劳务派遣合同范本正规用工协议书模板二篇

劳务派遣合同范本正规用工协议书模板二篇篇一甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：第一条派遣人员的基本情况1.1派遣人员名单如下：（此处列明派遣人员姓名、性别、身份证号码、出生日期、文化程度、专业技能等基本信息）第二条派遣人员的派遣期限2.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条派遣人员的岗位和工作内容3.1派遣人员将在乙方单位担任____岗位，从事____工作。第四条派遣人员的工资和福利待遇4.1甲方根据国家规定和派遣人员的岗位、技能等因素，确定派遣人员的月工资为人民币____元。4.2乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应按国家规定为派遣人员提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日工资；（3）婚丧假、产假、陪产假等法定假期工资；（4）依法应当支付的其他福利待遇。第五条派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1乙方应保证派遣人员享有与其岗位相适应的劳动保护和劳动条件。5.2乙方应采取有效措施，防止职业危害，确保派遣人员的人身安全。第六条派遣人员的劳动合同6.1甲方与派遣人员签订劳动合同，乙方与派遣人员签订劳务协议。6.2派遣人员的劳动合同期限、工作内容、工资待遇等事项，应与本协议约定一致。第七条派遣人员的变更和解除7.1派遣人员的岗位、工作内容、工资待遇等事项，经甲乙双方协商一致，可以变更。7.2派遣人员有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：（1）派遣人员严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）因乙方单位生产经营状况发生变化，经双方协商一致解除本协议的；（4）其他依法可以解除本协议的情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。8.3乙方未按约定支付工资、缴纳社会保险费或提供福利待遇的，应向派遣人员支付赔偿金，赔偿金为____元。第九条争议解决9.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________一、合同目的甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方使用甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：二、派遣人员基本情况2.1派遣人员名单及基本信息：（此处列明派遣人员的姓名、性别、身份证号码、出生日期、文化程度、专业技能、工作经历等）2.2派遣人员数量：____人三、派遣期限3.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、派遣岗位和工作内容4.1派遣人员将在乙方单位担任以下岗位，从事相关工作：（具体岗位及工作内容）五、工资和福利待遇5.1甲方根据国家规定和派遣人员的岗位、技能等因素，确定派遣人员的月工资为人民币____元。5.2乙方应按国家规定为派遣人员缴纳以下社会保险费：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.3乙方应按国家规定为派遣人员提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日工资；（3）婚丧假、产假、陪产假等法定假期工资；（4）依法应当支付的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方应保证派遣人员享有与其岗位相适应的劳动保护和劳动条件。6.2乙方应采取有效措施，防止职业危害，确保派遣人员的人身安全。七、劳动合同和劳务协议7.1甲方与派遣人员签订劳动合同，乙方与派遣人员签订劳务协议。7.2派遣人员的劳动合同期限、工作内容、工资待遇等事项，应与本协议约定一致。八、派遣人员的变更和解除8.1派遣人员的岗位、工作内容、工资待遇等事项，经甲乙双方协商一致，可以变更。8.2派遣人员有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：（1）派遣人员严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）因乙方单位生产经营状况发生变化，经双方协商一致解除本协议的；（4）其他依法可以解除本协议的情形。九、违约责任9.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。9.3乙方未按约定支付工资、缴纳社会保险费或提供福利待遇的，应向派遣人员支付赔偿金，赔偿金为____元。十、争议解决10.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方