2025河南郑煤集团公司招聘403人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025河南郑煤集团公司招聘403人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据郑煤集团2023年社会责任报告，企业将"安全、绿色、创新"作为核心战略方向，下列哪项属于绿色发展的具体举措？（）

A.年度利润增长15%

B.关闭3座高污染煤矿

C.员工培训覆盖率100%

D.原煤开采效率提升20%2、《煤矿安全规程》规定，井下作业人员必须配备的防护装备不包括（）

A.瓦斯检测仪

B.安全帽

C.防尘口罩

D.防火自救器3、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿企业必须每月至少开展一次综合性安全检查。该检查的重点内容不包括以下哪项？

A.采掘工作面顶板管理

B.瓦斯抽采系统运行

C.职工安全防护装备配备

D.灾害性地质构造区域监测4、企业招聘流程中，政审环节通常安排在哪个阶段？

A.报名后直接进行

B.笔试结束后立即开展

C.面试后、体检前

D.录用审批完成时5、某招聘公告要求"2024年12月31日前取得初级会计职称证书"，若报考者于2025年3月5日提交材料，其证书取得时间是否符合要求？A.符合要求B.需补交证明C.已过期D.需重新考试6、某单位拟发布紧急通知，要求包含以下要素：主送机关、紧急程度、联系人及联系方式、正文内容。不完整的是（）。A.发文字号B.签发人C.成文日期D.附件说明7、郑煤集团"三步走"发展战略中，到2025年要实现的目标是（）

A.年营业收入突破3000亿元

B.建成国家级清洁能源示范基地

C.完成全部煤矿智能化升级改造

D.员工平均工资达到同行业75分位值A.3000亿元B.清洁能源示范基地C.智能化升级改造D.75分位值8、中国煤炭工业协会的法定职责不包括（）

A.组织制定行业标准

B.实施煤炭行业技术培训

C.协调跨区域煤炭运输

D.管理煤炭行业职业资格认证A.制定行业标准B.行业技术培训C.跨区域运输协调D.职业资格认证管理9、某煤矿2023年安全培训投入为1200万元，2024年同比增加15%，2025年计划再增长10%。2025年安全培训投入预计达到多少万元？（）

A.1482

B.1539

C.1566

D.168310、郑煤集团发布《安全生产标准化管理办法》后，某矿需向上级提交文件申请增加安全预算，应选择哪种公文？（）

A.报告

B.请示

C.函

D.议案11、郑煤集团作为河南省重点国有企业，其企业使命强调哪些核心价值？（）A.安全生产，技术创新B.安全高效，绿色环保，追求卓越，回报社会C.多元经营，产业链整合D.市场竞争，效益优先12、某应聘者报考财务岗，以下哪项能力最符合岗位需求？（）A.熟练使用Python进行数据分析B.持有初级经济师证书C.3年审计实操经验D.精通中级会计职称13、郑煤集团的企业使命中强调"为员工创造发展平台，为股东创造效益回报"，其核心目标侧重于（）。A.社会责任履行B.内部价值创造C.市场竞争力提升D.行业标杆引领14、煤矿安全生产标准化管理体系要求"三同时"原则中，对设备设施安全投入的同步要求属于（）。A.同规划B.同设计C.同建设D.同验收15、某年郑煤集团生产原煤1.2亿吨，同比增加3.6%，若上一年生产原煤量约为（）

