2026年机要保密岗完整版招录试题

2026年机要保密岗完整版招录试题一、单项选择题（每题1.5分，共15题，合计22.5分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024年修订），国家秘密的密级分为（）。A.绝密、机密、秘密三级B.核心秘密、重要秘密、一般秘密三级C.绝密、机密两级D.一级、二级、三级、四级共四级2.机关、单位确定国家秘密应当依据（）进行。A.本单位工作需要B.国家秘密及其密级的具体范围（保密事项范围）C.上级机关指示D.保密行政管理部门的建议3.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（），机密级不超过（），秘密级不超过（）。A.三十年／二十年／十年B.二十五年／十五年／五年C.四十年／三十年／二十年D.三十年／十五年／十年4.以下关于涉密人员的说法，正确的是（）。A.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书B.涉密人员出境只需本单位批准即可C.涉密人员离岗离职后无须实行脱密期管理D.涉密人员分类分为核心涉密人员和一般涉密人员两类5.在密码学中，RSA算法的安全性基于（）。A.离散对数问题的困难性B.大整数因子分解的困难性C.椭圆曲线上离散对数问题的困难性D.哈希碰撞的困难性6.下列关于涉密计算机的说法，错误的是（）。A.涉密计算机应当按照国家保密标准配备保密技术防护设备B.涉密计算机可以接入国际互联网，但需安装防火墙C.涉密计算机不得使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备D.涉密计算机的维修应当在本单位或保密行政管理部门指定的场所进行7.一份机密级文件，保密期限为20年，该文件的解密日期为（）。A.自制发之日起满20年B.自确定密级之日起满20年C.自印发之日起满20年D.自标注之日起满20年8.根据《中华人民共和国密码法》，密码分为（）。A.核心密码、普通密码、商用密码B.对称密码、非对称密码、哈希密码C.序列密码、分组密码、公钥密码D.一级密码、二级密码、三级密码9.涉密会议、活动主办单位应当采取的保密措施不包括（）。A.对参加人员进行身份确认和保密教育B.使用手机信号屏蔽器干扰一切通信C.规定涉密会议文件的领取、保管、清退、销毁程序D.对会议场所进行安全保密技术检查10.涉密载体销毁，应当履行清点、登记、审批手续，并送交（）销毁。A.本单位自行随意处理B.保密行政管理部门指定的承销单位C.任何废品回收站D.上级机关指定的地点11.以下哪种行为不属于严重违规行为（）。A.将涉密计算机连接互联网B.擅自卸载涉密计算机安全保密防护软件C.在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质D.在涉密计算机上正常进行文字处理工作12.关于保密工作责任制，下列说法正确的是（）。A.机关、单位实行保密工作责任制，主要负责人对本机关、本单位的保密工作负总责B.保密工作责任制仅指领导责任制C.保密工作责任制仅指岗位责任制D.保密工作责任制仅适用于涉密人员13.国家秘密的标志为（）。A.★B.▲C.●D.◆14.涉密人员出境，应当经过（）批准。A.本单位负责人B.保密行政管理部门C.公安机关D.有关部门按照管理权限15.存储、处理国家秘密的计算机信息系统（涉密信息系统）按照涉密程度分为（）。A.绝密、机密、秘密三级B.核心、重要、一般三级C.A、B、C三级D.甲、乙、丙三级二、多项选择题（每题2分，共10题，合计20分。多选、少选、错选均不得分）1.下列属于国家秘密基本范围的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项E.科学技术中的秘密事项2.涉密人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法C.政治立场坚定，品行端正D.具有胜任涉密岗位所要求的工作能力E.无境外永久居留权或者长期居留许可3.保密行政管理部门依法对（）进行保密检查。A.