商超暑假工聘用合同样本三篇

商超暑假工聘用合同样本三篇篇一甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]止，共计[具体天数]天。2.乙方在合同期内因特殊原因需提前离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：[具体工作内容，如：收银、理货、导购等]。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量。三、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方在合同期内如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：[具体金额]元/天。2.乙方工资每月[具体日期]发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权给予一定的奖励。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。六、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。2.甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反商超规章制度，给商超造成重大损失；（2）乙方因工作原因被商超辞退；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。3.甲方在以下情况下有权终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）商超因经营需要调整人员结构。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日篇二甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]止，共计[具体天数]天。2.乙方在合同期内因特殊原因需提前离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：[具体工作内容，如：收银、理货、导购等]。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量。三、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方在合同期内如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：[具体金额]元/天。2.乙方工资每月[具体日期]发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权给予一定的奖励。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。六、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。2.甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反商超规章制度，给商超造成重大损失；（2）乙方因工作原因被商超辞退；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。3.甲方在以下情况下有权终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）商超因经营需要调整人员结构。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日篇三甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]止，共计[具体天数]天。2.乙方在合同期内因特殊原因需提前离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：[具体工作内容，如：收银、理货、导购等]。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量。三、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方在合同期内如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：[具体金额]元/天。2.乙方工资每月[具体日期]发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权给予一定的奖励。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。六、合同解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。2.甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反商超规章制度，给商超造成重大损失；（2）乙方因工作原因被商超辞退；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。3.甲方在以下情况下有权终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）商超因经营需要调整人员结构。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