《竞聘演讲稿》课件

科技的实力、创新的活力、服务的诚信力竞聘报告竞聘人：陆志荣竞聘岗位：青年工作部副部长

基本情况

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竞聘优势2

工作设想

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岗位认识

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基本情况

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竞聘优势2

工作设想

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岗位认识

33基本情况年龄：27岁职称：助理工程师学历：全日制本科专业：材料化学毕业学校：南昌航空大学政治面貌：共青团员2010.04至今2009.07至今2008.07---2009.06

2004.09-2008.06

在南昌航空大学材料化学专业学习，担任过班长、学生会实践部副部长、职业规划协会副会长等职务在冶金技术处金相室

从事技术员工作在冶金技术处非金属室担任技术员，主管胶粘剂、油料、橡胶等材料的理化测试2010年4月担任冶金团员支部书记，负责团的组织工作.基本情况

荣获602库2009年“青年岗位能手”先进个人荣获贵州省2010年度“全省优秀共青团员”

获得荣誉

基本情况

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竞聘优势2

工作设想

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岗位认识

33竞聘优势

四个方面优势1、年龄优势今年27岁，有经验、有阅历、有干劲；置身于青年中间才能更好更真实地理解他们，知道他们在想什么、盼什么、做什么，才能找准工作“切入点”，从而有针对性地做好工作。。竞聘优势

四个方面优势2、工作经历优势在南昌航空大学材料化学专业学习，担任过班长、学生会实践部副部长、职业规划协会副会长等职务，参加工作后自2010年至今担任602库冶金团支部书记，多年的基层工作，积累了丰富的青年实践工作经验，熟悉公文处理、文字材料等工作。竞聘优势

四个方面优势3、综合协调能力优势大学时期担任的多个职务，锻炼了我良好的沟通协调能力，特别是2010年担任冶金团支部书记以来，我的综合协调能力有很大提高，与上级（602库青年工作部）建立了良好的工作关系，为协调工作、提高工作效率奠定了基础。

竞聘优势

四个方面优势4、团队管理优势具有带领和管理团队的阅历和经验。冶金团支部在602库青年工作部的多次知识竞赛、野外素质拓展训练中夺得第一。

基本情况

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竞聘优势2

工作设想

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岗位认识

33岗位认识青年工作部以加强青团支部的建设项目为基础，以服务促建设，以服务求活跃，围绕公司经营发展中心任务，充分把握当代青年特点和青年工作规律，发挥作为党的助手和后备军作用、作为公司经营发展的骨干作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益，团结带领公司青年为实现公司愿景目标贡献青春、智慧和力量。岗位认识青年工作部的主要任务是：(一)对青年进行党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和职业道德教育，帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；(二)组织青年学习文件，引导、教育青年热爱贵飞、奉献贵飞；岗位认识(三)围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰富多彩的活动；(四)了解和反映青年的思想动态；关心青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难；做好青年的思想政治工作；(五)搞好调查研究，提出青年工作的规划和解决问题的意见和建议，及时向公司党组织及上级青工委汇报；(六)选出公司青年的先进典型，为优秀人才脱颖而出提供机会、创造条件；(七)完成上级青工委和公司交办的其他工作任务。

基本情况

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竞聘优势2

工作设想

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岗位认识

33工作设想企业面临的形势在不断发生变化，青团干部的兼职化也已成常态，青团组织如何能适应形势变化和要求，趋利避害、扬长避短，主动调整工作思路，团结和带领广大团员、青年真正发挥好生力军和突击队作用，为企业持续健康发展做出贡献，工作设想基于本人对青年工作的认识，我如果成功竞聘上青年工作部副部长一职，我将在公司党委及青年工作部部长领导下开展如下四项工作：加强团队建设提高服务质量扩大青团组织影响力为企业改革发展服务

工作设想

优化青团组织布局围绕一个中心，突出四个重点。工作设想

1、优化青团组织布局①要始终坚持党建带团建，在各职能部门整合的同时，通过详细的基层调研、积极组建青团支部，保证青团支部的健全。②大力推进青团团支部书记的公推直选工作，鼓励基层青团支部通过公开竞聘的形式选拨青团支部书记等委员，保证选拨出来的青团干部既对青团工作充满激情和热情，又能得到团员、青年的一致认可。工作设想

2、加强团队建设①在工作思路、工作安排、工作谋划上始终与企业的发展、上级的要求保持高度一致，也只有始终与企业发展紧密贴合，才能保持青团工作的生命力和活力。②要用企业改革发展目标凝聚青年，积极开展形势任务教育，引导青年认清本企业的地位和作用，不断增强青年对本企业的归属感、自豪感，增强搞好本企业改革发展的责任感、使命感。工作设想

3、提升服务质量①要紧扣需求，强化岗位培训，大力提升青年专业知识和技能水平。要加强职业生涯设计，搭建青年展示舞台，促使优秀青年人才脱颖而出。②要大胆使用，对那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，要及时选拔任用，对特别突出的要敢于破格提拔使用。③要贴近生活，注重人文关怀，在青年婚恋、住房、文化娱乐、心理疏导等方面积极开展工作，帮助解决实际问题，促进青年全面健康成长。工作设想

4、扩大青团组织影响力青团的活动应该围绕企业扭亏增效这一中心，创造性地开展活动。①要树立品牌意识和宣传意识，结合实际，精心设计开展精品活动，打响品牌。并及时向有关领导和社会各界宣传自己的特色工作和品牌活动，取得他们的重视和支持。工作设想

4、扩大青团组织影响力②要充分利用好青年突击队、青年志愿者、青年文明号等好的工作载体，广泛开展服务一线、扶贫帮困、送温暖献爱心活动，多为企业、为职工办实事、办好事。③青团的活动模式要变全年只有一两次大规模集中活动为有计划有组织的一系列小型分散活动，变占用工作时间为充分利用业余时间，联合社会其他单位、学校、企业等共同开展有较大影响力的活动。各位领导、各