2026年职业健康监督执法实务培训考试题【含答案】

2026年职业健康监督执法实务培训考试题【含答案】一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程示意图D.应急疏散路线图答案：B2.职业健康监督执法中，对存在重大职业病危害隐患的用人单位，执法人员应当（）。A.当场下达整改通知B.立即提请关闭C.责令暂停作业并督促整改D.直接处以50万元罚款答案：C3.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，依据《工作场所职业卫生管理规定》，首次发现且未造成严重后果的，可处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B4.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.劳动者B.卫生健康主管部门C.用人单位D.职业卫生技术服务机构答案：C5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同备案答案：C6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位未设置报警装置和应急撤离通道的，监督执法时应重点依据（）进行查处。A.《安全生产法》B.《职业病防治法》第二十六条C.《工伤保险条例》D.《尘肺病防治条例》答案：B7.职业健康监督执法人员进行现场检查时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.行政执法证件D.单位介绍信答案：C8.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B9.职业病危害因素检测、评价结果应当存入（），并向劳动者公布。A.安全生产档案B.职业健康档案C.企业财务档案D.人事管理档案答案：B10.用人单位主要负责人未履行职业健康管理职责，导致发生重大职业病危害事故的，（）不得担任任何用人单位的主要负责人。A.1年内B.3年内C.5年内D.终身答案：C11.职业健康监督执法中，对疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应当由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康部门答案：B12.用人单位未按照规定在劳动者离开时提供职业健康监护档案复印件的，监督执法时应责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B13.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告的，没收违法所得；违法所得5万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：B14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、离岗后C.入职时、年度、离职时D.季度、半年度、年度答案：A15.职业病危害严重的用人单位，其职业卫生管理人员应当具备（）以上职业卫生相关专业学历或中级以上专业技术职称。A.中专B.大专C.本科D.硕士答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当建立健全的职业健康管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康培训制度C.职业病危害因素监测及评价制度D.劳动者职业健康监护及其档案管理制度答案：ABCD2.职业健康监督执法的主要内容包括（）。A.检查用人单位职业病防治责任制落实情况B.核查职业病危害项目申报信息真实性C.抽查职业健康培训记录及考核结果D.监督职业病危害因素检测、评价工作开展情况答案：ABCD3.用人单位存在（）情形时，监督执法部门可依法责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素浓度严重超过国家职业卫生标准B.未提供职业病防护用品C.隐瞒本单位职业卫生真实情况D.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业答案：AC4.职业健康检查机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备D.具有健全的职业健康检查质量管理制度答案：ABCD5.监督执法中发现用人单位未如实记录职业病危害因素日常监测结果的，应当（）。A.责令限期改正B.给予警告C.逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款D.直接吊销营业执照答案：ABC6.职业健康监督执法人员在现场检查时，有权采取的措施包括（）。A.查阅、复制与职业病防治有关的资料B.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况C.责令暂停导致职业病危害事故的作业D.查封造成职业病危害事故的设施、设备答案：ABCD7.用人单位安排（）从事接触职业病危害作业的，属于严重违法行为。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC8.职业病危害事故报告的内容应当包括（）。A.事故发生的时间、地点、单位B.事故的类型、伤亡人数C.可能造成的影响及已采取的措施D.事故责任人姓名答案：ABC9.对职业卫生技术服务机构的监督检查重点包括（）。A.资质条件保持情况B.服务过程规范性C.报告真实性和准确性D.从业人员专业能力答案：ABCD10.用人单位职业健康管理“五到位”包括（）。A.责任到位B.投入到位C.培训到位D.管理到位答案：ABCD（注：实际为责任、管理、投入、培训、应急救援“五到位”）三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病诊断应当由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√2.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要事后补检即可。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.