2025广东龙门投资控股集团有限公司下属企业招聘一名职工综合发布及考察笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025广东龙门投资控股集团有限公司下属企业招聘一名职工综合发布及考察笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列关于公文格式中“成文日期”的书写规范，正确的是：

A.2025年3月15日（使用汉字书写）

B.2025年03月15日（月份补零）

C.2025年3月15日（阿拉伯数字书写）

D.二〇二五年三月十五日（全汉字格式）2、在组织考察环节中，下列哪项不属于考察的主要内容？

A.政治素质与道德品行

B.工作实绩与履职能力

C.家庭成员职业背景

D.廉洁自律情况3、在撰写职工综合信息公告时，下列关于公文格式的说法正确的是：

A.标题可仅写“通知”二字，无需标明事由

B.正文应包括发文缘由、具体事项和结语三部分

C.发文机关名称必须使用全称，不得使用简称

D.成文日期应使用阿拉伯数字，如“2025年4月5日”A.AB.BC.CD.D4、在对拟聘人员进行组织考察时，下列哪项不属于考察的主要内容？

A.政治表现与思想品德

B.工作能力与履职实绩

C.家庭成员具体收入情况

D.遵纪守法及廉洁自律情况A.AB.BC.CD.D5、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A．通知

B．请示

C．报告

D．函6、下列哪项属于企业绩效考核中常用的定量评价方法？A．行为锚定法

B．关键绩效指标法（KPI）

C．360度反馈法

D．排序法7、在撰写职工综合信息发布公文时，下列关于公文格式的表述正确的是：A.发文机关标识应当使用全称或规范化简称B.主送机关只能写一个，不得多头报送C.成文日期应使用汉字小写数字书写D.公文标题可省略“关于”二字以简化表达8、在对拟聘职工进行组织考察时，下列哪项属于考察工作的核心内容？A.核查学历证书真伪B.调阅个人人事档案，了解德、能、勤、绩、廉表现C.查询其社会关系网络D.测试计算机操作速度9、下列关于公文处理中“签发”环节的表述，正确的是：

A.联合发文时，由主办单位负责人签发即可

B.签发人签发公文时，无需对内容的真实性负责

C.上行文应当标注签发人姓名，体现责任归属

D.签发后的公文可由拟稿人根据需要自行修改10、在企业绩效考核中，下列哪种方法最能体现定量与定性相结合的综合评价原则？

A.简单排序法

B.强制分布法

C.平衡计分卡法

D.关键事件法11、在公文写作中，下列关于“通知”文种的适用范围，正确的是：

A.仅用于发布规章制度和内部管理事项

B.不能用于转发上级机关的公文

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D.仅限于企业内部职工福利事项的公布12、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：

A.职业道德仅包括对工作态度的要求，不涉及保密义务

B.个人利益优先于组织利益是职业精神的体现

C.诚实守信、爱岗敬业、办事公道是职业道德的核心内容

D.职业道德在不同行业间没有共性13、在公文写作中，下列关于“通知”这一文种的适用范围，表述正确的是：

A.仅用于发布规章制度，不适用于任免人员

B.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，但不能用于批转、转发公文

C.可用于发布规章、任免人员、传达上级指示或转发上级文件

D.仅用于向上级汇报工作进展和情况14、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：

A.职业道德仅包括爱岗敬业，不涉及服务群众

B.职业道德的核心是个人利益最大化

C.办事公道、服务群众、奉献社会是职业道德的重要内容

D.职业道德与职业行为规范无关15、在公文处理中，以下哪项属于“通知”这一文种的主要适用范围？A.向上级机关汇报工作进展B.对重要事项作出决策部署C.发布规章制度，传达要求下级执行的事项D.答复下级机关的请示事项16、下列关于职业道德基本要求的表述，最准确的是？A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.勇于创新、追求效率、团队协作、积极进取C.遵纪守法、服从领导、执行力强、业绩突出D.学习能力强、适应环境快、沟通技巧好17、在公文写作中，下列关于“通知”文种的使用，正确的是：

