2026年度客运驾驶员安全行车责任书

2026年度客运驾驶员安全行车责任书为严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《道路旅客运输企业安全管理规范》《交通运输部关于加强道路运输驾驶员动态管理的意见》等法律法规及行业监管要求，全面压实客运驾驶员安全生产主体责任，防范化解道路客运安全风险，保障旅客生命财产安全、企业运营秩序稳定，[XX客运有限公司]（以下简称“甲方”）与聘用客运驾驶员（以下简称“乙方”），本着权责对等、奖惩分明的原则，签订本责任书，双方共同严格遵守执行。一、责任期限本责任书有效期自2026年1月1日0时起至2026年12月31日24时止，到期后重新签订，乙方在责任期内离职的，责任自动终止至离职当日。二、乙方岗位基础资质要求乙方须同时满足以下全部资质条件，方可从事甲方客运驾驶岗位工作，资质不符或资质失效的，甲方有权立即调整岗位或解除劳动合同：1.持有有效的C1及以上机动车驾驶证，且对应准驾车型包含所驾驶客运车辆，初次领取驾驶证满3年以上，无驾驶证被吊销、暂扣、注销记录；2.持有交通运输主管部门核发的有效道路旅客运输驾驶员从业资格证，从业资格证未超期、未被暂扣或吊销，且完成2025年度继续教育不少于24学时；3.年龄在22周岁以上、60周岁以下，2025年度体检合格，无妨碍安全驾驶的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆等疾病，无红绿色盲，四肢及躯干运动功能正常；4.近3年内无重大以上交通责任事故记录，无交通违法记满12分记录，无酒后驾驶、醉酒驾驶、超员20%以上、超速50%以上（高速公路超速20%以上）、危险驾驶罪等严重交通违法犯罪记录；5.经甲方内部安全生产培训考核合格，其中岗前安全培训不少于72学时，考核得分不低于90分，熟悉甲方安全管理制度、所运营线路风险点、应急处置流程；6.无吸毒史，无酒驾、醉驾前科，无暴力犯罪记录，个人征信无严重失信行为。三、乙方安全生产核心责任（一）出车前安全检查责任乙方每次执行运输任务前，须提前30分钟到岗，按照“三检制”要求对车辆进行全方位安全检查，检查内容及判定标准如下：1.证件标识类：确认车辆行驶证、道路运输证、交强险保单、承运人责任险保单、线路牌、安全标识卡等证件齐全有效，按规定放置在前挡风玻璃右侧醒目位置；车身喷涂的企业名称、监督电话、核载人数标识清晰无破损，乘客安全带提示标识、应急出口标识、“禁止携带易燃易爆危险品乘车”标识完整。2.车辆性能类：轮胎：胎压符合车辆说明书标准（前轮胎压2.4-2.6Bar、后轮胎压2.5-2.7Bar，冬季可上浮0.1Bar），轮胎花纹深度不小于1.6mm，无裂纹、鼓包、扎钉、偏磨现象，备用轮胎胎压正常、固定牢固，换胎工具齐全；制动系统：踩下制动踏板保持30秒，踏板无下沉现象，行车制动、驻车制动响应灵敏，制动距离符合标准（时速50km/h时制动距离不超过19米），制动管路无漏气、漏油现象；转向系统：方向盘自由转动量不超过15度，转向无卡顿、跑偏、异响，助力油液位在标尺上下刻度之间，无渗漏；灯光系统：前照灯、转向灯、制动灯、示廓灯、危险报警闪光灯、车内照明灯、应急出口指示灯全部正常点亮，灯光亮度、照射角度符合要求；油液类：燃油储量不低于油箱容量的30%（执行跨城400公里以上长途任务时燃油储量不低于50%），发动机机油液位、冷却液液位、玻璃水液位在正常区间，无渗漏现象；消防应急设备：车载灭火器压力值在绿色区域，有效期剩余不少于6个月，放置在驾驶座右侧易取位置；安全锤数量符合要求（19座及以下车辆不少于2把、20-40座车辆不少于4把、40座以上车辆不少于6把），固定在车窗旁醒目位置；应急三角警示牌外观完好，反光膜无脱落，放在行李舱外侧易取位置；安全带切割器、急救包（包含止血带、消毒棉片、绷带、退烧药品、晕车药品等）齐全有效，急救包有效期剩余不少于3个月。