城市轨道交通非独家猎头服务协议

城市轨道交通非独家猎头服务协议,本协议由以下双方于年月日签订：一、协议背景鉴于委托方（以下简称“委托方”）需要寻找合适的候选人，以填补其城市轨道交通相关岗位空缺，服务方（以下简称“服务方”）愿意为委托方提供非独家猎头服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：二、协议标的1.标的：为委托方提供非独家猎头服务，寻找并推荐符合委托方要求的候选人。2.数量：服务方在协议期限内，至少推荐名符合委托方要求的候选人。3.岗位类型：城市轨道交通相关岗位，包括但不限于：项目管理、工程管理、运营管理、技术研发、市场营销等。三、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.在本协议有效期内，服务方应按照协议约定履行服务义务。四、服务费用及支付方式1.服务费用：人民币万元整（￥元）。2.支付方式：委托方应在服务方推荐成功一名符合要求的候选人并经委托方录用后，向服务方支付人民币万元整（￥元）。3.付款时间：委托方应在候选人被录用后的个工作日内向服务方支付服务费用。五、双方权利义务1.委托方权利义务：（1）委托方有权要求服务方按照协议约定提供非独家猎头服务。（2）委托方应按照协议约定支付服务费用。（3）委托方有权对服务方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。2.服务方权利义务：（1）服务方应按照协议约定提供非独家猎头服务，寻找并推荐符合委托方要求的候选人。（2）服务方应保证推荐的候选人真实、准确、完整。（3）服务方应在协议有效期内，至少推荐名符合委托方要求的候选人。（4）服务方应对委托方提供的保密信息进行保密，未经委托方同意，不得向任何第三方外泄。六、违约责任1.若委托方未按照协议约定支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按照协议约定提供非独家猎头服务，应向委托方支付%的违约金。3.若任何一方外泄保密信息，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.质量标准：服务方推荐的候选人应满足委托方要求的岗位要求，具备良好的职业素养和实际工作经验。2.验收方式：委托方对服务方推荐的候选人进行面试、考核，根据候选人是否符合岗位要求进行验收。八、保密条款1.双方对本协议内容以及涉及到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：年月日十、其他1.本协议的履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行或者履行困难，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限相应顺延。2.本协议签订后，如委托方需要变更招聘岗位或服务内容，应提前与服务方协商，经双方同意后，可对协议进行相应修改。3.本协议附件包括但不限于：岗位需求说明书、候选人简历、面试评估表等。附件与本协议具有同等法律效力。4.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自生效之日起计算。6.在协议有效期内，如服务方推荐的候选人成功入职委托方，委托方应向服务方支付推荐成功费用，具体金额为候选人年薪的%。7.委托方应在候选人入职后个工作日内支付推荐成功费用。8.如因任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.本协议的修改、补充、解除或终止，均需双方书面同意，并签订书面协议。10.本协议签订后，任何一方不得擅自将其权利义务转让给第三方，否则转让无效。11.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.如本协议任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.本协议的签订、履行、解释及争议解决均以北京市人民法院为管辖法院。14.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.本协议中“推荐成功费用”的支付方式为银行转账，委托方应在支付前将费用汇入服务方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称：XX银行开户行：XX分行16.候选人入职后，委托方应向服务方提供以下材料作为支付推荐成功费用的依据：,（1）候选人入职通知书或劳动合同复印件；（2）候选人入职后的工资发放证明复印件；（3）服务方出具的候选人推荐成功证明。17.如委托方对服务方推荐的候选人存在异议，应在候选人入职后30个工作日内向服务方提出，服务方应在接到异议后15个工作日内予以核实并答复。18.本协议中“候选人年薪”的认定标准为候选人入职前12个月的平均工资，如候选人入职前未满12个月，则以实际工作月数按比例计算。19.如因候选人原因导致其入职后离职，且离职原因不属于委托方提供的岗位要求不符合、工作环境恶劣等情形，委托方仍需按照本协议约定支付推荐成功费用。20.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。21.本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，公平合理地解决。22.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、修改或删除本协议内容，否则变更、修改或删除内容无效。23.本协议签订后，如服务方推荐的候选人数量达到委托方要求的数量，委托方应按照本协议约定支付推荐成功费用。24.本协议签订后，如委托方在协议有效期内对服务方提供的猎头服务不满意，有权解除本协议，并要求服务方退还已收取的服务费用。25.本协议签订后，如服务方在协议有效期内推荐的候选人质量不符合委托方要求，委托方有权要求服务方重新推荐或部分退还已收取的服务费用。26.本协议签订后，如服务方在协议有效期内外泄委托方商业秘密或违反保密条款，委托方有权要求服务方承担相应的法律责任。27.本协议签订后，如委托方在协议有效期内外泄服务方商业秘密或违反保密条款，服务方有权要求委托方承担相应的法律责任。28.本协议签订后，如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向北京市人民法院提起诉讼。29.本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前，如双方无异议，可协商一致续签本协议。30.在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行或履行困难，双方应及时通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致协议无法履行，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。31.委托方在支付推荐成功费用时，应按照本协议约定的付款方式、时间和比例支付。如委托方逾期支付，应向服务方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。32.本协议项下的服务费用，如涉及税费，由双方各自承担。服务方应在提供服务后，向委托方开具合法有效的增值税专用发票。33.本协议签订后，如服务方在推荐过程中，因自身原因导致候选人未能顺利入职，委托方有权要求服务方退还已收取的服务费用。34.本协议签订后，如服务方推荐的候选人入职后，因委托方原因导致候选人离职，委托方应按照本协议约定支付推荐成功费用。35.本协议签订后，如服务方在推荐过程中，因委托方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致候选人未能顺利入职，委托方应承担相应责任。36.本协议签订后，如双方在履行协议过程中发生纠纷，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。37.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。38.本协议附件包括但不限于以下内容：（1）委托方需求信息表；（2）服务方服务内容明细；（3）候选人面试评估表；（4）推荐成功费用支付明细。39.如本协议附件内容与本协议正文存在冲突，以本协议正文为准。40.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。41.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。47.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满前，如双方无异议，可协商一致续签本协议。49.本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行或履行困难，双方应及时通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致协议无法履行，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。50.在协议有效期内，服务方应至少每月向委托方提供一次关于推荐候选人进展情况的报告，包括已推荐候选人的数量、候选人背景资料、面试进展等信息。若连续三个月未达到每月至少推荐一名符合委托方要求的候选人的标准，委托方有权要求服务方支付违约金，违约金金额为每月未达到推荐标准的候选人数量乘以每名候选人的推荐费用。51.本协议签订后，若委托方在协议有效期内需终止协议，应提前一个月书面通知服务方，并支付服务方已提供服务的合理费用。若服务方在协议有效期内需终止协议，应提前一个月书面通知委托方，并退还委托方已支付的服务费用中未使用的部分。52.本协议签订后，若因政策调整、法律法规变更等原因导致协议无法继续履行，双方应协商一致，根据实际情况调整协议内容或解除协议。在协议解除前，双方应按照原协议约定继续履行各自义务。53.本协议签订后，若委托方在协议有效期内需要