2026年廉政风险防控知识测试题及答案

2026年廉政风险防控知识测试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共30分）1.某市交通局局长张某在负责本市重点公路建设项目期间，其配偶李某在该项目所在地注册成立了一家建材供应公司，并在未向组织报告的情况下，通过暗箱操作向该项目供应水泥、钢筋等建筑材料，获利巨大。根据《中国共产党纪律处分条例》，张某的行为属于违反廉洁纪律中的哪种情形？（）A.纵容、默许亲属利用党员干部本人职权谋利B.利用职权为亲属经营活动谋取利益C.亲属在管辖区域内经商办企业D.违规从事营利活动2.廉政风险防控的核心目的是（），确保公共权力规范、透明、高效运行。A.惩治腐败分子，形成震慑效应B.前移监督关口，预防腐败行为发生C.完善法律法规体系，做到有法可依D.扩大纪检监察队伍，提升办案效率3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有两个以上违法行为的，应当（）。A.合并处理B.分别处理C.择一重处D.从重处理4.某单位在重大物资采购中，采购部门负责人王某利用职务便利，向评审专家打招呼，致使特定供应商中标。王某收受该供应商好处费10万元。针对王某的行为，下列定性最准确的是（）。A.违反工作纪律，插手干预经济活动B.违反廉洁纪律，收受他人财物C.受贿罪，利用职务便利为他人谋取利益D.滥用职权罪，致使国家利益遭受重大损失5.在廉政风险排查过程中，通常将风险等级划分为高、中、低三级。拥有行政审批权、自由裁量权较大，且涉及大额资金分配、人事任免等关键岗位，通常被评定为（）。A.高风险等级B.中风险等级C.低风险等级D.一般风险等级6.党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”。其中，让“红红脸、出出汗”成为常态，是指（）。A.党纪轻处分、组织调整B.党纪重处分、重大职务调整C.批评和自我批评、约谈函询D.立案审查、开除党籍及公职7.某国有企业董事长在“三重一大”事项决策时，未按规定召开党委会进行集体研究，个人擅自决定向某私营企业提供500万元担保，后该企业破产导致担保资金无法收回。该董事长的行为构成（）。A.违反组织纪律，个人决定重大问题B.违反工作纪律，违规干预企业经营C.国有公司人员滥用职权罪D.签订、履行合同失职被骗罪8.关于廉政风险防控机制建设，下列表述错误的是（）。A.应坚持全员参与，覆盖所有岗位和业务流程B.应坚持动态管理，根据职责变化及时调整风险点C.应以惩治为主，通过严厉处罚倒逼制度落实D.应坚持标本兼治，注重源头预防和制度建设9.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的问责方式不包括（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉10.某局科员小李在办理群众业务时，因群众材料不全，未一次性告知所需补正材料，导致群众来回跑了四次，在社会上造成不良影响。小李的行为属于违反群众纪律中的（）。A.刁难群众、吃拿卡要B.漠视群众利益，粗暴对待群众C.不作为、乱作为，侵害群众知情权D.违规向群众摊派任务11.领导干部个人有关事项报告制度是防范利益冲突的重要手段。下列不属于应当报告的个人有关事项是（）。A.本人的婚姻变化情况B.本人因私出国（境）的情况C.本人及近亲属的股票、基金投资情况D.本人的日常工作作息安排12.审计监督在廉政风险防控中发挥着“经济体检”的作用。下列关于经济责任审计的说法，正确的是（）。A.经济责任审计仅针对离任领导干部B.经济责任审计结果不作为干部考核的依据C.经济责任审计应当重点关注领导干部遵守廉洁从政规定情况D.经济责任审计发现的问题由被审计单位自行整改，无需报告13.某乡镇财政所所长赵某，利用职务之便，虚列名目套取财政资金20万元用于个人购买理财产品。赵某的行为应定性为（）。A.贪污罪B.挪用公款罪C.滥用职权罪D.职务侵占罪14.党风廉政建设的“两个责任”是指（）。A.党委主体责任和纪委监督责任B.党委主体责任和党委书记第一责任C.纪委监督责任和班子成员一岗双责D.组织领导责任和纪检协调责任15.廉政风险防控中的“内控机制”建设，核心是将权力制衡理念融入业务流程。