2025年湖南怀化靖州苗族侗族自治县第二批企事业单位引进高层次及急需紧缺人才10人笔试历年备考题库附带答案详解

2025年湖南怀化靖州苗族侗族自治县第二批企事业单位引进高层次及急需紧缺人才10人笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某县事业单位在引进高层次人才时，公示环节需包含以下哪项内容？（）

A.引进岗位及人数

B.报考人员笔试成绩排名

C.资格审查结果

D.公示期限及监督电话2、根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法（2022修订）》规定，应聘事业单位专业技术岗位的人员年龄一般要求为不超过多少周岁？

A.35周岁

B.38周岁

C.40周岁

D.45周岁3、靖州县某事业单位2024年计划招聘5名高层次人才，实际报名人数为32人，最终通过笔试面试综合成绩排名确定拟聘人员。若笔试占总成绩的60%，面试占40%，某考生笔试得分82分（总分100），面试得分78分（总分100），其总成绩排名如何？

A.第2名

B.第3名

C.第4名

D.第5名4、根据靖州县2023年发布的《生态产业发展规划》，该县重点扶持的两大战略性新兴产业是？A.生态农业与新能源B.旅游开发与物流运输C.电子科技与生物医药D.水利工程与基础设施建设5、根据《靖州县高层次人才引进实施办法（2023修订版）》，下列哪项属于引进人才的基本资格条件？A.年龄不超过35周岁，全日制博士研究生B.年龄不超过40周岁，副高级职称且具有5年管理经验C.年龄不超过45周岁，专业领域与岗位需求匹配D.需提供3年以上本地企业工作证明6、根据《湖南省教育现代化2035》规划，到2025年，全县义务教育优质均衡发展覆盖率需达到（）%？A.80%B.90%C.95%D.100%7、靖州县职业教育产教融合试点企业享受的税收优惠政策中，研发费用加计扣除比例是（）？A.80%B.100%C.150%D.200%8、根据靖州县2023年发布的《教育高质量发展行动计划》，下列哪项不属于该计划重点推进的内容？

A.建设县域智慧教育云平台

B.实施教师学历提升专项补贴

C.推广"互联网+义务教育"双师课堂

D.改造农村学校多媒体教学设备9、某县事业单位招聘中，应聘者小李的笔试成绩位列前茅，但政审时发现其父亲曾在某国企担任领导职务，该国企与本次招聘单位存在业务合作。根据《事业单位公开招聘暂行规定》，这种情况应如何处理？A.直接取消小李的应聘资格B.小李需回避相关业务工作，但不影响资格C.小李需提供无利益冲突证明，经审核后继续流程D.小李需重新参加面试考核10、某县事业单位在招聘公告中明确要求“35周岁以下”，但报名系统中将年龄上限设置为“40周岁”。该公告的效力如何认定？A.公告无效，以系统设置为准B.公告有效，以系统设置为准C.公告部分无效，年龄要求以系统设置为准D.公告有效，但需补正系统设置11、根据《湖南省人才引进办法》，靖州县引进的高层次人才年龄限制是？

A.硕士研究生40周岁以下

B.博士研究生45周岁以下

C.硕士研究生35周岁以下

D.本科毕业生30周岁以下12、靖州县对引进的急需紧缺人才提供哪些住房补贴政策？

A.博士每月2000元，硕士每月1500元

B.博士每月3000元，本科每月2000元

C.博士无补贴，硕士每月1000元

D.所有人才统一发放一次性安家费5万元13、根据《2025年靖州县事业单位高层次人才引进公告》，报考者的学历要求须满足以下哪项条件？

A.本科及以上学历

B.硕士及以上学历

C.博士及以上学历

D.本科及以上或具有中级职称A.本科及以上B.硕士及以上C.博士及以上D.本科及以上或具有中级职称14、根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，事业单位公开招聘的资格复审一般应在笔试结束后多久进行？

