小微企业高温安全经营指南课件

2026/06/19小微企业高温安全经营指南目录高温危害与风险认知高温防护核心措施重点岗位安全操作应急处置与自救互救企业安全管理规范0102030405高温危害与风险认知01什么是高温作业35°C气温阈值室外高温作业工作地点气温达到或超过35摄氏度的室外作业环境限值辐射强度室内热辐射作业工作地点热辐射强度超过规定限值的室内作业80%+32°C高湿高温高湿高温作业相对湿度达80%以上且气温超过32摄氏度的作业环境车间锻造厨房烹饪户外施工仓库搬运露天摊位高温对人体的危害热射病不是"中暑加重版"，而是独立的致命急症，必须争分夺秒救治热疹红色丘疹伴刺痒感热痉挛肌肉疼痛抽搐四肢和腹部热衰竭头晕恶心乏力脉搏加快热射病体温超40℃意识障碍致死率50%+1热疹皮肤出现红色丘疹，伴刺痒感2热痉挛大量出汗后肌肉疼痛抽搐，常见于四肢和腹部3热衰竭头晕、恶心、乏力、脉搏加快，如不及时处理可发展为热射病4热射病体温超过40摄氏度，意识障碍，致死率高达50%以上小微企业高温风险特点防护投入不足缺少降温设备、防暑物资和急救药品人员意识薄弱员工对高温危害认知不足，存在"扛一扛就过去"的心态用工灵活度高临时工、季节工比例大，安全培训覆盖不全面作业环境差车间通风不良、户外作业无遮阳设施较为普遍应急能力弱缺乏应急预案和演练，突发状况下响应迟缓高温防护核心措施02合理安排作业时间40°C以上停止当日室外露天作业0小时37°C-40°C室外露天作业累计不超过6小时35°C-37°C换班轮休，缩短连续作业时间弹性工时轮班制高温时段安排11:00-15:00尽量安排室内或阴凉处作业避开正午至午后最热时段，将室外作业调整至早晚凉爽时段进行连续作业休息≤2小时连续作业+≥15分钟休息单次连续作业时间严格控制在2小时内，中间安排不少于15分钟的休息恢复个人防护装备遮阳帽/安全帽户外作业必须佩戴，优先选择带透气孔的款式防晒服选择浅色、宽松、透气面料，覆盖手臂和颈部防护手套接触高温物体时使用隔热手套护目镜强热辐射环境佩戴防红外线护目镜防滑鞋高温环境下出汗增多，防止滑倒摔伤注意事项防护装备不得影响正常操作，选择适合岗位特点的专用款式装备选择要点根据作业环境选择相应防护等级定期检查装备完好性，及时更换损坏部件确保穿戴舒适，不影响操作灵活性高温季节增加备用装备，便于轮换使用饮水与营养补充饮水原则营养建议每小时500毫升，少量多次持续补水避免脱水，单次过量加重心脏负担水温8-12℃为宜过冷刺激胃肠痉挛，影响消化吸收功能优先含盐/运动饮料补充钠、钾等电解质，维持体液平衡禁止冰啤、碳酸饮料替代利尿脱水、高糖抑制食欲、酒精加重中暑风险增加蛋白质和维生素B族、C修复组织损耗，增强热应激抵抗力多食新鲜蔬果西瓜、黄瓜、番茄等补水补钾，清热解暑饮食清淡，减少高油高脂减轻消化系统负担，避免体温进一步升高工作环境改善通风降温措施改善空气流通与热隔离遮阳防辐射措施户外作业环境的核心防护手段实施原则小微企业友好方案开启门窗形成穿堂风，安装排风扇加强空气流通室内作业场所配置工业风扇或空调热源设备加装隔热屏蔽罩，减少热辐射扩散屋顶涂刷反光涂料或铺设隔热层户外作业区域搭设遮阳棚或防晒网地面洒水降温（注意防滑）热源与操作岗位之间设置隔热屏障低成本入手改善作业环境是降低高温风险的根本途径，小微企业可从低成本措施入手投入产出特点：初期投入可控，适合预算有限企业效果立竿见影，员工舒适度提升明显可分期实施，逐步