2026年安徽合肥市社会化工会工作者和专职集体协商指导员招聘考试核心押题卷（第2套）（附独家高分解析）

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社会化工会工作者和专职集体指导员招聘考试核心押题卷（第2套）（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某市工会开展“劳模工匠进校园”活动，邀请劳动模范讲述奋斗经历。这一活动的核心目的是（）。A.弘扬劳模精神，引领青年树立正确劳动观B.增加学生课外活动，减轻学业压力C.为劳模企业做宣传，提升产品知名度D.完成规定动作，不追求实际效果2.某地工会组织职工学习党的二十大精神，强调要“发展全过程人民民主”。在工会工作中，体现这一理念的做法是（）。A.重大事项由工会主席个人决定B.涉及职工利益的事项广泛征求职工意见C.只听取管理层意见D.民主评议仅限工会内部人员3.某市总工会在开展“劳动创造幸福”主题宣传教育活动时，重点应突出（）。A.劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽B.追求物质享受C.个人英雄主义D.崇尚投机取巧4.在工资集体协商中，协商双方应遵循的原则不包括（）。A.合法、平等、诚信 B.兼顾职工和企业双方利益C.单方面强调职工利益最大化 D.遵守国家相关规定5.某企业工会推动建立“职工创新工作室”，鼓励职工开展技术革新。这一做法有助于（）。A.提升企业自主创新能力，促进技术进步B.增加职工休息时间C.替代企业研发部门D.降低职工工资水平6.劳动竞赛中，工会组织职工开展技术比武，对于优胜者给予物质和精神奖励。这一激励措施主要依据（）。A.按劳分配原则 B.平均主义原则C.论资排辈原则 D.市场调节原则7.某工会组织职工参观历史博物馆，了解到某文物是研究中国古代冶铁技术的重要实物。这类文物属于（）。A.文献资料 B.实物史料C.口述史料 D.影像资料8.某工会组织职工参观“新四军军部旧址纪念馆”，该纪念馆所纪念的部队编入的全国性军队是（）。A.八路军 B.新四军C.东北抗联 D.解放军9.某工会开展“书香企业”活动，向职工推荐《红岩》等红色经典。这类作品主要反映的时期是（）。A.抗日战争时期 B.解放战争时期C.社会主义建设时期 D.改革开放时期10.某职工因工外出期间发生事故下落不明，亲属欲申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，该情形（）。A.一般不认定为工伤，因下落不明无法确认B.可认定为工伤，但需等待法定宣告死亡程序C.不构成工伤，因为不属于工作场所D.是否认定由企业自行决定11.根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位（）。A.应当继续履行 B.可以拒绝，但支付赔偿金C.可以终止合同，无需赔偿 D.与劳动者重新协商12.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决一般应在受理之日起（）内结束。A.15日 B.30日C.45日 D.60日13.根据《中国工会章程》，中国工会的主要社会职能是维护职工合法权益、建设、参与和教育。其中最基本的职能是（）。A.建设职能 B.参与职能C.维护职能 D.教育职能14.某企业工会进行换届选举，根据《中国工会章程》，工会委员会、经费审查委员会任期一般为（）。A.三年或五年 B.两年C.一年 D.六年15.关于工会会员的权利，下列表述正确的是（）。A.选举权、被选举权和表决权B.可以随意转让自己的选举权C.只能行使权利，不必履行义务D.要求工会为其个人谋取私利16.工会会员代表大会代表名额的分配，应体现的原则是（）。A.一线职工代表占一定比例，兼顾各方面B.全部由中层以上管理人员担任C.由企业指定少数人代表D.仅限党员代表17.2026年，合肥市总工会围绕“十四五”规划收官和“十五五”开局，着力推进产业工人队伍建设改革。以下关于产业工人队伍建设改革的理解，正确的是（）。A.改革旨在提高产业工人政治地位，淡化其经济权益保障B.改革强调提升产业工人技能素质，畅通发展通道，并强化权益维护C.改革主要依靠企业自发行动，政府不承担引导责任D.改革只关注制造业工人，不涉及服务业从业人员18.某市总工会组织新入职社会化工会工作者开展政治理论学习，强调要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。这一要求的根本依据是（）。A.确保工会工作始终围绕中心、服务大局，坚持正确政治方向B.为了在形式上完成上级布置的学习任务C.主要为了提升工会工作的宣传报道效果D.为了减少工会工作中的法律纠纷19.某企业因经营困难拟裁员，工会主席在职工代表大会上提出，根据劳动合同法相关规定，企业裁减人员时应优先保留下列哪类人员？（）A.入职时间最短的年轻员工B.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的员工C.工作业绩平平但家庭负担重的老员工D.尚未转正的新员工20.2026年，某地工会推动企业开展工资集体协商。