兴仁市2025贵州黔西南兴仁市马马崖镇人民政府招聘村级劳动保障协管员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兴仁市]2025贵州黔西南兴仁市马马崖镇人民政府招聘村级劳动保障协管员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、村级劳动保障协管员负责协助开展农村居民养老保险工作，2023年农村居民养老保险个人缴费标准分为哪几档？A.100-2000元B.200-3000元C.300-4000元D.500-6000元2、劳动保障协管员处理农村劳动合同纠纷时，若双方未签订书面合同，劳动者可主张哪项权利？A.2倍工资差额B.3倍工资差额C.1倍工资差额D.不支持主张3、根据《社会保险法》规定，农村居民参加基本养老保险的参保条件是（）

A.年满16周岁且从事个体工商户

B.年满16周岁且未从事个体工商户或灵活就业

C.年满18周岁且在本地户籍

D.年满20周岁且具有完全民事行为能力A.年满16周岁且从事个体工商户B.年满16周岁且未从事个体工商户或灵活就业C.年满18周岁且在本地户籍D.年满20周岁且具有完全民事行为能力4、失业保险待遇领取需满足的条件是（）

A.累计缴费满6个月且非本人意愿中断就业

B.累计缴费满1年且非因本人意愿中断就业

C.缴费不满1个月但已办理停保手续

D.失业登记满3个月后申领A.累计缴费满6个月且非本人意愿中断就业B.累计缴费满1年且非因本人意愿中断就业C.缴费不满1个月但已办理停保手续D.失业登记满3个月后申领5、根据贵州省2023年城乡居民养老保险政策，马马崖镇村级劳动保障协管员负责宣传的缴费档次中，年缴费金额最低为多少元？A.200元B.300元C.500元D.2000元6、村级劳动保障协管员在办理参保登记时，下列哪种情形不符合政策规定？A.本地户籍未就业人员B.在当地稳定就业的外来务工人员C.已办理居住证且在当地稳定就业的外来务工人员D.年满16周岁的本地户籍学生7、村级劳动保障协管员在处理劳动合同纠纷时，应优先引导双方通过以下哪种方式解决？

A.自行协商

B.劳动仲裁

C.直接向法院起诉

D.向乡镇政府投诉8、关于失业保险的申请条件，以下说法正确的是（）

A.劳动者因主动辞职可申领

B.失业需非本人意愿且缴费满1年

C.保留劳动关系期间也可申领

D.仅限城镇职工9、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？（）

A.用人单位名称

B.劳动者姓名

C.劳动合同期限

D.工资标准A.用人单位名称B.劳动者姓名C.劳动合同期限D.工资标准10、2025年兴仁市村级劳动保障协管员在办理养老保险时，个人缴费比例应为多少？（）

A.5%

B.8%

C.12%

D.16%A.5%B.8%C.12%D.16%11、根据《社会保险法》规定，村级劳动保障协管员在协助待遇审核时，需重点核查参保人员的哪项条件？

A.月均收入低于当地最低工资标准

B.累计缴费年限满15年且正常缴费

C.年满60周岁且未享受其他养老保险

D.参保登记材料齐全12、劳动保障协管员在政策宣传中，针对农村居民养老保险参保对象，应重点说明哪项内容？

A.补缴养老保险的年龄限制为60周岁前

B.参保后次月即可领取养老金

C.养老金标准与当地经济发展水平挂钩

D.一次性缴费可享受终身待遇13、根据《社会保险法》，灵活就业人员累计缴费满多少年可领取养老金？A.15年B.20年C.25年D.30年14、村级劳动保障协管员的主要职责不包括以下哪项？A.社保政策宣传B.社保档案数字化管理C.农民工欠薪纠纷调解D.村集体工资发放15、村级劳动保障协管员的主要职责不包括以下哪项？A.办理社保登记及就业登记B.组织失业保险代缴代缴C.协调劳动纠纷调解D.审核劳动合同签订16、《社会保险法》中规定，社会保险费由以下哪个部门具体征收？A.财政部门B.社会保险经办机构C.税务部门D.乡镇政府17、根据《贵州省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险实施细则》，下列哪项不属于灵活就业人员参保条件？A.在兴仁市有合法稳定就业B.年满16周岁且未参加职工养老保险C.缴费年限需连续满5年D.户籍不限18、村级劳动保障协管员处理村民劳动争议时，若调解不成，应转交至哪个机构？A.镇司法所B.乡镇劳动争议调解委员会C.县人社局D.村民委员会19、根据《社会保险法》，村级劳动保障协管员负责协助开展哪项工作？