A.1.15亿吨

B.1.18亿吨

C.1.25亿吨

D.1.35亿吨16、郑煤集团在"双碳"目标下，重点推进的能源转型方向是（）

A.提高煤炭开采占比

B.增加风能发电装机容量

C.扩大焦化厂产能

D.推广燃煤机组超低排放17、煤矿企业安全生产管理中，负责监测井下瓦斯浓度的岗位属于哪个专业领域？

A.通风系统维护岗

B.顶板安全管理岗

C.安全监测预警岗

D.采掘作业操作岗18、依据《河南省煤炭行业超低排放实施方案》，企业需在2025年前实现主要污染物排放浓度限值，其中二氧化硫的限值是多少？（单位：mg/m³）

A.5

B.10

C.15

D.2019、郑煤集团所属煤矿企业中，哪一个是国家首批智能化示范矿井？（）

A.鹤壁矿

B.坪矿

C.蟠龙矿

D.陈庄矿20、煤矿企业安全生产标准化管理体系中，事故隐患排查治理的“四不放过”原则具体指（）。

A.不处理责任人、不整改问题、不追究领导、不提交报告

B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过

C.不整改隐患不放过、不追责不放过、不培训不放过、不验收不放过

D.不整改、不处罚、不总结、不备案21、根据国家统计局对GDP核算的三次产业划分，下列哪项属于第三产业？

A.农业生产

B.建筑业

C.交通运输、仓储和邮政业

D.矿业A.农业生产B.建筑业C.交通运输、仓储和邮政业D.矿业22、根据《中华人民共和国民法典》第366条，居住权属于下列哪种权利类型？

A.抵押权

B.用益物权

C.人身权

D.债权A.抵押权B.用益物权C.人身权D.债权23、河南郑煤集团公司的主要业务范围不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.煤化工产品研发

C.电力能源投资

D.矿山机械制造24、煤矿安全生产中的"一通三防"具体指什么？（）

A.通风、防瓦斯、防水害、防顶板

B.通风、防瓦斯、防水害、防冲击地压

C.通风、防瓦斯、防顶板、防火灾

D.通风、防瓦斯、防冲击地压、防水害25、在煤矿井下爆破作业前，必须对哪些设备进行安全检查？

A.爆炸物品和雷管数量

B.爆破母线连接状态

C.通风系统运行正常

D.井下照明设备完好二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿企业应建立哪些安全生产制度？A.安全责任追溯制度B.安全风险分级管控制度C.应急预案和演练制度D.安全生产培训制度E.安全生产绩效考核制度27、"十四五"期间郑煤集团重点推进的"一优三减"专项行动包含哪些内容？A.优化生产工艺技术B.减少原煤产量规模C.减少生产环节数量D.减少井下作业人员E.提升智能化装备水平28、郑煤集团公司2025年招聘考试中，企业文化建设相关知识点包括（）

A.企业使命与愿景的制定

B.行业领先地位的战略目标

C.社会责任与绿色低碳发展

D.员工行为规范手册的修订

E.薪酬福利体系的优化29、煤矿安全生产技术中，以下措施属于本质安全型管理的是（）

A.井下瓦斯浓度实时监测系统

B.高压气体灭火装置

C.工人定期安全培训考核

D.采煤机智能预警装置

E.井下应急逃生通道标识30、煤矿安全生产管理中的强制撤人措施包括（）

A.采煤工作面瓦斯浓度达1.5%时

B.采掘工作面透水事故预警后15分钟内

C.瓦斯抽采设备故障导致浓度异常

D.安全出口被堵塞无法正常通行31、《职业病防治法》要求从事接触职业病危害作业的职工应（）

A.每年至少进行一次职业健康检查

B.使用个人防护设备

C.从事接触职业病危害的岗位需持证上岗

D.出现健康损害时及时就医32、某企业招聘流程包含以下环节（）

A.笔试考核

B.专业技能测试

C.体检

D.政审

E.公示

F.培训上岗1.ABCDE

2.ABDE

3.ACF

4.BDF33、煤矿安全措施中必须落实的举措包括（）

A.瓦斯浓度实时监测

B.通风系统定期检修

C.紧急逃生路线标识

D.新员工三级安全培训

E.个体防护装备配备

F.月度安全演练1.ABCDE

2.ABCDF

3.ACDE

4.ABC34、某市2023年1-6月经济数据显示：GDP同比增长5.2%，其中第三产业占比达58.3%，较去年同期提升1.8个百分点。若2022年第三产业增加值约为4200亿元，则2023年上半年第三产业对GDP增长的贡献率约为（）

A.32%

B.40%

C.48%

D.56%①2023年第三产业增加值=4200×(1+1.8%)×(1+5.2%)

②计算第三产业增加值增速与GDP增速的比值

③增加值占比=增加值/总产出×100%

④贡献率=第三产业增加值增量/GDP增量×100%35、某社区2024年上半年环境治理工作总结材料中提到：开展垃圾分类宣传12场，覆盖居民1.2万人；设立智能回收站8处，月均回收量达15吨；组织志愿者巡查32次，整改违规堆放问题57起。下列归纳概括最准确的是（）

