兴宁区2025广西南宁市兴宁区委政府督查考评办公室招聘外聘人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兴宁区]2025广西南宁市兴宁区委政府督查考评办公室招聘外聘人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据督查考评工作规范，以下哪项是督查流程中制定具体方案的关键环节？

A.明确督查任务和方法

B.确定督查对象和时间范围

C.建立问题反馈机制

D.制定整改跟踪措施2、督查考评中，针对阶段性重点任务通常采用哪种专项督查方式？

A.日常督查

B.专项督查

C.综合督查

D.定期督查3、根据《政府督查工作条例》，督查流程通常包括以下环节，正确顺序是？

A.计划制定→问题反馈→总结评估→督查实施

B.督查实施→问题反馈→总结评估→计划制定

C.计划制定→督查实施→问题反馈→总结评估

D.总结评估→督查实施→问题反馈→计划制定4、外聘人员在督查考评工作中，下列哪项属于其职责范围？

A.直接处理被督查单位的具体问题

B.参与制定督查工作制度

C.对督查发现的问题提出整改建议

D.决定被督查单位的整改时限5、根据《督查工作条例》，政府督查部门启动督查事项的常见方式包括（）

A.省级部门直接指定

B.乡镇政府自主发起

C.上级交办或政府领导批示

D.群众联名申请A.A和BB.C和DC.A和CD.B和C6、督查考评办公室对整改不力的单位采取的主要措施是（）

A.直接吊销资质

B.整改通知书+问责处理

C.罚款并公开通报

D.责令停业整顿A.A和BB.C和DC.B和DD.A和C7、根据《南宁市督查考评办法》，外聘人员的主要职责不包括（）。A.制定督查考评制度B.处理督查对象投诉举报C.参与考评结果分析D.收集整理督查信息8、外聘人员在督查信息收集阶段，需重点确保信息的（）。A.时效性B.完整性C.真实性D.可读性9、根据《南宁市督查考评办法》，督查考评办公室在考核过程中需重点把握哪项核心环节？

A.突出问题导向

B.强化结果运用

C.注重过程留痕

D.严格人员培训10、外聘人员在督查考评工作中发现部门未落实上级政策，应如何处理？

A.直接向区委汇报

B.报告督查考评办公室

C.自行公开整改要求

D.协商解决争议11、根据《南宁市督查考评工作实施细则》，外聘人员参与专项督查的主要流程不包括以下哪项？

A.制定督查方案并报批

B.现场检查后提交初步报告

C.直接向督查对象下达整改通知

D.形成督查总结并归档A.制定督查方案并报批B.现场检查后提交初步报告C.直接向督查对象下达整改通知D.形成督查总结并归档12、政府绩效考核中，"民生改善"类指标通常包含以下哪项具体内容？

A.地方税收增长率

B.社区养老服务覆盖率

C.行政审批事项数量

D.市政道路硬化里程A.地方税收增长率B.社区养老服务覆盖率C.行政审批事项数量D.市政道路硬化里程13、根据《政府督查工作条例》，督查考评办公室在开展专项督查时，主要依据的文件是（）A.各部门年度绩效考核办法B.区政府重点工作任务分解表C.《政府督查工作条例》（国办发〔2019〕19号）D.督查办公室内部管理制度14、督查考评办公室在问题整改跟踪阶段，需重点核查被督查单位的整改措施是否包含（）A.整改责任人和完成时限B.整改资金来源和拨付进度C.整改措施与考核指标关联性D.整改材料归档规范性15、根据《中华人民共和国政府督查工作条例》，督查考评办公室的主要职责不包括（）。A.对政策执行情况进行专项督查B.协调解决跨部门督查问题C.代行行政处罚权D.督促落实上级决策部署16、督查考评工作中，针对重大政策或突发公共事件的督查方式通常采用（）。A.专项督查B.常规督查C.联合督查D.随机督查17、根据督查考评工作规范，外聘人员参与年度考核时，主要承担以下哪项职责？

