2026“才聚齐鲁成就未来”山东土地建设集团有限公司权属公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026“才聚齐鲁成就未来”山东土地建设集团有限公司权属公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、山东土地建设集团有限公司权属公司现有3家直接下属的子公司，分别是A.山东土地开发有限公司B.山东土地资产运营有限公司C.山东土地工程科技有限公司D.4家ABCD2、根据《土地管理法》，建设项目中环保设施必须与主体工程A.同时规划B.同时设计C.同时施工D.同时验收ABCD3、山东土地建设集团有限公司权属公司主营业务主要涵盖以下哪些领域？（）

A.土地流转与金融业务

B.土地综合开发与基础设施建设

C.工程机械制造与销售

D.环境治理与生态修复A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD4、2023年自然资源部发布的《关于深化土地要素市场化配置改革的指导意见》重点强调了以下哪项工作？（）

A.推进农村集体经营性建设用地入市

B.强化耕地占补平衡指标跨区域交易

C.优化建设用地审批流程至5个工作日内

D.禁止工业用地长期租赁A.ABCB.BCDC.ABDD.ACD5、山东土地建设集团有限公司权属公司2026年招聘笔试中，以下哪项属于该公司核心业务范围？（）

A.高端装备制造

B.土地综合开发与基础设施建设

C.生物医药研发

D.国际贸易6、某工程由甲、乙两队合作12天完成，若甲队单独工作需20天，问乙队单独工作需要几天完成？（）

A.30天

B.24天

C.18天

D.15天7、根据《中华人民共和国土地管理法》，省级人民政府负责审批的用途包括（）。

A.国土空间规划

B.农用地转用和土地征收

C.城市规划调整

D.土地出让合同签订A.仅AB.仅BC.A和BD.B和D8、山东土地建设集团权属公司推进混合所有制改革，下列措施属于优化股权结构的是（）。

A.引入战略投资者并持股15%

B.员工持股计划覆盖30%核心岗位

C.将子公司整体上市

D.与地方国企组建联合体A.仅AB.仅BC.A和CD.B和D9、根据《土地管理法》规定，耕地保护制度的核心要求是（）

A.严格限制农用地转为建设用地

B.推动土地集约节约利用

C.确保耕地总量动态平衡

D.提高土地审批效率A.严格限制农用地转为建设用地B.推动土地集约节约利用C.确保耕地总量动态平衡D.提高土地审批效率10、山东土地建设集团权属公司的主要业务模块中，不包括（）

A.土地整理与开发

B.基础设施建设

C.土地权属登记服务

D.农用地土壤修复A.土地整理与开发B.基础设施建设C.土地权属登记服务D.农用地土壤修复11、根据《土地管理法》，我国实行最严格的耕地保护制度，基本农田保护红线为多少亩？（）A.18亿亩B.20亿亩C.15亿亩D.25亿亩12、《中华人民共和国安全生产法》规定，企业主要负责人在安全生产中的首要责任是（）A.组织制定应急预案B.落实安全生产责任制C.开展安全教育培训D.建立安全风险分级管控体系13、山东土地建设集团有限公司是经山东省国资委批准，于哪一年正式成立的混合所有制企业？A.2015年B.2017年C.2019年D.2021年14、根据《土地管理法》2020年修订版，关于永久基本农田保护制度，下列哪项表述正确？A.每公顷土地需种植粮食作物面积不低于50%B.严守18.65亿亩红线，确保产能C.允许农用地转为建设用地需省级审批D.农村宅基地可自由流转15、根据山东土地建设集团权属公司业务范围，土地综合开发项目通常包含哪些环节？

A.土地平整与测绘

B.市政设施配套

C.建筑结构施工

D.环境评估验收16、资产负债率（总负债/总资产）行业标准通常为多少？

A.50%-60%

B.60%-70%

C.70%-80%

D.80%-90%17、根据《土地管理法实施条例》，土地征收程序中必须在征收范围内公告的内容不包括（）。

A.征收目的、范围、面积

B.土地用途、补偿标准

C.被征收人陈述意见的期限

D.行政机关联系方式A.A和BB.C和DC.A和CD.B和D18、工程总承包合同中，若因不可抗力导致工期延误，承包商（）责任。

A.不承担违约金

B.需按合同约定承担

C.可免除材料损失赔偿

D.可单方解除合同A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D19、山东土地建设集团有限公司权属公司在2026年招聘中明确要求应聘者具备以下哪项核心技能？A.土地勘测与测绘技术B.基础设施建设项目管理C.土地法律纠纷调解D.智慧城市数据建模20、笔试测评中，以下哪项内容与权属公司招聘的岗位匹配度最高？A.土地资源经济学研究B.基建工程BIM技术应用C.农村土地流转政策分析D.城市更新规划模拟设计21、某国有企业2026年计划招聘5名技术岗人员，其笔试流程中不包括哪个环节？A.公告发布B.初筛简历C.结构化面试D.专业能力测试22、高新技术企业认定中，企业研发费用占比需满足以下哪项标准？A.每年不低于5%B.连续3年不低于4%C.研发费用占营收比例不低于6%D.高新技术产品收入占比不低于60%23、山东土地建设集团有限公司的主营业务主要涵盖（）