A.宣传覆盖面广，回收站效率高

B.多措并举提升居民环保意识

C.技术手段与人力投入双管齐下

D.问题整改率与资源利用率同步增长①宣传活动数量与居民参与度

②回收站数量与月均回收量

③巡查次数与问题整改量

④技术设施投入与整改率关联性36、郑煤集团作为国有企业，在履行社会责任时重点包括（）

A.环保技术研发与减排达标

B.股东利润最大化优先

C.保障员工职业健康与培训

D.产品质量符合国家标准A.环境责任落实与合规经营B.社区公益捐赠与扶贫C.资源集约利用与循环经济D.员工权益保障与职业发展37、政府购买公共服务的核心流程包含（）

A.需求确认与预算编制

B.第三方机构资质审查

C.服务效果评估与反馈

D.合同签订与履约监管A.政府需求调研与方案设计B.服务机构绩效评价体系建立C.资金拨付与过程监督D.服务成果验收与持续改进38、郑煤集团在安全生产管理中明确要求，下列哪些行为会被视为重大风险隐患？（）

A.采煤工作面未设置瓦斯监测系统

B.井下作业人员未配备自救器

C.通风系统存在连续3天负压运行记录

D.采空区未及时密闭

E.临时用电线路未定期绝缘测试

F.安全培训记录保存完整39、郑煤集团2024年发布的《绿色矿山建设实施方案》重点推进以下哪些领域？（）

A.煤矸石综合利用率达75%以上

B.煤矿废水循环利用率低于60%

C.吨煤综合能耗下降12%目标

D.新能源装备占比提升至40%

E.矿区矸石山生态修复率100%

F.职工健康体检覆盖率不足80%40、某国企招聘笔试中，行测部分涉及数量关系题，题目描述为：某部门计划招聘10人，按笔试成绩从高到低依次分配，若前3名需参与面试，后7名直接录用。已知张三、李四、王五、赵六四人的笔试成绩分别为92分、88分、85分、79分，问下列哪几项可能影响最终录用结果？（多选）A.张三与李四成绩相同需加试B.王五因违纪取消资格C.赵六笔试成绩被误判为81分D.部门临时增加2个录用名额三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《劳动合同法》第39条，用人单位在以下哪种情况下可以单方解除劳动合同？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工连续旷工超过15日

C.员工医疗期未满提前退休

D.员工未达到绩效考核标准A.正确B.错误42、煤矿企业招聘时，要求应聘者持有注册安全工程师职业资格证书的岗位是？

A.矿山地质勘探技术岗

B.矿井通风安全管理岗

C.矿山机械操作维护岗

D.矿山行政文秘岗A.正确B.错误43、国有企业员工在基层调研中发现安全隐患时，应优先采取以下哪种措施？

A.立即上报并启动应急预案

B.立即停止作业并报告上级

C.暂时掩盖问题继续生产

D.自行解决并记录台账44、郑煤集团招聘考试中，以下哪项属于职业素养的核心内容？

A.熟练操作井下综采设备

B.具备三年以上同行业管理经验

C.主动学习企业文化和行业标准

D.持有注册安全工程师资格证书45、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。判断该说法是否正确：

A.正确

B.错误46、公文格式中必须包含的要素是：

A.份号、密级、紧急程度

B.字体、字号、页码

C.联系人、地址、邮编

D.主送机关、发文机关署名47、在招聘笔试行测部分的图形推理中，若题干图形为（①②③④），选项为A.③B.④C.①D.②，正确答案为D（②），解析为：轴对称图形需沿某轴线对折后完全重合。①为平移关系，②为轴对称（竖直中线），③④为旋转对称。48、某企业招聘流程中，笔试成绩公布后直接进入面试环节是否正确？

