2026年安徽省市直事业单位遴选试题(含答案)

2026年安徽省市直事业单位遴选试题(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）下列每题备选答案中，只有一项最符合题意。请将其选出。1.2023年12月召开的中央经济工作会议指出，必须把（）作为新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。A.高质量发展B.高水平安全C.供给侧结构性改革D.扩大内需2.根据《中华人民共和国宪法》，我国最高国家权力机关的执行机关是（）。A.中华人民共和国主席B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.中央军事委员会3.在管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”认为，影响人们工作积极性的因素主要分为保健因素和（）。A.公平因素B.期望因素C.激励因素D.成就因素4.“十四五”规划纲要提出，坚持把发展经济着力点放在（）上，加快推进制造强国、质量强国建设。A.虚拟经济B.数字经济C.实体经济D.服务经济5.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.公告6.安徽省“十四五”规划提出，要打造“三地一区”，其中“一区”指的是（）。A.具有重要影响力的科技创新策源地B.具有重要影响力的新兴产业聚集地C.具有重要影响力的改革开放新高地D.经济社会发展全面绿色转型区7.在Word文档编辑中，若要将选定的文本复制到剪贴板，应使用的快捷键组合是（）。A.Ctrl+XB.Ctrl+CC.Ctrl+VD.Ctrl+Z8.根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.二年C.三年D.四年9.下列经济学概念中，用于衡量一个国家或地区居民在一定时期内（通常为一年）所生产的所有最终产品和劳务的市场价值总和的是（）。A.国民生产总值（GNP）B.国内生产总值（GDP）C.消费者物价指数（CPI）D.生产者物价指数（PPI）10.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次，且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核被确定为不合格档次的，事业单位可以（）。A.降低岗位等级B.给予警告处分C.提前30日书面通知，解除聘用合同D.直接开除11.在Excel中，用于对一组数值求平均值的函数是（）。A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX12.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.全面深化改革B.高质量发展C.共同富裕D.科技自立自强13.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.6个月B.1年C.3年D.5年14.下列不属于行政决策中枢系统主要任务的是（）。A.确定决策目标B.组织决策方案的制定C.选择确定决策方案D.具体执行决策方案15.安徽省的简称是（），因历史上有古皖国和境内的皖山、皖河而得名。A.安B.徽C.皖D.淮16.公共危机管理中，根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，主要分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和（）四类。A.经济安全事件B.网络信息安全事件C.社会安全事件D.涉外突发事件17.政府通过减少财政支出或增加税收来抑制社会总需求的政策，属于（）。A.扩张性财政政策B.紧缩性财政政策C.中性财政政策D.自动稳定器政策18.“凡事预则立，不预则废”强调了管理职能中（）的重要性。A.计划B.组织C.领导D.控制19.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题由发文机关名称、事由和（）组成。A.主送机关B.抄送机关C.文种D.签发人20.在计算机系统中，指挥、协调计算机各部件工作的核心部件是（）。A.内存B.硬盘C.中央处理器（CPU）D.主板21.新发展理念中，注重解决发展动力问题的是（）。A.创新B.协调C.绿色D.开放22.我国国家机关的组织和活动原则不包括（）。A.民主集中制原则B.为人民服务原则C.首长负责制原则D.三权分立原则23.马斯洛需求层次理论中，位于最底层的需求是（）。A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求24.下列情形中，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的是（）。A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行25.在PowerPoint中，要为所有幻灯片设置统一的背景、字体和配色方案，应使用（）。A.幻灯片版式B.幻灯片母版C.主题D.动画方案26.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.10B.20C.30D.4027.安徽省境内有淮河、（）、新安江三大水系。A.黄河B.长江C.