2025浙江缙云县国有企业招聘50人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江缙云县国有企业招聘50人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国宪法》，下列哪一国家机关负责组织和领导审计工作？

A.人民代表大会

B.人民政府

C.国务院审计机关

D.地方人民政府审计机关A.人民代表大会B.人民政府C.国务院审计机关D.地方人民政府审计机关2、国内生产总值（GDP）核算的三种主要方法中，下列哪一项属于生产法核算对象？

A.消费、投资和净出口

B.生产要素收入总和

C.各部门增加值之和

D.居民可支配收入A.消费、投资和净出口B.生产要素收入总和C.各部门增加值之和D.居民可支配收入3、某国企2024年招聘录用人中，男性占比60%，女性占比40%。若2025年男性招聘人数增加20%，女性招聘人数减少15%，则2025年录用人中男性占比约为：（）

A.62%

B.64%

C.68%

D.72%4、将立方体沿对称轴展开，与以下哪种展开图完全一致？（）

A.

B.

C.

D.

（注：此处因格式限制省略图形，实际考试需展示六面体展开图）5、根据《浙江省Data安全条例》规定，公共数据按照重要程度分为三级，其中涉及个人生物特征信息的数据应被划为（）

A.一级数据

B.二级数据

C.三级数据

D.特殊数据A.一级数据B.二级数据C.三级数据D.特殊数据6、2024年浙江省公务员考试《行测》逻辑推理题中，某环保局要求市民分类投放垃圾，若某天发现厨余垃圾量激增，但分类准确率仍达85%，以下最可能的原因是（）

A.垃圾分类宣传力度不足

B.垃圾投放时间临时调整

C.垃圾清运车辆故障导致误判

D.部分市民将其他垃圾混入厨余A.宣传力度不足B.投放时间调整C.清运车辆故障D.市民混投其他垃圾7、根据2024年缙云县国企招聘笔试真题，某图形规律题给出四个选项：①△+□=

，②△+

=□，③□+

=△，④

+□=△。若已知△与□叠加后得到

，则正确选项是（）。A.①B.②C.③D.④8、某资料分析题显示，2023年缙云县GDP总量为180亿元，较2022年增长7.2%，人口总量减少0.5%。若2022年人均GDP为4.8万元，则2023年人均GDP约为（）。A.4.6万B.4.7万C.4.8万D.4.9万9、根据《浙江省国有企业招聘管理办法》，国有企业公开招聘流程中，公告发布后首先进行的是（）。A.统一笔试B.资格审查C.报名登记D.体检政审10、某国有企业招聘技术岗，要求“本科及以上学历，35周岁以下”，根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项情况可放宽年龄限制？（）。A.硕士研究生B.45周岁以下C.博士研究生或高级职称D.县级科技进步一等奖获得者11、根据《中华人民共和国国有企业法》，下列哪项不属于国有企业的设立条件？

A.名称、组织机构、住所

B.明确的企业章程

C.注册资本不少于500万元

D.国务院或其授权的机构确定的企业负责人A.AB.BC.CD.D12、某工程由A、B两队合做需7.5天完成，若A队单独做需15天，问B队单独完成需几天？（）

A.10天

B.12天

C.20天

D.30天A.AB.BC.CD.D13、2025年缙云县国有企业招聘笔试科目中，主要考察以下哪项内容？

A.综合知识（时政、法律、经济、管理）

B.行测能力（言语、逻辑、数量、资料分析）

C.专业技能实操考核

D.公共基础知识（党史、地理、科技）14、缙云县国有企业招聘的正式录用流程中，笔试后紧接的环节是？

A.体检

B.专业技能测试

C.政审

D.录用公示15、《中华人民共和国民法典》的生效日期是（）。

A.2020年5月1日

B.2021年1月1日

C.2023年10月1日

D.2024年3月1日16、“共同富裕”理念作为国家战略首次提出的时间是（）。

A.2017年党的十九大报告

B.2021年7月21日中央财经委员会第十次会议

C.2020年《政府工作报告》

D.2022年党的二十大报告17、某工程甲单独完成需20天，乙单独完成需30天，若两人合作需完成80%工程量，问需多少天？（）A.12天B.15天C.20天D.24天18、2023年某公司Q1销售额为500万元，同比增长15%；Q2销售额为600万元，同比增长20%；Q3销售额为800万元，同比增长25%。Q3销售额绝对值比Q2高多少万元？（）A.100B.200C.300D.40019、根据《中华人民共和国招标投标法》，国有企业采购项目投标文件递交的截止时间不得早于招标文件要求提交投标文件的截止时间（）天，最迟不得晚于该截止时间前（）天。