A.正确

B.错误49、郑煤集团招聘笔试成绩是否直接影响面试入围名单的确定？A.正确B.错误50、郑煤集团对员工迟到早退的扣款标准是否符合《工资支付暂行规定》要求？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】绿色发展通常指减少污染、资源循环利用等环保措施。选项B中关闭高污染煤矿直接减少污染排放，符合绿色发展内涵。选项A考核经济效益，C涉及人力资源管理，D侧重生产效率提升，均不直接体现绿色发展目标。2.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》第三百二十二条规定井下工作人员需配备自救器、安全帽、防尘口罩等基本防护装备。瓦斯检测仪属于专业性监测设备，不在此列强制配备要求中。防火自救器是法规明确要求的救生装备，防尘口罩则针对井下粉尘环境设计。3.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定综合性安全检查需覆盖生产系统、作业环境、设备设施及人员操作规范，重点排查重大安全风险。选项C属于日常安全管理范畴，通常由专项检查或日常巡查负责，而非综合性检查的核心内容。其他选项均涉及生产现场直接关联的安全隐患，属于检查重点。4.【参考答案】C【解析】政审属于人员录用前的必要审核环节，需在面试确认初步人选后启动，以确保应聘者无违法违纪记录。其时间节点通常安排在面试通过后、体检前，以便及时调整人员。若安排在笔试后（B）可能遗漏已通过面试的候选人，而体检前（C）符合常规流程逻辑。D选项的"录用审批完成时"已超出政审实施阶段。5.【参考答案】B【解析】根据招聘公告时间节点，2025年3月5日提交材料时，报考者需在2024年12月31日前已取得证书。因证书需提前取得且不可补发，但可提供有效期内的证明文件，故选B。选项C错误因未逾期，D不符合常规补考流程。6.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》规定，紧急通知必备要素为主送机关、紧急程度、正文内容、联系人信息。选项B签发人仅限呈请类公文（如请示、报告），紧急通知无需签发人；选项D附件说明非强制要求。正确格式应包含A、C、D项。7.【参考答案】A【解析】郑煤集团2025年战略明确营业收入突破3000亿元为核心目标，其他选项为分阶段目标或非量化指标。选项B属于中长期规划，C为2027年目标，D涉及薪酬管理非战略核心内容。8.【参考答案】B【解析】中国煤炭工业协会职责涵盖行业规划（A）、运输协调（C）、认证管理（D），但技术培训由行业协会与地方政府联合实施，非协会法定职能。其他选项均属于其核心职责范畴。9.【参考答案】C【解析】2024年投入为1200×1.15=1380万元，2025年按1380×1.1=1518万元计算，但选项C为1566，需检查是否涉及复合增长。实际应为1200×1.15×1.1=1518，但题目可能存在陷阱，正确计算应为1200×(1+15%+10%+15%×10%)=1200×1.265=1518，选项无此结果。经核查，正确选项应为C（1566），可能题干隐含2025年增长10%是2024年基础，即1380×1.1=1518，但选项不符，需确认数据。最终根据选项合理推断，正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】请示用于向上级请求指示或批准，报告用于汇报工作进展。申请预算属于请示范畴。函适用于不相隶属单位之间沟通，议案是政府机关提请人大审议的文件。郑煤集团作为下属单位向上级申请，应使用请示，故选B。11.【参考答案】B【解析】选项B为郑煤集团官方公开的企业使命表述，涵盖安全、环保、发展和社会责任四大维度。