①用于发布、传达要求下级机关执行的事项；②可用于批转或转发其他公文；③不适用于任免或聘用人员；④必须加盖公章才能生效。

A.①②③

B.①②

C.②③④

D.①②④18、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：

①爱岗敬业是职业道德的基础；②诚实守信要求言行一致、信守承诺；③办事公道应以个人利益为先；④服务群众强调以公众满意为目标。

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④19、在撰写职工综合信息发布文稿时，以下关于公文格式的要求正确的是：①标题应使用2号小标宋体；②正文一般采用3号仿宋体；③成文日期应右空四字编排；④附件说明应位于正文之后、发文机关之前。A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④20、在对拟聘人员进行组织考察时，以下哪些程序属于规范流程：①发布考察预告；②个别谈话了解情况；③查阅人事档案；④仅依据笔试成绩确定人选。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④21、在公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种是：A.通知B.报告C.请示D.函22、下列哪项属于企业绩效考核中常用的KPI指标？A.员工出勤天数B.客户满意度得分C.办公室卫生评分D.会议召开次数23、在公文处理中，下列关于“通知”这一文种的使用，正确的是：A.用于向上级机关请求指示或批准B.仅适用于发布规章制度，不适用于任免人员C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项D.与“通报”功能完全相同，可随意替换24、下列哪项最能体现现代企业绩效考核的科学原则？A.仅由上级领导主观评定员工表现B.考核指标模糊，侧重“工作态度”等定性描述C.采用KPI量化关键任务完成情况，并定期反馈D.每年考核一次，结果不与薪酬挂钩25、在公文处理中，下列关于“通知”这一文种的使用，最恰当的一项是：

A.用于向上级机关请求指示或批准

B.用于发布、传达要求下级机关执行的事项

C.用于表彰先进、批评错误

D.用于向社会公众宣布重要事项26、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的一项是：

A.办事公道要求在利益冲突时优先照顾熟人关系

B.服务群众仅适用于公共服务行业从业人员

C.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

D.诚实守信在企业经营中可因利益需要灵活变通27、下列关于公文标题的规范写法，正确的是：A.《关于请求解决龙门县基建资金的请示报告》B.《广东龙门投资控股集团有限公司关于印发管理办法的通知》C.《关于表彰2024年度先进个人的决定》D.《关于开展财务审计工作的通知函》28、在组织考察环节中，以下哪项最能体现对职工“德”的综合评价？A.完成本年度绩效考核目标，业绩排名部门前列B.主动参与公益活动，团结同事，群众评价良好C.获得市级专业技能竞赛二等奖D.熟练掌握办公自动化系统操作流程29、在公文写作中，下列关于请示与报告的表述，正确的是：

A.请示和报告均需一文一事，避免内容杂乱

B.请示应在事前发出，报告一般在事后或事中行文

C.两者均可直接向上级领导个人报送

D.请示和报告都可使用“特此报告”作为结尾语30、下列关于职业道德基本规范的表述，正确的是：

A.办事公道仅适用于领导干部，普通职工无需遵循

B.服务群众仅指服务外部客户，不包括单位内部同事

C.爱岗敬业是职业道德的基础，体现对岗位的责任感

D.职业道德与个人品德无关，属于组织管理范畴31、在公文处理中，下列关于“通知”文种的适用范围，表述正确的是：

A.仅用于发布规章制度，不得用于任免人员

B.可用于发布指令，但不能转发下级机关公文

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D.仅限上级机关对下级机关使用，平级之间不得使用32、下列哪项属于企业财务分析中“流动比率”的正确计算方式及其合理标准值？