珠江D.钱塘江28.在行政沟通中，（）沟通方式具有严肃、规范、权威性强、易于保存等优点，但反馈较慢。A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通29.经济学中的“机会成本”是指（）。A.生产一种商品所耗费的全部资源的价值B.做出一项选择时所放弃的其他选择中最好的那个价值C.显性成本和隐性成本之和D.固定成本和可变成本之和30.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受警告处分的，处分期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）下列每题备选答案中，至少有两项是符合题意的。请将其选出。错选、少选或多选均不得分。31.下列属于习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容的有（）。A.“十个明确”B.“十四个坚持”C.“十三个方面成就”D.“五位一体”总体布局32.根据《中华人民共和国民法典》，下列民事法律行为无效的有（）。A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为33.下列属于公共管理基本职能的有（）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能34.下列选项中，属于安徽省国家级高新技术产业开发区所在地的有（）。A.合肥市B.芜湖市C.蚌埠市D.马鞍山市35.公文处理工作应当坚持的原则包括（）。A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密36.下列属于计算机操作系统软件的有（）。A.WindowsB.LinuxC.MicrosoftOfficeD.Photoshop37.实现“碳达峰、碳中和”目标，需要采取的主要措施包括（）。A.调整能源结构，发展清洁能源B.推动产业结构优化升级C.推广节能技术和产品D.增加森林碳汇38.事业单位岗位分为（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位39.下列属于我国公民基本义务的有（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.依法纳税D.依照法律服兵役40.在公共政策执行过程中，可能遇到的阻力主要来源于（）。A.政策本身缺陷B.政策执行机构不健全C.目标群体的不配合D.政策环境的变化三、判断题（共10题，每题1分，共10分）判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。41.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其中年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）42.我国《宪法》规定，城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地一律属于集体所有。（）43.“皖美山水”是安徽省着力打造的文旅品牌之一。（）44.在Excel中，公式“=SUM(A1:A5)”与“=A1+A2+A3+A4+A5”的计算结果是相同的。（）45.行政决策的科学化要求决策过程必须遵循科学的程序，运用科学的方法和技术。（）46.通货膨胀是指货币的发行量超过流通中所需要的金属货币量。（）47.根据《党政机关公文格式》，公文正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。（）48.安徽省是长三角一体化发展、长江经济带发展、中部地区崛起等多个国家战略叠加的省份。（）49.管理幅度是指一个领导者直接指挥的下属人员的数量。管理幅度越宽，管理层次就越多。（）50.《事业单位工作人员申诉规定》明确，复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分）请将正确答案填入题中横线处。51.2023年10月，全国宣传思想文化工作会议首次提出并系统阐述了____________思想，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。52.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会____________。53.在Word中，____________视图方式下可以显示页眉、页脚和页面边距等。54.安徽省的省会是____________市。55.行政监督体系包括内部监督和外部监督，其中审计监督属于____________监督。56.根据凯恩斯的经济理论，决定消费的主要因素是____________。57.党的二十大报告指出，____________是党执政兴国的第一要务。58.在PowerPoint中，按____________键可以从当前幻灯片开始放映。59.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和____________。60.管理学中的“SWOT分析”是指分析组织的优势、劣势、____________和威胁。五、简答题（共4题，每题5分，共20分）61.简述新时代“枫桥经验”的核心内涵及其在基层治理中的重要意义。62.简述事业单位公开招聘制度的基本原则。