校园网络安全兴趣社团管理办法

校园网络安全兴趣社团管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实国家网络安全法律法规及关于加强网络安全学科建设和人才培养的指导意见，规范校园网络安全兴趣社团（以下简称“社团”）的组织与运作，提升广大学生的网络安全意识与技能，营造健康、合法、有序的校园网络安全环境，特制定本办法。第二条社团是在学校党委领导下、由团委具体指导、网络安全与信息化中心（或信息化办公室）提供专业技术支持的学生兴趣组织。社团坚持“兴趣驱动、技术赋能、安全为本、合规先行”的原则，旨在通过技术交流、实战演练、科普宣传等形式，培养具备高素质、高技能的网络安全后备人才。第三条本办法适用于社团的所有成员、指导老师以及与社团相关的各项活动。所有参与社团活动的个人及组织必须严格遵守国家法律法规、学校规章制度及本办法的相关规定。第四条社团活动范围严格限定在校园内部及经批准的互联网空间内。严禁任何成员利用社团名义或社团资源从事危害国家安全、损害社会公共利益、侵犯他人合法权益以及破坏校园网络正常运行的活动。第二章组织架构与职责第五条社团实行指导老师负责制下的民主管理机制。组织架构主要包括指导老师团、社长（负责人）、副社长及各职能部门。第六条指导老师团是社团技术方向与合规运营的监督者与引导者。指导老师应由学校网络安全与信息化中心的专业技术人员或计算机学院相关专业教师担任。指导老师职责包括：（一）把握社团的技术发展方向，确保活动内容符合法律法规及伦理道德；（二）审核社团年度工作计划、重大技术活动方案及对外交流材料；（三）对社团成员进行网络安全法律法规及职业道德教育；（四）监督社团实验室、服务器及测试环境的安全管理；（五）协调学校资源，为社团活动提供必要的支持。第七条社团设社长一名，副社长一至两名。社长是社团的第一责任人，全面负责社团的日常运营、团队建设及活动执行。社长职责包括：（一）制定社团学期工作计划并提交指导老师审核；（二）召集并主持社团例会，协调各部门工作；（三）负责成员的招募、考核与奖惩的初步提议；（四）代表社团对内对外进行一般性事务联络；（五）签署活动安全承诺书，对活动过程中的安全合规负直接责任。第八条社团下设若干职能部门，通常包括但不限于：（一）技术部：负责技术研究、技能培训、CTF竞赛备战、漏洞挖掘与分析等核心技术工作；（二）宣传部：负责网络安全知识科普、活动宣传报道、新媒体运营（如公众号、技术博客）；（三）运维部：负责社团内部服务器、靶场环境、攻防演练平台的日常维护与安全管理；（四）外联部：负责与其他高校社团的交流联络、活动赞助的合规接洽（需报备）。第九条各部门设部长一名，根据工作需要设副部长及干事。部长负责本部门工作计划的制定与实施，直接向社长汇报工作。第三章成员招募与管理第十条社团成员分为正式成员、预备成员及名誉成员。正式成员享有社团选举权、被选举权及优先使用社团资源的权利；预备成员处于考察期，通常为一个月；名誉成员通常指已毕业但仍愿意为社团提供指导或支持的校友。第十一条招募对象为全校全日制在读学生。申请加入社团的学生应当具备以下基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守校纪校规，无任何违纪违法记录；（二）对网络安全有浓厚兴趣，具备一定的计算机基础知识或强烈的自主学习意愿；（三）承诺严格遵守国家网络安全法及本办法，签署《网络安全行为规范承诺书》；（四）愿意为社团建设贡献力量，具备良好的团队协作精神。