A.涉及劳动争议的仲裁

B.参保登记及政策宣传

C.企业用工合同备案

D.社会保险基金审计20、农村居民参加城乡居民养老保险需累计缴费满多少年方可领取养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.无年限限制21、村级劳动保障协管员在政策宣传中重点讲解的内容不包括（）

A.社保补贴申请流程

B.劳动合同签订注意事项

C.就业培训项目政策

D.劳动纠纷调解途径22、村民申请城乡居民养老保险补贴需提交的材料中，正确组合是（）

A.身份证+收入证明

B.身份证+银行卡

C.劳动合同+银行卡

D.户口本+银行卡23、村级劳动保障协管员在审核参保人员社保待遇时，发现参保人未按时缴纳养老保险费，应如何处理？A.直接给予待遇并催缴保费B.向乡镇政府提交审核意见并暂缓待遇C.自行减免保费后继续发放待遇D.联合村委会直接扣除村民工资代缴保费24、申请农村低保需满足以下哪个核心条件？A.家庭成员中有劳动能力但拒绝就业B.年人均可支配收入低于当地低保标准C.持有合法房产证D.家庭成员中有残疾且丧失劳动能力25、村级劳动保障协管员在审核劳动合同时应重点核查以下哪项内容？

A.劳动者身份证复印件

B.工作内容与劳动报酬条款

C.社会保险缴纳约定

D.劳动者职业资格证书二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、村级劳动保障协管员的主要职责包括（）

A.宣传劳动保障政策法规

B.负责土地承包合同管理

C.组织失业人员技能培训

D.协调劳动争议仲裁

E.登记农村居民社保信息27、农村居民办理养老保险需经过以下哪些流程（）

A.协管员向镇社保所提交申请

B.村委会公示材料真实性

C.镇社保局审核后发放养老金

D.协管员直接发放养老保险卡

E.帮助村民填写电子申请表28、根据《社会保险法》，村级劳动保障协管员负责宣传的社会保险类型包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.农村合作医疗A.ABCDB.ABCEC.ABCD.ACDE29、村民申领失业保险需满足以下哪些条件（）