在协商过程中，职工方代表提出应考虑当地最低工资标准的调整。这一诉求的合理性在于（）。A.最低工资标准是职工生活保障的底线，直接影响协商基准B.最低工资标准由政府单方面决定，无需协商C.工资协商只需要考虑企业利润，不必参考外部标准D.最低工资标准主要适用于公务员，不适用于企业职工21.合肥市总工会组织职工文化节，计划安排一场关于安徽地方戏曲的专场演出。下列剧种中，属于安徽本土剧种的是（）。A.越剧 B.黄梅戏C.豫剧 D.川剧22.某社区工会图书角新购置一批图书，其中有一本《中国近代史纲要》。该书涉及的历史时期大致始于（）。A.1840年鸦片战争 B.1911年辛亥革命C.1919年五四运动 D.1949年新中国成立23.某公司员工小张因工伤住院，公司未依法缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》规定，小张的工伤医疗费用应由（）。A.小张自行承担B.工伤保险基金支付C.公司承担全部费用D.医保基金先行支付，再向公司追偿24.下列情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的是（）。A.劳动者违反服务期约定B.劳动者提前三十日书面通知解除劳动合同C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D.劳动者因家庭原因申请辞职25.某市总工会拟向各区总工会印发《关于开展2026年度职工技能竞赛的通知》，该通知的正文结构一般应为（）。A.目的依据—竞赛内容—参赛要求—其他事项B.背景介绍—领导讲话—获奖名单—活动照片C.竞赛时间—竞赛地点—联系人—附件D.标题—主送机关—落款—抄送机关26.某基层工会撰写一份请示，请求上级工会拨付活动经费。下列做法符合公文规范的是（）。A.在请示中同时抄送下级单位B.一文一事，明确提出拨付金额和用途C.将请示直接报送领导个人D.事由模糊，仅写“请求经费支持”27.某企业工会委员会在职工代表大会闭会期间，需要处理日常事务。根据《工会法》，企业工会委员会的日常工作机构是（）。A.职工代表大会主席团 B.工会办公室C.工会经费审查委员会 D.工会女职工委员会28.根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律法规，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以拒绝，坚持原决定B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.立即恢复职工工作，不再解除合同D.需征得职工本人同意后执行29.根据《工会法》，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。下列职权中，属于职工代表大会职权的是（）。A.审议企业重大决策 B.任免企业高级管理人员C.制定企业生产计划 D.决定企业合并解散30.某企业未建立工会，上级工会依法指导职工组建。在组建过程中，职工有依法参加和组织工会的权利，该权利受（）保护。A.宪法和工会法 B.仅靠企业自律C.仅靠职工自觉 D.自发组织，无需法律保障31.某公司因业务调整，与部分员工协商解除劳动合同。双方就经济补偿金计算产生争议。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资。A.1个月 B.2个月C.半个月 D.3个月32.某职工以“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。关于该情形，下列说法正确的是（）。A.职工需提前30日书面通知，方可解除合同B.职工可以立即解除，无需提前通知，且可要求经济补偿C.职工解除后不能要求任何补偿D.该情形不构成法定解除理由33.张某在某公司连续工作满十年，公司拟与其续订劳动合同时，张某提出订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，公司（）。A.应当订立无固定期限劳动合同B.可以拒绝，坚持订立固定期限合同C.应当要求张某提供担保才能订立D.可以终止合同，不再续签34.某公司安排职工在法定节假日加班，但未安排补休。根据《劳动合同法》及相关规定，公司应支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150% B.200%C.300% D.100%35.某企业职工李某与公司因年终奖发放发生争议，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于仲裁时效，一般情形为（）。A.1年 B.6个月C.2年 D.3年36.集体协商中，职工方首席代表一般由（）担任。A.企业法定代表人 B.工会主席C.人力资源部门负责人 D.职工推举的普通员工37.某企业发生劳动争议，职工方希望尽快解决。下列途径中，具有法律强制执行力的是（）。A.双方自行协商和解B.向劳动争议调解委员会申请调解C.申请劳动争议仲裁D.向工会组织反映，请求协调38.在集体合同履行过程中，职工方认为企业有违约行为，应优先采取的措施是（）。A.直接向法院起诉B.与企业协商或提请劳动行政部门处理C.