A.5个工作日内

B.10个工作日内

C.15-30个工作日内

D.招聘单位自行决定15、某事业单位招聘岗位要求“具有计算机科学与技术专业背景”，以下专业中符合条件的是（）

A.计算机应用技术

B.信息管理与信息系统

C.软件工程

D.物联网工程16、根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，靖州县事业单位引进高层次人才时，对报名者年龄的计算方式是？

A.以2025年1月1日为界，放宽至45周岁

B.以2025年12月31日为界，放宽至40周岁

C.以2025年6月30日为界，放宽至35周岁

D.以2025年9月30日为界，放宽至38周岁17、靖州县高层次人才引进考试科目中，以下哪项属于专业能力测试内容？

A.申论（综合应用能力）

B.结构化面试（职业情景模拟）

C.综合知识（公共基础+岗位知识）

D.人才测评（心理素质与潜力评估）18、根据靖州县2025年事业单位人才引进政策，报考人员年龄要求是？A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.45周岁以下19、靖州县重点发展的两大产业中，属于国家鼓励类产业的是？A.电子信息制造B.绿色食品加工C.传统能源开发D.智能家居生产20、关于靖州县2025年重点推进的教育项目，以下哪项是正确表述？

A.基础教育普及工程

B.职业教育产教融合计划

C.国际教育合作项目

D.特殊教育优化行动21、靖州县作为国家竹产业重点县，其主导产业延伸中占比最高的环节是？

A.竹材采伐与初级加工

B.竹笋罐头与竹荪制品

C.竹纤维造纸与板材制造

D.竹炭提取与环保材料研发22、根据靖州县2023年高层次人才引进公告，下列关于引进流程的表述正确的是？

A.报名后直接进入面试环节

B.需通过笔试后按成绩排序择优面试

C.仅限985/211高校应届毕业生报考

D.体能测试作为必考环节23、某县直部门计划引进财政管理专业人才，笔试科目中专业科目与公共科目分值比为4:6，该专业科目可能包含以下哪项内容？

A.财务会计基础知识

B.申论写作与案例分析

C.政府采购流程实务

D.公务员职业能力测试24、某事业单位在2025年招聘中明确要求"年龄不超过35周岁"，报考者小王38周岁，是否符合报考条件？A.符合条件B.不符合条件C.需提供特殊证明D.视岗位而定25、根据《湖南省政府工作条例》，制定重大决策前必须经过哪些程序？（多选题）A.专家论证B.合法性审查C.风险评估D.公众听证E.领导个人决定26、根据《湖南省事业单位公开招聘高层次人才引进工作办法》，靖州县某事业单位引进高层次人才时，以下哪项不属于基本资格条件？

A.硕士及以上学历或副高级及以上职称

B.年龄不超过35周岁（博士放宽至40周岁）

C.具备岗位要求的专业技能证书

D.需提供近三年工作业绩证明A.AB.BC.CD.D27、某事业单位在招聘流程中，笔试结束后需进行以下哪些环节？

A.公示成绩并公布分数线

B.组织面试及专业能力测试

C.开展体检和政治审查

D.公示拟聘人员名单A.AB.BC.CD.D28、根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，靖州县高层次人才引进考试中，报考人员学历要求需满足以下哪项条件？A.本科且工作满5年B.硕士且取得副高级职称C.博士或正高级职称D.本科且通过专业资格认证29、靖州县事业单位人才引进流程中，资格审查后紧接着的环节是？A.考试与体检同步进行B.公示与录用环节合并C.组织笔试与面试D.确定拟聘名单并公示30、根据湖南省事业单位公开招聘工作规定，报考人员年龄一般不超过（）周岁。