机关、单位遵守保密法律法规和规章制度情况B.保密制度建设情况C.保密宣传教育情况D.涉密人员管理情况E.涉密载体管理情况4.关于涉密信息系统的保密管理，下列说法正确的有（）。A.涉密信息系统必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离B.涉密信息系统应当经过检测合格后方可投入使用C.涉密信息系统的保密设施应当随工程建设同步规划、同步建设、同步运行D.涉密信息系统可以使用具有无线连接功能的外部设备E.涉密信息系统投入使用前应当经过保密行政管理部门审查合格5.国家秘密载体管理环节包括（）。A.制作B.收发C.传递D.使用E.复制、保存、维修、销毁6.以下属于反窃密技术防护手段的有（）。A.涉密场所电磁屏蔽B.涉密会议手机信号管控C.激光窃听防护D.红黑电源隔离滤波E.涉密文件加密存储7.在保密管理中，“三大管理”通常指（）。A.涉密人员管理B.涉密载体管理C.涉密信息系统管理D.保密宣传教育管理E.保密监督检查管理8.国家秘密的变更，包括（）。A.密级变更（升高或降低）B.保密期限变更（延长或缩短）C.知悉范围变更（扩大或缩小）D.解密E.销毁9.关于派生定密，下列说法正确的有（）。A.派生定密是指根据已确定的国家秘密事项，对其承载、引用国家秘密信息的载体确定密级B.派生定密应当依据所引用秘密事项的密级、保密期限和知悉范围确定C.派生定密不受所引用的国家秘密事项密级限制D.派生定密不得改变原国家秘密的密级、保密期限和知悉范围E.派生定密的信息载体应标注国家秘密标志10.保密违法违纪行为处分种类包括（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职、开除三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。（）2.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。（）3.涉密人员离岗离职后，对所知悉的国家秘密不再承担保密义务。（）4.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。（）5.涉密计算机可以安装来历不明的软件，但必须经过杀毒处理。（）6.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。（）7.使用涉密载体，应当根据涉密载体的密级和制发单位的要求，严格控制知悉范围。（）8.涉密信息系统投入运行使用后，可以不经过审查，但需定期进行安全保密检测。（）9.未经保密行政管理部门批准，任何单位和个人不得从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁等业务。（）10.在对外交往与合作中，经审查批准可以与外方交换国家秘密，无需采取保密措施。（）四、填空题（每空1分，共20空，合计20分）1.国家秘密是关系________和________，依照法定程序确定，在一定时间内只限________的人员知悉的事项。2.机关、单位应当实行保密工作责任制，________、________、________、________、________，加强保密检查。3.涉密信息系统按照涉密程度分为________、________、________三级。4.存储、处理国家秘密的计算机信息系统不得________互联网或者其他公共信息网络。5.涉密人员分类管理按照涉密程度分为________、________、________三类。6.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过________年，机密级不超过________年，秘密级不超过________年。7.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施并及时报告________或者________。8.在密码法中，核心密码、普通密码用于保护________信息，商用密码用于保护________信息。