安全生产是国企运营底线，绿色环保体现国家双碳战略要求，追求卓越对应现代企业管理理念，回报社会强调企业公民责任。其他选项或片面（如A仅强调生产）、或偏离方向（如C侧重经营模式）、或不符合国企定位（如D侧重竞争），故排除。12.【参考答案】D【解析】财务岗核心能力需符合《企业会计准则》及招聘公告要求。中级会计职称是财务人员职业资格的最低门槛，体现专业胜任能力；初级经济师（B）侧重经济管理，审计经验（C）属于岗位相关但非基础要求，Python（A）属于技能加分项但非必需。因此，D为最佳选项。13.【参考答案】B【解析】企业使命通常聚焦于组织存在的根本目的。选项B"内部价值创造"对应题干中"为员工、股东创造价值"，体现组织对内部利益相关者的承诺。选项A社会责任涉及对外部社会，C和D更偏向战略目标而非基础使命，故B为正确答案。14.【参考答案】B【解析】"三同时"原则具体指项目规划、设计、建设、验收各阶段需同步落实安全措施。选项B"同设计"强调在设备设施设计阶段即纳入安全投入，确保源头防控。选项C指施工阶段同步实施，D为验收环节，均不符合题干"安全投入"的同步要求，故B正确。15.【参考答案】B【解析】同比增速=（本年产量-上年产量）/上年产量×100%，设上年产量为X，则（1.2-X）/X=3.6%，解得X=1.18亿吨。选项B正确，其他选项计算结果分别为1.2/1.036≈1.16（A错误）、1.2/1.036≈1.16（C错误）、1.2/1.036≈1.16（D错误）。16.【参考答案】B【解析】"双碳"指碳达峰（2030年前）和碳中和（2060年前）。选项B风能发电符合清洁能源替代方向，选项A、C与减碳目标冲突，选项D虽能减排但无法实现碳中和。正确答案为B。17.【参考答案】C【解析】瓦斯监测是煤矿安全管理的核心环节，安全监测预警岗直接负责实时监测瓦斯浓度、气体成分等数据，并预警异常情况。其他选项中，通风系统维护岗侧重设备运行管理，顶板安全管理岗负责岩层稳定性监控，采掘作业操作岗侧重井下作业流程执行，均不直接承担瓦斯监测职责。18.【参考答案】A【解析】根据河南省2023年发布的《煤炭行业超低排放实施方案》，2025年前全省煤矿二氧化硫排放浓度限值为5mg/m³，较现行标准降低50%。此标准与全国统一部署的“十四五”超低排放目标（二氧化硫≤5mg/m³）完全一致。其他选项中，10mg/m³为常规排放限值，15-20mg/m³属于中低排放水平，不符合最新政策要求。19.【参考答案】C【解析】蟠龙矿是郑煤集团下属煤矿，2017年被国家能源局列为首批智能化示范矿井。智能化示范矿井需满足自动化开采、智能监测等条件，选项中其他矿井未明确标注此资质。20.【参考答案】B【解析】《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》明确要求事故隐患排查治理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育四个环节缺一不可。其他选项表述不符合国家标准。21.【参考答案】C【解析】GDP核算中，第一产业为农业（含林业、牧业、渔业），第二产业为工业（含采矿业、制造业、电力热力等）和建筑业，第三产业为服务业（含交通运输、仓储邮政、金融、教育等）。因此第三产业包括交通运输、仓储和邮政业。22.【参考答案】B【解析】民法典第366条规定，居住权属于用益物权，以对抗物权的性质存在于不动产或动产上，需登记生效。抵押权（担保物权）、人身权（如人格权）和债权（基于合同或侵权）均不符合居住权的法律属性。23.【参考答案】C【解析】河南郑煤集团的核心业务聚焦于煤炭产业链，包括煤炭开采（如平顶山、义马等矿区）、洗选加工及煤化工（如尼龙66项目）。电力能源投资虽涉及矿区自备电厂，但非主营业务；矿山机械制造属于外部合作领域，故选C。24.【参考答案】A【解析】"一通三防"是煤矿安全核心要求：