其基本原则不包括（）。A.不相容职务分离原则B.授权审批控制原则C.效益最大化优先原则D.内部监督与评价原则二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.廉政风险点的排查范围应当涵盖权力运行的各个环节，具体包括（）。A.决策环节B.执行环节C.监督环节D.个人生活作风环节2.下列属于《中国共产党纪律处分条例》中规定的违反中央八项规定精神典型问题的有（）。A.违规公款吃喝B.违规发放津补贴或福利C.违规收送礼品礼金D.超标准配备办公用房3.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对下列哪些人员进行监察？（）A.中国共产党机关公务员B.法律授权管理公共事务的组织中从事公务的人员C.国有企业管理人员D.基层群众性自治组织中从事管理的人员4.某市自然资源局在土地出让审批过程中，存在以下问题：一是未进行集体决策，由局长直接拍板；二是未进行土地评估，底价由领导主观确定；三是未公开出让结果。针对上述问题，有效的廉政风险防控措施包括（）。A.严格落实“三重一大”集体决策制度B.引入第三方独立评估机构，规范评估流程C.实行土地出让全过程信息公开D.局长自动免职，不再担任领导职务5.建立廉政风险预警机制是防范腐败的前置手段。预警信息的收集渠道可以包括（）。A.信访举报系统B.巡视巡察反馈意见C.干部人事档案审查D.媒体网络舆情监测6.下列关于“一案双查”的说法，正确的有（）。A.既要追究直接责任人的责任B.又要追究相关领导的责任C.既查违纪违法问题，又查背后的管理漏洞D.仅适用于造成重大经济损失的案件7.某公立医院院长在医疗设备采购中，为特定供应商提供帮助。为掩盖受贿事实，其要求供应商将好处费10万元以“咨询费”名义打入其亲属开办的空壳公司账户。该院长的行为涉嫌（）。A.受贿罪B.贪污罪C.洗钱罪（上游犯罪为受贿）D.利用影响力受贿罪8.在廉政风险防控中，加强制度建设需要遵循系统性、科学性原则。制度的制定应当注意（）。A.制度之间相互衔接，避免冲突B.简单易行，具有可操作性C.明确责任主体和追责情形D.保持绝对稳定，一经制定永不修改9.下列属于行政事业单位内部控制基本方法的有（）。A.不相容岗位相互分离B.归口管理C.单据控制D.预算控制10.对廉政风险实行分级管理，下列表述正确的有（）。A.高风险点由单位主要领导负责督办B.中风险点由分管领导负责督办C.低风险点由部门负责人负责防控D.风险等级一经评定，长期固定不变三、填空题（每空1.5分，共15分）1.《中国共产党廉洁自律准则》要求全体党员必须坚持公私分明，先公后私，________；必须坚持崇廉拒腐，清白做人，________。2.监察委员会履行监督、调查、________职责。3.“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、________和大额度资金运作。4.党的“六大纪律”是指政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和________纪律。5.预防职务犯罪的核心在于加强对权力的________和________。6.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的政务处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、________。7.廉政风险防控的总体思路是以规范权力运行为核心，以________为重点，以制度机制建设为保障。8.党内政治生活的“四性”是指政治性、时代性、原则性、________。四、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题1.5分，共15分）1.廉政风险排查只需针对领导干部和拥有实权的岗位，一般工作人员无需排查。（）2.党员领导干部离职或者退（离）休后，可以接受原任职管辖地区和业务范围内的民营企业的聘任，不受时间限制。（）3.某单位为招商引资，用公款宴请客商，只要未将宴请费用超标，就不属于违反中央八项规定精神。（）4.