A.3030

B.3015

C.7215

D.723020、2023年国务院政府工作报告提出全年实际减税降费规模达（）万亿元。

A.3.6

B.4.1

C.2.8

D.5.221、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上的劳动者，试用期最长不得超过（）

A.6个月

B.1年

C.合同期六个月的1/3

D.合同期两年的1/4A.6个月B.1年C.合同期六个月的1/3D.合同期两年的1/422、浙江省"最多跑一次"改革正式提出的时间是（）

A.2015年

B.2016年

C.2017年

D.2018年A.2015年B.2016年C.2017年D.2018年23、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列哪项不属于居住权设立的方式？

A.继承取得

B.非经同意不得设立

C.创设居住权合同

D.遗嘱指定24、浙江省“十四五”规划中重点发展的科技领域不包括以下哪项？

A.新能源汽车

B.数字技术产业

C.生物医药

D.航天航空25、根据《浙江省国有企业招聘管理办法》，笔试成绩计算方式中，笔试合格线为总分的（）。

A.60%

B.55%

C.50%

D.45%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据国有企业招聘流程，以下哪些环节属于常规步骤？（）

A.公示录用名单前需进行体检

B.笔试成绩合格者进入面试环节

C.资格审查通过后发放笔试准考证

D.政审通过后签订劳动合同

E.公示阶段需公示5个工作日

F.报名阶段需进行体能测试27、国有企业笔试科目中，以下哪些内容属于综合知识考试范围？（）

A.公文写作格式规范

B.习近平新时代中国特色社会主义思想

C.国家最新经济政策解读

D.国企改革三年行动方案要点

E.信息技术应用案例分析

F.职业道德与职业素养要求28、根据《浙江省公共数据条例》，国有企业招聘笔试中涉及的公共数据应用场景包括（）

A.数据共享平台实现跨部门信息互通

B.建立电子证照核验系统

C.开发独立数据库供内部管理使用

D.通过政务网公开笔试成绩查询

E.引入第三方机构进行数据脱敏处理A.EB.D29、国有企业监督机制中，属于内部监督的举措包括（）

A.纪检监察部门专项巡视

B.职工代表大会审议财务报告

C.外部审计机构定期核查

D.国资委派驻专职财务总监

E.社会公众通过政务热线投诉A.DB.E30、根据2025年缙云县国有企业招聘公告，笔试科目中包含以下哪些内容？（）

A.行测能力测试

B.申论写作

C.专业技能操作考核

D.职业规划面试A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD31、国有企业面试环节中，以下哪些属于结构化面试常见形式？（）

A.无领导小组讨论

B.情景模拟测试

C.体能素质测评

D.专业技能答辩A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD32、根据2025年缙云县国有企业招聘笔试大纲，以下哪些内容属于行测科目核心模块？（多选）

A.言语理解与表达

B.数量关系与逻辑推理

C.法律基础

D.专业科目知识

E.申论写作A.ABDB.ACDC.BCED.ADE33、备考国企招聘笔试时，以下哪些属于易错备考策略？（多选）

A.仅刷题不总结错题

B.忽视历年真题考点

C.盲目追求题海战术

D.结合教材与模拟考试

E.单独强化法律知识A.ABEB.BCEC.ADED.ABC34、根据《中华人民共和国民法典》规定，居住权设立需满足以下哪些条件？（多选）

A.限于自然人之间设立

B.应以书面形式订立

C.设立后无需登记即可生效

D.可通过遗嘱方式设立

E.物权人有权禁止他人居住A.BB.DC.E35、国内生产总值（GDP）核算中，以下哪些属于最终消费支出？（多选）

A.居民购买新能源汽车

B.政府采购办公设备

C.企业研发新型芯片

D.居民订阅线上教育课程

E.银行发放贷款利息A.DB.E36、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些表述正确？

A.公务员应当履行九项义务

B.公务员依法履行职务受法律保护

C.公务员连续工作满五年可申请退休

D.公务员晋升需经过民主推荐环节A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD37、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形可以设立居住权？

