2026年风险分级管控实操试题（含答案）

2026年风险分级管控实操试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越大，管控级别越高B.风险越大，管控级别越低C.风险大小与管控级别无关D.所有风险管控级别相同答案：A解析：风险分级管控遵循风险越大、管控级别越高的原则，这样能确保对高风险进行重点管控，从而有效降低事故发生的可能性和后果的严重性。2.以下哪种不属于风险评估方法（）。A.JHAB.FMEAC.SCLD.PDCA答案：D解析：JHA（工作危害分析）、FMEA（失效模式与影响分析）、SCL（安全检查表法）都是常见的风险评估方法，而PDCA是质量管理中的一种循环管理方法，不是风险评估方法。3.风险矩阵法（LS）中，L代表（）。A.可能性B.严重性C.风险值D.控制措施答案：A解析：在风险矩阵法（LS）中，L表示事故发生的可能性，S表示事故后果的严重性，两者相乘得到风险值。4.根据风险分级，一般风险用（）色表示。A.红B.橙C.黄D.蓝答案：C解析：风险分级通常采用红、橙、黄、蓝四色标示，红色代表重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。5.工作危害分析法（JHA）是一种（）的风险分析方法。A.定性B.定量C.半定量D.三者都不是答案：A解析：工作危害分析法主要是通过对工作步骤进行分析，识别其中存在的危害因素，属于定性的风险分析方法。6.对确定为重大风险的，应在多长时间内采取措施进行管控（）。A.立即B.1周内C.1个月内D.3个月内答案：A解析：重大风险可能导致严重的事故后果，必须立即采取措施进行管控，以降低风险。7.安全检查表（SCL）的编制依据不包括（）。A.有关标准、规程、规范及规定B.国内外事故案例C.本单位的经验D.员工的个人喜好答案：D解析：安全检查表编制应依据有关标准、规程、规范及规定，国内外事故案例和本单位的经验等，而员工个人喜好不能作为编制依据。8.风险分级管控的目的是（）。A.消除所有风险B.降低风险到可接受程度C.提高生产效率D.增加企业经济效益答案：B解析：风险是客观存在的，不可能消除所有风险，风险分级管控的目的是通过采取措施将风险降低到可接受的程度。9.在进行风险评估时，以下哪种情况可判定为重大风险（）。A.可能造成3人以下死亡的风险B.可能造成10人以上重伤的风险C.可能造成100万元以下直接经济损失的风险D.可能造成1000万元以上直接经济损失的风险答案：D解析：根据相关标准和规定，可能造成10人以上死亡、50人以上重伤、5000万元以上直接经济损失等情况通常判定为重大风险，这里造成1000万元以上直接经济损失也达到了重大风险的范畴。10.化工企业中，对反应釜进行风险评估时，以下不属于其潜在危害因素的是（）。A.原料泄漏B.反应失控C.设备老化D.操作人员技术水平高答案：D解析：操作人员技术水平高是有利于降低风险的因素，而不是潜在危害因素。原料泄漏、反应失控、设备老化都可能导致反应釜出现安全事故。11.以下属于工程技术措施来管控风险的是（）。A.加强员工培训B.制定应急预案C.安装安全防护装置D.进行安全检查答案：C解析：安装安全防护装置属于工程技术措施，通过硬件设施的改进来降低风险。加强员工培训属于安全教育措施，制定应急预案属于应急管理措施，进行安全检查属于管理措施。12.风险分级管控的步骤不包括（）。A.风险识别B.风险评估C.风险预警D.风险控制答案：C解析：风险分级管控的步骤主要包括风险识别、风险评估和风险控制，风险预警不属于风险分级管控的直接步骤。13.在作业活动风险评估中，某作业活动的可能性为“频繁发生”，后果为“严重伤害”，用风险矩阵法评估该风险等级为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：“频繁发生”说明可能性高，“严重伤害”说明后果严重，在风险矩阵中这种情况对应的通常是重大风险。14.企业应多久对风险分级管控情况进行一次全面评估（）。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：企业一般每年应对风险分级管控情况进行一次全面评估，及时发现问题并调整管控措施。15.以下对可接受风险的理解正确的是（）。A.不需要进行管控的风险B.风险很小，可以忽略不计的风险C.在采取措施后，风险降低到了企业可承受范围的风险D.已经消除的风险答案：C解析：可接受风险不是不需要管控或可忽略不计的风险，也不是已经消除的风险，而是在采取适当措施后，风险降低到了企业可承受范围的风险。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.风险的基本构成要素包括（）。A.风险因素B.风险事件C.风险损失D.风险等级答案：ABC解析：风险因素增加了风险事件发生的可能性，风险事件是造成风险损失的直接原因，三者构成了风险的基本要素。风险等级是对风险进行评估后的分类结果，不属于基本构成要素。2.常见的风险评估方法有（）。A.安全检查表法（SCL）B.预先危险性分析法（PHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.头脑风暴法答案：ABC解析：安全检查表法、预先危险性分析法、危险与可操作性分析法都是专业的风险评估方法。头脑风暴法主要用于收集创意和想法，不是专门的风险评估方法。3.企业风险分级管控的重点场所包括（）。A.重大危险源场所B.危险化学品仓库C.人员密集场所D.配电室答案：ABCD解析：重大危险源场所、危险化学品仓库、人员密集场所和配电室等场所都存在较高的安全风险，是企业风险分级管控的重点。4.以下属于风险控制措施类型的有（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育培训措施D.