2026年8月6日甘肃省临夏州直机关事业单位遴选面试真题及解析

2026年8月6日甘肃省临夏州直机关事业单位遴选面试真题及解析第一题：“苟利于民，不必法古；求木之长者，必须固其根本。”请结合文化工作实际，谈谈你对这两句话的理解。各位考官，“苟利于民，不必法古”强调改革创新，“求木之长者，必固其根本”强调坚守根基。这两句话看似一“变”一“守”，实则辩证统一，对做好文化工作有着深刻的指导意义。第一，文化工作要与时俱进、改革创新。“苟利于民，不必法古”告诉我们，只要对人民有利，就不必拘泥于古法。文化不是一成不变的，需要随着时代发展不断创新内容和形式。临夏是文化资源大州，花儿文化、彩陶文化、砖雕文化、民族民俗文化丰富多彩。但如果只停留在“原汁原味”的传承上，年轻人不感兴趣，文化就传不下去。我们必须通过创新表达方式，让传统文化“活”起来、“潮”起来。比如，用短视频平台传播花儿，让花儿从“山野田间”唱到“手机屏幕”；用文创产品承载彩陶纹样，让五千年的马家窑文化走进现代生活；用数字化手段保护砖雕技艺，让临夏砖雕在数字空间永久留存。只有不断创新，文化才能跟上时代步伐、走进群众生活。第二，文化工作要坚守根基、传承文脉。“求木之长者，必固其根本”告诉我们，想要树木长得高大，必须稳固它的根基。文化创新不是“无源之水”，必须建立在传承的基础之上。临夏的文化根脉是什么？是千百年来积淀下来的花儿文化、彩陶文化、砖雕文化、民族民俗文化。这些是我们的“根”和“魂”，如果为了创新而丢掉这些根本，文化就会“失魂落魄”。我们在推进文化创新的时候，必须始终记住：保护是第一位的，传承是根本性的。对花儿等非遗项目，要建立传承人培养体系，让年轻人“接得住、传得下”；对彩陶、砖雕等传统技艺，要建立保护名录，让技艺“不失传、不断代”。只有根基稳固，文化创新才有底气。第三，“变”与“守”辩证统一，共同推动文化繁荣发展。文化工作既要“守正”也要“创新”。守正，守的是文化根脉、是精神内核；创新，创的是表达方式、是传播载体。二者不是对立的，而是相辅相成的。只守正不创新，文化就会僵化、失去活力；只创新不守正，文化就会迷失方向、失去灵魂。只有把二者统一起来，在守正中创新、在创新中守正，才能让临夏文化既有“根”又有“魂”，既有“传统韵味”又有“时代气息”，真正实现文化繁荣发展，让各族人民在文化传承创新中增强文化自信、凝聚奋进力量。第二题：为做好农产品产销对接和农技服务工作，提升农业生产的智能化、精准化水平，你所在的县计划打造一个AI智慧农业系统。为深入了解AI技术在农业领域的应用前景，学习借鉴先进经验，推动系统建设，现准备举办一场农业系统AI交流会。领导安排你负责此次交流会的组织工作，你会如何开展？各位考官，举办农业系统AI交流会，目的是让大家了解AI技术、学习先进经验，为打造我县的AI智慧农业系统打好基础。我会按照“主题聚焦、内容实用、成果可转化”的原则，分三个阶段来组织：第一阶段：前期准备，把基础打牢。第一，明确交流主题。主题定为“AI赋能农业产销对接与农技服务”，所有内容都围绕这个主题展开，不跑题、不散漫。第二，确定参会对象。邀请三类人：一是“需求方”——农业龙头企业负责人、合作社带头人、种植养殖大户、农技人员，他们是AI技术的使用者，最了解实际需求；二是“供给方”——AI技术领域的专家、已成功应用AI技术的农业企业代表，他们能提供技术和经验；三是“推动方”——农业农村局、商务局、科技局等相关部门负责人，他们是系统建设的推动者。第三，确定交流形式。采取“主题讲座+案例分享+现场演示+互动交流”四位一体的方式，兼顾“听、看、学、议”，让参会者既有理论收获，又有直观感受。第二阶段：组织实施，让内容“解渴”。交流会的重头戏是内容，我会精心设计四个环节：第一个环节，专家讲座——“开眼界”。