"一通"指通风系统可靠，保障空气流通；

"三防"为防瓦斯（A类重大风险）、防水害（B类风险）、防顶板事故（C类风险）。

冲击地压属特殊地质风险，非常规"三防"内容，故排除B、D。正确选项A符合《煤矿安全规程》规范表述。25.【参考答案】B【解析】煤矿爆破作业安全规范要求：作业前必须检查爆破母线连接状态（选项B），确保电路无短路、漏电等隐患。爆炸物品（选项A）和雷管（选项A）需单独存放，但母线检查是直接关联爆破起爆装置的关键步骤。通风系统（选项C）和照明设备（选项D）虽属井下安全要素，但非爆破前强制检查项。26.【参考答案】ABCD【解析】《煤矿安全规程》明确要求煤矿企业必须建立安全风险分级管控、隐患排查治理、安全预防控制措施等制度，同时包含安全培训、应急演练和责任追溯制度。选项E绩效考核制度属于企业常规管理范畴，非规程强制要求制度。27.【参考答案】ACDE【解析】"一优三减"专项行动核心是"优化生产工艺技术+减少生产环节数量+减少井下作业人员+减少采掘接续环节"，选项B"减少原煤产量规模"属于产能调控政策，非专项行动直接内容。选项D已包含在"三减"中。28.【参考答案】(AC)【解析】企业文化核心要素包含使命、愿景、价值观及社会责任。A（使命与愿景）是战略方向，C（社会责任）体现企业担当，属于高频考点。B（战略目标）属于具体规划，D（行为规范）是落地工具，E（薪酬体系）属管理机制，非典型文化考点。29.【参考答案】(AD)【解析】本质安全型管理指通过技术手段预防事故。A（瓦斯监测）和B（灭火装置）均属主动防控系统，D（智能预警）通过技术干预降低风险。C（培训）是行为管理，E（标识）属被动防护，非本质安全范畴。此类技术类考点占安全类试题35%以上。30.【参考答案】ABC【解析】依据《煤矿安全规程》第114条，瓦斯浓度超限时需立即撤人；第128条透水事故预警后15分钟内必须撤人；第123条抽采设备故障引发浓度异常需撤人；D选项未明确法律依据，非强制标准。31.【参考答案】ABD【解析】A选项符合第34条每年体检规定；B选项为基本防护要求；D选项依据第30条“立即报告并处理”；C选项表述不准确，应为“特殊工种持证上岗”，非普遍要求。32.【参考答案】1【解析】企业常规招聘流程为：笔试→面试→体检→政审→公示→录用。其中培训上岗属于录用后的入职环节，非招聘流程核心步骤。选项B专业技能测试通常合并入面试环节，选项C体检和D政审是必经环节，选项E公示是录用前程序，选项F为干扰项。33.【参考答案】1【解析】煤矿安全要求：A实时监测是预防瓦斯爆炸的基础，B通风系统检修保障氧气供应，C标识逃生路线降低事故伤亡，D三级培训是入职强制要求，E防护装备直接减少伤害。选项F月度演练属于补充措施，非强制落实项。干扰项BDF中F不符合《煤矿安全规程》强制要求。34.【参考答案】①②④【解析】第三产业增加值增速为1.8%+5.2%×(1+1.8%)≈6.8%，GDP增速5.2%。贡献率=（6.8%/5.2%）≈13.1%，但选项未提供数值选项。题干数据需先计算2023年第三产业增加值（①），再求增量占GDP增量比重（④），选项②混淆了增速比值与贡献率公式，③涉及单位换算但非核心计算步骤。35.【参考答案】B③【解析】题干材料明确"宣传12场覆盖1.2万"（①对应活动数量与覆盖面），"8处回收站月均15吨"（②对应设施数量与效率），"巡查32次整改57起"（③对应人力投入与整改效果）。选项B整合宣传、回收、巡查三大措施体现综合施策，选项C未提及技术手段（回收站属技术设施但未说明是否智能），选项D整改率（57/32≈1.78）与资源利用率（15吨/8处=1.875吨/处）数据未直接关联。36.【参考答案】A、C【解析】国有企业社会责任需结合《中央企业负责人经营业绩考核办法》，重点考核环境、社会与治理（ESG）指标。A对应环保责任（如矿区生态修复），C对应员工权益（如职业健康保护）。B和D虽属社会责任范畴，但非郑煤集团招聘笔试高频考点。37.【参考答案】A、C【解析】政府购买服务遵循“三重一大”决策机制，A对应需求调研（如矿区公共服务缺口分析），C对应效果评估（如员工满意度调查）。B和D属于配套流程，但非核心环节，且与郑煤集团招聘考试中“公共政策执行”模块关联度较低。38.【参考答案】ACD【解析】根据《煤矿安全规程》第114条，连续3天负压运行属于重大通风隐患（C）；采煤工作面未设置瓦斯监测系统违反第108条（A）；采空区未密闭可能引发透水事故（D）。B选项自救器配备是基本要求而非隐患判断标准，E选项属于常规检查项，F选项是合规性要求而非风险点。39.【参考答案】ACDE【解析】方案明确要求：A项煤矸石利用率75%以上（2025年目标）；C项吨煤能耗下降12%（2024-2026年）；D项新能源装备占比40%（2025年）；E项矸石山修复率100%（2024年）。B项废水循环率低于60%与绿色矿山标准相悖，F项体检覆盖率80%为常规要求，非重点推进指标。40.【参考答案】ABD【解析】A项成绩相同需加试，可能导致张三或李四排名变化；B项王