五、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述定密的基本程序。2.简述涉密人员脱密期管理的主要内容。3.简述涉密载体销毁的基本要求。4.简述涉密会议、活动保密管理的具体要求。六、案例分析题（每题10分，共2题，合计20分）案例一某单位工作人员张某，系涉密人员，日常负责机密级文件的收发与保管工作。2025年6月，张某在未履行任何审批手续的情况下，私自将一份机密级文件带回家中阅读。次日清晨，张某在上班途中不慎将装有该机密级文件的公文包遗失在地铁车厢内。张某发现后立即向单位报告，单位随即启动泄密事件应急响应机制。后经多方查找，该文件被一名市民拾获并上交公安机关，未造成进一步扩散。问题：（1）张某的行为违反了哪些保密管理规定？（5分）（2）该单位在事件发生后应采取哪些处置措施？（5分）案例二某单位拟对涉密信息系统进行升级改造，由某信息化公司承担建设任务。该公司技术人员李某在调试系统过程中，将一台个人笔记本电脑违规接入涉密内网进行数据测试，且该笔记本电脑同时具备无线网卡并连接了互联网。事后，保密行政管理部门检查发现，该系统日志中存在异常访问记录，部分涉密数据存在泄露风险。问题：（1）该信息化公司的行为存在哪些保密安全隐患？（5分）（2）该单位在涉密信息系统建设管理中应当承担哪些责任？（5分）七、综合应用题（每题12.5分，共2题，合计25分）1.某机关拟组织一次涉及多份机密级文件的专题研讨会，参会人员包括本单位内部人员及外单位相关人员，共计30人，会议时长一天。请你为该会议的保密管理拟写一份完整的工作方案，包括会前准备、会中管控、会后收尾及应急处置等环节。2.某单位保密委员会办公室在日常检查中发现以下情况：①部分工作人员在非涉密计算机上处理内部工作信息；②某部门涉密计算机密码设置过于简单（如"123456"）；③一台涉密笔记本电脑在未经审批的情况下被带出单位；④个别涉密人员未按期参加保密教育培训。请你结合保密法律法规和相关制度要求，对上述四种情况逐一分析其违规性质和可能导致的后果，并提出整改建议。参考答案及评分标准一、单项选择题1.A2.B3.A4.A5.B6.B7.B8.A9.B10.B11.D12.A13.A14.D15.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCE5.ABCDE6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABDE10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、填空题1.国家安全；利益；一定范围2.健全保密管理制度；完善保密防护措施；开展保密宣传教育；加强保密检查（注：本题为记忆性考查，按教材标准表述，填写“健全保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密宣传教育、加强保密检查”即可，若出现“规范保密行为”等变体表述，酌情给分）3.绝密级；机密级；秘密级4.直接或间接地连接（或“接入”）5.核心涉密人员；重要涉密人员；一般涉密人员6.三十；二十；十7.保密行政管理部门；公安机关（或国家安全机关，按《保守国家秘密法》规定为“保密行政管理部门或者公安机关、国家安全机关”）8.国家秘密；非国家秘密（或“敏感信息”“商用信息”）五、简答题1.简述定密的基本程序。参考答案：（1）承办人提出定密意见。对拟产生的国家秘密事项，承办人应当依据保密事项范围，拟定密级、保密期限和知悉范围，并在载体上做出国家秘密标志。（2）定密责任人审核批准。承办人将定密意见报本机关、本单位定密责任人审核，定密责任人应当在规定时限内作出审批决定。（3）登记备案。对确定的国家秘密事项，应当进行详细登记，建立台账，并按照有关规定报保密行政管理部门备案。（4）变更与解除。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围发生变更的，应当及时办理变更手续；保密期限届满的，自行解密；需要延长保密期限的，应当在保密期限届满前重新确定。评分标准：每点1分，答出4点得4分，语言表述完整、逻辑清晰加1分，满分5分。2.简述涉密人员脱密期管理的主要内容。