高校毕业生就业心态问卷

高校毕业生就业心态问卷一、个人基本信息请您根据实际情况在对应选项后打“√”，或在横线处填写内容1.您的毕业院校类型：□985工程院校□211工程院校（非985）□普通一本院校□普通二本院校□独立学院/民办本科□高职（专科）院校2.您的学历层次：□专科（高职）□本科□硕士研究生□博士研究生3.您的专业所属学科门类：□哲学□经济学□法学□教育学□文学□历史学□理学□工学□农学□医学□管理学□艺术学□交叉学科4.您是否为应届毕业生：□是，202X届应届毕业生□否，为往届待就业毕业生□否，已初次就业后重新求职5.您的政治面貌：□中共党员（含预备党员）□共青团员□民主党派□群众6.您是否具备基层服务项目经历：□是，参加过“三支一扶”计划□是，参加过“大学生志愿服务西部计划”□是，参加过“大学生村官”项目□是，参加过“特岗教师计划”□否，无基层服务项目经历7.您的生源所在地：□直辖市/省会城市城区□地级城市城区□县城城区□乡镇□农村8.您的家庭所在地域：□东部沿海经济发达地区□中部地区□西部地区□东北老工业基地地区9.您的家庭年收入区间：□5万元及以下□5-10万元（含10万元）□10-20万元（含20万元）□20-50万元（含50万元）□50万元以上10.您在校期间是否有获得国家助学贷款：□是□否二、就业认知与就业预期1.您对当前高校毕业生就业市场整体形势的判断是：□就业形势非常严峻，找到满意工作难度极大□就业形势比较严峻，找到满意工作难度较大□就业形势一般，找到合适工作难度不大□就业形势比较乐观，找到满意工作比较容易□就业形势非常乐观，找到满意工作很容易2.您认为当前毕业生就业难的核心原因是（可多选）：□毕业生总量供过于求，市场岗位缺口不足□毕业生就业预期与市场需求不匹配□高校专业设置与产业需求脱节，人才培养质量不符合岗位要求□就业信息不对称，缺乏有效求职对接渠道□经济下行压力下企业缩招，优质岗位供给减少□歧视性就业政策存在（如性别歧视、学历歧视、院校歧视等）□其他________3.您择业时最优先考虑的三个因素是（按优先级排序填写序号）：____>____>____①薪资福利水平②工作地点与城市层级③行业发展前景④企业性质与平台规模⑤岗位匹配度（与专业、兴趣匹配）⑥工作稳定性⑦职业晋升空间⑧工作强度与休闲时间平衡⑨社会认可度⑩解决落户/住房等福利政策4.您期望的就业城市类型是：□一线北上广深城市□新一线城市（杭州、成都、武汉、南京等）□老家所在省会城市□老家所在地级市□老家所在县城/乡镇□偏远地区基层岗位□无所谓，能找到合适工作即可5.您期望的就业单位性质是：□党政机关公务员□事业单位（教育、医疗、科研等公办单位）□国有企业□民营企业（中小型民营企业）□头部民营企业/互联网大厂□外资/合资企业□自主创业/自由职业□基层服务项目（三支一扶、西部计划等）□其他________6.您期望进入的行业领域是：□信息技术/互联网/人工智能□金融（银行、证券、保险、基金）□教育/培训□医疗卫生□党政机关/公共服务□制造业（高端制造/新能源）□文化传媒/艺术设计□房地产/建筑□交通运输/物流□科研/技术服务□批发零售/快消□能源/环保□农业/农林牧渔□其他________7.您对自己毕业1年后税前月薪的预期是：□3000元及以下□3001-5000元□5001-8000元□8001-12000元□12001-20000元□20001-30000元□30000元以上8.您能接受的最低税前月薪底线是：□2000元及以下□2001-3000元□3001-5000元□5001-8000元□8001元以上9.如果符合预期的岗位无法获得，您对“先就业再择业”的态度是：□非常认可，先积累工作经验再换合适工作是合理选择□比较认可，找不到完全匹配的岗位可以先入职过渡□中立，看具体情况决定是否接受□不太认可，先就业会浪费时间，不如慢慢找合适岗位□非常不认可，坚决不接受将就就业10.