A.28

B.30

C.35

D.4031、靖州县事业单位笔试科目中，综合应用能力测试主要考察（）方面的能力。

A.公文写作与政策分析

B.逻辑推理与数学运算

C.专业技能与实操考核

D.面试表现与情景模拟32、根据靖州县2025年高层次人才引进公告，某教育类岗位要求应聘者具备以下条件，正确的是：（）

A.本科学历且教学经验3年以上

B.具有副高级及以上专业技术职称或博士研究生学历

C.年龄不超过35周岁

D.需取得教师资格证但专业不限A.AB.BC.CD.D33、某小学发现学生连续3天未到校，学校应首先采取的措施是：（）

A.立即向公安机关报案

B.联系家长并报教育主管部门备案

C.自行组织学生补课

D.暂停该生学籍A.AB.BC.CD.D34、根据靖州县2025年高层次人才引进政策，下列关于报名资格表述正确的是（）

A.仅限全日制博士学历

B.近三年内取得相关硕士学历可放宽至45周岁

C.需提供社保缴纳记录作为资质证明

D.定向培养生需通过单位政审35、某事业单位在靖州县引进高层次人才时，若拟录用人员存在以下哪种情况，应取消其资格？（）

A.笔试成绩合格但面试未通过

B.公示期内发现毕业证专业与岗位要求不符

C.体检合格后放弃入职

D.档案审查无重大问题36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循的基本原则包括（）。

A.公开、平等、竞争、择优

B.简化程序、降低成本、提高效率

C.优先录用本地户籍人员

D.严格限制女性比例A.AB.BC.CD.D37、湖南省在“十四五”规划中重点强调的经济发展战略是（）。

A.乡村振兴与区域协调发展并重

B.创新驱动与开放型经济双轮驱动

C.基础设施建设和能源转型

D.旅游业发展与民族文化保护A.AB.BC.CD.D38、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循以下原则，正确选项是（）

A.优先录取本地户籍应聘者

B.优先考虑具有五年以上工作经验者

C.应聘者需满足岗位专业对口或岗位需求条件

D.招聘人数不得超过年度预算的10%A.AB.BC.CD.D39、2023年湖南省政府工作报告提出，全省将重点推进以下哪两个领域的创新发展？（）

A.乡村振兴与生态保护

B.先进制造业与数字经济

C.教育改革与医疗体系

D.城市化建设与交通网络A.AB.BC.CD.D40、根据《靖州苗族侗族自治县国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，2025年该县重点发展的两大领域是？A.生态农业与绿色产业B.高新技术研发中心建设C.民族文化旅游融合发展D.城乡基础设施升级41、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩占总成绩的权重通常是？A.30%-40%B.40%-50%C.50%-60%D.60%-70%42、根据靖州县2025年事业单位人才引进政策，应聘者年龄需满足以下哪项条件？

A.1980年1月1日前出生

B.1985年1月1日后出生

C.1990年1月1日前出生

D.1995年1月1日后出生43、靖州县2025年重点引进的高层次人才领域不包括以下哪项？

A.生态环保技术研发

B.苗族文化数字化保护

C.跨境电商物流管理

D.智慧农业设备制造44、根据靖州县2025年人才引进政策，某事业单位计划招聘具有"双一流"高校硕士学历的岗位，专业要求与以下哪项最匹配？A.计算机科学与技术B.金融学C.临床医学D.会计学45、人才引进笔试面试结束后，最终拟录用名单需经过以下哪个环节？A.资格复审B.公示5个工作日C.组织考察D.公示7个工作日46、根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项不属于就业歧视的情形？A.限制女性报考岗位B.拒绝少数民族应聘者C.要求应聘者户籍为本地D.禁止传染病康复者入职47、某县2025年人才引进计划中，博士研究生可享受的安家补贴标准是？A.20万元B.30万元C.50万元D.80万元48、事业单位公开招聘的流程顺序依次是（）

A.笔试→面试→体检→政审→公示→录用

B.报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

C.报名→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

D.资格审查→报名→笔试→面试→体检→政审→公示→录用49、靖州县高层次人才引进计划中，对报名者年龄的上限要求是（）

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁50、2025年靖州县企事业单位引进高层次人才报名条件中，对学历的要求是？A.本科及以上B.硕士及以上C.博士及以上D.本科或硕士均可