第十二条招募流程遵循“公开、公平、公正”的原则，具体包括以下环节：（一）提交申请：申请人需填写《社团入社申请表》，详细说明个人技术特长、兴趣方向及加入动机；（二）初审：由社长及部长层对申请表进行初步筛选，考察申请人的基本素质与动机；（三）技术面试/考核：由技术部组织，通过笔试或机试形式考察申请人的逻辑思维、基础技术能力及学习潜力；（四）综合面试：由指导老师及社长进行面试，重点考察申请人的法律意识、道德品质及团队适应性；（五）公示与录用：对拟录用名单进行公示，公示无异议后，确立为预备成员。第十三条正式成员实行年度注册制度。每学年初，成员需进行重新注册确认。对于不满足继续担任成员条件（如长期不参加活动、学业成绩严重下滑、违反纪律等）的，不予注册。第十四条成员权利与义务（一）权利：1.参加社团组织的各项培训、讲座、竞赛及交流活动；2.使用社团内部的技术平台、实验环境及学习资料；3.对社团工作提出批评、建议和监督；4.在社团内部获得技术晋升及表彰奖励。（二）义务：1.遵守本办法及社团内部各项管理细则；2.积极参加社团活动，按时完成分配的任务；3.严守技术秘密，不得泄露学校及社团的敏感信息；4.维护社团声誉，不做有损社团形象的事情。第四章活动管理与运行第十五条社团活动主要包括日常培训、技术沙龙、CTF竞赛、攻防演练、安全科普等。所有活动必须坚持“非侵入性、非破坏性、授权操作”的原则。第十六条日常培训与技术沙龙（一）技术部应每两周至少组织一次内部技术分享会，内容涵盖Web安全、逆向工程、二进制漏洞利用、密码学、渗透测试等方向；（二）培训内容严禁涉及具体的攻击教程用于非法用途，应侧重于原理讲解、防御技术及合规测试方法；（三）所有培训资料需经指导老师审核，确保不包含恶意代码或违规信息。第十七条竞赛管理（一）社团鼓励成员组队参加各级各类网络安全竞赛（如CTF、攻防演练等）；（二）参加校外竞赛前，需由指导老师审核竞赛背景、主办方资质及赛题合规性，避免参与来源不明或带有恶意性质的竞赛；（三）参赛过程中严禁使用违规手段攻击竞赛平台以外的目标，严禁通过作弊手段获取成绩；（四）竞赛获奖后，奖项证书复印件及总结报告需存档备案。第十八条攻防演练与漏洞挖掘（一）社团在学校网络安全与信息化中心指导下，可参与校园内部网络安全的授权测试工作；（二）所有针对校内系统的渗透测试必须在获得书面授权后进行，严禁私自扫描、攻击校内任何服务器、终端或网络设备；（三）测试范围、工具、时间需严格限定，测试数据（如师生隐私信息）严禁下载、存储或传播；（四）发现漏洞后，必须按照《校园网络安全漏洞报送流程》第一时间上报指导老师或网信中心，严禁利用漏洞进行威胁、勒索或公开披露。第十九条对外交流（一）社团与其他高校、企业或社会组织进行交流时，需报请团委及网信中心批准；（二）交流过程中不得泄露学校网络拓扑、系统架构、安全防护策略等敏感信息；（三）严禁接受可能影响社团公正性或安全性的赞助与合作。第五章技术环境与资源管理第二十条社团建立独立的技术实验室或攻防演练靶场。该环境是社团进行技术实践的专用场所，实行封闭式管理。第二十一条实验室管理细则（一）实验室仅限社团成员在指导老师或指定负责人陪同下使用，严禁私自带领无关人员进入；（二）实验室内严禁玩游戏、观看无关视频或进行与网络安全技术无关的活动；（三）实验室内设备（服务器、交换机、PC等）实行资产登记制度，责任到人；（四）严禁在实验环境内植入病毒、木马等恶意代码，确因研究需要使用的，必须采取严格的隔离措施（如物理断网、虚拟机隔离），并在使用后彻底清除。第二十二条网络资源管理（一）社团使用的测试网络必须与校园办公网、教学网及核心业务网进行逻辑隔离；（二）社团服务器需配置防火墙、入侵检测等安全措施，并定期进行安全审计和漏洞修补；（三）社团建立的内部Wiki、论坛、代码库等平台，仅限内部交流使用，严禁公网暴露，如需公网访问必须经过VPN认证及审批。