工会安全生产责任制度

工会安全生产责任制度一、总则安全生产是企业发展的生命线，也是保障职工生命健康与合法权益的基石。工会作为联系企业与职工的桥梁纽带，在安全生产工作中肩负着不可替代的重要职责。为切实履行工会组织在安全生产中的监督、参与、教育和维护职能，推动企业安全生产形势持续稳定向好，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。本制度依据国家相关安全生产法律法规、工会章程及企业实际情况制定，适用于企业工会组织及全体工会会员。工会安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以维护职工生命安全和身体健康为出发点和落脚点，积极协同企业行政部门，共同构建安全生产长效机制。二、工会安全生产主要责任（一）宣传教育与文化建设责任工会应将安全生产宣传教育纳入日常工作重要内容，利用宣传栏、内部刊物、会议、讲座、新媒体等多种形式，广泛宣传国家安全生产法律法规、方针政策以及企业安全生产规章制度。组织开展安全生产知识普及、安全技能培训、事故案例警示教育等活动，提高职工的安全意识、自我防护能力和遵章守纪的自觉性。积极培育“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全文化氛围，鼓励职工参与安全文化建设，营造浓厚的安全生产人文环境。（二）参与安全管理与决策责任工会应积极参与企业安全生产管理工作，有权对企业安全生产规划、安全规章制度、安全技术措施、重大事故隐患整改方案等涉及职工安全健康的重大事项提出意见和建议。通过职工代表大会、平等协商等形式，参与涉及职工劳动安全卫生条件的规章制度和重大决策的制定与审议，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会应督促企业建立健全安全生产责任制，推动各项安全管理措施的落实。（三）监督检查与隐患排查责任工会应定期或不定期组织工会干部、职工代表对企业安全生产状况进行监督检查。重点关注生产作业现场的安全条件、劳动防护用品的配备与使用、安全设施的完好情况、特种作业人员的持证上岗情况以及职工操作规程的执行情况等。对检查中发现的安全隐患和问题，应及时向企业行政部门提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。对于严重危及职工生命安全的隐患或违章指挥、强令冒险作业等行为，工会有权要求企业立即停止作业，并向上级工会及有关安全生产监管部门报告。（四）劳动保护与权益维护责任工会应监督企业按照国家规定为职工提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。关注女职工和未成年工的特殊劳动保护，确保其合法权益得到保障。协助企业做好职工职业健康检查工作，建立健全职工健康档案。当职工在劳动过程中发生工伤事故或职业病时，工会应积极协助职工申请工伤认定、劳动能力鉴定，并依法维护职工的工伤保险及其他相关权益。倾听职工在安全生产方面的诉求，对侵害职工安全健康权益的行为，工会应代表职工与企业进行交涉，必要时通过法律途径维护职工合法权益。（五）应急处置与事故调查责任工会应协助企业制定和完善生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援演练，提高职工应对突发事故的能力。在发生生产安全事故时，工会应立即组织力量参与抢救伤员、疏散群众，并协助企业做好事故善后处理工作。工会有权参与企业生产安全事故的调查处理，了解事故原因、经过和损失情况，代表职工对事故责任追究提出意见和建议，督促企业吸取事故教训，完善防范措施，防止类似事故再次发生。（六）安全竞赛与合理化建议责任工会应积极组织开展形式多样的安全生产劳动竞赛、“安全生产月”、“安康杯”等活动，激励职工学习安全知识、钻研安全技术、提高安全技能。鼓励职工围绕安全生产提出合理化建议和技术改进方案，对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，激发职工参与安全生产管理的积极性和创造性。三、保障措施（一）组织保障企业工会应明确分管安全生产工作的领导和专（兼）职人员，确保工会安全生产工作有人抓、有人管。建立健全工会安全生产工作网络，充分发挥工会小组在安全生产中的基础作用。（二）制度保障不断完善工会安全生产各项规章制度，使工会安全生产工作有章可循、规范运作。建立工会安全生产工作例会制度，定期研究分析安全生产形势，部署工作任务。（三）经费保障企业工会应合理安排安全生产工作经费，保障安全生产宣传教育、培训、检查、竞赛等活动的正常开展。（四）考核与奖惩将工会安全生产工作纳入工会工作考核体系，对在工会安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力、失职渎职导致发生安全事故或造成不良影响的，应进行批评