A.失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.按月参加失业保险缴费满1年

D.未满法定退休年龄

E.持有本地居住证A.ABCB.ABDC.ACDD.AB30、村级劳动保障协管员的主要职责包括（）

A.向村民宣传劳动保障政策

B.协助办理城乡居民基本养老保险

C.组织失业人员参加技能培训

D.代收代缴社保费用

E.协助镇政府管理公章31、申请农村居民最低生活保障需提交的材料不包括（）

A.户主身份证复印件

B.家庭收入证明

C.医疗费用清单

D.现场面试记录

E.房屋产权证明32、村级劳动保障协管员在开展工作中，以下哪些属于其职责范围？（）

A.收集并整理本村就业需求信息

B.组织企业进村开展招聘会

C.协助村民办理养老保险参保手续

D.调解劳动争议纠纷33、关于农村居民养老保险政策，协管员在宣传中需重点强调的要点包括？（）

A.个人缴费标准与政府补贴比例

B.参保年龄与缴费年限要求

C.养老金领取资格审核流程

D.医保报销与养老保险的衔接机制34、村级劳动保障协管员在处理农民工欠薪纠纷时，以下哪些步骤是正确的？

A.立即联系劳动监察大队

B.要求欠薪方签署书面调解协议

C.仅通过村委会内部协调解决

D.按流程向镇劳动保障所提交书面报告35、劳动保障协管员在审核农村居民养老保险资格时，以下哪些材料是必须提供的？

A.身份证原件及复印件

B.上年度收入证明

C.基本医疗保险缴费记录

D.户口簿首页及本人页复印件36、根据《贵州省劳动保障协管员工作规范》，村级劳动保障协管员的主要职责包括（）

A.组织企业参加社保基金审计

B.宣传劳动保障政策法规

C.协助办理城乡居民养老保险登记

D.调解劳动争议并形成书面报告A.CB.D37、劳动保障协管员处理农村劳动力转移就业信息时，应重点收集哪些内容？（）

A.劳动者身份证号及家庭住址

B.就业意向与技能证书类型

C.工资发放账户及银行流水

D.劳动合同签订期限与违约金条款A.CB.D38、根据《贵州省城乡居民基本养老保险实施办法》，村级劳动保障协管员负责宣传以下哪些养老保险政策？（）

A.农村居民养老保险

B.新型农村合作医疗

C.失业保险

D.工伤保险A.仅AB.BC.D39、村级劳动保障协管员在就业服务工作中，以下哪些属于职责范围？（）

A.组织职业技能培训

B.推荐公益性岗位

C.协助创业贷款审批

D.劳动争议仲裁A.仅AB.CC.D40、村级劳动保障协管员的主要职责包括（）

A.社保政策宣传与咨询

B.社保登记及信息采集

C.社保待遇资格审核

D.就业服务与岗位推荐

E.劳动纠纷直接调解三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、村级劳动保障协管员的主要职责包括协助社保资金的具体发放工作。（）A.正确B.错误42、兴仁市马马崖镇招聘村级劳动保障协管员时，明确要求应聘者需持有社会保障专业资格证书。（）A.正确B.错误43、村级劳动保障协管员负责向村民宣传国家劳动保障政策，但低保资格初审需由镇民政部门直接负责。（）A.正确B.错误44、村民申请社保补贴时，需先向村级协管员提交材料初审，初审通过后由镇社保中心复核并发放补贴。（）A.正确B.错误45、村级劳动保障协管员在处理企业用工时，必须确保劳动合同签订时限符合法律规定。A.用工满三个月内签订B.用工满一个月内签订C.用工满一年后签订46、劳动保障协管员审核农村居民申请社保补贴时，是否需要书面申请材料？A.需提供书面申请及身份证复印件B.线上提交即可完成申请47、村级劳动保障协管员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.参保登记信息采集

