2026年全国保密教育线上培训考试题及完整附答案

2026年全国保密教育线上培训考试题及完整附答案2026年全国保密教育线上培训考试满分100分，合格分数线为80分，考试时长90分钟，题型设置为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题五类，具体试题及参考答案如下：一、单项选择题（共20题，每题1.5分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国现行有效《中华人民共和国保守国家秘密法》的修订通过时间及施行时间分别为（）A.2010年4月29日，2010年10月1日B.2020年10月1日，2021年1月1日C.2024年9月13日，2024年12月1日D.2025年12月1日，2026年1月1日【参考答案】C【解析】2024年9月13日第十四届全国人大常委会第十一次会议修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2024年12月1日起施行，本次修订新增了工作秘密管理、涉密信息系统全生命周期防护、数字时代保密管理要求等内容，是当前保密工作的核心法律依据。2.除另有规定外，绝密级、机密级、秘密级国家秘密的保密期限最长分别不得超过（）A.50年、30年、10年B.30年、20年、10年C.20年、15年、10年D.30年、15年、5年【参考答案】B【解析】根据新修订《保密法》第十八条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。保密期限自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。3.机关、单位定密的直接法定依据是（）A.中华人民共和国保守国家秘密法B.中华人民共和国保守国家秘密法实施条例C.国家保密行政管理部门会同中央有关机关制定的保密事项范围D.机关、单位内部制定的定密管理细则【参考答案】C【解析】《保密法》第十六条规定，机关、单位应当按照保密事项范围定密。保密事项范围由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定，明确国家秘密的具体范围和密级，是定密工作的直接依据。4.涉密人员按照岗位涉密程度划分为三个等级，下列分类正确的是（）A.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员B.绝密级涉密人员、机密级涉密人员、秘密级涉密人员C.高级涉密人员、中级涉密人员、初级涉密人员D.重点涉密人员、普通涉密人员、非涉密人员【参考答案】A【解析】《保密法》第三十五条规定，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理，不同等级涉密人员的审查标准、教育培训要求、脱密期管理规则存在差异。5.存储过绝密级国家秘密的移动存储介质，在未消密的前提下应当标注的最低密级为（）A.秘密级B.机密级C.绝密级D.工作秘密【参考答案】C【解析】涉密存储介质的密级按照所存储的最高密级信息标注，即使删除、格式化涉密内容，残留信息仍可通过技术手段恢复，因此存储过绝密级信息的介质必须按照绝密级载体全生命周期管理，不得降密、不得转为非涉密使用。6.关于人工智能大模型工具的使用，机关、单位工作人员处理涉密信息时下列做法正确的是（）A.经部门负责人批准后可以使用国产AI大模型处理涉密信息B.仅上传涉密信息的部分片段供AI优化表述，不泄露完整内容即可C.任何AI大模型均不得处理国家秘密、工作秘密及敏感信息D.可以使用离线部署的AI大模型处理绝密级以下涉密信息【参考答案】C【解析】无论AI大模型是境外还是国产、在线还是离线，只要用于处理涉密信息，就存在信息被抓取、留存、泄露的风险，因此明确禁止使用任何AI工具处理涉密信息，使用AI处理非涉密信息也应当选用经过安全评估的合规产品。7.工作秘密的管理主体是（）A.国家保密行政管理部门B.产生工作秘密的机关、单位C.同级人民政府D.机关、单位的上级主管部门【参考答案】B【解析】新修订《保密法》第五十四条规定，工作秘密是指机关、单位在履行职能过程中产生或者获取的，不属于国家秘密，但是泄露后会对国家安全、公共利益或者机关、单位正常履行职能造成不利影响的信息，由产生单位自主管理，国家保密行政管理部门负责指导和监督。8.