A.承租人经出租人同意

B.离婚时一方可约定

C.遗嘱中指定

D.因国家紧急避险A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD38、根据2025年缙云县国有企业招聘笔试要求，以下哪些属于笔试必考科目？（多选）

A.行测能力测试

B.申论写作

C.专业科目知识测试

D.面试模拟演练39、缙云县国企招聘流程中，以下哪些属于确定拟聘人员的最终环节？（多选）

A.公示拟聘名单

B.组织体检

C.调取人事档案

D.签订劳动合同40、根据国有企业招聘流程，以下哪些环节属于常规程序？（多选）

A.公告发布后直接组织面试

B.笔试成绩公布后进入资格审查

C.面试与体检同步进行

D.录用前需进行公示

E.资格审查通过即发放录用通知书三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据2025年缙云县国有企业招聘公告，报考者的户籍要求是否仅限缙云县本地户籍？①是②否42、缙云县国有企业笔试成绩与面试成绩按固定比例（如1:3）合成最终成绩，是否适用于所有岗位？①是②否43、国有企业招聘公告的发布平台必须为政府官方网站，其他平台如微信公众号或第三方招聘网站均不具备官方效力。A.正确B.错误44、国有企业笔试科目中，综合知识部分的分值占比通常不超过60%，且不涉及专业技术岗位相关法律内容。A.正确B.错误45、浙江省国有企业招聘考试中，报考人员年龄一般要求为35周岁以下，超过此年龄需提供特殊工作经历证明方可报考。（）A.正确B.错误46、缙云县国有企业笔试科目包含《行政职业能力测验》和申论两科，总分100分，其中专业科目占比30%。（）A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期三年以上，试用期不得超过六个月，且试用期工资不得低于正式工资的80%。A.正确B.错误48、2025年缙云县国有企业招聘报名时，报考人员需上传身份证正反面扫描件作为报名材料。A.正确B.错误49、根据《中华人民共和国公务员法》，国有企业招聘人员是否适用该法？

A.适用

B.不适用

C.仅适用于编制内人员

D.需单独制定规定50、国有企业"三重一大"决策制度中，以下属于重大决策事项的是？

A.单笔支出10万元以上的采购

B.重大资产重组方案

C.员工绩效考核标准

D.办公楼装修预算

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】宪法第87条明确规定，国务院设立审计机关，负责审计工作。地方各级人民政府设立审计机关，负责本行政区域内的审计工作。人民代表大会作为国家权力机关，不直接负责审计组织领导工作。选项C正确，A错误；B和D属于地方层级，需结合具体法律层级判断。2.【参考答案】C【解析】GDP生产法通过各部门增加值之和计算，即各行业增加值（产出减中间投入）相加。选项C正确；选项A是支出法（GDP=消费+投资+净出口），B是收入法（GDP=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余）。选项D与GDP核算无关。需注意生产法强调“增加值”而非总产出，避免与收入法混淆。3.【参考答案】B【解析】设2024年录用人总数为100人，则男性60人，女性40人。2025年男性增加20%为72人，女性减少15%为34人，总人数106人。男性占比72÷106≈67.92%，最接近64%（B）。常见误区：误将增长率直接相加（60%×20%+40%×15%=14%→74%），或未计算总基数变化（D选项72%）。4.【参考答案】B【解析】正确展开图需满足：1.相邻面在立方体上实际相邻；2.无“对角面”错误连接（如C选项）。B选项满足上下底面固定，左右面左右对称，前后面与上下底面相邻，符合立方体展开规律。常见错误：误选C（错误连接对角面）或D（面序混乱）。正确展开图应保证所有面在立方体中可360°折叠闭合。5.【参考答案】B【解析】《浙江省Data安全条例》明确将公共数据分为三级，其中一级为极重要数据，二级为重要数据，三级为一般数据。个人生物特征信息（如指纹、人脸识别等）因可能直接关联公民身份安全，被明确列为二级数据。选项B正确，D项“特殊数据”为干扰项，未在条例中定义。6.【参考答案】D【解析】题目中分类准确率仍达85%表明整体分类行为未受根本影响，排除A（宣传不足会导致整体准确率下降）。B（时间调整）和C（车辆故障）属于短期干扰因素，通常不会导致持续数据异常。D项中部分市民混投其他垃圾虽增加厨余量，但未破坏整体分类体系，因此准确率仍较高。此题考查数据异常分析逻辑，需结合题干矛盾点（量变未导致质变）判断。7.【参考答案】C【解析】图形推理中，叠加后图形需满足元素合并且无多余部分。根据题干规律，△与□叠加后形成