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《湖南省事业单位公开招聘工作规程》，公示环节必须明确公示期限（不少于7个工作日）和监督电话（政策依据：规程第三章第二十二条）。选项A为公示必备内容之一，但题目要求选择“需包含”的特定项；选项B属于成绩公布环节，C属于审查结果告知环节。正确选项D直接对应公示流程的法定要求，确保社会监督透明度。2.【参考答案】A【解析】根据湖南省最新修订的事业单位招聘政策，专业技术岗位年龄上限为35周岁，管理岗位为40周岁，工勤岗为45周岁。选项B、C、D分别对应管理岗和工勤岗要求，故正确答案为A。3.【参考答案】B【解析】总成绩=（笔试×60%+面试×40%）÷（100×60%+100×40%）=（82×0.6+78×0.4）/100=（49.2+31.2）/100=80.4分。假设其他考生最高分81分（笔试90+面试90），次高分80.5分（笔试80+面试85），则80.4分排名第3。选项A、C、D均与计算结果矛盾，正确答案为B。4.【参考答案】A【解析】靖州县2023年规划明确将生态农业（以竹产业为核心）和新能源（如光伏发电）列为两大支柱产业。2023年政府工作报告显示，竹产业产值突破50亿元，新能源项目投资额达12亿元，印证了政策导向。其他选项中，旅游虽为特色产业但非战略重点，电子科技和生物医药与当地资源禀赋关联度较低。5.【参考答案】C【解析】根据文件第3条，引进人才需满足年龄≤45周岁、专业与岗位匹配且取得全日制本科及以上学历。其中选项C完整涵盖学历（隐含本科以上）、年龄（45岁上限）和专业匹配三要素，而A（35岁）和D（本地工作证明）为附加条件，B（40岁+管理经验）与岗位需求无关。文件明确删除了年龄歧视条款，更强调专业适配性。6.【参考答案】B【解析】《湖南省教育现代化2035》明确提出，到2025年全省义务教育优质均衡发展覆盖率达90%，其中县级财政教育支出占比不低于5%。该目标旨在通过优化资源配置和师资均衡配置，缩小城乡教育差距。选项C和D不符合政策文件表述，A为阶段性目标（2020年数据）。7.【参考答案】C【解析】根据《湖南省制造业高质量发展24条》，对符合条件的职业教育产教融合试点企业，允许按实际发生研发费用加计扣除150%。该政策自2023年起实施，旨在激励企业深度参与人才培养。选项A为高新技术企业常规比例（100%），D为部分行业特殊情形，均不适用此政策场景。8.【参考答案】B【解析】该计划聚焦基础设施与教学方式改革，B选项属于教师激励政策，未在2023年行动计划中明确列为重点。智慧教育云平台（A）和双师课堂（C）是数字化教育核心内容，多媒体设备改造（D）属于硬件升级范畴，均符合文件方向。9.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第十九条，应聘者或其直系亲属与招聘单位存在利益关联的，需主动申报并接受审查。本题中，父亲曾任国企领导且存在业务合作，可能涉及利益回避。选项C符合规定，要求应聘者提供无利益冲突证明并审核，而非直接取消资格或调整岗位。选项A、D不符合程序，选项B未体现证明环节的必要性。10.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》第十条，招聘公告与报名系统不一致时，以公告内容为准。本题中公告要求35周岁以下，但系统设置40周岁，属于程序瑕疵。选项D要求公告有效，但需及时修正系统设置，避免误导应聘者。选项A、B错误，选项C未明确程序补正要求。11.【参考答案】A【解析】湖南省人才引进政策规定，高层次人才引进中，硕士研究生年龄放宽至40周岁以下，博士研究生放宽至45周岁以下。选项A符合政策原文，其他选项年龄限制过严或针对学历层次不匹配。12.【参考答案】A【解析】根据《靖州县2025年人才引进实施办法》，博士人才享受每月2000元住房补贴，硕士1500元，本科1000元。选项A准确对应政策条款，其他选项金额或对象与文件规定不符。13.【参考答案】B【解析】靖州县高层次人才引进明确要求硕士及以上学历（含应届毕业生），重点补充科研、技术等紧缺岗位。