3.附属设施类：乘客座椅牢固无松动，安全带全部完好可正常扣合，车载视频监控、GPS/北斗定位装置、主动安全预警系统（前向碰撞预警、车道偏离预警、驾驶员行为监测）开机正常，无故障报警，车载4G信号稳定，可正常上传数据；车载卫生间、饮水机（如有）功能正常，无漏水、漏电隐患。4.健康状态确认：出车前主动向甲方安全管理员报告当日身体状态，确认无感冒、发烧、头晕、乏力等不适症状，前24小时内无饮酒、无熬夜（睡眠时间不少于7小时），情绪稳定，无影响安全驾驶的负面情绪。5.出车前检查填写《客运车辆出车前安全检查表》，签字确认后提交安全管理员留存，发现车辆故障或隐患的，立即上报调度部门更换车辆，严禁驾驶“带病车”上路。（二）旅客上下车安全管理责任乙方须在旅客上下车环节履行安全告知、查验责任，严禁无关人员、危险品乘车：1.旅客上车前，配合乘务员（无乘务员的由乙方负责）逐一查验旅客有效身份证件及车票，做到“人、证、票”一致，不符合乘车条件的人员坚决不予上车，对拒不出示证件、无票乘车的人员立即报告车站管理人员或甲方调度部门，不得私自允许其乘车。2.严格落实“三品”查验要求，对旅客随身携带的行李物品进行目视检查，发现携带汽油、酒精、烟花爆竹、管制刀具、腐蚀性物品等违禁品的，立即予以截留并报告车站安保部门，严禁危险品上车。3.旅客全部上车后，逐一检查旅客安全带佩戴情况，对未佩戴安全带的旅客逐一进行提示，确认所有旅客规范系好安全带后方可起步，行驶中每2小时通过车内广播提示旅客佩戴安全带一次，停靠服务区上下客后再次提示。4.发车前通过口头+车内广播的方式向旅客进行安全告知，内容包括：本次班车线路、预计到达时间、全程限速要求、禁止在车上吸烟、禁止随意走动、应急设备位置及使用方法、紧急情况下疏散路线、企业及行业监督电话，告知过程录音留存，不得省略。5.严格执行核载人数要求，严禁超员载客，即使是免票儿童也须按照规定申报，免票儿童数量不得超过核载人数的10%，超员情况下坚决不予发车，不得为了经济利益私自揽客、超载。（三）行驶过程安全操作责任乙方在行驶过程中须严格遵守交通法规及甲方安全操作规范，坚决杜绝违法违规驾驶行为：1.车速管控要求：严格按照道路限速标志、标线行驶，普通公路行驶时速不超过60km/h，高速公路行驶时速不超过100km/h，遇雨、雪、雾、沙尘等恶劣天气时，能见度小于200米时时速不超过60km/h，能见度小于100米时时速不超过40km/h，能见度小于50米时时速不超过20km/h，并就近驶离高速公路或驶入服务区停靠；通过隧道、施工路段、学校路段、集镇路段时，时速不超过30km/h；转弯、临水临崖路段时速不超过20km/h。严禁超速行驶，全年超速违法记录为0，主动安全预警系统的超速预警全年触发次数不超过3次。2.驾驶行为规范：全程规范系好安全带，不得解开安全带或仅将安全带搭在身上应付监控；严禁接打手持电话、收发微信短信、浏览视频等分心驾驶行为，如需接打电话须使用车载蓝牙免提设备，通话时间不超过1分钟，驾驶过程中不得单手把控方向盘，不得进食、饮水、抽烟、与旅客闲聊分散注意力；严禁疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟，24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