B.社保待遇资格审核

C.劳动纠纷调解

D.政策宣传与咨询48、劳动保障协管员工作依据中，以下哪项属于地方性法规？（）

A.《社会保险法》

B.《贵州省劳动保障条例》

C.《劳动保障协管员工作规范》

D.《马马崖镇村级社保实施细则》49、村级劳动保障协管员的主要职责包括协助办理城乡居民养老保险参保登记、就业失业登记等业务，且报考者需具备高中或中专及以上学历。A.正确B.错误50、报考马马崖镇村级劳动保障协管员年龄限制为35周岁以下，且需通过现场报名或线上报名两种方式提交材料。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《关于2023年城乡居民基本养老保险缴费档次标准的通知》，农村居民养老保险个人缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。题干中“100-2000元”为涵盖全部档次的范围，符合政策规定。2.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，应支付双倍工资。农村劳动合同纠纷适用此规定，正确答案为A。选项B的3倍工资差额仅适用于未办理社保的违法情形，与题干条件不符。3.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》第十五条，年满16周岁的非从业城镇居民、农村居民可自愿参加基本养老保险。选项B准确对应政策，排除A（个体工商户需自行参保）、C（户籍与年龄无关）、D（年龄要求过高）。4.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》第四这条款，失业保险待遇需满足：累计缴费满1年且非因本人意愿中断就业。选项B符合政策要求，排除A（缴费时间不足）、C（停保时间不符）、D（登记时长无关）。"非本人意愿"指停业、辞职、被辞退等非主动情形。5.【参考答案】D【解析】贵州省2023年城乡居民养老保险缴费档次分为2000元、3000元、4000元、5000元四档，其中最低档为2000元。政府给予60岁以上参保人50元/人/年的基础养老金补贴。选项D符合政策文件（贵州省人社厅《关于做好2023年城乡居民基本养老保险工作的通知》），其他选项均低于最低缴费标准或与政策无关。6.【参考答案】B【解析】根据《贵州省城乡居民基本养老保险经办规程》，参保登记需满足“户籍在本地或居住证在本地且稳定就业”条件。选项B未明确居住证要求，不符合政策；选项C、D均满足户籍或居住证+稳定就业条件。政策依据为贵州省人社厅《关于进一步加强城乡居民基本养老保险参保登记工作的通知》（2022年），正确选项B属于常见易错点。7.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳动争议应先协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（B）。直接起诉需仲裁前置，向政府投诉不符合法定程序。8.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》第48条，失业保险需非本人意愿中断就业且缴费满1年（B）。主动辞职（A）或保留劳动关系（C）均不符合条件，失业保险覆盖范围包括城镇职工和灵活就业人员（D限定不准确）。9.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。工资标准属于协商条款，非必备内容。选项D正确。其他选项均属于法定必备条款，需注意区分“必备”与“协商”条款的界限。10.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》及2025年最新政策，养老保险个人缴费比例为缴费基数的8%，单位为16%。选项B符合规定。选项A对应医疗保险个人缴费比例，选项C为失业保险个人缴费比例，选项D为单位缴费比例，均属易混淆点。村级协管员需准确掌握各险种缴费比例差异，确保政策执行规范。11.【参考答案】B【解析】村级劳动保障协管员在审核养老保险待遇时，需依据《社会保险法》第十三条，核查参保人是否满足累计缴费满15年且缴费正常（B）。选项A与收入无关，C未考虑其他养老保险重复领取问题，D仅是形式条件而非实质要求。12.【参考答案】C【解析】根据《关于完善城乡居民基本养老保险制度的意见》，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金体现政府补贴与经济发展水平挂钩（C）。选项B错误，需缴费满15年并满足领取条件后次月领取；D不符合政策，农村居民养老保险需持续缴费；A的年龄限制表述不准确。13.【参考答案】A【解析】根据《社会保险法》第十三条，参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年的，自缴费满15年的次月起领取养老金。选项A正确，其他选项为常见误解。14.【参考答案】D【解析】根据《农村劳动保障协管员工作规范》，协管员职责包括政策宣传（A）、档案管理（B）、纠纷调解（C）。工资发放（D）属于乡镇劳动保障部门职能，非协管员职责。15.【参考答案】D【解析】村级劳动保障协管员职责聚焦于社保、就业登记及政策宣传（A、B、C），劳动合同审核属于人社所或劳动监察部门职责，故选D。16.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第62条明确社保费由社保经办机构征收（B）。