服务微创新培训考核试卷_第1页
服务微创新培训考核试卷_第2页
服务微创新培训考核试卷_第3页
服务微创新培训考核试卷_第4页
服务微创新培训考核试卷_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

服务微创新培训考核试卷单位:招商积余西区保洁项目您的姓名:[填空题]*_________________________________一、选择题(每题5分,共100分)1.服务微创新的核心目标是?()[单选题]*A.投入大量资金进行技术升级B.解决“对不对”的问题C.解决“好不好”的问题(正确答案)D.完全替代标准化服务2.服务触点理论中,航站楼的服务触点数量在案例中被拆解为多少个?()[单选题]*A.10个B.15个C.20个D.24个(正确答案)3.峰终定律指出,人对体验的记忆主要由哪两个因素决定?()[单选题]*A.开始与结束B.最高峰与结束(正确答案)C.最高峰与最低谷D.开始与最低谷4.以下哪项属于“从无到有”的服务微创新?()[单选题]*A.优化标识牌用语B.增加充电宝预检台C.开发移动地勤App(正确答案)D.设置蝴蝶园5.英国易捷航空与SITA联合开发的移动地勤App主要解决了什么问题?()[单选题]*A.行李丢失B.地勤人员无法主动服务(正确答案)C.航班延误D.安检效率低6.以下哪项是“峰终定律”在机场服务中的典型应用?()[单选题]*A.增加安检通道B.在外籍人士服务中心解决需求,形成正面峰值(正确答案)C.减少航班数量D.取消登机广播7.天津滨海机场的AI员工助手主要赋能对象是?()[单选题]*A.旅客B.保洁人员C.机场员工(正确答案)D.安保人员8.在服务触点理论的微创新应用中,以下哪项做法最符合“触点拆解法”的核心思路?()[单选题]*A.只关注旅客登机前的最后一个触点B.将旅客动线拆解为多个触点,逐一分析感受和改进空间(正确答案)C.将所有触点合并为一个整体服务体验来评估D.仅针对旅客投诉最多的触点进行优化9.以下哪项属于“从有到佳”的服务微创新?()[单选题]*A.增加问询柜台B.引入星耀樟宜综合体(正确答案)C.开发员工培训系统D.设置远程视频问询台10.大兴机场“活人感”标识的核心创新点是?()[单选题]*A.使用更多箭头图标B.增加英文翻译C.加入本地化、口语化表达(正确答案)D.使用电子显示屏11.桂林机场的“包准抓”创新主要解决了什么问题?()[单选题]*A.行李丢失B.置物筐混淆(正确答案)C.排队时间过长D.充电宝超标12.福州机场“安检有福”品牌中,以下哪项不是其服务举措?()[单选题]*A.福门通道B.茉莉香氛C.免费餐饮(正确答案)D.平安福验讫章13.以下哪项是“排队增值法”的核心思路?()[单选题]*A.缩短排队时间B.增加排队通道C.将排队时间转化为服务窗口(正确答案)D.取消排队14.以下哪项属于“抱怨转化法”的操作方式?()[单选题]*A.增加监控摄像头B.建立一线员工吐槽本(正确答案)C.提高工资待遇D.增加考核频次15.(替换题)以下哪项是服务产品说明书在“迭代期”的主要作用?()[单选题]*A.首次定义服务产品B.规范交付与监控C.支撑优化与退出,实现有序演进(正确答案)D.替代员工培训16.以下哪项属于服务产品说明书的核心作用?()[单选题]*A.替代员工培训B.实现服务产品全生命周期管理(正确答案)C.取消服务触点D.降低服务标准17.微创新的三个核心逻辑不包括以下哪项?()[单选题]*A.发现痛点B.投入大量资金(正确答案)C.低成本解决方案D.超出预期的情绪价值18.根据“服务产品说明书”在运行期的核心作用,以下哪项描述是正确的?()[单选题]*A.首次定义服务产品的名称和范围B.规范服务交付与监控,保障质量一致性(正确答案)C.决定服务产品是否退出市场D.替代一线员工的操作培训手册19.以下哪项不是微创新的核心价值?()[单选题]*A.低成本B.高感知C.快速迭代D.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论