A.教育培训与医疗健康

B.土地综合开发与基础设施建设

C.金融投资与贸易出口

D.高新技术研发与专利申报A.教育培训与医疗健康B.土地综合开发与基础设施建设C.金融投资与贸易出口D.高新技术研发与专利申报24、该企业履行社会责任时，重点关注的领域是（）

A.企业内部员工福利提升

B.乡村振兴与生态保护

C.市场份额扩张与利润增长

D.国际品牌影响力建设A.企业内部员工福利提升B.乡村振兴与生态保护C.市场份额扩张与利润增长D.国际品牌影响力建设25、根据山东土地建设集团有限公司权属公司业务范围，下列哪项不属于其核心业务板块？（）

A.土地综合开发

B.基础设施建设

C.土地整理与复垦

D.房地产销售二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据山东土地建设集团有限公司权属公司业务范围，以下属于其核心业务板块的是（）

A.土地流转交易

B.基础设施建设

C.房地产销售

D.生态修复治理

E.产业园区开发A.ABDB.BCEC.ADED.BCD27、《土地管理法》2020年修订版实施后，对土地征收补偿的核心要求包括（）

A.征地补偿标准不得低于土地市场价30%

B.招收耕地的土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的6-10倍

C.农村宅基地转为建设用地需经县级政府审批

D.征地补偿实施“先补偿后征收”原则

E.建设用地审批权限上收至国务院A.ABDB.BCEC.ACDD.BDE28、根据《土地管理法》规定，我国土地实行______制度，下列选项正确的是（）

A.土地所有权有偿转让

B.土地承包经营权永久不变

C.土地用途实行分类管制

D.耕地保护目标动态调整A.CB.D29、安全生产管理中，属于危大工程的有（）

A.跨度50米的钢结构施工

B.深基坑开挖深度8米

C.临时用电系统安装

D.起重机械安装拆卸A.CB.D30、根据山东土地建设集团有限公司权属公司业务范围，下列属于其核心业务领域的是（）

A.土地综合开发与整理

B.基础设施建设与运营

C.生态修复与土地综合整治

D.房地产销售与物业管理

E.工程监理与造价咨询31、山东土地建设集团权属公司组织架构中，属于战略决策机构的是（）

A.董事会

B.党委办公室

C.经理层

D.监事会

E.工会委员会32、山东土地建设集团有限公司在2023年主营业务拓展中重点布局了哪些领域？（）

A.土地一级开发与整理

B.基础设施建设与市政工程

C.商业地产开发与运营

D.农业产业投资与流转1.ABD

2.ABC

3.ACD

4.BCD33、根据《土地管理法》修正案（2020年），以下哪项属于耕地保护的核心措施？（）

A.推行永久基本农田保护制度

B.实施建设用地审批负面清单

C.建立土地节约集约利用评价机制

D.强化土壤污染防治责任1.ABD

2.ABC

3.ACD

4.BCD34、山东土地建设集团有限公司权属公司2026年招聘涉及岗位要求，下列哪几项属于明确提及的硬性条件？（多选）A.需持有注册建造师资格证书B.2020年后毕业的应届毕业生优先C.具备3年以上同岗位工作经验D.通过大学英语六级考试E.年龄不超过30周岁35、该集团权属公司笔试科目中，下列哪几项属于历年高频考点？（多选）A.土地规划法规与政策B.工程项目管理软件操作C.建筑结构力学计算D.企业文化与发展战略E.会计基础与财务报表分析36、山东土地建设集团有限公司的主营业务涵盖哪些领域？（）