税务部门代征仅限部分险种（C错误），财政部门负责预算管理（A错误），乡镇政府无直接征收权（D错误）。17.【参考答案】C【解析】灵活就业人员参保条件为年满16周岁且未参加职工养老保险，户籍不限，但缴费年限需累计满15年（非连续5年）。选项C表述错误，为正确选项。18.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，村级协管员调解未果后需移交乡镇劳动争议调解委员会，再由其转交县级仲裁机构。选项B是法定处理流程的必经环节，正确答案。19.【参考答案】B【解析】正确选项为B。根据《社会保险法》第六十条，村级协管员职责包括协助参保登记、政策宣传及待遇审核。选项A属于劳动仲裁委职责，C是企业主体责任，D属于社保基金监管机构职能。20.【参考答案】B【解析】正确选项为B。根据《城乡居民基本养老保险暂行办法》第十条，缴费累计满15年且符合领取条件的参保人可领取养老金。未满15年者可继续缴费至满15年或60周岁。选项A、C为错误年限，D不符合政策规定。21.【参考答案】B【解析】村级劳动保障协管员的核心职责是社保政策执行与民生服务，劳动合同签订属于企业或劳动者间的法律行为，不在其职责范围内。选项A、C、D均涉及社保、就业、纠纷调解等协管员工作内容，B为正确选项。22.【参考答案】B【解析】城乡居民养老保险补贴需核对参保身份（身份证）和发放账户（银行卡），收入证明与补贴资格无直接关联，劳动合同仅针对职工养老保险，户口本非必备材料。因此正确答案为B，其他选项均存在材料冗余或无关错误。23.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》第26条，社保待遇审核需经县级社保部门批准。村级协管员发现缴费异常时，应向乡镇政府提交书面审核意见，暂缓待遇发放，待上级部门复核后处理。选项B符合法定程序，其余选项均存在越权或违规操作。24.【参考答案】B【解析】根据《最低生活保障审核确认办法（试行）》第8条，申请低保的核心条件是家庭年人均可支配收入低于当地低保标准。选项B为正确答案，选项A涉及就业帮扶政策，选项C与财产核查无关，选项D属于特殊困难类型但非普遍条件。25.【参考答案】C【解析】劳动合同必备条款包括工作内容、劳动报酬、社会保险等，社会保险缴纳约定是劳动者的法定权益，协管员需重点核查。其他选项如身份证复印件（A）属于形式要件，职业资格（D）非必备内容。26.【参考答案】A、C、D、E【解析】村级劳动保障协管员核心职责是政策宣传（A）、社保登记（E）、就业服务（C）、纠纷调解（D）。土地承包（B）属于农业部门职能，与劳动保障无关。27.【参考答案】A、B、E【解析】正确流程包括政策宣传（E）、材料提交（A）、材料公示（B）、审核发证（C）。协管员无权直接发卡（D），需经镇社保局审批。28.【参考答案】A【解析】法定社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险（ABCD）。农村合作医疗属于新型农村合作医疗制度，属于地方性补充保险，不属于协管员常规宣传范围。29.【参考答案】B【解析】失业保险申领需同时满足：缴费满1年（A）、非本人意愿失业（B）、未达退休年龄（D）。选项C的“按月缴费满1年”与A的“连续缴费”存在重复表述，且“居住证”非必要条件（E）。30.【参考答案】ABC【解析】根据《贵州省村级劳动保障协管员工作规范》，职责包含政策宣传（A）、社保办理（B、D）、就业服务（C）。管理公章（E）属于镇政府行政职能，非协管员职责。31.【参考答案】D【解析】低保申请材料包括身份证明（A）、收入证明（B）、医疗支出（C）等，无需现场面试（D）。房屋产权证明（E）与低保资格无关，但可能作为财产核查材料。32.【参考答案】A、C、D【解析】岗位职责包括就业信息采集（A）、社保业务协助（C）、纠纷调解（D）。组织招聘会（B）通常由人社部门统筹，非协管员独立职责，故排除。33.【参考答案】A、B、C【解析】政策宣传需涵盖缴费标准（A）、参保条件（B）、审核流程（C）。医保衔接（D）属于跨险种政策，通常由专业机构讲解，非协管员核心职责。34.【参考答案】ABD【解析】根据《保障农民工工资支付条例》，协管员需第一时间联系劳动监察部门（A），通过书面协议明确责任（B），但需向镇劳动保障所提交正式报告（D）。选项C错误，因涉及欠薪需通过法定程序处理，不能仅内部协调。35.【参考答案】ACD【解析】养老保险资格审核需核对身份（A）、户籍（CD）及医保缴费情况（C）。选项B收入证明非养老保险必要材料，因该险种不涉及收入资格，故排除。36.【参考答案】B【解析】村级协管员职责为政策宣传（B）、协助社保登记（C）、调解争议（D）。选项A属于县级部门职能，故正确答案为B。37.【参考答案】A【解析】村级协管员需掌握基础信息（A），就业意向（B）是推荐岗位的依据。C选项涉及工资明细属于企业权限，D选项违约金条款需在劳动合同中明确，非村级协管员职责范围，故正确答案为A。38.【参考答案】D【解析】农村居民养老保险（A）和新农合（B）是农村居民基础保障，失业保险（C）和工伤保险（D）属于城镇职工范畴，但协管员需全面掌握政策，题干未限定对象，故全选。39.【参考答案】B【解析】职业技能培训（A）、公益性岗位推荐（B）、创业贷款协助（C）是就业服务核心职责；劳动争议仲裁（D）属于人社部门法定职能，协管员无权处理。选项B正确。40.【参考答案】ABC【解析】劳动保障协管员负责社保政策宣传（A）、信息采集（B）、资格审核（C）及就业服务（D）。劳动纠纷调解（E）通常由劳动监察部门处理，故不选。4