2026年职业卫生健康模拟考试题库附答案

2026年职业卫生健康模拟考试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规程D.接触限值答案：C2.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为8小时等效声级92dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.2-2024），该岗位劳动者每日实际接触噪声时间应控制在（）以内。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案：A（解析：92dB(A)对应的接触时间为2小时，每增加3dB接触时间减半）3.用人单位进行新建项目职业病危害预评价时，重点分析的内容不包括（）。A.项目可能产生的职业病危害因素的种类及分布B.建设单位过往职业病发病案例C.拟采取的防护设施的可行性D.作业场所卫生学布局合理性答案：B4.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），检测结果显示作业岗位8小时时间加权平均浓度为120mg/m³，该企业应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.立即停产整顿C.改造生产工艺降低挥发量D.增加车间通风次数答案：C（解析：工程控制措施优先于个体防护）5.职业健康检查中，接触矽尘5年以上的劳动者，必检的项目是（）。A.血常规B.肺功能检测C.心电图D.尿常规答案：B6.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性化学中毒的是（）。A.苯中毒B.铅中毒C.艾滋病（职业性）D.氯气中毒答案：C（解析：艾滋病属于职业性传染病）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B（解析：依据《职业病防治法》第七十一条）8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.镉及其化合物答案：B9.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.劳动强度等级C.作业时间率D.环境湿度答案：D（解析：依据GBZ/T229.3-2024，分级参数为WBGT指数、劳动强度、作业时间率）10.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的责任主体是（）。A.检测机构B.用人单位C.卫生行政部门D.劳动者答案：B11.某石材加工厂未按规定组织接触粉尘劳动者进行职业健康检查，卫生行政部门应责令限期改正；逾期不改正的，可处（）的罚款。A.5-10万元B.10-20万元C.20-50万元D.50-100万元答案：C（解析：依据《职业病防治法》第七十二条）12.职业卫生“三同时”制度中，“三同时”指的是职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工答案：C13.接触性皮炎的主要职业病危害因素是（）。A.高温B.紫外线C.有机溶媒D.噪声答案：C14.某企业职业健康档案中，劳动者个人信息应包括（）。A.婚姻状况B.身份证号码C.宗教信仰D.家庭成员答案：B15.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应在（）内向卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B16.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（PC-TWA3mg/m³），其超标倍数为（）。A.0.5倍B.1.5倍C.2.5倍D.3.5倍答案：B（解析：(4.5-3)/3=0.5倍超标，总浓度为1.5倍PC-TWA）17.职业健康检查中，复查的主要目的是（）。A.确定职业病诊断B.排除疑似异常结果C.统计劳动者健康状况D.完成年度检查任务答案：B18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.高血压患者D.色盲患者答案：A（解析：《职业病防治法》第三十九条明确禁止安排未成年工从事接触职业病危害作业）19.某化工企业应急预案中，针对氯气泄漏的应急措施不包括（）。A.立即启动通风排毒系统B.组织现场人员沿上风方向撤离C.对泄漏点使用清水稀释D.要求劳动者佩戴棉纱口罩逃生答案：D（解析：棉纱口罩无法有效防护氯气）20.职业卫生管理人员应具备的核心能力不包括（）。A.职业病危害因素检测技术B.职业健康管理制度制定C.劳动者职业健康培训D.职业病危害项目申报答案：A（解析：检测技术通常由专业机构完成，管理人员需具备管理能力）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中“物理因素”的有（）。A.激光B.高频电磁场C.水泥粉尘D.电离辐射答案：ABD（解析：水泥粉尘属于化学因素中的粉尘类）2.用人单位职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害因素检测报告B.劳动者职业健康监护档案C.职业卫生培训记录D.应急演练记录答案：ABCD3.接触噪声的劳动者职业健康检查必检项目包括（）。A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.耳科常规检查答案：AD4.