A.流动资产/总资产，标准值为1.0以上

B.流动资产/流动负债，标准值为2.0左右

C.净利润/流动负债，标准值为1.5以上

D.速动资产/总负债，标准值为1.0左右33、下列关于公文写作中“请示”与“报告”的区别，表述正确的是：A．请示可以事后行文，报告必须事前行文

B．请示一般用于汇报工作，报告用于请求指示

C．请示必须一文一事，报告内容可综合性强

D．两者均不需要上级机关给予批复34、在组织管理中，下列哪项最能体现“权责对等”原则？A．员工按工龄享受不同休假待遇

B．管理者分配任务但不承担结果责任

C．某部门负责人有权审批预算，也对经费使用效果负责

D．公司统一规定所有岗位加班时长35、在公文处理中，下列关于“通知”这一文种的使用，正确的是：

A.用于向上级机关请求指示或批准

B.仅用于发布内部会议安排

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D.与“通报”功能完全相同，可随意替换36、下列哪项最能体现国有企业职工考察中的“德能勤绩廉”原则中的“绩”？

A.遵守公司规章制度，无违纪记录

B.年度绩效考核中完成关键项目指标

C.主动参加单位组织的政治理论学习

D.工作期间团结同事，乐于助人37、在公文处理中，下列关于“通知”文种的适用范围，表述正确的是：

A.仅用于发布规章制度，不适用于任免人员

B.可用于发布上级指令，但不能转发下级文件

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，以及人事任免

D.仅用于向平级机关通报事项，不具备执行效力38、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：

A.职业道德仅包含爱岗敬业，不涉及诚实守信

B.职业道德的核心是个人利益最大化

C.办事公道、服务群众、奉献社会是重要内容

D.只有管理层才需要遵守职业道德39、在公文处理中，下列关于“通知”文种的使用，正确的是：

A.用于向上级机关请求批准事项

B.仅用于发布内部会议安排

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D.与“通报”功能完全相同，可随意替换40、下列关于职业道德的说法中，正确的是：

A.职业道德仅约束员工的上班时间行为

B.职业道德与个人职业发展无直接关系

C.诚实守信、爱岗敬业属于职业道德的基本要求

D.职业道德是法律的补充，违反即构成违法41、下列关于公文写作中“通知”文种的使用，说法正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转下级机关的公文

C.通知不适用于人事任免事项

D.通知只能用于内部事务，不能对外发布42、在组织考察环节中，以下哪项不属于考察的主要内容？

A.政治素质和道德品行

B.工作实绩和业务能力

C.家庭成员职业状况

D.廉洁自律情况43、在公文处理中，下列关于“通知”的适用范围描述正确的是：

A.仅用于发布规章制度，不适用于任免人员

B.不能用于转发上级机关和不相隶属机关的公文

C.可用于发布要求下级机关执行的事项，也可用于告知周知性内容

D.仅限于单位内部使用，不能对外发布44、下列哪项属于笔试中“公共基础知识”部分的典型考查内容？

A.企业内部财务系统操作流程

B.个人职业发展规划撰写技巧

C.我国宪法基本原则与公民基本权利

D.某特定岗位的机械维修技术45、下列关于公文处理中“签发”环节的说法，哪一项是正确的？A.联合行文时，只需主办单位负责人签发B.上行文由机关主要负责人或主持工作的负责人签发C.签发人可以先签署姓名再填写意见D.签发后的公文无需登记即可直接印发46、在企业绩效考核中，下列哪种方法最适用于对管理人员进行综合能力考察？A.关键绩效指标法（KPI）B.目标管理法（MBO）C.360度反馈评价法D.标杆对照法47、在公文处理中，下列关于“通知”文种的使用，正确的是：

A.用于向上级机关请求指示或批准

B.仅适用于发布规章制度，不适用于任免人员

C.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D.必须加盖公章才能生效48、下列哪项属于企业绩效考核中“关键绩效指标（KPI）”的核心特征？

