互联网直播行业劳动合同中止协议书范文

互联网直播行业劳动合同中止协议书范文在互联网直播这个日新月异的行业，主播与经纪公司或平台之间的合作关系时常需要根据实际情况进行调整。劳动合同的中止，作为一种灵活处理劳动关系的方式，日益受到关注。一份权责清晰、内容周全的劳动合同中止协议书，是保障双方合法权益、维护行业秩序的基础。以下为您提供一份互联网直播行业劳动合同中止协议书的参考范文，请注意，本范文仅为通用模板，具体条款需根据双方实际情况及相关法律法规进行调整和完善。---互联网直播行业劳动合同中止协议书甲方（用人单位）：法定代表人/主要负责人：统一社会信用代码：住所地：联系地址：联系电话：乙方（劳动者/主播）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：直播账号（如有）：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方于【】年【】月【】日签订的《劳动合同》（合同编号：【】，以下简称“原劳动合同”）的中止事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条中止期限1.双方同意，原劳动合同自【】年【】月【】日起中止履行，至【】年【】月【】日止恢复履行。2.若中止期限届满需要延长的，双方应于期限届满前【】日内另行协商并签订书面补充协议。若双方未能就延长事宜达成一致，则原劳动合同自动恢复履行。第二条中止期间双方权利与义务1.劳动报酬与福利待遇：（1）原劳动合同中止期间，甲方无需向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。（2）关于社会保险及住房公积金：□双方同意，中止期间，甲方【继续/暂停】为乙方缴纳社会保险及住房公积金。若选择继续缴纳，乙方个人应承担部分，由【甲方代扣代缴，乙方应于每月【】日前向甲方支付/乙方自行承担，甲方协助办理】。□双方同意，中止期间，社会保险及住房公积金按【相关法律法规规定执行/双方另行约定】处理。2.工作内容与劳动纪律：（1）中止期间，乙方无需履行原劳动合同约定的工作内容及岗位职责，甲方亦不再对乙方进行日常考勤与工作管理。（2）乙方承诺，在中止期间，不得从事任何有损甲方名誉、商誉或利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息、经营信息等未公开信息。（3）关于直播行为：□未经甲方书面同意，乙方在中止期间不得利用任何平台以任何形式进行直播或参与与直播相关的商业活动。□乙方在中止期间【可以/不可以】进行个人性质的非商业直播，但不得使用甲方提供的任何资源（包括但不限于账号、设备、IP形象等），且直播内容不得涉及甲方及与甲方相关的任何信息。具体约定：【】3.保密与竞业限制（如适用）：（1）原劳动合同中关于保密义务的约定，在本协议中止期间及之后仍然有效。（2）若原劳动合同中约定了竞业限制条款，或双方另行签订有竞业限制协议，则：□中止期间，竞业限制条款【继续有效/暂停执行】。如继续有效，甲方【仍需/无需】按月向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为【】。□双方同意，中止期间的竞业限制事宜，按【】方式处理。4.人身意外伤害：中止期间，乙方发生的人身意外伤害或疾病，由乙方自行负责，除非该伤害或疾病是因执行甲方安排的、与本协议相关的特定事务直接导致。5.通讯联络：中止期间，乙方应保持通讯畅通，并及时向甲方更新联系方式。甲方如有需要，可通过约定方式（【电话/微信/邮件：【】】）与乙方联系。第三条中止的解除与终止1.双方协商一致，可以提前解除本中止协议，恢复原劳动合同的履行，或协商解除原劳动合同。2.中止期限届满，若双方无异议，原劳动合同自动恢复履行，乙方应按甲方通知的时间和要求返岗工作。3.中止期间，若出现下列情形之一，本中止协议自动终止，原劳动合同恢复履行或按相关规定处理：（1）乙方或甲方出现《劳动合同法》规定的可以解除或终止劳动合同的情形；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）双方约定的其他情形：【】。第四条其他约定事项1.本协议是原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，仍按原劳动合同及国家有关法律法规执行。2.本协议内容与原劳动合同约定不一致的，以本协议为准。3.关于乙方在甲方的直播账号、粉丝资源、已产生的直播数据等归属与处理：【】（例如：中止期间，甲方有权对乙方原使用的直播账号进行管理和维护，但不得损害乙方基于该账号产生的合法权益，具体约定：【】）。4.本协议履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---使用说明与重要提示：1.【】中的内容：均为提示性或待填充内容，请根据实际情况选择、修改或删除。2.针对性调整：互联网直播行业特性明显，关于直播账号归属、直播行为限制、粉丝资源、商业秘密的界定等，务必根据双方实际合作模式和需求进行详细、明确的约定，避免后续纠纷。3.法律咨询：本范文仅供参考，不构成法律意见。鉴于劳动法律法规的复杂性及个案差异，建议在签订前咨询专业劳动法律师，确保协议内容的合法性与可执行性。4.“鉴于条款”：建议在协议开头增加“鉴于条款”，简要说明签订本中止协议的原因，如“鉴于乙方个人原因需要暂停工作”、“鉴