参考答案：（1）脱密期期限。核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。（2）脱密期内管理措施。①脱密期内不得违反规定就业，不得出境（国）；②应当定期向原机关、单位报告个人重大事项变化情况；③原机关、单位应当定期对脱密期人员进行回访和保密提醒；④脱密期内仍须履行保密义务，继续对所知悉的国家秘密承担保密责任。（3）脱密期内就业限制。脱密期内不得在境外驻华机构、外商独资企业、中外合资合作企业及其他可能泄露国家秘密的单位工作或任职。（4）脱密期届满后管理。脱密期届满后，涉密人员仍负有保密义务，但不再受就业、出境等特别限制（法律法规另有规定的除外）。评分标准：脱密期期限2分，管理措施2分，就业限制及届满后管理1分，满分5分。3.简述涉密载体销毁的基本要求。参考答案：（1）涉密载体销毁应当履行清点、登记、审批手续，任何个人不得私自销毁涉密载体。（2）销毁涉密载体应当确保国家秘密信息无法还原。纸质涉密载体应当采用焚烧、化浆等方式销毁；磁介质、光介质、半导体介质等涉密载体应当采用物理破坏或数据擦除等方式彻底销毁。（3）涉密载体销毁应当送交保密行政管理部门指定的承销单位进行，禁止将涉密载体出售给废品回收站点或个人。（4）销毁涉密载体应当有两人以上在场监销，并由监销人员在销毁记录上签字确认。（5）销毁工作完成后，应当对销毁情况进行登记备案，做到账物相符。评分标准：每点1分，满分5分。4.简述涉密会议、活动保密管理的具体要求。参考答案：（1）会前管理。①主办单位应当制定保密方案，明确保密纪律和要求；②对参会人员进行资格审查和身份确认；③对会议场所进行安全保密检查，必要时使用保密技术检测设备进行检测；④对会议使用的设备、文件资料进行保密审查。（2）会中管理。①指定专人负责会议保密管理工作；②严格控制知悉范围，不得允许无关人员进入会场；③对会议使用手机、笔记本电脑等电子设备进行管控，必要时使用手机信号屏蔽设备；④对会议文件、资料的发放、使用进行登记管理。（3）会后管理。①对会议文件、资料进行清点、收回或销毁；②对会议场所进行清理检查，防止遗留涉密文件资料；③对会议保密情况进行总结评估。（4）应急处置。发现会议涉密信息泄露的，应当立即采取补救措施并及时报告保密行政管理部门。评分标准：会前、会中、会后各1.5分，应急处置0.5分，满分5分。六、案例分析题案例一参考答案（1）张某违反了以下保密管理规定（5分）：①违反了涉密载体使用管理规定。涉密文件应当在使用范围内使用，不得私自携带外出。张某未经审批擅自将机密级文件带回家中，属于违规使用涉密载体行为。（2分）②违反了涉密载体携带外出管理规定。因工作确需携带涉密载体外出的，应当经本单位负责人批准，并采取必要的防护措施，确保涉密载体始终处于有效控制之下。张某私自携带且未采取任何防护措施。（1.5分）③违反了涉密人员管理规定。涉密人员应当严格遵守保密规章制度，张某作为涉密人员，缺乏基本的保密意识和安全防范意识，负有直接责任。（1.5分）（2）该单位应采取以下处置措施（5分）：①立即启动泄密事件应急处置预案，成立应急工作专班，明确职责分工。（1分）②第一时间向保密行政管理部门和上级机关报告事件情况，不得隐瞒或迟报。（1分）③迅速开展文件查找追缴工作，配合公安机关等有关部门全力寻找丢失文件下落，最大限度控制泄密危害。（1分）④对事件进行全面调查，查明原因、分清责任，依据相关规定对责任人张某作出处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（1分）⑤对单位保密管理情况进行全面排查整改，堵塞管理漏洞，并对全体人员进行保密警示教育。（1分）案例二参考答案（1）该信息化公司的行为存在以下保密安全隐患（5分）：①违规将个人笔记本电脑接入涉密内网，违反了涉密信息系统与公共信息网络物理隔离的规定，涉密内网一旦与互联网连接，即存在严重的泄密风险。（2分）②该笔记本电脑同时具备无线网卡并连接了互联网，相当于在涉密网与互联网之间建立了非法的连接通道，可能导致涉密数据被远程窃取或恶意程序入侵。（1.5分）③该公司作为承建单位，未严格遵守涉密信息系统建设保密管理要求，暴露出保密管理意识淡薄、内部管控不到位的问题。