2026年工伤事故调查分析人员理论知识试卷及答案

2026年工伤事故调查分析人员理论知识试卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.36C.48D.72答案C解析《工伤保险条例》第十五条规定，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2.事故调查处理应当坚持（）的原则。A.实事求是、尊重科学B.四不放过C.分级负责、属地管理D.公平、公正、公开答案B解析事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。3.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），下列哪项不属于按事故类别分类的范畴？（）A.物体打击B.机械伤害C.职业中毒D.突发心脏病答案D解析GB6441将事故类别分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等20类。突发心脏病属于疾病范畴，不属于事故类别。4.事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告；特殊情况下，经批准可以延长。A.30B.45C.60D.90答案C解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十九条规定，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。5.某企业职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，该职工（）。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.视同工伤D.由企业决定是否认定为工伤答案B解析《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。6.工伤事故调查取证时，物证的收集应当遵循（）原则。A.及时性、客观性、合法性B.全面性、代表性、典型性C.客观性、关联性、合法性D.及时性、全面性、真实性答案C解析物证收集须遵循客观性（原物原貌）、关联性（与事故相关）和合法性（程序合法）三项基本原则。7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成（）的事故。A.3人以上10人以下死亡B.10人以上30人以下死亡C.3人以下死亡D.30人以上死亡答案A解析较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。8.事故原因分析中，直接原因不包括下列哪项？（）A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理缺陷D.环境不良因素答案C解析直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态（含环境因素）。管理缺陷属于间接原因。9.工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.事故调查报告答案D解析《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，不要求提交事故调查报告。10.事故调查中询问证人的地点应当选择在（）。A.事故现场B.证人单位C.公安机关D.便于证人陈述且不受干扰的场所答案D解析询问证人应选择便于陈述、不受干扰的环境，以保证证言的真实性和完整性。11.根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442），事故调查程序的第一步是（）。A.现场勘查B.收集物证C.成立调查组D.事故现场处理答案C解析GB6442规定，事故调查程序依次为：成立调查组、事故现场处理、现场勘查、物证收集、证人材料收集、事故原因分析、责任认定、提出防范措施、撰写调查报告。12.下列哪项属于工伤事故调查分析中的间接原因？（）A.设备安全防护装置缺失B.操作工违规操作C.安全教育培训不到位D.工作环境照明不足答案C解析间接原因包括技术缺陷、教育培训不足、劳动组织不合理、管理规章制度缺失等。A、B、D均为直接原因。13.事故直接经济损失的计算范围不包括（）。A.人身伤亡后所支出的费用B.善后处理费用C.停产、减产损失价值D.财产损失价值答案C解析《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）规定，直接经济损失包括人身伤亡支出费用、善后处理费用和财产损失价值。停产减产损失属于间接经济损失。14.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.该用人单位C.职工个人D.工伤保险机构和用人单位共同答案B解析《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。15.事故调查组应当邀请（）派人参加。A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.工会答案B解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条规定，事故调查组可以邀请人民检察院派人参加。16.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级。A.八级B.十级C.十二级D.十五级答案B解析劳动能力鉴定标准将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。17.在事故现场勘查中，拍摄事故现场全貌照片的主要目的是（）。