政务处分期间，公职人员不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。（）5.在工程招投标中，设置不合理条件排斥潜在投标人，属于廉政风险中的“自由裁量权滥用”风险。（）6.单位内部审计部门应当定期对内部控制制度的建立和执行情况进行监督检查，并出具评价报告。（）7.诫勉谈话不属于党纪政务处分，因此不记入个人人事档案，不影响年度考核评优。（）8.某干部在操办子女婚宴时，未按规定向组织报告，且收受管理服务对象礼金2万元。其行为仅违反了组织纪律，应给予组织处理。（）9.廉政风险防控体系建成后，应进行动态评估，根据国家法律法规的修订及单位职能的调整及时更新风险点和防控措施。（）10.对涉嫌职务犯罪的公职人员，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，可以直接移送人民检察院依法审查起诉。（）五、简答题（每题10分，共30分）1.简述廉政风险防控的“排查、评定、防控、考核”四个基本步骤的主要内容。2.什么是“权力清单”和“负面清单”？在廉政风险防控中，推行“两份清单”制度有何重大意义？3.简述《中国共产党纪律处分条例》中关于“主动交代”和“如实说明”的界定及其在量纪时的区别处理原则。六、案例分析及综合应用题（每题20分，共60分）1.案例分析计算题（分析类）：【案情背景】某市属公立学校计划新建一栋综合教学楼，总预算2000万元。该校校长李某主持校务会决定，该项目不进行公开招投标，而是直接指定李某妻子表弟开办的建筑公司承建。在施工期间，李某授意财务人员虚增工程量，套取工程款150万元设立“小金库”，其中50万元用于给校领导班子成员发放“加班补贴”，李某个人分得20万元；另外100万元被李某挪用于其在海外的亲属购房首付。案发后，李某主动向纪检监察机关交代了发放补贴的问题，但隐瞒了挪用100万元的事实。经查，该校在此之前未开展过廉政风险排查，内部控制制度形同虚设。【问题】（1）结合案情，指出该学校在内部控制和廉政风险防控方面存在哪些具体风险点？（至少列出4点）（8分）（2）分析上述行为分别触犯了哪些党纪国法？请分别定性。（6分）（3）对于李某“主动交代”的情节，在党纪政务处分及法律量刑时应如何认定和处理？（6分）2.案例分析计算题（计算类）：【案情背景】为科学量化廉政风险防控成效，某市纪委监委对该市属某国企进行年度廉政风险评估。该国企共有业务流程节点300个，排查出廉政风险点120个，其中高风险点25个，中风险点45个，低风险点50个。风险评估模型引入了综合风险指数R的计算公式。根据专家打分及历史数据，设定该企业高风险点发生概率权重=0.4，影响程度=0.8；中风险点发生概率权重=0.2，影响程度=0.5；低风险点发生概率权重=0.1R其中，n=3分别代表高、中、低风险等级，为该等级风险点数量占排查出的总风险点数量的比例。当R>2.0时，判定为高风险预警状态，需启动问责机制并进驻巡察组；当1.0【问题】（1）请分别计算该国企高、中、低风险等级的权重,,（2）请根据给定公式，计算该国企本年度的综合风险指数R。（需写出详细计算过程，结果保留两位小数）（8分）（3）根据计算结果，判定该企业的风险预警状态，并说明市纪委监委应采取何种处置措施？（6分）3.案例分析计算题（综合类）：【案情背景】某省级科技园区管委会负责科技专项扶持资金的审批发放工作。近年来，该领域骗取资金、审批吃拿卡要等腐败问题频发。为防范廉政风险，园区纪工委决定重构审批业务流程，引入“分权制衡”和“大数据比对”机制。新流程设计如下：第一环节：企业申报与窗口初审（原由1名科员全权审查，现拆分为材料形式审查与实质性资质审查，由2人分别承担）。第二环节：业务处室复核与现场核查（实行双人AB角现场核查，核查过程全程录像）。第三环节：专家评审（建立动态专家库，评审前随机抽取，专家名单保密）。第四环节：管委会集体审议（金额超100万的需全委会票决）。第五环节：资金拨付后绩效评估（引入第三方会计师事务所进行独立审计）。此外，纪工委联合税务、社保、市监等部门建立大数据信息共享平台，自动比对企业申报的经营数据、纳税情况与人员社保缴纳记录，发现异常数据自动触发红色预警。【问题】（1）上述新流程设计中，体现了内部控制中“不相容职务分离”的哪些原则？请结合具体环节予以说明。