立即罢工D.发布网络言论39.某建筑工地工会发现施工现场存在安全隐患，可能危及劳动者生命安全，工会可以采取的措施是（）。A.立即组织工人撤离，并报告有关部门B.要求施工继续进行，等待领导决策C.自行购买安全设备，但不动员撤离D.只向上级工会汇报，不采取行动40.女职工小王在孕期，公司以“不能胜任工作”为由将其调至重体力岗位。根据《女职工劳动保护特别规定》，该做法（）。A.合法，公司有权调整岗位B.违法，不得安排孕期女职工从事禁忌劳动C.合法，只要工资不变即可D.违法，孕期女职工一律不得调整岗位41.某化工企业工会组织职工进行职业健康检查。根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应（）。A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅在职工入职时检查一次C.由职工自行安排检查，费用自理D.只检查管理层人员，一线工人无需检查42.某高温作业车间工会在盛夏为职工提供防暑降温用品。依据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到40℃以上时，应当（）。A.停止当日室外露天作业 B.缩短作业时间至4小时C.继续作业，但发放高温津贴 D.由职工自行决定是否作业43.某市总工会起草一份批复，针对某区总工会请示的职工活动场地建设问题。批复的正文中应包含（）。A.对请示事项的明确态度和具体意见B.对下级工作的全面表扬C.对请示单位的批评指正D.对请示内容的重复摘录44.某市总工会撰写年度工作总结，在结构安排上，一般应包括（）。A.主要成绩、存在问题、经验体会、今后打算B.开头、中间、结尾C.引言、正文、结束语D.题目、摘要、关键词45.某基层工会因活动需要，向市总工会申请拨付专项经费，应使用的文种是（）。A.报告 B.请示C.函 D.通知46.2026年，合肥市某区总工会计划在产业园区设立“幸福驿站”，为户外劳动者提供休憩服务。下列做法最符合驿站建设初衷的是（）。A.配备饮水机、微波炉、急救药箱等基本设施B.设置收费淋浴间，增加营收C.摆放高档沙发，仅供管理层使用D.安装监控探头，限制使用人数47.某企业工会计划开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上大学。活动前，工会应首先做的工作是（）。A.直接发放助学金，减少流程B.摸底调查，掌握困难职工子女就学情况C.制定活动方案，但无需了解需求D.只关注成绩优异的职工子女48.在开展集体协商过程中，职工方协商代表由谁产生？正确的程序是（）。A.由企业高层指定B.由工会提名，经职工代表大会或职工大会通过C.由当地政府委派D.由职工自愿报名，无需公示49.工会开展“安康杯”竞赛活动，其主要目的是（）。A.提高职工安全生产意识和技能，预防事故B.选拔优秀运动员参加体育比赛C.组织职工旅游休闲D.评选先进班组，发放奖金50.工会开展职工互助保障计划，主要目的是（）。A.为职工提供补充医疗保障，缓解因病致困B.替代社会保险C.增加工会收入来源D.作为职工福利，可有可无二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.下列关于全过程人民民主的理解，正确的有（）。A.涵盖民主选举、协商、决策、管理、监督各环节B.是中国特色社会主义民主政治的鲜明特色C.实现了过程民主和成果民主的统一D.主要适用于基层群众自治，不涉及国家层面52.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止B.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同D.劳动者因用人单位未支付劳动报酬而解除合同53.工会会员享有下列权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.享受工会提供的文化教育等优惠待遇D.要求工会维护自身合法权益54.某市总工会组织职工学习习近平总书记关于加强基层工会建设的论述，下列理解正确的有（）。A.基层工会要成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人B.基层工会应提高服务职工能力，解决职工实际困难C.基层工会应仅仅关注职工福利，不必参与民主管理D.基层工会要依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐55.在推进产业工人队伍建设改革中，工会组织发挥作用的途径包括（）。A.开展职业技能培训，提升工人技能水平B.健全产业工人职业发展通道，推动能级工资协商C.削弱企业自主用工权，完全由政府安排工人岗位D.加强对产业工人的思想政治引领，增强主人翁意识56.根据《工会法》，工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按职工工资总额2%拨缴的经费C.政府补助D.社会捐赠57.某企业推行“末位淘汰制”，单方面解除绩效考核末位员工的劳动合同。下列分析正确的有（）。A.末位淘汰不直接等同于不能胜任工作，解除须符合法定条件B.