完善防护体系重点岗位安全操作03生产车间高温作业安全距离≥30cm温度限值85%红线热源设备与操作位保持安全距离，设置隔热挡板操作时佩戴隔热手套、防护面罩和耐热工作服焊接作业确保通风良好，防止有害气体聚集设备运行中不得离开岗位，发现异常立即停机报告车间内设置强制通风系统，温度超过限值时暂停作业确认交接是防止高温事故的关键防线交接班要求交班人员须告知设备温度状态和潜在热源风险接班人员确认后方可操作户外施工作业开工前准备开工前检查天气预报，高温预警日调整作业计划作业点设置遮阳休息区，配备饮水和防暑药品作业过程携带对讲机或手机，确保通讯畅通两人以上编组作业，互相观察身体状况发现同伴出现头晕、面色潮红等症状，立即转移至阴凉处禁止行为穿短袖短裤进入施工现场独自一人进行高温时段作业在无遮阳条件下长时间蹲坐厨房与餐饮作业环境控制灶台区域安装排烟罩和补风系统，控制室温不超过限值厨房与就餐区之间设置隔热隔断，防止热气扩散个人防护操作时使用防烫手套和长袖工作服，避免热油飞溅灼伤蒸箱、烤箱开启时面部远离蒸汽出口特别提醒定期清理排烟管道油垢，降低火灾和高温叠加风险厨房高温高湿环境下更易发生热衰竭，需缩短连续操作时间，每1.5小时轮换休息仓储与搬运作业仓库通风高温时段开启排风设备仓库内设置通风休息点，配备饮水设施搬运规范货物搬运采用机械辅助，减少人工搬运频次单次搬运重量不超过规定限值，避免过度消耗体力搬运路线避开阳光直射区域，优先选择阴凉通道物资存放易燃易爆物品远离热源存放高温天气加强巡查，防止自燃和挥发泄漏应急处置与自救互救04中暑症状快速识别1看观察面色、出汗、步态、表情2问询问头晕、恶心、胸闷、乏力3量测量体温，超38.5℃警惕面色异常潮红或苍白，提示循环异常出汗异常大量出汗或突然无汗步态不稳行走摇晃，平衡能力下降表情呆滞反应迟钝，意识状态改变主动询问头晕、恶心、胸闷、四肢无力体温测量有条件时测量核心体温警戒阈值超过38.5℃需高度警惕症状分级先兆→轻症→重症，逐级加重先兆与轻症中暑处置1转移迅速将患者移至阴凉通风处，解开衣扣、松开腰带→2降温用湿毛巾擦拭额头、颈部、腋下和腹股沟，配合扇风→3补水意识清醒者少量多次饮用淡盐水或运动饮料→4休息让患者平卧，抬高双腿约15度，促进血液回流→5观察每10分钟评估一次症状，30分钟内无改善应就医关键原则不要让患者继续作业|不要一次性大量灌水|不要使用退烧药物降温重症中暑（热射病）紧急处置1立即拨打120→2快速降温移至阴凉处冷水擦拭全身冰袋置颈部/腋下/腹股沟→3保持气道通畅将头偏向一侧防止呕吐物误吸→4禁止喂水意识不清者禁止经口喂水防止窒息→5持续降温不间断物理降温直至急救人员到达→6监测体征说明疑似热射病请求优先派车观察呼吸和脉搏呼吸骤停立即实施心肺复苏黄金法则：降温速度决定预后，核心目标是30分钟内将体温降至39摄氏度以下常用急救物品与使用方法口服药品藿香正气水/胶囊：缓解中暑引起的头晕、恶心，按说明书剂量服用人丹/十滴水：用于先兆中暑的辅助缓解清凉油/风油精：涂抹太阳穴缓解头晕，不可涂于破损皮肤外用物理冰袋/冷敷贴：用于物理降温，置于大血管走行区域体温计：快速评估患者体温状况补液监测口服补液盐：补充因大量出汗丢失的水分和电解质体温计：复用于持续监测体温变化存放要求阴凉干燥全员知晓定期检查有效期并及时补充企业安全管理规范05高温作业管理制度作业管理高温作业许可气温超过限值时，经安全负责人审批方可作业工时管理制度明确