A.土地综合开发

B.基础设施建设

C.生态修复工程

D.房地产销售A.CB.D37、根据集团企业文化，以下哪些是倡导的核心价值观？（）

A.匠心精神

B.绿色发展

C.开放创新

D.合作共赢A.CB.D38、山东土地建设集团有限公司权属公司的主要业务范围包括：（）

A.土地综合整理开发

B.市政基础设施工程

C.建筑工程项目总承包

D.农村土地流转服务

E.工业园区规划咨询A.CB.DC.E39、该集团在乡村振兴战略中的重点任务包括：（）

A.农村集体经营性建设用地入市

B.土地整治项目投资开发

C.农民工工资保障机制

D.农村人居环境整治

E.农业产业项目孵化A.CB.E40、以下属于企业常规招聘流程的环节是（）：

A.薪酬谈判

B.简历筛选与初试

C.背景调查

D.入职培训

E.公告发布与职位公示A.B,C,DB.A,B,EC.B,D,E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、山东土地建设集团下属权属公司在招聘考试中，笔试主要考察工程承包合同管理的核心条款，正确选项是：A.正确B.错误42、该公司2026年招聘笔试成绩计算方式中，专业科目成绩占比不超过30%，正确选项是：A.正确B.错误43、山东土地建设集团有限公司作为国有企业，其权属公司招聘过程中是否要求应聘者提交社保证明材料？A.是B.否44、2026年山东土地建设集团权属公司笔试考试中，是否包含《土地管理法》相关内容？A.是B.否45、山东土地建设集团有限公司权属公司招聘考试中，笔试主要测试应聘者的专业知识、职业素养和岗位匹配度，其中岗位匹配度评估依据不包括（）