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.劳动合同中写明危害内容B.作业岗位设置警示标识C.培训中讲解防护知识D.定期向劳动者公布检测结果答案：ABCD5.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：ABD（解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）6.用人单位选用个体防护用品时应遵循的原则有（）。A.符合国家标准或行业标准B.与职业病危害因素种类匹配C.考虑劳动者舒适性D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC7.职业卫生“三级预防”中的第二级预防措施包括（）。A.职业健康检查B.早期诊断C.工程防护设施D.患者治疗答案：AB（解析：一级预防为工程控制，三级预防为治疗）8.下列情形中，用人单位应进行职业病危害现状评价的有（）。A.生产工艺发生重大变更B.职业病危害因素种类增加C.劳动者数量增加20%D.上次评价已满3年答案：ABD9.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.拒绝违章指挥B.要求改善工作条件C.隐瞒职业史获取岗位D.获得职业健康检查答案：ABD10.某企业存在苯（PC-TWA6mg/m³）、甲苯（PC-TWA50mg/m³）混合暴露，检测结果为苯4mg/m³、甲苯40mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，下列说法正确的有（）。A.苯的接触比值为0.67B.甲苯的接触比值为0.8C.总接触比值为1.47，超过1D.总接触比值为1.47，未超过1答案：ABC（解析：接触比值=实测浓度/PC-TWA，总比值相加应≤1）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订责任协议。（）答案：×2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）答案：√4.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√5.高温作业场所应设置工间休息场所，温度不宜高于30℃。（）答案：√（解析：依据GBZ1-2024）6.用人单位未按规定报告职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：×（解析：罚款应为1万元以上5万元以下）7.噪声作业场所设置的警示标识应为“噪声有害”。（）答案：√8.职业卫生管理人员应每年接受不少于8学时的职业卫生培训。（）答案：√（解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》）9.劳动者在职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果的，诊断机构应结合劳动者自述作出诊断。（）答案：√10.用人单位发生分立、合并时，职业健康监护档案可由原单位销毁。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂2025年新入职3名涂胶工，岗位使用含正己烷（含量85%）的胶粘剂。3个月后，1名工人出现手脚麻木、行走困难症状。企业未组织岗前、在岗职业健康检查，作业场所未设置通风排毒设施，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题。（5分）2.提出针对性整改措施。（5分）答案：1.主要问题：①未按规定组织劳动者进行岗前、在岗职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；②作业场所未采取有效的职业病防护设施（正己烷挥发未通过通风控制，违反第二十条）；③未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（纱布口罩无法防护正己烷，应使用防毒面具，违反第二十二条）；④未对劳动者进行职业卫生培训（未告知正己烷危害及防护知识，违反第三十四条）；⑤未开展职业病危害因素检测（未掌握作业场所浓度，违反第二十七条）。2.整改措施：①立即组织3名涂胶工进行职业健康检查，重点检查周围神经功能；②安装局部排风装置，将正己烷浓度控制在PC-TWA100mg/m³以下；③为劳动者配备符合GB2890标准的防毒面具（选择有机气体过滤元件）；④开展职业卫生培训，内容包括正己烷危害、防护设施使用及应急处置；⑤委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，根据结果调整防护措施；⑥建立职业健康监护档案，完善职业卫生管理制度。案例2：某机械制造企业2025年12月职业卫生检查发现：①打磨车间2台除尘设备故障，粉尘浓度超标3倍；②10名接触噪声劳动者未进行在岗检查；③职业卫生档案缺少2023-2024年检测报告；④应急演练记录仅有2025年1次（要求每年至少2次）。问题：1.指出企业违反的具体法规条款。（6分）2.说明企业应承担的法律责任。（4分）答案：1.违反条款：①除尘设备故障导致粉尘超标，违反《职业病防治法》第二十条（用人单位必须采用有效的职业病防护设施）；②未组织接触噪声劳动者进行在岗检查，违反第三十五条（用人单位应组织劳动者进行在岗期间的职业健康检查）；③职业卫生档案缺失检测报告，违反第二十一条（用人单位应建立健全职业卫生档案）；④应急演练次数不足，违反第二十二