涉密网络运行维护服务外包的，应当选择具备（）的单位。A.计算机系统集成资质B.涉密信息系统集成资质C.网络安全等级保护测评资质D.信息技术服务标准资质【参考答案】B【解析】《保密法》第二十八条规定，涉密信息系统运行维护服务外包的，应当选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位，签订保密协议，落实保密管理责任，对参与运维的人员进行保密审查和教育培训。9.下列事项中不属于国家秘密的是（）A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.机关、单位内部非涉密的人事任免通知D.外交外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项【参考答案】C【解析】《保密法》第十一条明确了国家秘密的六大范围，内部非涉密人事任免通知不属于国家秘密范畴，仅属于普通内部管理信息，符合公开条件的可以主动公开。10.核心涉密人员的脱密期为（）A.6个月到1年B.1年到2年C.2年到3年D.3年到5年【参考答案】C【解析】根据《保密法》及涉密人员管理规定，核心涉密人员脱密期为2-3年，重要涉密人员脱密期为1-2年，一般涉密人员脱密期为6个月到1年，脱密期内不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员提供咨询或者服务。11.涉密会议、活动的场所应当使用（）开展反窃听窃视检测。A.市场采购的普通检测设备B.经过保密行政管理部门检测合格的保密技术检查设备C.境外进口的专业检测设备D.手机端的反窃听APP【参考答案】B【解析】涉密场所的反窃听窃视检测属于保密技术检查范畴，必须使用经过保密行政管理部门检测合格的专用设备，防止普通设备、境外设备存在后门，泄露检测数据或者漏检窃密装置。12.下列操作中可以在涉密办公电脑上开展的是（）A.接入公共互联网查找资料B.插入私人U盘拷贝工作文件C.安装经过安全验证的正版杀毒软件D.使用无线鼠标、无线键盘操作【参考答案】C【解析】涉密计算机严格执行“涉密不上网、上网不涉密”规定，不得接入互联网、不得使用无线外设、不得插入非涉密存储介质，安装正版杀毒软件是防范恶意代码攻击的必要措施，符合涉密计算机管理要求。13.国家秘密的知悉范围应当按照（）原则限定在最小范围。A.级别优先B.工作需要C.职务高低D.工龄长短【参考答案】B【解析】《保密法》第二十条规定，国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员，严禁无关人员知悉国家秘密。14.机关、单位应当至少每（）组织一次涉密人员保密教育培训。A.季度B.半年C.年度D.两年【参考答案】C【解析】《保密法》第三十六条规定，机关、单位应当定期对涉密人员进行保密教育培训，每年至少组织一次全员保密培训，新上岗、新调入涉密人员应当先培训后上岗，培训不合格的不得从事涉密工作。15.销毁国家秘密载体应当送交（）开展。A.普通废品回收站B.机关、单位内部的垃圾处理站C.保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构D.私人开办的纸质文件粉碎厂【参考答案】C【解析】涉密载体销毁必须全程符合保密要求，送交指定销毁机构处理的，应当清点登记、派专人押送、全程监销，严禁私自销毁、出售涉密载体。16.涉密人员离岗离职前，应当清退全部涉密载体，签订（），明确保密义务和责任。A.劳动合同解除协议B.保密承诺书C.离岗离职证明D.责任豁免书【参考答案】B【解析】涉密人员离岗离职时签订的保密承诺书，明确其脱密期内的保密义务，以及终身不得泄露知悉的国家秘密的责任，是涉密人员离岗离职管理的必备环节。17.下列关于微信办公的做法符合保密要求的是（）A.用微信传输标注“内部敏感”的工作文件B.用微信语音讨论涉密项目的推进安排C.用微信发布已经公开的政务服务通知D.在工作微信群分享涉密会议的现场照片【参考答案】C【解析】微信属于互联网公共通信工具，严禁传输、讨论国家秘密、工作秘密及敏感信息，已经公开的政务服务通知属于公共信息，可以通过微信发布。18.机关、单位工作人员遗失机密级国家秘密载体后，应当在（）内向本单位保密管理部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时【参考答案】B【解析】发生涉密载体遗失、泄密事件后，当事人应当第一时间报告，最长不得超过24小时，便于单位及时采取补救措施，控制扩散范围，降低泄密危害。