应急措施答案：ABCD解析：风险控制措施包括工程技术措施（如安装防护设备等）、管理措施（如制定规章制度等）、教育培训措施（提高员工安全意识和技能）和应急措施（应对突发事故）。5.在进行风险识别时，可采用的方法有（）。A.问卷调查法B.事故树分析法C.事件树分析法D.现场观察法答案：ABCD解析：问卷调查法可以收集员工和相关人员的意见和信息，事故树分析法和事件树分析法可用于分析事故发生的原因和可能的后果，现场观察法能直接发现潜在的风险因素。6.风险分级管控应遵循的要求有（）。A.全面覆盖B.动态管理C.分层分级D.责任到人答案：ABCD解析：风险分级管控要全面覆盖企业的各个方面、各个环节，要根据实际情况进行动态管理，按照风险级别进行分层分级管控，并且明确各层级的责任，做到责任到人。7.以下哪些属于重大危险源（）。A.储存50吨汽油的油罐B.储存20吨液氨的储罐C.生产车间内使用1吨氯气的装置D.企业内的食堂答案：ABC解析：汽油、液氨、氯气都属于危险化学品，当储存或使用量达到一定标准时可构成重大危险源。企业内的食堂不属于重大危险源范畴。8.风险评估中，可能性的判定可参考的因素有（）。A.事故发生的频率B.设备的运行状况C.人员的操作习惯D.环境条件答案：ABCD解析：事故发生的频率能直接反映可能性大小，设备运行状况不佳、人员操作习惯不良以及恶劣的环境条件都可能增加事故发生的可能性。9.企业风险分级管控的档案应包括（）。A.风险评估报告B.风险管控措施清单C.风险点排查记录D.员工培训记录答案：ABCD解析：风险评估报告体现了风险分析的结果，风险管控措施清单明确了管控方法，风险点排查记录记录了风险识别过程，员工培训记录反映了员工风险意识和技能提升情况，都应纳入风险分级管控档案。10.以下关于风险分级管控与隐患排查治理的关系说法正确的有（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入C.两者相互独立，没有关联D.风险分级管控做得好，就不会产生隐患答案：AB解析：先通过风险分级管控识别出风险，才能有的放矢地进行隐患排查治理，所以风险分级管控是前提和基础；隐患排查治理是对风险管控效果的检查和进一步完善，是强化和深入。两者紧密相关，风险分级管控做得好也可能因新情况等产生隐患。三、判断题（每题2分，共20分）1.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。（）答案：√解析：这是风险的基本定义，风险包含了发生的可能性和后果两个方面。2.企业只需要对重大风险进行管控，一般风险和低风险可以忽略。（）答案：×解析：企业应对所有风险进行管控，不同等级的风险只是管控的力度和重点不同，一般风险和低风险如不加以管控，也可能演变成重大风险。3.安全检查表法只能用于定性分析，不能进行定量分析。（）答案：×解析：安全检查表法也可以通过对检查项目赋予一定的分值，进行半定量分析。4.风险分级管控工作一旦完成，就不需要再进行调整和更新。（）答案：×解析：企业的生产经营活动、设备设施、人员等情况都在不断变化，风险也会随之变化，所以风险分级管控工作需要动态管理，及时调整和更新。5.只要企业制定了完善的风险管控措施，就可以杜绝事故的发生。（）答案：×解析：虽然完善的风险管控措施可以大大降低事故发生的可能性，但由于风险的不确定性等因素，不能完全杜绝事故的发生。6.工作危害分析法（JHA）只适用于对作业活动进行风险分析。（）答案：√解析：工作危害分析法主要是针对作业活动，将其分解为多个步骤，分析每个步骤存在的危害因素。7.风险评估的结果是固定不变的，不会受到人员、环境等因素的影响。（）答案：×解析：人员的操作技能、安全意识，环境的变化等都会影响风险发生的可能性和后果，从而使风险评估结果发生变化。8.企业在进行风险分级管控时，应确保各级管理人员知晓各自的管控职责。（）答案：√解析：明确各级管理人员的管控职责是有效实施风险分级管控的关键，只有职责清晰，才能确保管控措施落实到位。9.风险与隐患两者概念相同，可以相互替代使用。（）答案：×解析：风险是指事故发生的可能性和后果的组合，隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。两者概念不同，不能相互替代。10.对风险管控措施的有效性进行评审，是风险分级管控持续改进的重要环节。（）答案：√解析：通过评审风险管控措施的有效性，可以发现存在的问题并及时调整和完善措施，促进风险分级管控工作的持续改进。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答：风险分级管控主要包括以下步骤：（1）风险识别：通过多种方法，如安全检查表法、工作危害分析法等，对企业的生产经营活动、设备设施、作业环境、人员等方面进行全面排查，识别出存在的风险因素。（2）风险评估：采用合适的评估方法，如风险矩阵法、LEC法等，对识别出的风险因素进行分析，评估其发生的可能性和后果的严重性，确定风险等级。（3）风险控制：根据风险等级，采取相应的风险控制措施，包括工程技术措施（如安装防护装置）、管理措施（如制定规章制度）、教育培训措施（提高员工安全意识）和应急措施（应对突发情况）等。（4）分级管控：按照风险等级进行分层分级管控，明确各级管理人员和员工的管控职责，确保每个风险都有人负责管理。（5）持续改进：定期对风险分级管控工作进行评估和审查，根据企业内外部环境的变化及时调整风险管控措施，不断完善风险分级管控体系。2.请说明安全检查表法（SCL）的编制步骤和使用注意事项。答：编制步骤：（1）确定检查对象：明确要检查的设备、设施、场所或作业活动等。（2）收集资料：收集有关的标准、规范、规程、规定，以及国内外事故案例和本单位的经验等。（3）列出检查项目：根据收集的资料，结合检查对象的特点，列出可能存在的危险和问题作为检查项目。（4）确定检查内容和要求：针对每个检查项目，明确