（即△和□共同组成

），因此③□+

=△应为逆向验证（若

由△和□组成，则□与

的合并应还原为△）。选项②（△+

=□）和④（

+□=△）违反叠加唯一性原则，①为正向叠加但不符合题干描述，故选③。8.【参考答案】B【解析】2023年人均GDP=（2022年GDP÷（1-人口增长率））×（1-经济增长率）。2022年GDP为180÷1.072≈167.92亿元，2023年人口为原基数×（1-0.5%）。代入计算：167.92×1.072÷（1-0.5%）≈180÷0.995≈180.9万元，人均为180.9÷（原人口×0.995）≈（180÷原人口）×1.005=4.8×1.005≈4.824万，最接近选项B。选项A错误因未考虑人口负增长对分母的稀释效应，D选项高估了经济增速单独作用。9.【参考答案】C【解析】国有企业招聘流程通常为：公告发布（明确岗位、条件等）→报名登记（提交材料）→资格审查（核实资格）→笔试面试→体检政审→录用。题干中“公告发布后首先进行”应为报名登记（选项C）。选项B资格审查虽重要，但需在报名结束后开展，并非紧随公告之后。10.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条允许特殊岗位年龄放宽至45周岁，但需满足“博士研究生或副高级以上职称”。选项C符合规定，其他选项无明确依据。例如，选项A硕士不属特殊人才，选项D未提及职称或奖项级别要求，均不适用。11.【参考答案】A【解析】国有企业设立需满足名称、组织机构、住所等基本条件，但注册资本无最低限额规定（如选项C）。选项A为干扰项，实际应包含在设立条件中，需注意与《公司法》要求的区别，避免混淆。12.【参考答案】B【解析】设总工程量为1，A效率为1/15，合作效率为1/7.5=2/15。则B效率=2/15-1/15=1/15，单独完成需15天（选项B）。易错点：误将合作效率计算为1/15+1/10=1/6，导致选项C错误，需注意单位统一。13.【参考答案】A【解析】国有企业招聘笔试通常以综合知识为主，涵盖时政热点、法律法规、经济管理等内容，侧重考察应聘者对基础知识的掌握。B选项属于公务员行测题型，C为面试实操环节，D中的党史等内容多见于事业单位考试，故正确答案为A。14.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程一般为：笔试→专业技能测试→面试→体检→政审→录用公示。B选项专业技能测试是笔试后的专项考核环节，A为面试后的体检，C为政审环节，D是最终公示阶段，因此正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】《民法典》于2020年5月28日十三届全国人大三次会议表决通过，自2021年1月1日起正式施行。选项A为《劳动法》实施时间，选项C为《刑法修正案（十一）》生效时间，选项D为2024年新修订的《安全生产法》实施时间。考生易混淆《民法典》草案通过时间（2020年5月）与正式生效时间（2021年1月），需注意法律文本的立法程序与实施节点的区别。16.【参考答案】B【解析】“共同富裕”作为中国特色社会主义的本质要求，首次以国家战略形式提出于2021年7月21日中央财经委员会第十次会议。选项A中“两个一百年”目标与共同富裕无关；选项C为2020年政府工作报告首次提及“共同富裕”，但未上升为国家战略；选项D党的二十大报告重申了这一理念，但并非首次提出。考生易将“共同富裕”与“全面小康”“全面建设社会主义现代化国家”等战略混淆，需注意时间节点和文本表述的递进关系。17.【参考答案】C【解析】甲效率为1/20，乙为1/30，合作效率为1/20+1/30=1/12。80%工程量即0.8，需0.8÷(1/12)=9.6天，四舍五入取整为10天，但选项无此结果。原题易错点在于未考虑百分比转换，正确计算应为：两人合作完成100%需12天，80%需12×0.8=9.6天，但实际工程时间取整数应为10天。