（8分）（2）从廉政风险防控的角度，分析引入“动态专家库和名单保密”以及“第三方独立审计”的作用和意义。（6分）（3）结合本案，论述“制度控制”与“技术控制（大数据比对）”在廉政风险防控中的相互关系及其协同效应。（6分）参考答案及评分标准一、单项选择题（每题2分，共30分）1.【答案】A。解析：张某配偶在张某管辖区域内经商办企业并利用其职权谋利，张某未予纠正，属于纵容、默许亲属利用党员干部本人职权谋利。2.【答案】B。解析：廉政风险防控的核心在于预防，即前移监督关口，防范于未然。3.【答案】A。解析：《公职人员政务处分法》第十五条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分。4.【答案】C。解析：王某利用职务便利，向评审专家打招呼为他人谋取利益并收受财物，数额已达受贿罪立案标准，构成受贿罪。5.【答案】A。解析：拥有审批权、自由裁量权大、涉及大额资金和人事任免的岗位，一旦发生腐败危害巨大，评定为高风险等级。6.【答案】C。解析：监督执纪“四种形态”第一种形态为批评和自我批评、约谈函询，即“红红脸、出出汗”。7.【答案】C。解析：国有公司人员滥用职权罪，是指国有公司工作人员由于滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。8.【答案】C。解析：廉政风险防控应坚持预防为主、标本兼治，而非以惩治为主。9.【答案】D。解析：对党组织的问责方式包括检查、通报、改组；对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。10.【答案】C。解析：未一次性告知所需补正材料，导致群众“跑多趟”，属于不作为、侵害群众知情权，违反群众纪律。11.【答案】D。解析：A、B、C项均属于《领导干部个人有关事项报告规定》中要求报告的内容；日常工作作息安排不需报告。12.【答案】C。解析：经济责任审计包括任中和离任审计；结果作为考核依据；重点关注经济责任和廉洁从政情况；问题需报告并督促整改。13.【答案】A。解析：利用职务之便虚列名目套取财政资金据为己有，属于贪污行为。14.【答案】A。解析：党风廉政建设“两个责任”指党委主体责任和纪委监督责任。15.【答案】C。解析：内控机制建设核心是制衡，不应以效益最大化优先，而是兼顾合规与效益，不相容职务分离、授权审批控制、内部监督评价均为基本原则。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.【答案】ABC。解析：廉政风险排查主要针对权力运行的业务环节，包括决策、执行、监督环节。个人生活作风属于个人私德范畴，不属于廉政风险排查的业务环节。2.【答案】ABCD。解析：四种均为典型的违反中央八项规定精神问题。3.【答案】ABCD。解析：《监察法》第十五条规定的六类监察对象涵盖上述所有人员。4.【答案】ABC。解析：A对应决策风险防控，B对应评估环节风险防控，C对应执行与公开风险防控。D项“自动免职”缺乏法律依据，不属于防控措施。5.【答案】ABCD。解析：预警信息收集应广泛多元，信访举报、巡视巡察、干部审查、网络舆情均为重要渠道。6.【答案】ABC。解析：“一案双查”不仅追究直接责任人和领导责任，还要深挖制度管理漏洞，不仅适用于经济损失案件，也适用于政治问题等各类案件。7.【答案】AC。解析：李某利用职务便利为他人谋利并收受财物，构成受贿罪；通过空壳公司转移资金以掩盖受贿事实，构成洗钱罪（上游犯罪为受贿）。8.【答案】ABC。解析：制度建设应保持动态更新，随着形势变化及时修订，D项错误。9.【答案】ABCD。解析：内部控制基本方法包括不相容岗位分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等。10.【答案】ABC。解析：风险等级应根据实际情况进行动态调整，D项错误。三、填空题（每空1.5分，共15分）1.克己奉公；干净做事2.处置3.重大项目安排4.生活纪律5.监督；制约6.开除7.风险排查8.战斗性四、判断题（每题1.5分，共15分）1.【答案】×。解析：廉政风险排查应全员覆盖，任何岗位都存在潜在风险。2.【答案】×。解析：离职或退（离）休后三年内，不得接受原任职管辖地区和业务范围内的民营企业等单位的聘任。