新员工试用期绩效考核合同范本三篇

新员工试用期绩效考核合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了规范新员工试用期绩效考核工作，特制定本合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在试用期间的绩效考核事宜达成如下协议：一、试用期1.1乙方同意在甲方处工作，从事甲方指定的岗位工作，试用期为__个月。1.2乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，履行其岗位职责。二、绩效考核2.1甲方对乙方在试用期间的工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、团队协作等方面。2.2甲方将制定具体的考核标准和考核办法，并向乙方进行说明。2.3甲方应在试用期结束后，对乙方进行综合评价，并将评价结果告知乙方。2.4甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予表彰或奖励；对表现不合格的乙方，甲方有权根据相关规定进行处理。三、工资待遇3.1乙方在试用期间的工资待遇按甲方规定执行。3.2试用期满后，根据绩效考核结果及甲方规定，乙方的工资待遇将进行调整。四、合同解除4.1试用期内，甲乙双方均享有解除劳动合同的权利，但需提前通知对方。4.2乙方在试用期内离职，甲方有权按照规定扣除相应工资。4.3甲方在试用期内解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________________________篇二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：________________________一、试用期1.1乙方同意加入甲方公司，从事甲方指定的岗位工作，试用期为__个月。1.2乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，履行其岗位职责。二、绩效考核2.1甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、团队协作等方面。2.2甲方将制定具体的考核标准和考核办法，并向乙方进行说明。2.3甲方应在试用期结束后，对乙方进行综合评价，并将评价结果告知乙方。三、工资待遇3.1乙方在试用期间的工资待遇按甲方规定执行。3.2试用期满后，根据绩效考核结果及甲方规定，乙方的工资待遇将进行调整。四、合同解除4.1试用期内，甲乙双方均享有解除劳动合同的权利，但需提前通知对方。4.2乙方在试用期内离职，甲方有权按照规定扣除相应工资。4.3甲方在试用期内解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________________________篇三甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：________________________一、试用期1.1乙方同意加入甲方公司，从事甲方指定的岗位工作，试用期为__个月。1.2乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，履行其岗位职责。二、绩效考核2.1甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、团队协作等方面。2.2甲方将制定具体的考核标准和考核办法，并向乙方进行说明。2.3甲方应在试用期结束后，对乙方进行综合评价，并将评价结果告知乙方。三、工资待遇3.1乙方在试用期间的工资待遇按甲方规定执行。3.2试用期满后，根据绩效考核结果及甲方规定，乙方的工资待遇将进行调整。四、合同解除4.1试用期内，甲乙双方均享有解除劳动合同的权利，但需提前通知对方。4.2乙方在试用期内离职，甲方有权按照规定扣除相应工资。4.3甲方在试用期内解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，