即使员工不能胜任工作，也应经过培训或调岗，仍不能胜任方可解除C.企业可以依据内部规定随意解除合同D.员工对解除有异议，可申请劳动仲裁58.某企业职工因工资发放问题与公司产生纠纷，工会介入协调。下列做法中，工会可以采取的有（）。A.代表职工与企业进行集体协商B.引导职工通过法律途径解决C.组织职工停工，施压企业D.为职工提供法律咨询服务59.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女职工在孕期从事（）。A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.高处作业分级标准中规定的高处作业C.高温作业分级标准中规定的第三级高温作业D.普通办公室文员工作60.关于公文的拟制，下列说法正确的有（）。A.公文起草应做到内容简洁、主题突出、结构严谨B.公文稿应当经本机关负责人审批签发C.联合行文时，各联署机关负责人应会签D.重要公文可以由秘书直接发出，无需审核三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其政治责任是团结引导职工群众听党话、跟党走。（）62.工资集体协商中，职工方代表提出的要求应当基于企业实际经营状况，超出合理范围的诉求不利于协商达成。（）63.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，除法定情形外，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（）64.工会会员代表大会是工会的最高领导机构。（）65.企业职工人数在二百人以上的，应当配备专职工会工作人员。（）66.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使未签订书面合同，也需承担相应义务。（）67.集体协商中，任何一方均可在协商过程中采取强硬对抗手段施加压力。（）68.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权建议职工撤离危险现场。（）69.所有公文都必须标注“签发人”要素。（）70.合肥市总工会推动的“劳模工匠创新工作室”建设，主要目的是为劳模工匠提供休闲场所。（）第二部分主观题四、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。71.2026年，合肥市总工会深入贯彻落实《安徽省总工会关于推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划》和合肥市“十四五”劳动领域规划，在全市推进“新就业形态劳动者入会集中行动”，依托社区和产业园区建设“工会驿站”，为快递员、外卖配送员、网约车司机等群体提供暖心服务。近期，合肥市总工会拟联合市人社局、市交通运输局等部门，在全市开展一次新就业形态劳动者劳动权益保障专项调研，以摸清底数、发现问题、推动建会入会和集体协商工作。你所在的包河区总工会收到市总工会转发的《关于开展新就业形态劳动者劳动权益保障专项调研的通知》，要求基层工会高度重视，配合做好调研工作。请以包河区总工会的名义，向各街道（乡镇）工会联合会、各行业工会联合会下发一份通知，对落实调研工作提出具体要求。问题：（1）请以包河区总工会的名义，拟写一份《关于做好新就业形态劳动者劳动权益保障专项调研工作的通知》，要求格式规范、内容具体、语言得体，字数不少于500字。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.某市工会开展“劳模工匠进校园”活动，邀请劳动模范讲述奋斗经历。这一活动的核心目的是（）。【答案】A【解析】劳模工匠进校园旨在传播劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励青少年崇尚劳动、尊重劳动，A符合宗旨。2.某地工会组织职工学习党的二十大精神，强调要“发展全过程人民民主”。在工会工作中，体现这一理念的做法是（）。【答案】B【解析】全过程人民民主要求在决策前、决策中、决策后都听取群众意见，工会工作中广泛征求职工意见是体现。B正确。3.某市总工会在开展“劳动创造幸福”主题宣传教育活动时，重点应突出（）。【答案】A【解析】“劳动创造幸福”是工会核心价值观宣传，强调劳动的价值和尊严，A符合基调。4.在工资集体协商中，协商双方应遵循的原则不包括（）。【答案】C【解析】工资集体协商应合法、平等、诚信，兼顾双方利益，不能只追求一方利益最大化。C违背协商原则。5.某企业工会推动建立“职工创新工作室”，鼓励职工开展技术革新。这一做法有助于（）。【答案】A【解析】职工创新工作室是激发职工创造活力、推动技术创新的重要载体，有利于企业发展和职工素质提升。A正确。6.劳动竞赛中，工会组织职工开展技术比武，对于优胜者给予物质和精神奖励。这一激励措施主要依据（）。【答案】A【解析】按劳分配鼓励多劳多得、优劳优得，技术比武优胜者获得奖励体现了按劳分配。A正确。7.某工会组织职工参观历史博物馆，了解到某文物是研究中国古代冶铁技术的重要实物。这类文物属于（）。【答案】B【解析】实物史料是指历史上遗留下来的各种实物，如文物、遗址等，是研究历史的重要一手材料。