若选项设计为C（20天），可能混淆效率计算方式，需注意单位统一。18.【参考答案】B【解析】Q2实际销售额=600÷(1+20%)=500万元，Q3实际销售额=800÷(1+25%)≈615.38万元。Q3比Q2高615.38-500=115.38万元，但选项未提供精确值。易错点在于混淆增长率计算方式：部分考生会直接用800-600=200万元（选项B），忽略同比增长基数变化。正确方法需将名义增长转为实际增长量，但题目可能简化为直接比较绝对值差，故选项B为陷阱设计。19.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第28条规定：投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前可以补充、修改投标文件，但需在截止时间前30日内提交。因此，投标文件递交的最短时限为72小时（3天），最迟不得晚于截止时间前15日。选项C符合法律要求，其他选项时限设定与法规冲突。20.【参考答案】A【解析】2023年政府工作报告明确全年实际减税降费规模为3.6万亿元，其中增值税留抵退税2.2万亿元，新增减税降费政策规模约1.4万亿元。选项B为2022年数据，C为2021年部分数据，D为估算值，均与报告原文不符。需注意近年政策数字的时效性特征。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条明确，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过一个月；三年以上不满十年的，不超过两个月；十年以上的，不超过六个月。若合同期限为六个月，则试用期最长为六个月的1/3（即20天）。选项C符合法律规定。22.【参考答案】C【解析】"最多跑一次"改革是浙江省2017年政府工作报告的核心内容，旨在通过优化政务流程实现群众和企业办事"一次不用跑"。该改革被写入国务院督查通报典型案例，成为全国政务服务标准化的重要参考。选项C正确对应改革提出时间。23.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确居住权设立需以合同或遗嘱形式，而选项B表述不准确。居住权设立需权利人、义务人双方合意，并非“非经同意不得设立”，正确表述应为“经权利人同意后设立”。选项A继承取得（第366条）、C合同设立（第367条）、D遗嘱指定（第368条）均符合法律规定，因此正确答案为B。24.【参考答案】D【解析】浙江省“十四五”规划将数字技术产业列为八大万亿级产业集群之首（2022年政府工作报告），而生物医药为六大未来产业之一（2021年《浙江省产业竞争力分析报告》）。新能源汽车属于传统优势产业升级方向，航天航空未被列入重点扶持领域，因此正确答案为D。25.【参考答案】B【解析】浙江省国有企业招聘笔试合格线为55%，该比例在近年真题中多次出现但易被误记为60%。选项A是常见错误选项，考生需注意政策细节。选项C、D为干扰项，与现行规定无关。26.【参考答案】BCDE【解析】国企招聘常规流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。体检在政审之后、公示之前（排除A）；体能测试通常针对特定岗位（如安保），非常规环节（排除F）。B、C、D、E均为正确流程节点。27.【参考答案】BCDE【解析】综合知识考试侧重宏观经济、时政热点、政策法规及职业素养。A属于申论写作内容，B、C、D为时政与政策类，E涉及技术应用，F为职业道德范畴，均属综合知识范围。公文写作需结合申论材料实际应用场景（排除A）。28.【参考答案】D【解析】《浙江省公共数据条例》明确要求公共数据应通过共享平台实现跨部门互通（A），建立电子证照核验系统（B），并通过政务网公开查询服务（D）。