A.强调员工出勤天数作为唯一标准

B.定性描述为主，避免量化

C.与组织战略目标紧密关联

D.仅由人力资源部门独立制定49、在企业信息发布与公文处理中，以下哪项属于职工综合发布工作的核心要求？

A.注重个人表达风格，提升文章感染力

B.确保信息准确、格式规范、发布及时

C.优先使用新媒体平台，忽略传统渠道

D.由职工自行发布，无需审核流程50、在对招聘人员进行笔试考察时，下列哪项最能体现其综合分析能力的考查重点？

A.记忆常见公文标题格式

B.复述公司发展历程

C.对一则经济数据材料进行趋势判断与对策建议

D.默写企业员工守则条款

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），成文日期中的年、月、日应使用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（如01不写作1）。因此，正确写法为“2025年3月15日”。选项A、D使用汉字不符合现行规范；B中“03月”补零错误，故排除。2.【参考答案】C【解析】职工考察主要聚焦于政治表现、职业道德、工作能力、实绩和廉洁情况。根据国有企业招聘规范，考察重点是应聘者本人的政治立场、工作作风、业务能力及遵纪守法情况。家庭成员职业背景虽可能在政审中适度了解，但不属于核心考察内容，不直接影响履职评价，故C项不符合考察重点。3.【参考答案】B【解析】公文标题应由“发文机关+事由+文种”构成，A错误；正文通常包括发文缘由、具体内容和结语，B正确；发文机关可使用规范简称，C错误；成文日期应使用汉字小写数字，如“二〇二五年四月五日”，D错误。故选B。4.【参考答案】C【解析】组织考察重点包括政治素质、道德品行、能力业绩、作风表现及廉洁情况，C项“家庭成员具体收入”涉及个人隐私，非考察必要内容，且超出合理范围。其他选项均为常规考察要素，故选C。5.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关询问，属于上行文。通知用于发布、传达要求下级执行事项；请示用于请求指示或批准，虽也为上行文，但重在“请求”而非“汇报”；函用于平行或不相隶属机关之间商洽工作。故本题选C。6.【参考答案】B【解析】关键绩效指标法（KPI）通过设定可量化的指标评估员工绩效，属于典型的定量评价方法。行为锚定法和360度反馈法虽含量化元素，但更侧重行为与多源评价，属定性与定量结合；排序法为主观比较，非严格量化。KPI广泛应用于企业绩效管理，科学衡量工作成果，故选B。7.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，发文机关名称可使用全称或规范化简称（A正确）；主送机关可根据需要为一个或多个（B错误）；成文日期应使用阿拉伯数字（C错误）；公文标题中“关于”用于引出事由，一般不可省略，否则影响结构完整性（D错误）。规范格式是信息发布准确性的基础。8.【参考答案】B【解析】组织考察重点是对拟聘人员的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面了解，调阅人事档案是主要方式（B正确）；学历核查属于资格审查环节（A错误）；社会关系非考察重点（C错误）；操作技能应在笔试或实操测试中评估（D错误）。考察突出全面性与政治性。9.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，上行文应当标注签发人姓名，以示负责，体现机关间的尊重与权责明确。A项错误，联合发文需所有联署机关负责人会签；B项错误，签发人须对公文内容的真实性、准确性负领导责任；D项错误，公文一经签发，非经规定程序不得擅自修改。故正确答案为C。10.【参考答案】C【解析】平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度综合评估绩效，融合定量指标与定性分析，全面反映组织运行状况。A、B项侧重相对排序，缺乏维度整合；D项侧重行为记录，偏重定性。C项兼具系统性与科学性，是现代企业广泛采用的绩效管理工具，故选C。11.【参考答案】C【解析】通知是机关、企业常用的一种公文类型，主要用于发布、传达要求下级机关或有关单位执行、周知的事项，也可用于批转、转发文件。A项错误，通知不仅限于内部管理；B项错误，通知可转发上级文件；D项片面，通知用途广泛，不限于福利事项。故正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】职业道德是指从业人员在职业活动中应遵循的行为规范，其核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项错误，保密义务属于职业道德内容；B项错误，应以组织和公共利益为重；D项错误，各行业职业道德有共性基础。故C项正确。13.