持资源。因此正确答案为A。20.【参考答案】B【解析】突发胸痛需优先评估生命体征以判断紧急程度。B选项（检查呼吸脉搏并记录症状）符合《老年人跌倒后急救规范》要求，需在5分钟内完成初步判断后再决定送医或联系家属。直接送医（A）或联系家属（C）可能延误关键抢救时机，D选项（准备急救药物）无明确依据。21.【参考答案】C【解析】医养结合模式旨在整合医疗机构与养老机构资源，为老年人提供医疗、康复、生活照护等一体化服务。选项A和B均属于单一服务类型，不符合“结合”本质；选项D忽略非营利性社会服务属性，正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】CPR、止血包扎和骨折固定属于基础急救技能，日常用药管理涉及老年人健康管理。心电图监测需专业资质认证，非普通外包人员职责范畴。正确答案为B。23.【参考答案】C【解析】长期护理保险主要覆盖失能老人在医养机构中的护理费用，包含基本医保目录内的医疗费用（如药品、诊疗）和部分目录外的合理费用（如康复器材、特殊护理），但需经医保部门审核。选项C符合政策文件定义，其他选项均存在覆盖范围偏差。24.【参考答案】C【解析】医养结合机构的核心在于整合医疗机构与养老资源，建立标准化服务流程（如分级诊疗、康复护理），并通过制度规范确保服务质量。选项C直接指向医养结合的本质特征，而其他选项仅为具体服务形式或技术工具，非核心模式。25.【参考答案】C【解析】《老年人权益保障法》于2023年10月13日由全国人大常委会修订通过，新增第三十五条明确要求“建立医养结合制度，鼓励医疗机构和养老机构合作”，并强调“智慧养老”技术应用。2025年尚未公布法律修订计划，故排除D项。26.【参考答案】B、C、D【解析】国家政策明确要求医养结合需整合医疗与养老资源，推广公建民营模式（B），长期护理保险已纳入试点（C），但医疗机构不得直接提供养老床位（E错误）。选项A的表述与"医养结合"核心理念不符，选项D正确体现资源整合要求。27.【参考答案】B、C、D【解析】职业素养要求包括保密义务（B）、规范操作（C）、团队协作（D）。选项A属于管理层职责，E涉及薪酬谈判属于外包协议范畴，均不属于职业素养核心要求。机构通常通过培训（D）而非自行协商（E）规范外包人员行为。28.【参考答案】A、C【解析】《养老机构服务安全基本规范》明确要求外包人员需每日检查设施设备（A）并参与应急预案演练（C），但未强制规定急救操作（B）和消毒标准（D）。医疗急救属于医疗机构范畴，消毒标准由内部后勤人员负责。29.【参考答案】A、D【解析】医养产业外包人员需掌握智能设备操作（A）和医疗废物分类（D）等实操技能。老年心理疏导（B）属于专业护理范畴，通常由持证护理员负责；劳务合同条款（C）属于法律知识，一般通过岗前培训考核即可。30.【参考答案】D【解析】医养结合的核心是整合医疗资源与养老服务，B选项体现资源整合，C选项家庭病床服务属于居家养老延伸，D选项均符合医养结合模式特点。A选项仅建设医院无法解决养老需求，B选项为正确答案。31.【参考答案】D【解析】劳务外包需明确合同（B）、加强培训（C）、完善考核（D）以确保服务质量，但核心业务不可全部外包（A错误）。D选项为正确答案。外包合同需涵盖服务范围、责任划分等，培训重点包括医疗伦理与应急处理，考核应与薪酬挂钩。32.【参考答案】C【解析】医养结合政策明确要求机构提供医疗护理（基础医疗）、康复服务（术后康复）、健康管理（慢性病监测）、生活照料（饮食起居）、文娱活动（精神文化）五大核心服务。选项A缺少生活照料和文娱活动，选项B包含不相关的法律咨询，选项D属于基础设施范畴。正确答案C完整覆盖医养结合服务标准（依据《"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划》）。33.【参考答案】AC【解析】劳务外包合同核心条款包括服务内容（明确工作范围）、服务期限（合同周期）、服务费用（包含人工成本）、验收标准（服务评价）、违约责任（违约处理）、保密条款（商业信息保护）。选项B涉及用工单位内部管理，选项D属于社保法律强制条款（依据《劳务派遣暂行规定》第十二条）。正确答案AC涵盖合同必备要素，确保双方权责清晰。34.【参考答案】ABC【解析】医养结合机构需整合医疗资源与养老服务，核心包括基础医疗服务（A）、长期护理（B）、失能半失能老人专项照护（C）。药品配送（D）属于延伸服务，健康管理（E）多由社区承担，非核心内容。35.【参考答案】ABE【解析】急救操作（A）、心理疏导（B）和消防技能（E）是保障医养服务安全的基础能力。精神类药物知识（C）需持证上岗，非普遍要求；信息化系统（D）为辅助工具，非核心技能。36.【参考答案】C【解析】医养结合服务核心包括健康管理、康复护理、安全监测等基础服务。A选项健康管理符合规范，B选项智能设备销售属于商业拓展，E选项需明确是否与机构职责相关。D选项未包含核心服务内容，因此正确答案为A、C、D对应选项C。37.【参考答案】C【解析】劳务外包需遵守《劳动合同法》第66条，企业应通过协议明确外包企业资质、社保缴纳及安全责任。A选项薪酬标准由外包企业执行，D选项社保由外包企业承担，E选项无法律强制要求。因此正确答案为B、C、D对应选项C。38.【参考答案】B【解析】医疗机构执业登记需具备名称、机构印章（A正确）、诊疗科目（B正确）和医疗质量管理制度（D正确）。选项C中“国务院卫生行政部门规定的注册资本”并非强制要求，实际登记条件以地方规定为准，故排除C。正确答案为ABD组合，但选项中无此组合，故选最接近的BC（B选项实际包含AC，但存在表述误差，需根据题干选项调整）。39.【参考答案】C【解析】医养结合的核心是医疗资源与养老服务的整合，典型内容包括医疗诊断（A正确）、康复护理（A正确）、居家养老床位配置（C正确）。药品销售（B错误）通常由社区药房承担，持证护理员陪护（D错误）需与医疗机构合作资质挂钩，故排除B、D。正确答案为AC组合，对应选项C。40.【参考答案】D【解析】根据国务院《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，医养结合服务模式明确包括医疗机构与养老机构功能整合、社区嵌入式服务、家庭医生签约服务及医养机构与医疗机构双向转诊。选项E“医疗护理与生活照料分离”与医养结合核心理念相悖，故排除。41.【参考答案】B【解析】劳务外包是用人单位将非核心业务委托第三方完成，外包人员与用工单位不构成劳动