，夜间（22:00-次日6:00）连续驾驶时间不得超过2小时，夜间行驶时速不得超过日间限速的80%，严禁凌晨2:00-5:00运营除接驳运输、“点对点”定制客运外的客运车辆，确需在该时段行驶的须提前向甲方报备并符合接驳运输要求；严禁强行超车、会车，不得占用应急车道行驶，不得随意变更车道，变更车道前提前3秒开启转向灯，确认后方安全后再变道；遇前方突发事件须提前采取制动措施，严禁急刹车、猛打方向，避免车辆侧翻、碰撞；主动安全预警系统发出前向碰撞、车道偏离、驾驶员打哈欠、闭眼、接打电话等预警时，须立即纠正驾驶行为，调整状态，预警后未及时纠正的，甲方将按照违章处理。3.停靠管理要求：除车站、批准的停靠点、服务区外，不得私自停车上下客，不得随意在高速公路上下客；停靠服务区时，须将车辆停放在客运车辆专用停车位，下车后锁好车门，巡视车辆周边安全，确认旅客全部返回车上后再清点人数，无误后方可起步；遇交通管制、道路中断等情况需要绕行的，须提前向甲方调度部门报备，征得同意后方可绕行，不得私自改变行驶线路。4.特殊场景处置要求：遇车辆故障：立即开启危险报警闪光灯，将车辆移至不妨碍交通的安全区域，在车辆后方50米（普通公路）/150米（高速公路）处放置三角警示牌，组织旅客撤离到护栏外安全地带，第一时间向甲方调度部门、保险公司、交警部门报告，不得自行在高速公路上维修车辆；遇交通事故：按照“先救人、后救物”的原则，立即组织抢救受伤人员，拨打120、122电话报警，同时向甲方报告，保护好事故现场，配合交警部门调查，不得逃逸、不得破坏现场；遇旅客突发疾病：立即将车辆停靠到安全区域，询问旅客病情，必要时拨打120急救电话，配合医护人员开展救治，同时向甲方报告，不得擅自离开现场；遇车辆自燃：立即熄火、切断电源，开启所有车门，组织旅客快速疏散，使用车载灭火器扑救初起火情，同时拨打119报警，火势较大时立即组织旅客撤离到安全距离外，严禁组织旅客返回车内拿取物品。（四）收车后安全管理责任乙方完成当日运输任务收车后，须履行以下安全责任：1.将车辆停放在甲方指定停车场或approved的停车区域，拉紧驻车制动，熄灭发动机，关闭车窗、车门，锁好车辆。2.对车辆进行回场检查，检查轮胎是否有新的扎钉、破损，油液是否有渗漏，车内是否有旅客遗留物品，发现遗留物品立即上交甲方调度部门登记保管。3.清理车内垃圾，对座椅、扶手、卫生间等区域进行消毒（按照甲方防疫要求执行），保持车内整洁卫生。4.填写《当日行车日志》，详细记录当日行驶里程、行驶路线、停靠站点、旅客人数、车辆状态、有无异常情况等，签字后提交安全管理员。5.向安全管理员报告当日车辆运行情况，发现车辆故障或隐患的，立即填写《车辆维修申请单》，提交维修部门进行维修，不得将故障车辆留到次日执行任务。6.收车后将车辆钥匙、行驶证、道路运输证等证件交回调度室统一保管，不得私自将车辆开回家或挪作他用，严禁公车私用。（五）安全教育培训及考核责任乙方须按时参加甲方组织的各类安全教育培训及考核，不断提升安全驾驶技能：1.每月参加不少于2次的安全例会，每次例会时长不少于2小时，培训内容包括最新法律法规、典型事故案例分析、恶劣天气驾驶技巧、应急处置技能等，无正当理由不得缺席，确有特殊情况不能参加的须提前请假，事后补学补测，考核合格后方可上岗，全年缺席培训次数不得超过2次。2.每季度参加不少于1次的应急演练，演练内容包括火灾逃生、伤员救治、车辆故障处置、反恐防暴等，演练考核得分不低于80分，不得无故不参加演练。3.按时完成每年不少于24学时的道路运输驾驶员继续教育，按要求在交通运输部门指定平台完成学习并考试合格，确保从业资格证按时审验。