车辆部门安全生产责任制

第一条各级领导干部（局、分局、段（厂））1、根据管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，必须包括安全生产的内客。领导干部对职工在生产中的安全、健康负全面责任。2、正确贯彻执行国家颁发的劳动保护及环境保护政策、法令和安全卫生规程，以及上级部门制订的安全技术规则。组织制订本单位的安全实施细则，正确指挥生产。3、组织编制和贯彻劳动保护技术组织措施计创，不断改善职工芳动条件，正确合理安排和使用劳动保护经费。4、积极改善尘毒作业及环境保护条件，使之符合国家规定标准，并定期续织对有关职工进行健康检查。5、根据季节特点和专业性问题，每季组织安全大检查，发动群众开展四查活动（查思想、查纪律、查制度、查领导），对查出的问题要组织力量，积极整改，做到条条有着落，条条有交待。保证各种生产建筑物、技术设备和工具等，符合安全卫生要求。6、定期召开安全会议，总结与推广安全生产的先进经验。要不断的调查研究安全生产情况，分析伤亡事故、职业病及职业中毒的发生原因，组织制定防范措施。在发生职工伤亡事故时，亲自组织调查处理，做到三不放过（找不出原因不放过，群众受不到教育不放过，没有防止措施不放过）。7、要经常对职工进行安全生产和遵章守纪的宣传教育，定期进行安全考试。对安全生产有显著成绩和突出贡献者，给予表扬、奖励。对事故责任者，要进行批评教育，必要时给予行政处分成经济制裁。第二条车间领导1、对所管辖车间的安全生产及职工的健康，负直接领导责任。2、认真贯彻执行有关劳动保护的规章制度，合理组织生产，严格控制加班加点，注意劳逸结合。3、贯彻管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全生产的内容。4、要不断的组织检查各种生产建筑物、技术设备、工具和辅助设施，组织整顿工作场听，保证符合安全卫生规程的要求。5、经常向职工进行安全生产思想、安全技术知识、安全规章制度和劳动纪律的教育。对新工人和调换工作岗位的工人要先进行有关安全技术教育，然后才能上岗。督促职工正确使用劳动保护用品和尘毒治理设施。6、定期分析职工伤亡事故和严重事故苗子的发生原因，负责提出改进措施。每月要召开一次车间安全会议，布置安全生产工作，组织学习安全文件，交流安全生产经验。第三条工组长1、对本班组的安全生产工作负直接领导责任。2、负责组织本班组职工学习和贯彻执行有关安全技术规章制度，教育职工严格遵守劳动纪律，按章作业。对新工人和调换工作岗位的工人进行安全生产思想教育、安全技术教育，并指定专人负责指导，签定师徒合同。3、经常检查整修工装设备、安全卫生设施，整顿工作场所，经用保持作用良好，整齐清洁。并督促职工正确使用防护用品。4、充分发挥小组安全员作用，组织全班人员开展预想活动，学习推广安全生产先进经验。5、及时研究分析伤亡事故和事故苗子、职业病和职业中毒等原囚，提出并实现改进措施。第四条工人1、认真学习、切实执行安全技术规则，自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度。并随时制止他人违章作业。2、积极参加各项安全生产活动，提出改进安全生产工作建议，爱护和正确使用机械设备、工具及安全防护与尘毒治理设施。3、发生事故和事故苗子时，本人或在场职工应立即报告领导，并看守事故发生现场，向调查事故人员详细介绍当时实际情况，并提出防止办法。4、学徒工、新换岗位人员、实习人员及其他参加劳动的人员，必须经过三级安生教育，并考试合格。在学习、实习期间不得在没有熟练操作工人的监护指导下单独进行作业。第五条安全员各生产班组推选在安全上能模范遵章守纪，熟知本组各工作岗位安全要求，坚持安全原则的职工，为班组安全员。安全员在工组长领导及劳动保护干部的指导下，以不脱产形式，协助工组长开展本班组的安全工作。1、经常宣传安全生产力针，督促协助工组长召开本班组安全分析会，以不断改进班组安全生产工作。2、发现违章作业及不安全因素时，有权立即提出批评指正，对严重违章而导致危急情况时，有权先指令停止违章操作，然后汇报有关领导处理，如仍有阻力有权越级向上级领导报告，以确保安全生产的方针落实到班组和个人。3、协助工组长组织本班组各项安全生产活动，提醒各项生产工作安全注意要点。组织班组职工轮流安全值日。4、随时注意并掌握本班组安全生产的好坏典型，向安全技术部门汇报，并协助工组长做好安全生产评比工作。第六条劳动保护专职人员（机构）各级劳动保护工作机构或专职、兼职人员的主要职责是：1、协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法令和规章制度。2、汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。3、组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程，井对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查。4、经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。5、总结推广安全生产的先进经验，对干部职工进行安全生产的宣传教育。6、指导生产班组安全员工作。7、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健备品和清凉次料。8、参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作。9、参加伤亡事故的调查扣处理，进行伤亡事收的统计、分析和报告工作，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现。10、

组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施。11、

督促有关部门做好芳逸结合和女职工的保护工作。第七条技术部门1、在下达新的生产任务或使用新技术、新工艺、新材料、新设备时，要制定新的安全技术操作规程和细则。2、在设计新建工程项目时，应符合“工业企业设计卫生标准”的要求。对有关安全防扩项目要与主体工程同时施工，同时投产。3、每年在年度开始前提出本单位改善劳动条件的技术措施计划。对已批准的改善项目负责组织设计、施工和竣工验收。4、对现有生产设施和各种技术设备的安全防护装置和通风、降温、防毒防尘、照明等设施，应负责提出日常管理和养护维修计划。第八条人事、劳资部门1、对新招工人、调入和转换工种的工人，组织进行三级安全教育或新工种安全技术教育。2、对定职、定级和改职工人，均须经安全技术考试，鉴定合格后才能任职。3、负责组织行车有关主要工种、高温作业工种和接触尘毒作业工人，进行调入前的体格检查和定期的体检。体检表应存入档案备查。对身体状况不适应该工种工作的应及时负责调离。4、在制定劳动定额、查定定员、确定工作时间和班次时，应符合劳动保护的要求。在审查制定职责范围及推行经济责任制时，必须列入安全生产责任内容。在制定奖惩办法时，要把安全生产列为主要条件之一。第九条技术教育部门1、在编制职工技术业务教育计划和组织职工技术业务学习时，要安排安全技术教育内容。2、对新招工人、调入和转换工种的工人，以及培训特殊工种的工人时，要组织安全技术学习和考试鉴定工作。填发特殊工种操作证。第十条材料部门1、按照防护用品的发放范围，对劳保用品、改善劳动条件的用料及设备等，负责计划、申请、采购、保管、发放及回收等工作。第十一条计划部门1、在编制计划时，根据上级颁发的有关规定，对防护用品、保健食品、防暑、防寒、环境保护、改善劳动条件、安全宣传教育等所需费用同时编列上报。2、对安全技术、劳动保护、工业卫生等有关费用计划，按季度、款源、科目、项目、款额列表监督执行，并纳入季度、年度经济活动分析。第十二条财务部门1、根据计划与上级规定，掌握和监督安全技术，劳动保护，工业卫生等费用的及时正确使用。2、按季度分析劳动保护费用使用情况，及时提出劳动保护经费的预算和决算。3、对发放防护用品请领单，负责审核，登入卡片，并根据防护用品发放规定，使用到期情况，提出备料计划和费用计划。第十三条总务部门1、负责保健食品、清凉饮料、卫生备品、饮水等的采购供应工作。2、负责防暑防