63.简述公文写作中“请示”与“报告”两种文种的主要区别。64.简述新发展阶段推动高质量发展，构建新发展格局的主要着力点。六、材料分析题（共2题，每题10分，共20分）65.材料一：近年来，S市为优化营商环境，推出“一网通办”服务平台，整合多个部门政务服务事项，实现企业群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。同时，建立政务服务“好差评”制度，将评价结果纳入部门绩效考核。材料二：但在实际运行中，部分企业反映，一些跨层级、跨部门的复杂事项，线上系统流转不畅，仍需线下多次跑动；部分窗口工作人员对政策理解不一、服务标准不一；“好差评”存在“怕差评”而引导用户打好评的现象。问题：（1）结合材料，分析S市“一网通办”改革体现了哪些行政管理理念？（4分）（2）针对材料二中反映的问题，请提出三条改进和完善“一网通办”服务的具体建议。（6分）66.材料：A县某事业单位拟引进一名高层次专业技术人才。该单位领导层在讨论招聘方案时出现分歧。王主任认为，人才难得，应简化程序，直接由单位领导班子研究决定录用即可，以提高效率。李副主任认为，虽然人才紧缺，但仍应严格遵守《事业单位人事管理条例》和公开招聘的相关规定，面向社会发布公告，通过考试、考察等规范程序进行，确保公平公正。问题：（1）请指出王主任的观点违反了事业单位人事管理的哪些原则和规定？（4分）（2）你认为应如何处理引进高层次人才与遵守公开招聘制度之间的关系？（6分）七、公文写作题（共1题，20分）67.假设你是B市文化和旅游局办公室的工作人员。为贯彻落实省、市关于促进夜间经济发展的部署要求，进一步繁荣我市夜间文化和旅游消费市场，经研究，拟于2026年7月至10月举办“B市2026年夜间文旅消费季”活动。活动将围绕“夜游、夜赏、夜食、夜购、夜娱”等主题，推出系列特色活动，发放文旅消费券，并组织相关企业参与。请以B市文化和旅游局的名义，撰写一份下发至各区县文化和旅游主管部门、局属各单位的通知，要求各单位积极组织参与，做好相关筹备和宣传工作。要求格式完整规范，内容清晰具体，字数不少于400字。参考答案及评分标准一、单项选择题1.A2.C3.C4.C5.B6.D7.B8.C9.B10.C11.C12.B13.C14.D15.C16.C17.B18.A19.C20.C21.A22.D23.B24.C25.B26.C27.B28.B29.B30.B二、多项选择题31.ABC32.ABCD33.ABCD34.ABC35.ABCD36.AB37.ABCD38.ABC39.ABCD40.ABCD三、判断题41.√42.×43.√44.√45.√46.×47.√48.√49.×50.√四、填空题51.习近平文化52.公开招聘53.页面54.合肥55.内部56.收入57.发展58.Shift+F559.开除60.机会五、简答题61.核心内涵：坚持和贯彻党的群众路线，在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。（2分）重要意义：①是基层社会治理的中国方案，有效化解社会矛盾，维护基层稳定；②践行以人民为中心的发展思想，保障群众合法权益；③提升基层治理体系和治理能力现代化水平；④巩固党的执政基础。（3分，答出三点即可）62.①党管干部、党管人才原则；②德才兼备、以德为先原则；③民主、公开、竞争、择优原则；④政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合原则。（每点1分，答全5点给5分）63.①行文目的不同：“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，需要上级批复；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，不需要批复。（2分）②内容要求不同：“请示”必须一文一事；“报告”可以一文数事。（1分）③行文时间不同：“请示”必须事前行文；“报告”可以在事前、事中或事后行文。（1分）④结尾用语不同：“请示”常用“当否，请批示”等；“报告”常用“特此报告”等。（1分）64.①坚持创新驱动发展，提升科技自立自强能力。（1分）②建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基。（1分）③着力扩大内需，增强消费对经济发展的基础性作用和投资对优化供给结构的关键作用。（1分）④全面推进乡村振兴，促进区域协调发展。（1分）⑤推进高水平对外开放，提升国际循环质量和水平。（1分）六、材料分析题65.（1）①以人民为中心的服务理念。（1分）②简政放权、优化服务的“放管服”改革理念。（1分）③运用信息化手段提升治理效能的数字政府理念。（1分）④引入公众评价、强化绩效管理的责任政府理念。（1分）（2）①深化系统整合与数据共享：打破部门数据壁垒，强化省级统筹，推动跨层级、跨部门业务流程系统性重塑，真正实现“一网通办”。（2分）②加强标准化建设和人员培训：统一事项办理标准、服务规范和口径，加强对窗口及后台审批人员的常态化业务培训与考核。（2分）③完善“好差评”制度设计：确保评价渠道畅通、过程真实、结果公开，将评价与问题整改、追责问责紧密结合，防止弄虚作假。（2分）（其他合理建议可酌情给分）66.（1）①违反了事业单位用人实行公开招聘制度的原则。（2分）②违反了《事业单位人事管理条例》中关于公开招聘程序的规定，绕过了发布招聘信息、考试、考察等必要环节。（2分）（2）①坚守制度底线：必须坚持公开招聘的