3.【答案】×。解析：违规公款吃喝不仅看超标，只要是公款宴请客商用于不合规的接待，即使不超标也属于违纪。4.【答案】√。解析：《政务处分法》第十九条规定，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。5.【答案】×。解析：设置不合理条件排斥潜在投标人，属于“程序违规”或“制度执行不严”风险，而非自由裁量权滥用。6.【答案】√。解析：内部审计是内部控制的重要组成部分，应定期监督检查并出具评价报告。7.【答案】×。解析：诫勉谈话属于组织处理措施，需记入个人档案，且影响期内不得评优评先。8.【答案】×。解析：未报告操办婚丧喜庆事宜并收受管理服务对象礼金，同时违反了组织纪律和廉洁纪律。9.【答案】√。解析：风险防控体系必须动态管理，随法规和职能调整而更新。10.【答案】√。解析：《监察法》第四十五条规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分的，移送人民检察院依法审查起诉。五、简答题（每题10分，共30分）1.【参考答案】（1）排查阶段：全面梳理部门职责、业务流程和岗位权限，查找权力运行过程中可能存在的腐败风险点。（2.5分）（2）评定阶段：根据权力的重要程度、自由裁量权大小及发生腐败的危害程度，对排查出的风险点进行分级，划分为高、中、低三个等级，明确监管层级。（2.5分）（3）防控阶段：针对不同等级的风险点，制定相应的防控措施，如完善制度、优化流程、分权制衡、公开透明、加强监督等，落实到具体岗位和责任人。（2.5分）（4）考核阶段：将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核，对风险防控效果进行评估检验，对未按规定落实防控措施或发生问题的进行追责问责，并持续优化防控机制。（2.5分）2.【参考答案】“权力清单”是指明确政府部门及岗位能够行使的行政权力事项及依据，做到“法无授权不可为”；“负面清单”是指明确市场主体不能从事的活动范围，做到“法无禁止皆可为”（在政府管理中，负面清单也指禁止干部从事的违规违纪行为清单）。（4分）重大意义：（1）厘清权力边界，压缩自由裁量空间，减少权力寻租机会。（2分）（2）规范权力运行流程，提高权力运行的透明度和可预见性，便于社会监督。（2分）（3）实现权力与责任对等，权责法定，为廉政风险排查和追责问责提供清晰的标准和依据。（2分）3.【参考答案】“主动交代”是指涉嫌违纪的党员在组织初核、立案审查前向有关组织交代自己的问题，或者在初核、立案审查期间交代组织未掌握的问题。（3分）“如实说明”是指在组织初核、立案审查期间，党员向组织如实交代组织已掌握的问题。（3分）量纪区别处理原则：根据《中国共产党纪律处分条例》，主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分；如实说明本人违纪事实的，可以减轻或免予处分。主动交代的从宽幅度一般大于如实说明。若存在隐瞒不报、伪造证据等行为的，则应当从重处分。（4分）六、案例分析及综合应用题（每题20分，共60分）1.【参考答案】（1）具体风险点（每点2分，共8分）：①决策环节风险：违反“三重一大”制度，个人决定重大项目发包；②招投标环节风险：规避公开招投标，存在利益输送和暗箱操作；③财务管理环节风险：虚增工程量套取资金，私设“小金库”；④资金审批与发放环节风险：违规发放津补贴，资金内控审批失效；⑤岗位不相容风险：李某兼任或越权干预财务工作，未实现权责分离。（2）行为定性（每点1.5分，共6分）：①不进行公开招投标，违规指定承建商，违反工作纪律；②套取工程款设立“小金库”并发放补贴，违反廉洁纪律和国家财经法规；③李某利用职务之便，将套取的20万元据为己有，涉嫌贪污罪；④李某挪用“小金库”资金100万元用于个人购房，数额较大，超过三个月未还，涉嫌挪用公款罪。（3）认定及处理（6分）：李某向纪检监察机关交代发放补贴的问题，属于在立案审查期间交代组织未掌握的问题，应认定为“主动交代”；但其隐瞒了挪用100万元的事实，属于对抗组织审查或未彻底交代问题。（3分）在处理上，对于其主动交代的违规发放补贴及贪污20万元的问题，可以依法依纪从轻或减轻处分；但对于其隐瞒的挪用公款100万元的事实，应依法从重或加重处