选项C的独立数据库与共享原则冲突，E的数据脱敏处理需在共享前完成，不直接属于应用场景。29.【参考答案】D【解析】内部监督包括职工代表大会监督（B）、国资委派驻的财务总监（D）及企业内部审计（C）。选项A的纪检监察巡视属于外部监督，E的公众投诉属于外部监督范畴。正确答案需同时涵盖职工参与机制、行政监督和内部审计三重内部监督方式。30.【参考答案】C【解析】缙云县国企笔试通常包含行测（A）、申论（B）和专业科目测试（C）。专业技能操作考核（C）是部分岗位的特殊要求，而职业规划（D）属于面试环节，非笔试内容。易错点在于混淆笔试与面试的考核形式。31.【参考答案】B【解析】结构化面试以标准化流程为主，包括结构化问答（AB）、情景模拟（B）和专业答辩（D）。体能测评（C）属于体力测试，通常在公务员招录中涉及，国企面试更注重综合素质评估。注意区分不同岗位的考核侧重点。32.【参考答案】A【解析】行测核心模块包括言语理解（A）、数量关系与逻辑推理（B），专业科目知识（D）可能属于专项测试，法律基础（C）和申论写作（E）属于申论或专项科目。选项A涵盖正确内容，D为干扰项（实际为专项）。33.【参考答案】C【解析】易错策略包括A（不总结）、B（忽视真题）、C（题海战术），D为正确策略，E易错（法律非通用重点）。选项C准确涵盖误区，D为干扰项（属合理方法）。34.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确居住权须为书面形式，且第368条要求登记生效。居住权主体限于自然人（A错误），法人不能设立，遗嘱方式不适用（D错误），登记是生效要件（C错误），物权人可禁止居住（E错误）。正确答案为B（B、E）。35.【参考答案】A【解析】GDP核算中，最终消费包括居民消费（A、D正确）和政府消费（B正确）。企业研发（C错误）属于中间投入，贷款利息（E错误）为金融交易。正确答案为A（A、B、D）。36.【参考答案】B【解析】公务员法规定公务员需履行九项义务（A正确），依法履职受法律保护（B正确）。退休年龄为正常退休（男性满60岁，女干部55岁，女工人50岁，C错误）。晋升需经过民主推荐、组织考察等程序（D中“民主推荐”表述不完整，错误）。37.【参考答案】A【解析】民法典第三百八十八条明确居住权设立需书面形式，情形包括（A正确）承租人经出租人同意、离婚时约定、遗赠或遗嘱执行中指定（B、C正确）。国家紧急避险不涉及居住权设立（D错误）。本题正确答案为ABC，但选项中无此组合，需注意题目设置严谨性。38.【参考答案】AC【解析】国有企业笔试通常包含行测（A）和专业科目测试（C），申论（B）为部分岗位补充科目，面试（D）属面试环节。易错点：误将面试环节纳入笔试范围，或混淆申论是否必考。39.【参考答案】AC【解析】确定拟聘需公示（A）并调取档案（C），体检（B）和签约（D）属后续录用手续。易错点：将体检或签约提前至公示前，或误认为合同签订即完成招聘流程。40.【参考答案】B、C、D、E【解析】国有企业招聘标准流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试/面试→体检→公示→录用。B（资格审查在笔试后）正确；C（面试与体检分阶段进行）符合常规；D（公示是录用前提）必选；E（公示后才能发通知书）正确。A错误，因需笔试/面试合格后才能进入后续环节。41.【参考答案】②否【解析】浙江省国有企业招聘通常遵循"户籍放宽"原则，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十二条，除特殊岗位（如涉密或明确要求本地户籍的岗位）外，户籍一般不设限制。缙云县2023年招聘案例中，90%以上岗位均未限制户籍，体现便民原则。个别岗位若需本地户籍，会在招聘公告中单独注明，题干未提及特殊说明，故判断为否。42.【参考答案】②否【解析】根据《浙江省国有企业公开招聘管理办法》第二十三条，笔试面试成绩合成比例由招聘单