不同温度等级下的最长连续作业时间和强制休息时长人员管理健康筛查制度高温季前对员工进行健康检查，不适合高温作业者调岗高温津贴制度按规定发放高温津贴，不得以提供防暑物品替代培训考核年度培训制度每年高温季前组织全员培训，覆盖高温防护知识考核上岗制度考核合格方可上岗，确保员工掌握防护技能责任分工企业负责人第一责任人安全管理人员日常监督班组长现场执行高温应急预案制定每年高温季前至少组织一次应急演练，演练后评估并修订预案预警机制明确高温预警等级及对应响应措施应急组织指定应急负责人和救援小组成员，明确分工处置流程从发现报告、现场处置到送医救治的完整流程物资保障急救药箱、降温设备、通讯工具的配备清单和存放位置联络机制内部联络人和最近医疗机构的联系方式防暑降温物资配备类别物品配备标准管理要求降温设备工业风扇、空调每个作业区域至少1台指定专人负责物资采购和补充，建立领用台账，确保不缺不断饮品饮用水、淡盐水、绿豆汤全天足量供应防护用品遮阳帽、防晒服、隔热手套每人1套急救药品藿香正气水、人丹、冰袋药箱常备休息设施阴凉休息区、座椅每50平方米至少1处员工健康监测与关怀早发现、早干预、早治疗高温作业前健康问询了解员工身体状态，掌握基础健康信息重点人群重点关注心血管疾病、高血压、糖尿病史员工，必要时调离高温岗位班组长定时巡视观察每2小时巡视一次，观察员工精神状态和面色变化建立员工健康档案记录高温相关不适症状和处置情况，形成可追溯的健康管理数据人文关怀措施合理安排工作量避免高温时段高强度劳动，科学调配作业时间保障充足休息睡眠不安排连续加班，确保员工身体恢复时间营造安全文化氛围宣传防暑知识，建立"身体不适可以报告"的开放沟通机制高温安全培训要点知识层高温危害认知中暑症状识别防护用品使用技能层核心自救互救方法急救物品使用应急处置流程制度层高温作业管理规定岗位操作规程应急预案培训实施要求•每年高温季前（5-6月）完成全员培训•新入职员工须通过高温安全培训后方可上岗•培训形式结合课堂讲解、实操演练和案例分享•培训后进行考核，不合格者补训直至通过高温安全自查清单高温季每周至少一次，发现问题当日整改，整改结果记录存档2设备物资2人员防护2制度管理2培训健康作业场所通风降温设备是否正常运行防暑降温物资是否足量配备且在有效期内个人防护装备员工是否正确佩戴高温作业时间安排是否符合规定急救药箱是否齐全、存放位置是否全员知晓应急预案是否更新、联络方式是否畅通员工健康状态是否得到关注和记录新员工和临时工安全培训是否完成高温安全法律法规摘要了解法规要求，是企业履行安全主体责任的基本前提企业法定义务四项核心责任，缺一不可《防暑降温措施管理办法》规定高温作业时间限制、高温津贴标准、中暑工伤认定等核心条款《高温作业分级》将高温作业按危害程度分级，对应不同防护要求与管控措施《工作场所有害因素职业接触限值》明确工作场所高温接触限值标准，为职业健康监管提供技术依据《工伤保险条例》职工因高温作业引发中暑，经诊断可依法认定为工伤并享受待遇提供防暑条件提供符合标准的防暑降温设施与环境发放高温津贴不得以物品替代现金形式发放职业健康检查安排检查并建立健康监护档案事故及时报告发生中暑事故按规定时限报告高温安全口诀高温防护"五必须"·中暑处置"四步法"1必须看天气，高温预警调安排2必须戴装备，防晒隔热不嫌累3必须勤饮水，少量多次补盐分4必须按时歇，连续作业要间歇5必须互观察，同伴异常快施救1一移：移到阴凉通风处2二降：物理降