职业病危害项目申报应当在产生职业病危害的项目投入生产前30日内完成。（）答案：√5.监督执法中发现用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备，应当立即责令停止使用，并处5万元以上30万元以下罚款。（）答案：√6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员必须接受职业健康培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×7.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织，无需委托第三方机构。（）答案：×（注：用人单位不具备检测能力的需委托）8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√9.职业病危害事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四级。（）答案：√10.监督执法部门对用人单位实施查封、扣押措施时，应当当场交付查封、扣押决定书和清单，清单一式两份，由执法人员和当事人签名。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：2026年3月，某化工企业被群众举报未如实申报职业病危害项目。监督执法部门现场核查发现：该企业2025年新增一条含苯系物的生产线，但在职业病危害项目申报时仅申报了原有粉尘危害，未将苯系物（属于严重职业病危害因素）纳入申报内容。同时，执法人员检查发现该企业未在苯系物作业场所设置警示标识，未为劳动者配备符合标准的防毒面具，部分劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：1.该企业存在哪些违法行为？2.依据《职业病防治法》及相关规定，应如何处罚？答案：1.违法行为包括：（1）未如实申报职业病危害项目（隐瞒新增严重职业病危害因素）；（2）未在产生严重职业病危害的作业场所设置警示标识；（3）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；（4）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.处罚措施：（1）针对未如实申报，依据《职业病防治法》第七十一条，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；（2）针对未设置警示标识，依据第七十二条，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款；（3）针对未提供防护用品，依据第七十二条，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款；（4）针对未组织职业健康检查，依据第七十一条，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。若逾期不改正，可加重处罚，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。案例二：2026年5月，某电子厂3名从事焊接作业的劳动者因出现头晕、乏力症状就诊，经诊断为职业性慢性锰中毒（中度）。监督执法部门调查发现：该厂焊接岗位存在锰及其化合物粉尘危害，但未按规定每年委托第三方机构进行职业病危害因素检测；劳动者上岗前仅接受了1小时的简单培训，无考核记录；职业健康监护档案缺失，无法提供近3年的职业健康检查报告。问题：1.该电子厂存在哪些违法事实？2.结合《工作场所职业卫生管理规定》，分析应承担的法律责任。答案：1.违法事实：（1）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（未每年检测）；（2）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（无近3年检查报告）；（3）未按照规定对劳动者进行职业健康培训（培训时长不足、无考核记录）；（4）未建立健全职业健康监护档案（档案缺失）。2.法律责任：（1）未检测、评价：依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；（2）未组织职业健康检查：依据第四十九条，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请关闭；（3）未培训：依据第四十八条，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；（4）未建立档案：依据第四十九条，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。五、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康监督执法的主要程序。答案：主要程序包括：（1）执法准备（制定计划、收集信息、准备文书）；（2）现场检查（出示证件、说明来意、查阅资料、现场勘查、询问相关人员）；（3）问题记录（填写现场检查笔录、收集证据）；（4）处理决定（当场整改、下达责令改正通知书、立案调查、行政处罚）；（5）整改复查（对限期整改事项进行复核）；（6）结案归档（整理执法文书，形成档案）。2.用人单位职业健康管理的“五到位”具体指什么？答案：（1）责任到位：明确主要负责人、分管负责人及各岗位职业健康责任；（2）管理到位：建立健全职业健康管理制度和操作规程；（3）投入到位：保证职业病防治所需资金投入；（4）培训到位：组织劳动者进行职业健康培训并考核；（5）应急到位：制定职业病危害事故应急预案并定期演练。3.现场检查中“查、看、问、测”的具体内容是什么？答案：（1）查：查阅职业健康管理档案（包括申报、检测、培训、监护等资料）；（2）看：查看工作场所职业病危害防护设施运行情况、警示标识设置、防护用品配备；（3）问：询问劳动者职业健康培训内容、防护用品使用情况、健康检查体验；（4）测：通过快速检测设备抽查工作场所职业病危害因素浓度或强度是否符合标准。4.简述职业病危害事故的报告流程。答案：（1）事故发生后，用人单位应当立即向所在地县级卫生健康主管部门和有关部门报告；（2）卫生健康主管部门接到报告后，应当立即核实情况，向上一级卫生健康主管部