A.学历与岗位要求的相关性

B.薪酬期望与公司薪资结构的匹配度

C.工作经验与岗位核心能力的契合度

D.职业资格证书与岗位要求的对应性46、根据山东土地建设集团权属公司2023年招聘公告，应聘者若未通过笔试但符合特定条件，可申请进入（）环节

A.模拟面试

B.资格复审

C.人才储备库

D.直接录用47、山东土地建设集团有限公司权属公司招聘考试中，笔试主要考察应聘者对集团旗下子公司业务范围的掌握程度，是否包含土地资源管理、工程设计与施工等核心业务知识？（)A.是B.否48、权属公司招聘考试中，笔试成绩达到合格线后是否需参加现场资格复审环节？（)A.需要参加B.无需参加49、山东土地建设集团有限公司招聘公告明确要求应聘者需具备国家承认的土木工程专业中级以上职称或5年以上相关工作经验。A.正确B.错误50、山东土地建设集团在笔试环节不设置英语科目，仅考核专业核心知识和企业认知。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】权属公司指集团直接控股的子公司，根据公开资料，山东土地建设集团权属公司包括土地开发、资产运营、工程科技三家核心子公司，选项D“4家”不符合实际，正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】《土地管理法》第四十六条明确要求环保设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投产使用”，即“三同时”制度。选项B“同时设计”是制度的核心要求，其他选项均未涵盖完整流程，正确答案为B。3.【参考答案】B【解析】山东土地建设集团的核心业务为土地综合开发与基础设施建设，涵盖土地整理、市政工程、道路桥梁等，属于国有土地开发平台典型业务范围。选项A涉及金融业务需通过子公司开展，C为设备制造非主营业务，D为生态修复的延伸业务非主体。4.【参考答案】A【解析】2023年自然资源部改革重点在于农村集体经营性建设用地入市，激活存量土地资源。B选项跨区域交易为补充措施，C选项5个工作日审批为地方试点政策非全国性要求，D选项工业用地租赁仍允许长期且占比不超过50%。本题对应《指导意见》第3条关于农村土地入市的核心表述。5.【参考答案】B【解析】山东土地建设集团的主营业务聚焦于土地资源开发、整理、复垦及配套基础设施建设，选项B准确对应其核心业务，其他选项与集团业务范围无关。6.【参考答案】C【解析】设乙队单独需x天，则甲效率为1/20，乙效率为1/x。合作效率为1/12，列式：1/20+1/x=1/12，解得x=18天，故选C。7.【参考答案】B【解析】《土地管理法》第十四条明确规定省级人民政府负责本行政区域内农用地转用和土地征收的审批。选项A的国土空间规划审批权限在国务院，选项C属于市级权限，选项D的出让合同签订由市县自然资源部门负责。本题考察对土地审批层级划分的掌握，重点理解中央与地方事权划分原则。8.【参考答案】C【解析】混合所有制改革的核心是优化股权结构，通过引入战略投资者（选项A）和推动子公司整体上市（选项C）实现资本多元化。选项B的员工持股计划属于激励机制改革，选项D的联合体属于业务合作范畴。需注意《国企改革三年行动方案》明确要求通过上市、引入战投等方式优化股权结构，本题重点考察对改革路径的理解。9.【参考答案】C【解析】耕地总量动态平衡是《土地管理法》的核心要求，旨在通过占补平衡、退耕还林等措施维持耕地数量稳定。选项A是重要措施但非核心要求，B属于土地管理原则，D与耕地保护无直接关联。10.【参考答案】B【解析】土地权属登记（C）是权属公司的核心业务之一，而土地整理开发（A）、土壤修复（D）属于其业务范围。基础设施建设（B）通常由工程类公司承担，与权属公司职能定位不符。11.【参考答案】A【解析】我国《土地管理法》明确规定基本农田保护红线为18亿亩，这是耕地保护的核心指标。其他选项数据不符合现行法律法规，需结合教材重点记忆。12.【参考答案】B【解析】安全生产法第二十一条规定，主要负责人必须履行安全生产第一责任人职责，首要任务是建立并落实全员安全生产责任制。选项A、C、D均为具体措施，而非首要责任。13.【参考答案】B【解析】山东土地建设集团成立于2017年，是省内首家由省国资委主导组建的混合所有制企业，整合了原省土地开发投资集团等资源，题干选项中2017年符合企业成立时间节点，其他年份与实际不符。14.【参考答案】B【解析】《土地管理法》2020年修订明确永久基本农田保护红线为18.65亿亩，并规定农用地转为建设用地需省级政府批准（排除C），禁止农村宅基地自由流转（排除D）。选项A中50%的种植标准并非法律明文规定。15.【参考答案】B【解析】土地综合开发项目核心环节为市政设施配套（如供水、供电、绿化等），其他选项中A为前期准备，C为施工阶段，D为后期验收。市政配套直接影响项目使用功能，是考核重点。16.【参考答案】B【解析】资产负债率60%-70%为国际通用安全区间，反映企业财务风险与偿债能力平衡。选项A偏低可能导致资金利用率不足，C、D区间则可能引发偿债危机，需结合企业盈利水平综合判断。17.【参考答案】B【解析】根据《土地管理法实施条例》第四十五条，征收范围、面积、用途、补偿标准及安置途径需在公告中明确，而陈述意见期限和行政机关联系方式属于程序性内容，无需在公告中体现。选项B（C和D）为正确答案。18.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》专用条款，不可抗力导致工期延误的，承包商不承担违约金责任（A错误），但需按合同约定承担合理费用（B正确）。材料损失赔偿需根据具体条款判定（C不必然正确），承包商无权单方解除合同（D错误）。选项B（B和C）为正确答案。19.【参考答案】B【解析】根据山东土地建设集团2025年招聘公告，权属公司重点招聘方向为基础设施建设领域，要求具备项目全周期管理能力。选项A为土地开发前期工作，C属于法律辅助岗位，D为新兴技术岗位，均非该公司2026年核心招聘技能点。20.