（1.5分）（2）该单位在涉密信息系统建设管理中应承担以下责任（5分）：①该单位作为涉密信息系统使用单位，对系统建设全过程负有保密管理主体责任，应当对承建单位进行保密资质审查，并签订保密协议。（1.5分）②应当对建设过程进行全程监督，对参与建设的有关人员进行保密审查和保密教育。（1.5分）③发现承建单位存在违规行为的，应当立即制止并要求整改，同时向保密行政管理部门报告。（1分）④该单位未能有效履行监管职责，对涉密信息系统安全管理存在疏漏，应当承担相应管理责任，并配合保密行政管理部门进行调查处理。（1分）七、综合应用题第1题参考答案某机关涉密专题研讨会保密管理工作方案一、会前准备（一）方案制定。制定会议保密方案，明确保密责任人、保密纪律和具体要求，报单位保密委员会审批。（二）人员审查。对全部30名参会人员进行资格审查，确认参会人员均为已确定知悉范围内的人员；外单位参会人员需经其所在单位保密部门出具保密审查意见。（三）场所准备。提前对会议室进行安全保密检查，检查有无窃听、窃照装置，必要时请保密技术检测部门进行专业检测。（四）文件资料准备。对会议拟发放的机密级文件资料进行编号登记，标注密级标志；会议文件由专人负责印制、分装，严格控制份数。（五）设备准备。对会议使用的录音、投影等设备进行保密检测，严禁使用具有无线连接功能的设备。（六）保密教育。会前对全体参会人员进行保密教育，明确会议保密要求，要求参会人员签署保密承诺书（含外单位人员）。二、会中管控（一）入场管理。参会人员凭会议通知和有效身份证件入场，严禁无关人员进入会场；设置专人负责会场入口安全检查。（二）通讯管控。会议期间统一保管参会人员手机等电子设备，会场内开启手机信号屏蔽设备；严禁参会人员私自携带录音录像设备进入会场。（三）文件管理。会议文件资料由专人负责发放和回收，实行编号登记管理；参会人员不得擅自复制、摘抄会议涉密内容；休会期间文件统一存放于保密柜中。（四）会场秩序。会场内严禁使用无线网络，严禁对外通信；发现异常情况立即报告会议保密负责人。（五）会议记录。会议记录由专人负责，记录本按机密级载体管理，会后统一归档保存。三、会后收尾（一）文件清退。会议结束后，立即对发放的文件资料进行全面清点回收，核对编号无误后统一归档或按规定销毁；确需留存使用的，办理登记借阅手续。（二）场所清理。对会场进行全面检查，防止遗留涉密文件资料或涉密设备。（三）保密总结。对会议保密管理情况进行总结，形成书面记录存档。（四）人员管理。对外单位参会人员做好离会登记，提示其在会后继续履行保密义务。四、应急处置（一）发现涉密文件资料丢失、被盗的，立即保护现场，第一时间向单位保密委员会报告，同时向保密行政管理部门报告。（二）发现会议内容泄露的，立即启动泄密事件应急预案，采取补救措施控制影响范围，并配合有关部门开展调查。（三）对违反会议保密纪律的人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。评分标准：方案结构完整、内容具体可行、覆盖全部要求环节的，得10—12.5分；内容基本完整但细节不足的，得7—9分；仅列出框架、内容空泛的，得4—6分；方案严重偏离主题或存在明显错误的，酌情扣分。第2题参考答案对四种违规情况的逐一分析与整改建议情况一：部分工作人员在非涉密计算机上处理内部工作信息违规性质：虽然"内部工作信息"不一定属于国家秘密，但未经批准在非涉密计算机上处理涉密或内部敏感信息，违反了"涉密信息不得在非涉密计算机和系统中存储、处理"的保密管理规定，存在信息失控和泄露风险。（2分）可能后果：非涉密计算机缺乏保密技术防护措施，一旦接入互联网或被植入恶意程序，内部工作信息可能被窃取、泄露，甚至可能因信息汇聚而衍生出国家秘密泄露的后果。（1分）整改建议：①明确涉密信息与内部信息的边界，分类管理；②严禁在非涉密计算机上处理任何涉密或敏感信息；③对工作人员进行保密教育，强化"涉密不上网、上网不涉密"意识；④建立定期检查制度，及时发现和纠正违规行为。（0.5分）情况二：某部门涉密计算机密码设置过于简单（如"123456"）违规性质：涉密计算机口令设置不符合国家保密标准要求，违反了涉密信息系统口令管理相关规定，属于保密防护措施不