邀请一位在AI农业领域有深入研究的专家，用通俗易懂的语言，讲解AI技术在农产品市场预测、智能灌溉、病虫害识别、产销对接等方面的应用前景，用真实案例告诉大家“AI不是遥不可及的高科技，而是可以实实在在帮农民解决问题的好工具”。第二个环节，案例分享——“学经验”。邀请2—3位已成功应用AI技术的农业企业或合作社负责人，请他们“现身说法”，分享他们怎么用AI技术预测市场行情、怎么用AI技术精准施肥、怎么用AI技术对接销售渠道，遇到过哪些困难、取得了哪些成效。让参会者看到“别人能做，我们也能做”。第三个环节，现场演示——“看得见”。在会场设置AI智慧农业系统演示区，用大屏现场演示AI系统如何工作——比如，输入本地的气候数据、土壤数据，AI系统如何给出种植建议；上传一张病虫害照片，AI系统如何识别并给出防治方案。让参会者亲身体验AI技术的“神奇”，打消“AI离我们太远”的疑虑。第四个环节，互动交流——“参与进来”。组织参会者围绕“我们县如何建设AI智慧农业系统”进行讨论，请大家结合自身实际，提需求、提建议、提想法。安排专人记录，把大家的“金点子”收集起来，为后续系统建设提供参考。第三阶段：成果转化，让交流“落地”。交流会不能“听完就结束”，必须把成果转化好。一是整理交流会成果，形成《AI智慧农业系统建设建议报告》，把专家建议、案例分析、群众意见汇总起来，报送领导作为决策参考。二是建立“AI农业技术交流群”，邀请所有参会者入群，方便后续持续沟通、答疑解惑。三是筛选3—5家有意向参与试点的新型农业经营主体，作为下一步系统建设的“试验田”，先试先行、积累经验，为全县推广打好基础。第三题：某企业是当地的纳税大户和用工大户，对地方经济发展和群众就业有着重要贡献。近期，该企业因原材料短缺、环保罚款等问题陷入经营困境，生产经营面临较大压力。企业负责人找到你（作为分管领导）寻求帮助，希望能协调解决困难。面对企业负责人的求助，你会如何解决？各位考官，企业是经济发展的“主力军”，特别是纳税大户和用工大户，对地方经济发展和群众就业有着重要贡献。企业遇到困难，政府责无旁贷，必须积极帮助解决。但帮扶不能“拍脑袋”，必须在依法依规的前提下，精准施策、靶向发力。具体我会分四步来处理：企业负责人主动上门求助，说明确实遇到了“过不去的坎”。我会先请他坐下来，耐心听他讲清楚三个问题：原材料短缺的具体原因是什么——是供应商断供、价格暴涨还是运输受阻？环保罚款的具体情况是什么——罚款金额多少、违规原因是什么、是否已经整改？企业目前面临的最大困难是什么——是资金周转困难、是生产停滞还是订单违约？只有把情况摸清楚，才能对症下药。针对原材料短缺问题，我会安排工信部门对接上下游供应商，帮助企业拓展采购渠道；如果是因为运输受阻导致的，协调交通部门帮助解决物流难题；如果是因为价格暴涨导致的，可以通过工信部门协调兄弟县市调剂余缺，或者帮助企业加入省市级的原材料集中采购平台，降低采购成本。针对环保罚款问题，我会先了解罚款的具体原因。如果是企业自身环保不达标，比如排放超标、未办理环评手续等，我会明确告诉企业负责人：“环保是底线，必须整改达标。但整改过程中遇到的困难，政府可以帮你协调。”同时，指导企业尽快整改，整改完成后依法申请减免罚款。如果是企业因为对环保政策不了解、理解偏差导致的违规，我会协调环保部门派专业人员到企业进行现场指导，帮助企业完善环保设施、规范环保管理，从“被动违规”变为“主动合规”。帮助企业解决困难，但不能突破政策底线。我不会因为企业是纳税大户就免除环保罚款，但可以指导企业通过整改达标后依法申请减免。我不会直接给企业“开绿灯”采购原材料，但可以通过搭建供需对接平台，帮助企业拓展采购渠道。同时，我会提醒企业负责人：“政府的帮扶是‘雪中送炭’，但企业自身的‘造血功能’才是根本。希望你们以此为契机，完善内部管理，提升抗风险能力。”解决完个案问题后，我会思考如何从制度层面帮助企业防范类似风险。一是建立重点企业联系服务制度，安排专人与重点企业保持常态化联系