市场推广人员活动效果评估绩效衡量表

市场推广人员活动效果评估绩效衡量表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划与执行活动目标设定25%明确、可衡量、可实现、相关性强、有时限1.目标设定是否明确、具体；2.目标是否可衡量；3.目标是否可实现；4.目标是否与公司战略相关；5.目标是否有时限。活动策划与执行活动方案设计25%创新性、可行性、吸引力1.方案是否具有创新性；2.方案是否具有可行性；3.方案是否具有吸引力。活动策划与执行活动执行效果25%参与度、满意度、达成率1.活动参与度；2.参与者满意度；3.活动目标达成率。活动策划与执行预算控制25%预算使用率、成本效益1.预算使用是否合理；2.成本效益是否显著。活动策划与执行活动总结报告25%全面性、及时性、实用性1.总结报告是否全面；2.总结报告是否及时提交；3.总结报告是否具有实用性。市场分析与预测市场趋势分析20%准确性、前瞻性1.分析结果是否准确；2.分析结果是否具有前瞻性。市场分析与预测竞争对手分析20%全面性、准确性1.分析是否全面；2.分析结果是否准确。市场分析与预测目标客户分析20%准确性、针对性1.客户分析是否准确；2.客户分析是否具有针对性。市场分析与预测市场机会与风险预测20%准确性、及时性1.预测结果是否准确；2.预测是否及时。市场分析与预测数据分析能力20%深度、广度、准确性1.数据分析深度；2.数据分析广度；3.数据分析准确性。品牌传播与影响力品牌传播效果20%知名度、美誉度、忠诚度1.品牌知名度提升；2.品牌美誉度提升；3.品牌忠诚度提升。品牌传播与影响力媒体关系维护20%媒体满意度、信息传播效果1.媒体满意度；2.信息传播效果。品牌传播与影响力内容营销效果20%阅读量、分享量、互动量1.内容阅读量；2.内容分享量；3.内容互动量。品牌传播与影响力公关活动效果20%活动影响力、媒体报道量1.活动影响力；2.媒体报道量。品牌传播与影响力品牌形象维护20%品牌形象一致性、正面形象维护1.品牌形象一致性；2.正面形象维护。团队协作与沟通团队协作能力35%沟通能力、协作精神、团队贡献1.沟通能力；2.协作精神；3.对团队的贡献。团队协作与沟通跨部门沟通35%沟通效率、信息准确性、关系维护1.沟通效率；2.信息准确性；3.与其他部门的关系维护。团队协作与沟通项目管理能力35%计划性、组织性、控制性1.项目计划性；2.项目组织性；3.项目控制性。团队协作与沟通问题解决能力35%分析能力、决策能力、执行力1.问题分析能力；2.决策能力；3.执行力。团队协作与沟通个人成长与发展35%学习意愿、学习成果、自我提升1.学习意愿；2.学习成果；3.自我提升。本考核表旨在对市场推广人员的活动效果进行综合评估，以下各维度及指标将作为评估的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：