B正确。8.某工会组织职工参观“新四军军部旧址纪念馆”，该纪念馆所纪念的部队编入的全国性军队是（）。【答案】B【解析】新四军军部旧址纪念馆为纪念新四军而设，新四军是抗日战争时期共产党领导的人民军队。B正确。9.某工会开展“书香企业”活动，向职工推荐《红岩》等红色经典。这类作品主要反映的时期是（）。【答案】B【解析】《红岩》描写的是解放战争时期重庆地下党斗争故事。B正确。10.某职工因工外出期间发生事故下落不明，亲属欲申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，该情形（）。【答案】B【解析】《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但需经过法定程序确认下落不明状态。B正确。11.根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位（）。【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，用人单位违法解除合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；不要求继续履行的，支付赔偿金。A正确。12.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决一般应在受理之日起（）内结束。【答案】C【解析】劳动争议仲裁委员会应在受理申请之日起45日内结束，案情复杂可延期15日。C正确。13.根据《中国工会章程》，中国工会的主要社会职能是维护职工合法权益、建设、参与和教育。其中最基本的职能是（）。【答案】C【解析】中国工会章程明确，维护职工合法权益是工会的基本职责。建设、参与、教育是重要职能，但维护是最基本和核心的。14.某企业工会进行换届选举，根据《中国工会章程》，工会委员会、经费审查委员会任期一般为（）。【答案】A【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，经费审查委员会任期与工会委员会相同。A正确。15.关于工会会员的权利，下列表述正确的是（）。【答案】A【解析】工会会员享有选举权、被选举权、表决权，这是基本民主权利，且权利不能转让，同时须履行义务。A正确。16.工会会员代表大会代表名额的分配，应体现的原则是（）。【答案】A【解析】会员代表大会代表应具有广泛性，一线职工应占一定比例，确保代表不同群体。A正确。17.2026年，合肥市总工会围绕“十四五”规划收官和“十五五”开局，着力推进产业工人队伍建设改革。以下关于产业工人队伍建设改革的理解，正确的是（）。【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革是工会重要任务，核心在于提升技能、畅通发展、维护权益，党组织和政府发挥主导作用，覆盖各行各业工人。A、C、D均偏离改革方向。18.某市总工会组织新入职社会化工会工作者开展政治理论学习，强调要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。这一要求的根本依据是（）。【答案】A【解析】“两个确立”是党在新时代取得伟大成就的决定性因素，工会作为党联系职工的桥梁，必须坚持党的领导，确保工作方向正确，因此A最符合政治要求。19.某企业因经营困难拟裁员，工会主席在职工代表大会上提出，根据劳动合同法相关规定，企业裁减人员时应优先保留下列哪类人员？（）【答案】B【解析】劳动合同法规定，裁减人员时应优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人的员工。B符合法条精神。20.2026年，某地工会推动企业开展工资集体协商。在协商过程中，职工方代表提出应考虑当地最低工资标准的调整。这一诉求的合理性在于（）。【答案】A【解析】最低工资标准是工资集体协商的重要参考依据，直接关系到职工基本生活保障，职工方引用该标准是合理的。B、C、D均不正确。21.合肥市总工会组织职工文化节，计划安排一场关于安徽地方戏曲的专场演出。下列剧种中，属于安徽本土剧种的是（）。【答案】B【解析】黄梅戏起源于安徽安庆，是安徽主要地方戏曲，合肥地区也广泛流行。越剧源于浙江，豫剧源于河南，川剧源于四川，故选B。22.某社区工会图书角新购置一批图书，其中有一本《中国近代史纲要》。该书涉及的历史时期大致始于（）。【答案】A【解析】中国近代史通常指1840年鸦片战争至1919年五四运动前的历史，是半殖民地半封建社会时期。A正确。23.某公司员工小张因工伤住院，公司未依法缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》规定，小张的工伤医疗费用应由（）。【答案】C【解析】用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可按规定由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。但本题直接问费用承担，应为公司。24.