如果求职结果未达到预期，您是否愿意调整就业预期：□非常愿意，主动降低薪资、城市、岗位要求适配市场□比较愿意，小幅调整预期适配市场□不确定，根据求职进展再决定□不太愿意，只调整非核心预期□完全不愿意，坚持原有预期不调整11.您认为自身能力与目标岗位要求的匹配度是：□完全匹配，自身能力远超岗位要求□基本匹配，能力符合岗位要求，仅有少量不足□部分匹配，能力存在明显短板，需要入职后弥补□不太匹配，能力离岗位要求有较大差距□完全不匹配12.您如何看待“学历贬值”这一说法：□完全符合当前情况，高学历毕业生供给远多于岗位需求□基本符合，学历的就业竞争力确实在下降□不确定，无法判断□不太符合，高学历依然具备明显就业优势□完全不符合，学历依然是核心就业竞争力三、当前就业心态特征请您根据自身实际情况对下列描述选择符合程度，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合序号描述完全不符合1不太符合2一般3比较符合4完全符合51我对找到一份符合预期的工作充满信心□□□□□2身边同学都拿到offer了，我还没有拿到，感觉非常焦虑□□□□□3我担心自己毕业就失业，长期待业让我压力很大□□□□□4秋招春招接连失败，我已经对求职失去信心，产生了躺平的想法□□□□□5不管求职遇到多少挫折，我都愿意继续尝试找合适的工作□□□□□6我认为好工作都是靠家里关系找的，个人努力没用□□□□□7我害怕求职失败，不敢投递竞争激烈的优质岗位□□□□□8我觉得非大城市、好单位的工作不值得去，没面子□□□□□9比起进入社会工作，我更愿意继续读书深造逃避就业□□□□□10我愿意去基层、中小城市就业，那里有更多发展机会□□□□□11拿到多个offer时我会反复纠结，不知道该选哪一个□□□□□12看到网上分享的高薪offer，我会对自己的预期薪资产生不满□□□□□13我觉得找工作是自己的事，不需要依赖学校和家庭帮助□□□□□14因为担心找不到好工作，我经常失眠、食欲下降，情绪低落□□□□□15我宁愿在家待业考公考研，也不愿意进入不符合预期的企业工作□□□□□16我认为只要努力提升自己，总能找到合适的工作□□□□□17我对进入体制内有极强的执念，非编制不就业□□□□□18自主创业风险太高，我绝对不会选择创业这条路□□□□□19就算找不到全职工作，我也愿意接受灵活就业、兼职就业□□□□□20性别、院校、家庭出身等因素决定了就业结果，个人努力很难改变□□□□□四、求职过程中的压力与应对1.截至当前，您累计投递简历的数量约为：□10份及以下□11-30份□31-50份□51-100份□100份以上2.截至当前，您获得面试邀请的数量约为：□0份□1-5份□6-15份□16-30份□30份以上3.截至当前，您获得录用通知（offer）的数量约为：□0份□1份□2-3份□4-5份□5份以上4.您在求职过程中感受到的压力程度是：□完全没有压力□压力较小□压力中等□压力较大□压力极大，难以承受5.您的就业压力主要来源于哪些方面（可多选）：□家庭期望过高，害怕让家人失望□同龄人竞争带来的对比压力□经济压力，需要尽快工作补贴家用或偿还贷款□对未来不确定性的恐惧□求职多次失败带来的挫败感□学校毕业要求的压力（如不就业不发毕业证等）□舆论宣传带来的就业焦虑放大□其他________6.当您出现就业焦虑、情绪低落等负面情绪时，您通常会选择哪种方式应对（可多选）：□自我调节，通过运动、娱乐等方式转移注意力□和家人、朋友倾诉，获得情感支持□和辅导员、就业指导老师沟通，获得专业建议□学校心理咨询机构寻求帮助□刷短视频、看鸡汤文自我麻痹□放任情绪不管，沉浸在负面情绪中□其他________7.