19.保密行政管理部门在保密检查中发现存在泄露国家秘密隐患的，应当首先（）。A.直接对责任人员给予政务处分B.查封相关涉密信息系统C.下达整改通知书，要求限期整改D.移送司法机关处理【参考答案】C【解析】根据《保密法》第四十六条规定，保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；对违反保密规定的人员，应当建议有关机关、单位给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。20.违反保密法规，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，触犯的刑法罪名是（）A.非法获取国家秘密罪B.故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪C.为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪D.非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪【参考答案】B【解析】《刑法》第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。二、多项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国家秘密的基本属性包括（）A.法定性B.专属性C.限定性D.利益性【参考答案】ABCD【解析】国家秘密具备四项核心属性：法定性指国家秘密是依照法定程序确定的；专属性指国家秘密的所有权属于国家；限定性指国家秘密的知悉范围严格限定；利益性指国家秘密关系国家安全和利益，泄露会造成国家安全和利益受损。2.下列属于涉密人员应当履行的保密义务的有（）A.学习和掌握保密法律法规、规章制度和保密知识技能B.遵守各项保密管理制度，严格按照保密要求开展工作C.发现泄密隐患、泄密事件及时向保密管理部门报告D.自觉接受保密审查、保密教育培训和保密监督检查【参考答案】ABCD【解析】涉密人员的保密义务由《保密法》明确规定，上述四项均属于法定保密义务，涉密人员违反义务造成泄密的，应当承担相应的法律责任。3.不得使用非涉密信息系统存储、处理、传输的信息包括（）A.国家秘密信息B.工作秘密信息C.敏感政务信息D.已经主动公开的政务信息【参考答案】ABC【解析】非涉密信息系统不具备保密防护能力，不得存储处理传输涉密信息、工作秘密和敏感信息，已经公开的政务信息属于公共信息，可以在非涉密系统流转。4.机关、单位对涉密人员的管理应当遵循的原则有（）A.党管保密B.分类管理C.按需配备D.全程管控【参考答案】ABCD【解析】涉密人员管理的四项基本原则：党管保密是根本原则，分类管理是按照涉密等级差异化管理，按需配备是根据工作需要配备涉密人员避免冗余，全程管控是覆盖上岗、在岗、离岗离职全流程。5.下列信息中严禁在互联网上发布的有（）A.未解密的国家秘密信息B.标注“内部使用”的工作秘密信息C.涉及公民个人隐私的敏感信息D.已经解密且可以公开的政务信息【参考答案】ABC【解析】互联网属于公共网络空间，严禁发布涉密信息、工作秘密、公民个人隐私等敏感信息，已经解密且符合公开条件的信息可以按程序在互联网发布。6.关于涉密载体传递的要求，下列说法正确的有（）A.传递绝密级载体应当由2人以上专人护送，不得交由无关人员捎带B.机密级、秘密级载体可以通过机要交通、机要通信传递C.紧急情况下可以通过普通顺丰、京东等快递传递涉密载体D.传递涉密载体应当密封包装，在包装上标明密级、编号、收发单位【参考答案】ABD【解析】普通快递不具备保密防护能力，严禁通过普通快递传递涉密载体，其余三项均符合涉密载体传递的法定要求。7.下列行为属于泄密行为的有（）A.未经批准将涉密载体带出涉密办公场所B.在私人交往、通信中涉及国家秘密内容C.将涉密计算机接入公共互联网D.在涉密会议现场使用无线话筒【参考答案】ABCD【解析】上述四项均违反保密管理规定，存在泄露国家秘密的风险，属于法定的违规泄密行为，造成严重后果的应当承担法律责任。8.机关、单位应当建立的保密管理制度包括（）A.定密管理制度B.涉密人员管理制度C.涉密载体管理制度D.