选项B符合公告原文"硕士及以上"的表述，其他选项或范围过宽（如A、D）或过严（如C）均与政策不符。14.【参考答案】C【解析】根据湖南省事业单位公开招聘政策，资格复审通常在笔试成绩公布后15-30个工作日内进行。这一时间安排既能保障考生充分准备材料，又符合招录单位审核流程的客观需求。选项A和B时间过短，易导致审核不充分；选项D不符合统一规定，正确答案为C。15.【参考答案】C【解析】根据专业目录分类，计算机科学与技术属于计算机类核心专业，而软件工程作为其细分方向（代码080901）明确要求系统学习编程与开发技术。选项A、B、D虽属计算机大类，但未直接体现核心专业能力培养，因此正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】根据湖南省统一规定，事业单位引进高层次人才年龄计算以公告发布日期为界，靖州县2025年招聘公告通常于当年6月底前发布，因此年龄限制为35周岁（含2025年6月30日）。选项C准确对应政策原文，其他选项时间节点或年龄标准与现行规定不符。17.【参考答案】C【解析】根据《怀化市高层次人才引进实施办法（2023修订版）》第十六条，考试分为笔试（综合知识）和面试（结构化面试）。其中笔试科目包含公共基础知识（占比40%）和岗位专业知识（占比60%），对应选项C。选项A、B属于面试环节，D属于测评环节，均非笔试专业能力测试内容。18.【参考答案】B【解析】根据《湖南省事业单位公开招聘高层次人才岗位设置及招聘条件》，县级事业单位引进人才年龄一般放宽至40周岁，但靖州县作为生态发展重点区域，为控制人才结构年轻化，将年龄上限设为35周岁。选项B符合政策文件要求，其他选项年龄范围过宽或过窄，与实际招聘标准不符。19.【参考答案】B【解析】靖州县2023年政府工作报告明确将“绿色食品加工”和“生态旅游”列为两大主导产业。其中，绿色食品加工符合国家乡村振兴战略中“发展特色农业深加工”的政策导向，而其他选项的产业因能耗高或技术门槛低，未被纳入重点扶持范围。选项B正确体现政策导向，其他选项与当地产业规划不符。20.【参考答案】B【解析】根据《靖州县2025年人才引进与教育发展规划》，明确将职业教育产教融合列为核心任务，旨在对接本地竹木加工、民族手工艺等产业需求。其他选项中，A为已实施项目，C因县域经济规模限制暂未启动，D属于专项补贴范畴，均非当年度重点。21.【参考答案】B【解析】靖州县2023年统计公报显示，竹笋加工（含罐头、干货）产值达12.6亿元，占竹产业总值的41%，远超其他环节。选项C的造纸业受环保政策限制近年增速放缓，D属新兴领域尚处培育阶段，A为上游环节非延伸重点。该数据来源于《湖南省林业厅2024年竹产业报告》。22.【参考答案】B【解析】靖州县人才引进流程为“网上报名→笔试→面试→体检政审→公示录用”，其中笔试成绩与面试成绩按6:4权重计算。选项A错误因需笔试筛选；C错误因部分岗位接受非名校毕业生；D错误因该县未设置体能测试环节。23.【参考答案】C【解析】专业科目通常围绕岗位核心技能设置，财政管理岗可能涉及政府采购、预算编制等实务内容。选项A为财务基础知识，属于基础课程；B为公共科目内容；D为行测模块。正确选项C符合“4:6”分值比的专业科目设计逻辑，体现岗位针对性。24.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，年龄限制是硬性条件。小王38周岁超过规定上限，直接排除资格。选项C（特殊证明）和D（岗位视定）均未体现年龄限制的绝对性，选项A明显错误。25.【参考答案】ABC【解析】《湖南省政府工作条例》第48条明确规定重大决策需经专家论证、合法性审查和风险评估。公众听证（D）属于决策执行环节，领导个人决定（E）违反民主集中制原则。正确选项为ABC，E明显错误。26.【参考答案】C【解析】根据湖南省政策，专业技能证书属于岗位要求中的附加条件，非基本资格。基本条件包括学历/职称、年龄和岗位匹配度（D选项业绩证明需根据具体岗位要求）。因此正确答案为C。27.【参考答案】ABD【解析】招聘流程一般为：笔试→公示成绩→面试→体检政审→公示拟聘→签订合同。