A.记录现场细节B.反映事故现场的整体方位和概况C.作为宣传警示教育素材D.替代文字记录答案B解析现场全貌照片用于反映事故现场的整体方位、环境及概况，为事故分析提供宏观信息。18.事故调查报告应当在事故调查组全体成员（）后提交。A.讨论通过B.签名确认C.征求上级意见D.报送政府批复答案B解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十八条规定，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地劳动保障行政部门B.诊断机构所在地卫生行政部门C.当地人民政府D.上一级地方人民政府卫生行政部门答案D解析《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。20.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.职工近亲属C.用人单位D.社会保险行政部门答案C解析《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的职责包括（）。A.查明事故发生的经过、原因B.认定事故的性质和责任C.提出对事故责任者的处理建议D.总结事故教训，提出防范和整改措施E.对事故责任者进行处罚答案ABCD解析E项错误，调查组无权直接进行处罚，只能提出处理建议，处罚由有权机关依法作出。2.工伤事故调查中，证人证言的收集应当注意（）。A.分别询问，避免相互影响B.告知证人如实作证的法律义务C.记录证人姓名、单位、联系方式等信息D.允许证人阅读笔录并签字确认E.可采用诱导性提问引导证人回忆答案ABCD解析收集证言时严禁诱导性提问，E项错误。3.下列哪些属于认定工伤的情形？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的D.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的E.自残或者自杀的答案ABD解析《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。C、E属于排除情形。4.事故调查中的技术鉴定包括（）。A.设备故障鉴定B.材料失效分析C.现场痕迹鉴定D.安全评价E.职业健康体检答案ABC解析技术鉴定包括对设备、材料、痕迹等进行专业技术分析，D项安全评价和E项职业健康体检不属于事故调查中的技术鉴定范畴。5.在事故原因分析中，常用的分析方法有（）。A.因果分析图（鱼刺图）B.事件树分析（ETA）C.故障树分析（FTA）D.安全检查表法（SCL）E.预先危险性分析（PHA）答案ABCDE解析以上均为安全系统工程中常用的事故分析与安全评价方法，均可用于事故原因分析。6.工伤事故调查报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质E.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案ABCDE解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十条规定，事故调查报告应当包括上述全部内容。7.现场勘查记录应当包括（）。A.勘查时间、地点B.勘查人员姓名及职务C.现场方位及环境概况D.现场变动情况E.勘查过程及发现答案ABCDE解析现场勘查记录应完整反映勘查活动的全要素，以上各项均须包含。8.下列属于间接经济损失的有（）。A.停产、减产损失价值B.工作损失价值C.资源损失价值D.处理事故的事务性费用E.补充新员工的培训费用答案ABCE解析D项"处理事故的事务性费用"属于直接经济损失中的善后处理费用。9.事故责任分析中，应当承担领导责任的人员包括（）。A.企业主要负责人B.分管安全生产的负责人C.车间主任D.直接操作工人E.安全管理机构负责人答案ABCE解析领导责任指决策、管理层面的责任，直接操作工人承担直接责任，不属于领导责任。10.工伤事故调查分析人员应当具备的素质包括（）。A.熟悉安全生产法律法规B.掌握事故调查分析技术和方法C.具备相关专业知识和实践经验D.坚持原则，秉公办事E.善于沟通协调答案ABCDE解析事故调查分析人员须同时具备专业能力、法律素养、职业道德和沟通协调能力。三、判断题（每题1分，共10分）1.事故调查处理应当遵循"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。答案正确2.在上下班途中，受到交通事故伤害的，都可以认定为工伤。答案错误解析须为非本人主要责任的交通事故伤害方可认定为工伤。3.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。答案正确4.事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员对调查报告有不同意见的，可以不签名。答案错误解析调查组成员应在报告上签名，有不同意见的应附页说明，不能以不签名方式表达异议。5.工伤事故的直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。答案正确6.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。答案正确7.事故调查组应当自事故发生之日起30日内提交事故调查报告。答案错误解析法定提交期限为60日，特殊情况下可延长，延长不超过60日。8.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。答案正确9.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系同时终止。