保密检查考核和责任追究制度【参考答案】ABCD【解析】《保密法》第七条规定，机关、单位应当建立健全保密管理制度，上述四项均属于核心保密管理制度，此外还包括涉密信息系统管理、涉密会议活动管理、对外交流合作保密管理等制度。9.关于人工智能大模型在机关、单位的使用，下列说法正确的有（）A.不得向任何AI大模型输入国家秘密、工作秘密和敏感信息B.不得使用未经安全检测、未履行备案手续的境外AI大模型C.用于处理非涉密公共服务信息的AI大模型应当经过网络安全和保密评估D.可以使用离线部署的AI大模型生成机密级以下涉密文稿【参考答案】ABC【解析】无论AI大模型是否离线部署，均不得处理涉密信息，其余三项均符合当前AI工具使用的保密管理要求。10.工作秘密与国家秘密的区别包括（）A.确定程序不同：国家秘密按照法定程序确定，工作秘密由产生单位自主确定B.保护主体不同：国家秘密由国家保护，工作秘密由产生单位保护C.泄露危害不同：国家秘密泄露损害国家安全和利益，工作秘密泄露损害单位合法权益或者公共利益D.管理依据不同：国家秘密管理依据保密法律法规，工作秘密依据单位管理制度及保密法相关规定【参考答案】ABCD【解析】上述四项准确表述了国家秘密与工作秘密的核心差异，二者不能混淆，也不能互相替代。11.涉密网络的“三员”是指（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.定密责任人【参考答案】ABC【解析】涉密网络“三员”是涉密信息系统管理的必备岗位，三个岗位权责分离、互相监督，定密责任人不属于涉密网络管理岗位。12.下列人员不得任用为涉密人员的有（）A.曾因泄露国家秘密被刑事处罚的B.曾被开除公职、开除党籍的C.有吸毒、赌博、大额负债等严重不良嗜好的D.配偶、子女已经移居境外的核心涉密岗位人员【参考答案】ABCD【解析】上述人员均存在较高的泄密风险，不符合涉密人员的任职条件，机关、单位不得任用其在涉密岗位工作。13.保密检查的主要内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设和执行情况C.涉密人员管理和教育培训情况D.涉密信息系统、涉密载体管理情况【参考答案】ABCD【解析】上述四项均属于保密检查的核心内容，此外还包括定密管理、泄密事件处置、工作秘密管理等内容。14.关于国家秘密解密，下列说法正确的有（）A.保密期限届满的国家秘密自行解密B.保密期限未满但已经公开、不需要继续保密的，可以提前解密C.解密后的国家秘密一律可以公开D.解密决定应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员【参考答案】ABD【解析】解密后的国家秘密如果涉及工作秘密、个人隐私等内容，不得随意公开，需要经过保密审查后确定是否可以公开，其余三项均符合解密管理要求。15.涉密会议、活动的保密管理要求包括（）A.对参会人员进行身份核验和保密教育培训，明确保密纪律B.禁止参会人员携带手机、智能手表、录音笔等电子设备进入会场C.会议发放的涉密文件应当编号登记，会后统一收回D.会议结束后应当对会场进行保密检查，清理遗留的涉密载体【参考答案】ABCD【解析】上述四项均属于涉密会议活动的法定保密要求，确保会议全过程不发生泄密。三、判断题（共20题，每题1分，合计20分。判断正确得1分，判断错误、不判断不得分）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。（）【参考答案】√【解析】《保密法》第十二条明确规定国家秘密分为三个密级，不同密级对应不同的防护要求和泄露危害程度。2.机关、单位负责人可以直接指定本单位定密责任人，不需要向保密行政管理部门备案。（）【参考答案】×【解析】机关、单位指定的定密责任人应当报同级保密行政管理部门备案，接受保密行政管理部门的培训和监督。3.涉密人员脱密期内只要不泄露国家秘密就可以自由出境。（）【参考答案】×【解析】涉密人员脱密期内出境应当经过所在单位和保密行政管理部门批准，不得擅自出境。4.工作秘密不属于国家秘密，所以可以随意公开。（）【参考答案】×【解析】工作秘密泄露后会损害机关、单位的合法权益或者公共利益，未经批准不得随意公开。5.存储过秘密级国家秘密的U盘，格式化之后就可以转为非涉密U盘使用。（）【参考答案】×【解析】格式化无法彻底删除涉密存储介质中的残留信息，涉密存储介质严禁转为非涉密使用，报废后应当送交指定销毁机构销毁。6.