下列情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的是（）。【答案】A【解析】劳动合同法规定，只有在两种情形下可约定违约金：一是服务期，二是竞业限制。A属于服务期情形，故选A；其他情形用人单位不得主张违约金。25.某市总工会拟向各区总工会印发《关于开展2026年度职工技能竞赛的通知》，该通知的正文结构一般应为（）。【答案】A【解析】通知正文通常先说明发文目的和依据，再分条列项布置具体事项，最后提出执行要求。A最符合规范的公文结构。B、C、D都不是完整的通知正文模式。26.某基层工会撰写一份请示，请求上级工会拨付活动经费。下列做法符合公文规范的是（）。【答案】B【解析】请示应一文一事，理由充分，事项明确，不能多事混写，也不能模糊不清，同时应送上级机关而非个人，且不能抄送下级。B正确。27.某企业工会委员会在职工代表大会闭会期间，需要处理日常事务。根据《工会法》，企业工会委员会的日常工作机构是（）。【答案】B【解析】工会委员会下设的工会办公室是日常工作机构，负责处理日常事务。A是职代会期间的领导机构，C是监督经费的机构，D是维护女职工权益的专门委员会。28.根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律法规，要求重新研究处理时，企业（）。【答案】B【解析】《工会法》规定，企业单方面解除劳动合同，应事先通知工会，工会认为违法的，企业应研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。B符合法定程序。29.根据《工会法》，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。下列职权中，属于职工代表大会职权的是（）。【答案】A【解析】职工代表大会具有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权等，可审议企业重大决策，但不能任免高层管理者和决定企业合并。A正确。30.某企业未建立工会，上级工会依法指导职工组建。在组建过程中，职工有依法参加和组织工会的权利，该权利受（）保护。【答案】A【解析】《宪法》规定公民有结社自由，《工会法》明确规定职工依法参加和组织工会的权利，受法律保护。A正确。31.某公司因业务调整，与部分员工协商解除劳动合同。双方就经济补偿金计算产生争议。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资。【答案】A【解析】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。A正确。32.某职工以“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。关于该情形，下列说法正确的是（）。【答案】B【解析】《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除合同，并有权要求经济补偿。B正确。33.张某在某公司连续工作满十年，公司拟与其续订劳动合同时，张某提出订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，公司（）。【答案】A【解析】劳动者在同一单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。A正确。34.某公司安排职工在法定节假日加班，但未安排补休。根据《劳动合同法》及相关规定，公司应支付不低于工资的（）的工资报酬。【答案】C【解析】法定节假日属于不可补休的加班，应支付不低于工资300%的报酬。C正确。35.某企业职工李某与公司因年终奖发放发生争议，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于仲裁时效，一般情形为（）。【答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。A正确。36.集体协商中，职工方首席代表一般由（）担任。【答案】B【解析】根据集体协商相关规定，职工方首席代表由工会主席担任，或者由工会推荐并经职工方协商代表半数以上同意的人选担任。B正确。37.某企业发生劳动争议，职工方希望尽快解决。下列途径中，具有法律强制执行力的是（）。【答案】C【解析】劳动争议仲裁裁决具有法律效力，生效后可以申请法院强制执行。协商和调解达成的协议不具备直接强制执行力。C正确。38.在集体合同履行过程中，职工方认为企业有违约行为，应优先采取的措施是（）。【答案】B【解析】集体合同争议应依法解决，优先协商，可提请劳动行政部门处理，不能随意罢工或采取过激行为。B正确。39.某建筑工地工会发现施工现场存在安全隐患，可能危及劳动者生命安全，工会可以采取的措施是（）。【答案】A【解析】工会法规定，工会发现危及职工生命安全的情况，有权建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理。A正确。40.女职工小王在孕期，公司以“不能胜任工作”为由将其调至重体力岗位。根据《女职工劳动保护特别规定》，该做法（）。