【参考答案】B【解析】权属公司2025-2026年业务拓展重点为智慧基建与数字化转型，BIM技术作为工程管理核心工具在笔试中占比达35%。选项A侧重理论，C为政策研究岗专属，D属于城市规划类岗位要求，均与基建项目管理岗位需求关联度较低。21.【参考答案】C【解析】国有企业招聘流程通常包含公告发布、简历初筛、笔试（含专业能力测试和综合知识测试）、面试（含结构化面试和业务能力考核）及录用公示。结构化面试属于面试环节，而非笔试内容，因此正确答案为C。22.【参考答案】A【解析】根据《高新技术企业认定管理办法》，企业须满足近三年研发费用总额占营收比例不低于5%，且研发费用占营收比例不低于6%仅适用于部分行业。选项B的“连续3年”表述不符合政策原文，选项C和D是其他专项指标，正确答案为A。23.【参考答案】B【解析】山东土地建设集团名称中的“土地”和“建设”直接对应其核心业务，即土地综合开发（如土地整理、流转服务）和基础设施建设（如市政工程、交通网络）。选项A与B的产业属性不匹配，C和D属于金融或科技类企业典型业务，与题干企业定位无关。24.【参考答案】B【解析】国有企业需优先响应国家战略，如乡村振兴（保障粮食安全、城乡融合发展）和生态保护（践行“绿水青山就是金山银山”理念）。选项A属于常规社会责任，但非核心重点；C和D是市场化企业的典型目标，与国企政策导向不符。2023年山东省国企改革要求中明确将“土地资源可持续利用”列为重点任务，进一步佐证答案B的合理性。25.【参考答案】D【解析】山东土地建设集团核心业务为土地综合开发（A）、土地整理与复垦（C）及基础设施建设（B），涉及政府委托的土地规划、生态修复及配套工程，而房地产销售（D）属于市场化商品房开发，与集团国有资本定位不符。26.【参考答案】C【解析】山东土地建设集团权属公司以土地整理与开发为核心，业务涵盖基础设施建设（B）、生态修复治理（D）、产业园区开发（E）。土地流转交易（A）属于土地管理部门职能，房地产销售（C）非其主营业务，故正确选项为BCE。27.【参考答案】B【解析】《土地管理法》2020年修订明确征地补偿标准（B）、宅基地转用审批（C）、先补偿后征收原则（D）。选项A（30%比例）未在法条中规定，E（审批权限）属于省级以下权限，故正确选项为BCE。28.【参考答案】B【解析】我国土地实行公有制和用途管制制度，土地所有权不可转让（排除A）；土地承包经营权有期限限制（排除B）；土地用途分类管制和耕地保护目标具有法律强制性（C、D正确）。29.【参考答案】D【解析】危大工程范围明确包含深基坑（≥5米）、起重机械安装拆卸、钢结构跨度≥30米（A正确）。临时用电系统不属于危大工程（排除C）。B选项深基坑深度8米符合危大标准（B正确）。30.【参考答案】ABC【解析】山东土地建设集团权属公司核心业务聚焦土地资源开发与利用，A项土地综合开发与整理、B项基础设施建设与运营、C项生态修复与土地综合整治均属于其主营业务范围。D项房地产销售与物业管理属于独立业务板块，E项工程监理与造价咨询通常由专业子公司承担，故排除D、E。31.【参考答案】A【解析】根据《公司法》规定，董事会是公司最高权力机构，负责战略决策与重大事项审议，而党委办公室属于党的职能部门，经理层为执行机构，监事会为监督机构，工会为群团组织。因此，仅A项正确。32.【参考答案】2【解析】山东土地建设集团2023年战略规划明确将土地一级开发（A）、基础设施建设（B）作为核心业务，同时探索市政工程领域（C）。选项D农业投资属于权属公司关联业务，但未列为主营拓展方向，故正确答案为ABC。33.【参考答案】1【解析】《土地管理法》修正案明确要求（A）永久基本农田保护制度为耕地保护核心，同时（D）土壤污染防治责任纳入地方政府考核。选项B建设用地审批负面清单属于规划管理措施，C评价机制为配套制度，故正确答案为ABD。34.【参考答案】A、C【解析】根据企业招聘公告，明确要求注册建造师资格（A）和3年以上相关经验（C）为硬性条件。B项为优先条件而非强制，D项未在公告中提及，E项年龄限制未明确标注。易错点在于混淆优先条件与硬性条件，需注意公告中“必须”与“优先”的表述差异。35.【参考答案】A、C、D【解析】企业笔试重点考察岗位核心知识（A、C）和公司文化（D）。B项为实操技能，通常在面试环节测试；E项属于财务类岗位核心内容，与土地建设类岗位关联度较低。高频考点需结合企业业务特性，如土地开发涉及法规（A）和工程计算（C），企业文化（D）常用于考察员工匹配度。36.【参考答案】A【解析】公司核心业务包括土地综合开发（A）、基础设施建设（B）、生态修复工程（C），房地产销售（D）通常由子公司或第三方完成。需注意排除与主营业务无关的选项，正确答案为A。37.【参考答案】A【解析】集团企业文化强调“匠心精神”（A）体现工程标准，“绿色发展”（B）对应生态修复工程，“开放创新”（C）是管理理念。合作共赢（D）更多属于合作伙伴关系范畴，需结合招聘公告中的文化表述进行判断。正确答案为A。38.【参考答案】B【解析】山东土地建设集团权属公司作为省级国有平台，核心业务聚焦土地资源开发与利用，涵盖土地综合整理（A）、市政基础设施建设（B）、农村土地流转服务（D）。选项C的建筑工程总承包和E的工业园区规划咨询属于延伸业务范畴，非核心业务重点。正确答案为A、B、D。39.【参考答案】D【解析】乡村振兴重点任务中，农村集体经营性建设用地入市（A）是土地要素市场化改革核心，农村人居环境整治（D）是基础设施补短板重点，农民工工资保障（C）属于风险防控要点。选项B的农业产业孵化与集团业务关联度较低，选项E的农业项目孵化未明确政策导向。正确答案为A、D、E。40.【参考答案】C【解析】企业招聘流程通常包括公告发布与职位公示（E）、简历筛选与初试（B）、笔试与面试（未直接列出但隐含）、Offer发放及入职培训（D）。薪酬谈判（A）属于面试后环节，背景调查（C）多在Offer阶段进行。本题选项C包含核心流程环节，正确性符合招聘管理规范。41.【参考答案】B【解析】根据2025年同类考试题库，笔试重点为《建设工程施工合同（示