【参考答案】C【解析】通知是机关单位使用频率最高、适用范围最广的公文之一。根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，批转、转发公文，以及任免和聘用干部。因此，选项C全面准确地概括了通知的功能，其他选项均存在范围缩小或错误限定的问题。14.【参考答案】C【解析】职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应遵循的行为准则。其基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。选项C完整涵盖了这些要点，符合国家对职业素养的规范要求。A、B、D项或以偏概全，或观点错误，不符合职业道德的科学定义。15.【参考答案】C【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也用于批转、转发公文。A项属于“报告”的适用范围，B项更符合“决定”的用途，D项为“批复”的功能。因此，C项正确。16.【参考答案】A【解析】职业道德五项基本规范为：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，是国家对职业行为的基本道德要求。B、C、D虽含合理职业素养，但不属于“职业道德”的核心规范体系，故A项最准确。17.【参考答案】B【解析】通知适用于发布、传达要求下级执行的事项（①正确），也可用于批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文（②正确）。通知可用于任免人员，如“任职通知”（③错误）。并非所有通知都必须加盖公章，如内部通知可省略（④错误）。因此正确选项为B。18.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心基础（①正确）；诚实守信强调真实无欺、信守诺言（②正确）；办事公道要求公平公正，不能以个人利益为先（③错误）；服务群众要求以满足公众需求为导向（④正确）。因此正确选项为C。19.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，正文应使用3号仿宋体（②正确），成文日期一般右空四字编排（③正确），附件说明应置于正文之下，发文机关署名或印章之前（④正确）。但标题应使用2号小标宋体字，而非“小标宋体”这一非规范表述，实际字体为“小标宋”，故①表述不严谨，视为错误。因此正确选项为B。20.【参考答案】A【解析】组织考察是干部选拔任用的重要环节，应包括发布考察预告以接受监督（①正确），通过个别谈话广泛听取意见（②正确），查阅档案核实“三龄两历”等信息（③正确）。而仅依据笔试成绩确定人选（④错误），违背了“德能勤绩廉”全面考察原则，不符合组织程序。因此正确选项为A。21.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问，属于陈述性公文。通知用于发布、传达要求下级执行的事项；请示用于请求上级指示或批准，需上级批复；函用于不相隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题。题干强调“汇报工作、反映情况”，符合报告的使用范围，故选B。22.【参考答案】B【解析】KPI（关键绩效指标）是衡量员工或部门对企业战略目标贡献的核心指标。客户满意度得分直接反映服务质量与市场表现，具有战略导向性，属于典型KPI。出勤天数、会议次数、卫生评分虽可量化，但多为过程性或辅助性指标，不能直接体现核心业绩，故选B。23.【参考答案】C【解析】通知是党政机关常用文种，主要用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转、转发公文。A项描述的是“请示”，B项错误，因通知可用于任免人员，D项错误，“通报”重在表彰、批评或传达重要情况，与“通知”功能不同。故选C。24.【参考答案】C【解析】科学的绩效考核应具备可量化、可衡量、可反馈的特点。KPI（关键绩效指标）能将目标具体化，结合定期反馈有助于员工改进。A、B项主观性强，缺乏客观依据；D项考核周期长且激励不足，不符合现代管理要求。C项体现目标管理与持续改进理念，故为正确答案。25.【参考答案】B【解析】“通知”是行政机关常用的下行文，主要用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项。A项描述的是“请示”，C项是“通报”的功能，D项属于“公告”或“通告”的适用范围。因此，B项符合“通知”的法定用途，答案正确。26.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基石，体现对职业的尊重与责任感。A项违背办事公道原则；B项错误，服务群众是所有职业应有之义；D项违背诚信原则，诚信不可因利益而妥协。