中学教师聘用合同协议(2026版)

中学教师聘用合同协议(2026版)甲方（聘用单位）：[XX市XX区XX中学]，统一社会信用代码：[91XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，住所地：[XX省XX市XX区XX路123号]，法定代表人/主要负责人：[张三]，系经当地教育行政部门批准设立的全日制公办中学，具备合法的教师聘用资质。乙方（受聘人员）：[李四]，居民身份证号码：[110101XXXXXXXXXXXX]，住址：[XX省XX市XX区XX路456号]，联系电话：[13XXXXXXXXX]，具备相应的中小学教师资格证书及岗位所需的专业能力。根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本聘用合同，共同遵守执行。1.聘用期限本合同为固定期限聘用合同，期限为3年，自2026年9月1日起至2029年8月31日止。其中试用期为6个月，自2026年9月1日起至2027年2月28日止，试用期包含在本合同期限内。试用期内，甲方将对乙方的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等进行全面考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿。2.工作岗位与职责2.1甲方根据教育教学工作需要，安排乙方担任[初中/高中][XX学科]专任教师岗位，工作地点为甲方校本部及甲方认可的校内教学相关场所。2.2乙方需履行以下岗位职责：（1）严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则，恪守教师职业道德，关爱全体学生，为人师表，不得有体罚学生、有偿补课、收受礼品等违反师德师风的行为；（2）完成每学年不少于192课时的课堂教学任务，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，教学质量达到学校规定的合格标准；（3）积极参与学校组织的集体备课、教研活动、公开课展示等教学研究工作，每学年至少完成1次校级及以上公开教学活动；（4）配合学校做好学生的德育教育、班级管理（如担任班主任）及家校沟通工作，每学期至少与每位学生家长沟通1次；（5）完成学校交办的其他与教育教学相关的工作任务。3.工作时间与休假3.1乙方执行国家规定的事业单位教职工工时制度，因教育教学工作需要临时加班的，甲方应优先安排同等时间的补休；无法安排补休的，按国家相关规定支付加班工资。3.2乙方享受国家法定节假日、寒暑假及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的休假待遇。寒暑假期间，甲方按国家规定支付乙方基本工资，绩效工资根据乙方参与学校假期工作的具体情况发放。4.劳动报酬与福利待遇4.1甲方每月10日前以货币形式足额支付乙方工资，月工资总额由基本工资、绩效工资和专项津补贴组成，其中基本工资为每月5500元，绩效工资根据乙方年度考核结果及学校绩效考核办法发放，专项津补贴按国家及学校相关规定执行。4.2乙方试用期工资为每月4400元，该工资标准不低于本合同约定工资的80%且不低于XX市最低工资标准。4.3甲方按国家和XX市相关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。4.4甲方为乙方提供符合国家规定的教育教学工作环境和条件，配备必要的教学设备、教材及教具，支持乙方开展教育教学改革和科研活动。4.5甲方每年安排乙方不少于72学时的专业培训、师德教育及教研交流活动，支持乙方参加学历提升、学术进修等提升业务能力的活动，相关费用按学校规定执行。5.双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务（1）甲方权利：按照国家教育行政部门及学校的规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩；根据教育教学工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位；监督乙方履行岗位职责的情况，对乙方的教学质量、师德师风进行定期考核；对违反法律法规、学校规章制度或本合同约定的乙方，有权依法依规进行处理直至解除本合同。（2）甲方义务：按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；为乙方提供符合国家安全标准的教育教学设施和工作条件；保障乙方的合法权益，包括但不限于按时足额缴纳社保及住房公积金、落实教师的培训进修权利、保障乙方的带薪休假权利；支持乙方开展教育教学改革和科研活动，为乙方提供必要的教研资源。5.2乙方的权利与义务（1）乙方权利：按照本合同约定获取劳动报酬和福利待遇；参加专业培训、学术交流、教研活动及学历提升等提升业务能力的活动；对学校的教育教学管理工作提出意见和建议；在合同期满时，享有同等条件下的优先聘用权；依法维护自身的合法权益不受侵害。（2）乙方义务：遵守国家法律法规、学校的各项规章制度及教师职业道德规范，自觉维护学校声誉和合法权益；认真履行岗位职责，完成规定的教育教学任务，不断提高教学水平和业务能力；服从甲方的工作安排，认真完成学校交办的各项工作任务；爱护学校的财产和教育教学设施，不得擅自泄露学校的保密信息；不得从事有偿补课、体罚学生等违反师德师风的行为，不得擅自离岗或从事影响本职工作的兼职活动。6.合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。6.2甲方可以依据《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同，包括但不限于乙方在试用期内不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形。6.3乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同；试用期内，乙方可以提前3日通知甲方解除本合同。乙方因甲方未按约定支付工资、未提供劳动保护条件等法定情形，可以随时通知甲方解除本合同。6.4本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满前30日书面通知乙方办理终止聘用手续，乙方应在合同终止后15日内办理工作交接手续。6.5本合同解除或终止后，甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7.违约责任7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按应付金额每日万分之五向乙方支付违约金，给乙方造成经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反本合同约定擅自解除合同或违反教师职业道德规范、学校规章制度造成不良影响的，应向甲方支付违约金人民币10000元；给甲方造成经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同并不支付经济补偿。8.争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他事项9.1本合同未尽事宜，按照