核心涉密人员可以自主参加境外机构组织的学术交流活动，不需要报备。（）【参考答案】×【解析】核心涉密人员参加境外组织的活动应当提前向单位和保密行政管理部门报备，经批准后方可参加，且不得在活动中涉及涉密内容。7.机关、单位可以用普通传真机传输机密级以下涉密文件。（）【参考答案】×【解析】普通传真机传输的信息会经过公共通信网络，存在被窃取的风险，涉密文件应当使用涉密传真机传输。8.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，应当限定到具体人员。（）【参考答案】√【解析】知悉范围最小化是定密管理的核心要求，尽可能缩小知悉范围可以有效降低泄密风险。9.发生泄密事件后，机关、单位应当第一时间采取补救措施，同时向保密行政管理部门报告。（）【参考答案】√【解析】及时报告、及时处置是控制泄密危害的核心要求，迟报、瞒报泄密事件应当从重追责。10.涉密信息系统的保密技术防护设备应当与系统同步规划、同步建设、同步运行。（）【参考答案】√【解析】涉密信息系统“三同步”是法定要求，确保防护能力覆盖系统全生命周期。11.公民发现泄露国家秘密的行为，应当及时向保密行政管理部门、国家安全机关或者公安机关报告。（）【参考答案】√【解析】保守国家秘密是全体公民的法定义务，发现泄密行为及时报告是公民履行保密义务的体现。12.已经解密的国家秘密信息等同于公开信息，可以随意发布。（）【参考答案】×【解析】解密后的信息需要经过公开前的保密审查，确认不涉及工作秘密、个人隐私等敏感内容后方可公开。13.涉密人员的家属不需要接受保密教育。（）【参考答案】×【解析】核心、重要涉密人员的家属应当接受必要的保密提醒教育，引导其配合做好保密工作。14.涉密办公场所可以安装公共无线WiFi供工作人员使用。（）【参考答案】×【解析】涉密场所严禁安装使用无线设备，防止无线信号被窃取，导致涉密信息泄露。15.机关、单位的定密责任人对本单位的定密工作负总责。（）【参考答案】√【解析】定密责任人负责本单位定密审核、异议处理、解密审查等工作，对定密结果的准确性负责。16.保密工作的方针是党管保密、依法治密、综合防范、精准管理。（）【参考答案】√【解析】新修订《保密法》明确了新时代保密工作的十六字方针，是开展保密工作的根本遵循。17.机关、单位可以直接聘用境外人员接触国家秘密。（）【参考答案】×【解析】境外人员确因工作需要接触国家秘密的，应当经过省级以上主管部门批准，签订保密协议，落实保密管理措施。18.移动存储介质可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用。（）【参考答案】×【解析】移动存储介质交叉使用是常见的泄密风险点，涉密存储介质只能在涉密计算机上使用，严禁交叉使用。19.涉密人员签订的保密承诺书有效期仅为在岗期间，离岗离职后自动失效。（）【参考答案】×【解析】保密承诺书长期有效，涉密人员离岗离职后，终身不得泄露知悉的国家秘密，脱密期内仍然需要遵守相关保密限制。20.泄露国家秘密不够刑事处罚的，依法给予政务处分或者其他处分。（）【参考答案】√【解析】《保密法》第五十一条明确规定，违反保密规定造成泄密的，根据情节轻重，给予刑事处罚或者政务处分、党纪处分。四、简答题（共2题，每题5分，合计10分）1.简述机关、单位工作人员应当遵守的十项保密守则。【参考答案】①不泄露知悉的国家秘密、工作秘密和敏感信息；②不在非涉密场所、私人交往中谈论涉密事项；③不用非涉密信息系统存储、处理、传输涉密信息；④不私自复制、留存、销毁涉密载体；⑤不携带涉密载体参加非涉密活动或者出入公共场所；⑥不私自向境外机构、组织、人员提供涉密信息；⑦不使用未经保密检测的电子设备处理涉密信息；⑧不擅自对外发布未经保密审查的工作信息；⑨发现泄密隐患、泄密事件第一时间向保密管理部门报告；⑩自觉接受保密教育培训和监督检查。（每答对1项得0.5分，答对10项得满分，表述意思一致即可得分）2.简述泄露国家秘密事件的报告和处置流程。【参考答案】①第一时间报告：发现泄密事件的当事人应当在24小时内向本单位保密管理部门报告，说明泄露事项的密级、数量、泄露原因、扩散范围、已经采取的措施；②启动应急预案：单位保密管理部门接到报告后，立即采取措施切断传播渠道，控制扩散范围，对涉事人员、涉事设备进行管控；③情况上报核实：初步核实情况后，向上级主管部门和同级保密行政管理部门报告，重大泄密事件同时向国家安全机关、公安机关报告；④配合调查处置：配合有关