您是否遇到过就业歧视问题：□多次遇到□偶尔遇到□从未遇到如果遇到过，您遇到的歧视类型是（可多选）：□性别歧视□学历歧视（非985/211不招）□院校歧视（非全日制不招）□年龄歧视□生源地歧视□健康歧视（如乙肝歧视）□其他________您遇到就业歧视后的应对方式是：□自认倒霉，放弃该岗位□向招聘平台投诉维权□向劳动监察部门举报□通过法律途径维护权益□其他________8.如果毕业时没有拿到满意的offer，您会选择哪种去向：□继续求职，待业备考公/考研，直到拿到满意结果□接受不符合预期的offer，先就业再择业□考研二战/留学申请，推迟就业□参加基层服务项目，缓冲就业□自主创业/灵活就业□回家啃老，暂时不考虑就业□其他________9.您在求职过程中最常遇到的困难是（可多选）：□不知道自己适合什么工作，职业方向模糊□不会制作简历、不会准备面试，求职技巧不足□找不到符合自身条件的岗位信息□自身学历、专业没有竞争力，竞争不过其他人□路费、住宿费等求职成本太高，负担不起远距离求职□招聘信息鱼龙混杂，容易落入求职诈骗陷阱□其他________10.您认为下列哪些因素对求职成功的影响最大（按优先级排序）：____>____>____>____①学历与毕业院校层次②专业对口程度③实习与工作经验④社会关系与家庭背景⑤求职技巧与表达能力⑥学历之外的技能证书⑦颜值与谈吐等综合素质⑧机遇与运气五、对学校就业服务与政策引导的评价1.您所在高校开设了哪些就业指导相关课程/活动（可多选）：□开设了大学生职业发展与就业指导必修课□开设了求职技巧、简历制作专题讲座□组织了企业开放日、校园双选会等对接活动□开展了一对一的职业咨询辅导□组织了模拟面试、简历大赛等实践活动□开展了基层就业、自主创业政策宣讲□没有开展任何相关就业指导活动□其他________2.您对学校提供的就业指导服务的满意度是：□非常满意，对我的求职帮助很大□比较满意，有一定帮助□一般，帮助不大□不太满意，基本没有帮助□非常不满意，内容脱离实际没用3.您认为学校就业服务最需要改进的方面是（可多选）：□增加更多精准的岗位信息推送，匹配不同专业学生需求□增加针对不同学生群体的个性化指导（如考研失利后求职指导、基层就业指导等）□提高就业指导老师的专业能力，提供更实用的求职技巧培训□多组织线下校园双选会，邀请更多优质企业进校招聘□加强就业心理辅导，帮助学生缓解就业焦虑□加强基层就业、创业政策的解读，提供更多扶持□减少为了就业率的强制签约，尊重学生自主选择□其他________4.您是否了解国家推出的基层就业、灵活就业、自主创业等就业扶持政策：□非常了解，清楚各项补贴、优惠政策的申请条件和流程□比较了解，大概知道有哪些政策，但不清楚具体内容□听说过，但完全不了解具体内容□从未听说过相关政策5.如果学校引导毕业生去基层就业，您的态度是：□非常支持，基层有发展空间，还能获得政策扶持，愿意去□比较支持，如果找不到合适的城市岗位，可以考虑去□中立，看基层岗位的待遇和发展前景决定□不太支持，基层条件差，发展空间小，不愿意去□非常反对，坚决不去基层就业6.您是否接受过学校或政府部门提供的求职补贴、创业补贴等扶持政策：□接受过，对我帮助很大□符合条件但申请未通过□知道政策但不符合申请条件□不知道有相关政策，没有申请□不需要相关政策扶持7.面对当前毕业生普遍存在的就业焦虑，您认为学校应该优先开展哪些工作（可多选）：□开设就业心理疏导专题课程，定期开展心理咨询□邀请已毕业学长学姐分享求职经验，传递积极心态□收集更多岗位信息，拓宽就业渠道，增加学生就业机会□调整毕业要求，不把就业率和毕业证挂钩，降低学生压力□加强就业形势教育，引导学生调整就业预期，理性看待就业□其他________六、开放问题1.您对当前高校毕业生就业环境有什么具体感受和建议？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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