答案错误解析《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止（而非终止）；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。10.事故调查中发现涉嫌犯罪的，调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。答案正确四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工伤事故调查处理的基本程序。答案（1）成立事故调查组；（2）事故现场处理与保护；（3）现场勘查与物证收集；（4）证人询问与资料收集；（5）事故原因分析（直接原因与间接原因）；（6）事故责任认定；（7）提出防范和整改措施；（8）撰写事故调查报告并提交。解析以上程序依据《生产安全事故报告和调查处理条例》及《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）归纳。2.简述事故调查中"直接原因"和"间接原因"的区别与联系。答案直接原因是指直接导致事故发生的原因，包括人的不安全行为和物的不安全状态（含不良环境因素），是事故发生的"导火索"。间接原因是使直接原因得以产生和存在的原因，包括技术缺陷、教育培训不足、劳动组织不合理、管理规章制度缺失或执行不力等，是事故发生的"土壤"。二者的联系在于：间接原因是直接原因的上位原因，消除间接原因才能从根本上防止直接原因的产生，从而防止事故发生。事故调查分析须追根溯源，从直接原因入手，深挖间接原因。解析该题为事故调查分析的核心概念辨析题。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械加工企业发生一起机械伤害事故。2026年3月15日上午10时许，操作工李某在未停机的情况下，用戴着手套的手清理冲压设备模具内的废料，冲头突然落下，将李某右手手指压伤。经调查发现：（1）该冲压设备的光电保护装置已损坏，未及时修复；（2）李某入厂仅10天，未接受三级安全教育；（3）车间安全操作规程中明确规定"严禁在设备运转时清理模具"，但车间内无任何安全警示标志；（4）企业安全管理制度规定设备安全装置须定期检查，但3个月来无检查记录。请回答：（1）分析本次事故的直接原因和间接原因。（2）按照"四不放过"原则，提出事故处理意见。答案（1）直接原因：人的不安全行为：李某违章在设备未停机状态下清理模具，且戴手套操作冲压设备。物的不安全状态：光电保护装置损坏未及时修复，设备失去安全防护功能。间接原因：①安全教育培训不到位——李某入厂仅10天未接受三级安全教育，不具备必要的安全操作知识；②现场安全管理缺失——车间无安全警示标志，安全操作规程未有效落实；③安全检查制度执行不力——设备安全装置损坏3个月未发现、未修复，安全巡查流于形式；④安全管理制度不健全——设备安全装置定期检查制度未落实，无检查记录。（2）"四不放过"处理意见：①事故原因未查清不放过：本事故直接原因与间接原因已分析清楚，须形成书面报告存档。②责任人员未处理不放过：李某违章操作应负直接责任，鉴于其未接受安全教育培训，可酌情从轻处理，但应予以批评教育；车间负责人对安全教育培训和安全检查落实不力，应负管理责任，给予相应行政处分；企业主要负责人对安全管理制度执行监督不力，应负领导责任，予以通报批评并处罚款。③整改措施未落实不放过：立即修复冲压设备光电保护装置；完善并张贴安全警示标志；对新员工严格执行三级安全教育制度；建立健全设备安全装置定期检查和维护保养制度并落实记录。④有关人员未受到教育不放过：在全厂范围内开展事故警示教育，组织全体员工学习安全操作规程，举一反三，防止类似事故再次发生。2.某建筑工地发生一起高处坠落事故。2026年5月20日下午3时许，架子工王某在6层楼外脚手架作业时，因未系安全带失足坠落，经抢救无效死亡。调查发现：（1）王某持有特种作业操作证，且在有效期内；（2）施工单位为赶工期，未按规定在作业层设置安全平网；（3）当日风力达5级，施工单位未停止高处作业；（4）项目经理刘某未组织过安全技术交底；（5）监理单位未对脚手架搭设质量进行验收。请回答：（1）分析本次事故的性质和等级。（2）列出本次事故的责任主体及其应承担的责任。（3）提出事故防范措施。答案（1）事故性质：这是一起生产安全责任事故。事故等级：造成1人死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，属于一般事故（死亡3人以下）。（2）责任主体及责任：①王某（死者）：未按规定佩戴安全带，违反高处作业安全操作规程，负直接责任。鉴于本人已死亡，不再追究。②施工单位：安全管理不到位，未按规定设置安全平网，未执行大风天气停止高处作业的规定，未组织安全技术交底，负主要管理责任。应依法予以经济处罚，并追究相关管理人员责任。③项目经理刘某：作为项目安全生产第一责任人，未履行安全管理职责，未组织安全技术交底，对施工现场安全措施落实不到位负有直接领导责任。应依法给予行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。④监理单位：未对脚手架及安全防护设施进行验收把关，未履行监理职责，负有监理失职责任。应依法予以处罚。（3）事故防范措施：①严格执行高处作业安全操作规程，作业人员必须正确佩戴和使用安全带等个人防护用品；②按规定在作业层设置安全平网、密目网等防护设施，并经验收合格后方可作业；③遇大风、大雨等恶劣天气，严格按规定停止室外高处作业；④落实施工现场安全技术交底制度，确保每名作业人员了解作业风险和安全要求；⑤强化监理单位安全监理职责，严格履行验收把关程序；⑥加强现场安全巡查，及时发现和消除事故隐患。六、论述题（每题10分，共10分）1.结合实际，论述工伤事故调查分析工作在安全生产管理中的重要意义，以及如何提高工伤事故调查分析工作的质量。答案（一）工伤