4.积极参加甲方组织的安全技能竞赛、安全知识答题等活动，主动学习先进安全驾驶经验，不断提升自身安全意识。5.配合甲方做好年度体检、从业资格审核、驾驶证审核等工作，及时提交相关证明材料，不得隐瞒身体疾病、违法记录等信息。四、甲方权利与义务（一）甲方义务1.按照国家规定为乙方缴纳社会保险，提供符合安全标准的劳动防护用品，按时足额发放工资及安全绩效奖金，保障乙方合法权益。2.定期对车辆进行维护保养，每季度进行一次全面安全检测，确保车辆技术状况良好，为乙方提供符合国家安全标准的运营车辆，不得强制乙方驾驶报废、带病、不符合技术标准的车辆。3.合理安排运输任务，科学制定排班计划，避免乙方疲劳驾驶，严禁强制乙方超时、超员、超速行驶，严禁安排乙方在禁止运营时段执行运输任务。4.定期组织安全教育培训、应急演练，为乙方提供学习提升的渠道，对乙方提出的安全隐患、合理建议及时受理并反馈。5.为车辆足额投保交强险、第三者责任险（不低于200万元保额）、承运人责任险（每座不低于100万元保额），发生事故后及时配合乙方处理保险理赔、事故调查等事宜，不得让乙方承担超出责任范围的经济赔偿。6.建立驾驶员安全档案，如实记录乙方的培训情况、违法情况、事故情况、考核情况，作为奖惩、岗位调整的依据。（二）甲方权利1.对乙方的驾驶行为进行实时动态监控，通过GPS/北斗定位、主动安全预警系统、车内视频监控等方式，对乙方的超速、疲劳驾驶、接打手机、未系安全带等违规行为进行实时预警，对违规行为按照制度进行处罚。2.定期对乙方的资质、身体状况、驾驶技能进行考核，考核不合格的，有权暂停其运营任务，安排补考或培训，补考仍不合格的，有权调整岗位或解除劳动合同。3.乙方发生严重违法违规行为或责任事故的，有权按照本责任书及甲方管理制度进行追责，涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。4.乙方隐瞒身体疾病、违法记录、资质失效等情况骗取上岗资格的，甲方有权立即解除劳动合同，不承担任何经济补偿。五、考核与奖惩机制（一）奖励机制乙方在责任期内同时满足以下条件的，甲方给予相应奖励：1.全年安全行车无责任事故、无交通违法记录、无违规运营行为，安全行驶里程达到10万公里以上的，授予“年度安全标兵”称号，奖励现金5000元，下一年度基本工资上浮10%；2.全年安全行驶里程达到15万公里以上，无任何预警记录、无投诉的，额外奖励3000元，优先安排优质线路运营；3.及时发现重大安全隐患、避免重特大事故发生的，视情况给予5000-20000元的专项奖励，通报表彰；4.在应急处置、救死扶伤等方面有突出表现的，给予1000-10000元的奖励，优先推荐参加行业评优。（二）处罚机制乙方发生违规行为的，甲方按照以下标准进行处罚：1.一般违规行为（未造成后果的）：出车前检查不认真、未填写检查表的，每次罚款100元，累计3次以上的停班学习1天；未提示旅客系安全带、未进行安全告知的，每次罚款200元，累计2次以上的停班学习1天；行驶中接打手持电话、未系安全带、抽烟等分心驾驶行为，每次罚款500元，停班学习3天，累计2次以上的停班学习7天；连续驾驶超过4小时未休息、24小时累计驾驶超过8小时的，每次罚款1000元，停班学习7天；超速10%以下的，每次罚款200元，超速10%-20%的，每次罚款500元，停班学习3天，超速20%以上的，每次罚款2000元，停班学习15天。2.严重违规行为：超员载客、私自揽客、私自改变线路的，每次罚款3000元，停班学习1个月，情节严重的解除劳动合同；酒后驾驶、醉酒驾驶的，立即解除劳动合