【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确，不得安排孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。调整到重体力岗位违反规定。41.某化工企业工会组织职工进行职业健康检查。根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应（）。【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由单位承担。A正确。42.某高温作业车间工会在盛夏为职工提供防暑降温用品。依据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到40℃以上时，应当（）。【答案】A【解析】管理办法规定，气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业。A正确。43.某市总工会起草一份批复，针对某区总工会请示的职工活动场地建设问题。批复的正文中应包含（）。【答案】A【解析】批复是对下级请示的答复，应明确表态，同意或不同意，并提出具体意见。A正确。B、C、D都不是批复核心内容。44.某市总工会撰写年度工作总结，在结构安排上，一般应包括（）。【答案】A【解析】工作总结通常包括成绩回顾、问题分析、经验总结、未来计划等部分，结构完整。A最全面。45.某基层工会因活动需要，向市总工会申请拨付专项经费，应使用的文种是（）。【答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，申请经费属于请求批准事项，用请示。B正确。46.2026年，合肥市某区总工会计划在产业园区设立“幸福驿站”，为户外劳动者提供休憩服务。下列做法最符合驿站建设初衷的是（）。【答案】A【解析】幸福驿站旨在为户外劳动者提供便利服务，配备基本设施，免费开放，体现关爱。A正确。47.某企业工会计划开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上大学。活动前，工会应首先做的工作是（）。【答案】B【解析】开展帮扶活动应精准对接需求，通过摸底调查掌握第一手信息，确保资助对象准确，体现公平公正。B正确。48.在开展集体协商过程中，职工方协商代表由谁产生？正确的程序是（）。【答案】B【解析】职工方协商代表应民主产生，一般由工会推荐并经职工代表大会同意，确保代表性和合法性。B正确。49.工会开展“安康杯”竞赛活动，其主要目的是（）。【答案】A【解析】“安康杯”竞赛是全国总工会开展的群众性安全生产活动，旨在提升职工安全健康意识和防护能力。A正确。50.工会开展职工互助保障计划，主要目的是（）。【答案】A【解析】职工互助保障是工会组织的群众性互助互济活动，是社会保险的补充，帮助职工抵御疾病风险。A正确。二、多项选择题51.下列关于全过程人民民主的理解，正确的有（）。【答案】ABC【解析】全过程人民民主是全链条、全方位、全覆盖的民主，D错误。52.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。【答案】ACD【解析】《劳动合同法》规定，企业破产终止合同、双方协商一致解除、劳动者因单位违法解除，均需支付经济补偿。B是过失性辞退，无需支付。53.工会会员享有下列权利（）。【答案】ABCD【解析】《中国工会章程》明确会员权利包括选举权、被选举权、表决权，批评建议权，享受工会服务待遇，以及要求工会维护权益等。ABCD均正确。54.某市总工会组织职工学习习近平总书记关于加强基层工会建设的论述，下列理解正确的有（）。【答案】ABD【解析】ABD符合工会工作要求和宗旨，C表述错误，工会还需参与民主管理、教育引导等多项职能。55.在推进产业工人队伍建设改革中，工会组织发挥作用的途径包括（）。【答案】ABD【解析】ABD是工会推动产业工人改革的具体措施，C错误，改革不剥夺企业用工权，而是维护工人权益。56.根据《工会法》，工会经费的来源包括（）。【答案】ABCD【解析】《工会法》规定工会经费主要来源包括会员会费、单位拨缴经费、政府补助和其他收入。ABCD均符合。57.某企业推行“末位淘汰制”，单方面解除绩效考核末位员工的劳动合同。下列分析正确的有（）。【答案】ABD【解析】末位不等于不胜任，且解除合同须符合法定程序，不能随意。C违法，企业规定不得违背法律。58.某企业职工因工资发放问题与公司产生纠纷，工会介入协调。下列做法中，工会可以采取的有（）。【答案】ABD【解析】工会应依法维权，可协商、引导法律途径、提供咨询，但不能组织停工，停工需依法进行，C错误。59.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女职工在孕期从事（）。【答案】ABC【解析】孕期女职工禁忌从事高强度、高处、高温等作业，但办公室文员不属禁忌范围，D错误。60.关于公文的拟制，下列说法正确的有（）。【答案】ABC【解析】ABC符合《党政机关公文处理工作条例》要求，D错误，公文必须经过审核签发程序。三、判断题61.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其政治责任是团结引导职