第二十三条软件与工具管理（一）社团收集或开发的安全工具，必须进行病毒查杀和安全性检测后，方可供内部使用；（二）严禁传播、贩卖盗版软件或非法黑客工具；（三）对于具有攻击性的安全测试工具，实行借用登记制度，严格记录使用人和使用时间。第六章安全合规与伦理规范第二十四条社团将“白帽黑客”伦理作为成员的核心行为准则。成员必须具备高度的法律意识和道德责任感，明确技术边界的红线。第二十五条“三不准”原则（一）不准未经授权访问任何计算机系统或网络；（二）不准破坏计算机系统的正常运行或篡改数据；（三）不准利用掌握的技术窃取他人隐私、财产或商业秘密。第二十六条数据安全与隐私保护（一）在技术实践中，严禁使用真实的师生个人信息、账号密码等敏感数据作为测试样本；（二）因技术需要抓取的数据包、日志文件等，必须在使用后进行脱敏处理或彻底删除；（三）成员在社团内部注册的账号、密码仅限本人使用，严禁出借他人。第二十七条禁止行为清单（一）利用社团技术进行网络攻击、网络窃密、网络诈骗等违法犯罪活动；（二）制作、传播计算机病毒、木马等破坏性程序；（三）擅自修改学校网站页面、篡改教务系统数据；（四）在互联网论坛、社交媒体上发布针对学校或他人的攻击性言论、漏洞信息（未授权公开）；（五）参与任何形式的网络黑产链条。第二十八条违规处理机制（一）对于轻微违规行为（如考勤缺席、未完成日常任务），由社长进行谈话提醒，并记录在案；（二）对于违反操作规程，造成实验室设备损坏或网络轻微故障的，需照价赔偿并写出深刻检讨，视情节轻重给予暂停使用权限处分；（三）对于触犯“三不准”原则或进行禁止行为的，一经查实，立即开除出社，并通报所在院系；（四）对于利用社团名义从事违法犯罪活动的，立即开除，移交学校保卫处或公安机关处理，并追究其法律责任。第七章经费与资产管理第二十九条社团经费来源包括学校专项拨款、合规赞助及活动奖金。社团经费必须用于社团建设、活动开展及设备维护，不得挪作他用。第三十条经费管理实行“收支两条线”制度。（一）所有收入需开具正规收据或凭证，及时入账；（二）支出需由经办人填写报销单，附上正规发票或收据，经社长签字、指导老师审核后，到团委或财务部门报销；（三）大额支出（如购买昂贵设备）需提前提交预算申请，经批准后方可执行。第三十一条资产管理（一）社团所有资产（包括电脑、服务器、网络设备、书籍资料等）均需登记造册，建立《社团资产清单》；（二）资产由专人保管，定期进行盘点清查；（三）成员离职或退社时，需办理资产交接手续，归还所有借用的设备、资料及账号权限。第八章考核与奖惩第三十二条建立科学的成员考核评价体系，考核周期分为月度考核和年度考核。考核结果作为成员评优、晋升及续任的重要依据。第三十三条考核指标包括技术能力提升、活动参与度、任务完成质量、安全合规记录及团队贡献度。具体考核标准如下表所示：考核维度权重具体指标评分标准（满分100分）技术能力30%技术分享、竞赛获奖、漏洞挖掘获得国家级奖项加20分，省级加10分；提交高质量技术报告每篇加5分。活动参与25%例会出勤、培训参与、活动执行无故缺席一次扣5分；积极参与活动组织并表现优秀者加5-10分。任务完成25%分配任务的及时性与质量按时高质量完成得满分；延迟完成扣分；未完成得0分。安全合规15%遵守纪律、签署承诺书、环境操作出现违规操作此项为0分；全年无安全事故加5分。团队贡献5%帮助新人、文档贡献、设备维护主动帮助新人或维护公共环境，每次加2分。第三十四条奖励措施（一）设立“年度优秀社员”、“技术之星”、“最佳贡献奖”等荣誉称号，并在全校范围内表彰；（二）优秀成员在推荐实习、就业及参加高级别培训时享有优先权；（三）对于在重大网络安全竞赛中获奖的成员，按照学校相关规定给予学分认定或物质奖励。第三十五条惩罚措施（一）考核不合格者，给予黄牌