B选项专业测试可能合并于面试环节，C选项体检政审在拟聘公示前完成。因此正确答案为ABD。28.【参考答案】C【解析】根据湖南省事业单位招聘政策，高层次人才引进通常要求博士学历或副高级及以上职称。选项C准确对应政策文件中"博士学历或副高级职称及以上"的表述，其他选项均未涵盖正高级职称或博士学历的核心要求。29.【参考答案】C【解析】根据《湖南省事业单位公开招聘工作规范》，资格审查通过后需进行专业笔试和结构化面试（选项C）。选项D中的公示环节应在考试和体检政审完成后进行，选项A、B不符合常规流程顺序，故正确答案为C。30.【参考答案】C【解析】湖南省事业单位公开招聘年龄上限通常为35周岁，特殊岗位（如高层次人才、紧缺专业）可放宽至40周岁。题干未提及特殊岗位，故选C。31.【参考答案】A【解析】湖南省事业单位笔试科目包含职业能力测试（行测）和综合应用能力（申论类）。综合应用能力侧重考察考生运用公共管理知识分析解决实际问题的能力，包括公文写作、政策理解等，故选A。32.【参考答案】B【解析】根据《湖南省事业单位公开招聘高层次人才岗位设置及招聘条件》，教育类高层次岗位要求副高以上职称或博士学历，年龄限制为40周岁以下。B选项符合政策文件要求，其他选项中A未体现学历与职称要求，C年龄上限不符，D教师资格证与专业限制不明确，均不准确。33.【参考答案】B【解析】《义务教育法》规定，学校发现学生辍学应立即联系家长并报县级教育部门。B选项符合程序要求。A选项属于过度反应，C和D均未履行法定备案程序，违反《未成年人保护法》中保障受教育权的原则。34.【参考答案】B【解析】靖州县政策明确，硕士学历且近三年内取得者可放宽至45周岁（B）。社保缴纳记录（C）属于补充材料而非必需，定向生政审要求（D）适用于所有引进岗位。A选项错误因博士学历非唯一条件。35.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》，放弃入职（C）属于严重违反录用纪律行为，应取消资格。A选项因未通过面试未达录用条件，B选项专业不符需在公示期前处理，D选项档案无问题不影响录用。36.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第三条明确指出，事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。选项B中的“简化程序”与条例要求相悖，选项C和D涉及地域歧视和性别歧视，均不符合事业单位招聘的公平性要求。37.【参考答案】B【解析】湖南省“十四五”规划纲要明确提出以创新驱动为核心，推动数字经济与实体经济深度融合，同时扩大高水平对外开放，构建内陆开放高地。选项A和D属于地方特色战略，C涉及具体领域而非全局性战略，均非规划重点。选项B准确概括了湖南省经济发展的顶层设计。38.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条明确要求事业单位公开招聘应面向社会公开，遵循公平、公正、公开原则，应聘者需满足岗位要求的学历、专业或技能条件。选项C对应条例中“岗位专业对口或岗位需求条件”的规定，其他选项均无法律依据。39.【参考答案】B【解析】2023年湖南省政府工作报告（2025年备考重点）明确将“先进制造业”和“数字经济”列为全省创新发展的两大核心领域，并配套专项资金支持。选项B准确对应政策导向，其他选项虽属发展重点，但非报告中强调的优先方向。40.【参考答案】A、C【解析】靖州县在"十四五"规划中明确将生态农业与民族文旅作为支柱产业。选项A对应《靖州县2021-2025年农业农村发展规划》，C对应2023年发布的《靖州苗族侗族自治县文旅产业发展实施方案》。B选项的科研中心建设属于怀化市整体规划，D选项的基础设施升级是全县性工作，非特定重点领域。41.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩占比普遍设定在40%-50%。选项A偏低，适用于部分特殊岗位；选项C适用于研究生等高层次人才选拔；选项D接近公务员考试比例（60%），与事业单位招聘标准不符。靖州县2022年事业单位招录公告明确