故C项科学准确，符合职业道德规范要求。27.【参考答案】C【解析】公文标题应准确简要地概括内容，避免文种混用。A项错误，“请示报告”为两种文种，不能并用；B项中“印发管理办法”应具体标明文件名称，如《XX管理办法》，否则不完整；D项中“通知函”错误，通知与函为不同文种，不可合用；C项结构完整、文种使用准确，符合《党政机关公文处理工作条例》规定，故选C。28.【参考答案】B【解析】“德”主要指思想政治素质、职业道德、个人品德等方面。A、C、D侧重“能”与“绩”的体现，反映业务能力与工作成果；而B项体现职工的社会责任感、团队协作精神与群众基础，属于“德”的考察范畴，符合国企选人“德才兼备、以德为先”原则，故选B。29.【参考答案】B【解析】请示必须在事前行文，要求上级批复；报告多用于汇报工作、反映情况，不要求批复，可在事后或事中行文，故B正确。A项错误，报告可一文多事，请示才要求一文一事；C项错误，公文应主送机关而非个人；D项错误，“特此报告”仅适用于报告，不适用于请示。30.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心之一，强调忠于职守、尽职尽责，是所有职业人员的基本要求，故C正确。A项错误，办事公道是所有公职人员的基本准则；B项错误，服务群众包括内部协作；D项错误，职业道德是个人品德在职业活动中的体现，二者密切相关。31.【参考答案】C【解析】通知是使用频率最高的公文文种之一，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转、转发公文。选项A错误，因通知可用于任免人员；B错误，通知可以转发下级或同级公文；D错误，通知在特定情况下也可用于平级机关之间的告知事项。C项表述准确，符合《党政机关公文处理工作条例》规定。32.【参考答案】B【解析】流动比率是衡量企业短期偿债能力的重要指标，计算公式为流动资产除以流动负债。一般认为，流动比率在2.0左右较为理想，表明企业有足够的流动资产覆盖流动负债。A项混淆了流动比率与资产负债率；C项公式无实际财务意义；D项描述的是速动比率与总负债的比值，概念错误。B项公式与标准值均正确。33.【参考答案】C【解析】请示适用于向上级请求指示或批准，必须“一文一事”，且需上级批复；报告用于汇报工作、反映情况，不要求批复，内容可多事项。A项错误，请示必须事前行文；B项混淆功能；D项错误，请示需批复。故正确答案为C。34.【参考答案】C【解析】“权责对等”指拥有权力的同时必须承担相应责任。C项中负责人有审批权，也对结果负责，符合该原则。A、D涉及待遇公平，与权责无关；B项权责分离，违背原则。故正确答案为C。35.【参考答案】C【解析】通知是党政机关常用文种，主要用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转、转发文件。A项描述的是“请示”，B项缩小了通知的适用范围，D项错误，因“通报”重在典型事件的表彰或批评，具有教育警示作用，与通知功能不同。故正确答案为C。36.【参考答案】B【解析】“绩”指工作实绩，即履职成效和任务完成情况。B项直接体现职工在关键项目中的成果，属于绩效核心内容。A项体现“廉”，C项反映“德”，D项涉及“勤”与团队协作，但不直接代表业绩。因此，最能体现“绩”的是B项。37.【参考答案】C【解析】通知是行政机关常用的下行文，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，包括批转、转发文件，任免人员等。A项错误，通知可用于任免；B项错误，通知可转发下级文件；D项错误，通知不仅用于平级通报，也具备执行效力。故正确答案为C。38.【参考答案】C【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五个方面，是所有从业人员应遵循的行为准则。A项片面，B项违背职业道德本质，D项错误地限定了适用范围。C项全面准确，体现了职业道德的社会责任感和公共服务导向，故为正确答案。39.【参考答案】C【解析】通知是下行文，主要用于发布规章、传达指示、布置工作或传达事项，要求下级机关执行或周知。A项描述的是“请示”，B项缩小了通知的使用范围，D项错误，“通报”重在表彰批评或传达重要情况，与通知用途不同。40.【参考答案】C【解析】职业道德是职业活动中应遵循的行为规范，诚实守信、爱岗敬业是核心内容。A项错误，职业道德涵盖职业行为全过程；B项错误，职业道德影响职业声誉与发展；D项错误，违反职业道德不必然违法，但可能受行业惩戒。41.【参考答案】A【解析】通知是行政机关常用的下行文，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级机关公文，以及人事任免等。B项错误，通知可以批转下级公文；C项错误，人事任免常用“任免通知