A.制定督查考评政策

B.提出被督查单位整改建议

C.直接处理违规问题

D.组织年度考核会议18、督查考评办公室在开展专项督查时，必须遵循的流程顺序是（）

A.制定方案→现场检查→问题通报→整改验收

B.现场检查→制定方案→问题通报→整改验收

C.制定方案→问题通报→现场检查→整改验收

D.问题通报→制定方案→现场检查→整改验收19、南宁市兴宁区督查考评办公室的核心职责不包括以下哪项？

A.监督全区政府工作落实情况

B.组织重大项目审批

C.考核部门年度工作成效

D.检查政策执行规范性20、根据2023年南宁市机构改革方案，兴宁区原督查考评局职能调整后，其工作由哪个部门直接负责？

A.党政办综合科

B.政府办公室督查室

C.区人大财经委

D.区政协提案委21、督查考评办公室在制定年度考核方案时，通常不包括以下哪项工作？（）

A.确定考核指标和权重

B.制定督查工作计划表

C.设立第三方评估机构

D.建立考核结果反馈机制22、根据《督查考评工作规范》，督查记录表中必须包含的要素是（）

A.考核对象签字栏

B.督查问题具体描述

C.责任部门整改承诺

D.上级领导批示意见23、根据《政府督查工作条例》，政府督查考评的主要依据包括（）。

A.上级政府年度工作计划

B.临时性会议决定

C.本级政府年度督查任务清单

D.单位内部工作总结24、督查考评工作流程中，整改落实阶段应包含（）环节。

A.制定整改方案

B.提交整改报告

C.限期整改反馈

D.建立长效机制25、督查考评办公室在处理考勤异常时，需协调哪个部门进行具体处理？

A.人力资源部

B.财务部

C.考勤管理科

D.由督查考评办公室直接处理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《党政机关督查工作条例》，督查考评办公室的主要职责包括（）

A.监督政策执行情况

B.组织干部培训

C.统筹协调跨部门工作

D.督促整改落实情况A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD27、政府督查工作流程中，不包括以下哪个环节（）

A.制定督查计划

B.形成督查报告

C.组织专项培训

D.建立整改台账A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC28、根据政府督查考评工作规范，督查考评办公室在开展专项督查时，必须遵循以下哪些原则？（）

A.以领导批示为唯一依据

B.依法依规开展督查活动

C.坚持问题导向、结果运用

D.保障被督查单位陈述申辩权利29、督查考评办公室在处理督查问题过程中，以下哪些环节属于标准工作流程？（）

A.制定督查方案→问题自查→现场督查→反馈整改→结果公开

B.接到任务→制定方案→收集材料→撰写报告→直接通报

C.专项督查→问题清单→整改要求→跟踪督办→销号管理

D.突出重点→制定方案→现场核查→形成报告→闭环管理30、根据督查考评工作规范，以下哪些文件可作为外聘人员开展专项督查的依据？（）

A.区政府年度督查工作计划

B.被督查单位内部管理制度

C.《南宁市督查考评办法（2023修订版）》

D.领导临时口头交办事项31、外聘人员参与民生项目专项督查时，必须遵循的流程包括哪些环节？（）

A.制定督查方案并报备

B.直接开展实地核查

C.被督查单位先行自查并提交报告

D.督查结果需经联席会议审议32、根据《南宁市督查考评办法》，督查考评办公室的外聘人员主要参与以下哪些工作？A.制定全区督查考评政策B.对部门工作完成情况进行日常检查C.承担专项审计或数据整理等临时性任务D.审批部门年度预算33、外聘人员在参与督查考评工作中，需特别注意以下哪些事项？A.需持有督查专用证件B.禁止泄露被督查单位工作秘密C.可直接调阅部门内部绝密文件D.考核结果需经在编人员确认34、关于政府督查考评办公室的工作职责，以下正确的是（）

A.制定督查工作计划并统筹协调

B.对重大决策落实情况开展专项督查

C.组织干部年度考核评优工作

D.建立督查问题整改跟踪机制A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACD35、督查考评工作流程中，以下属于关键环节的是（）

A.制定督查方案

B.问题清单化交办

C.督查结果与绩效考核挂钩

D.结果公示与反馈A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACD36、根据《政府督查工作条例》规定，督查考评办公室在开展专项督查时，必须重点核查以下哪些内容？

A.政策落实的时效性和准确性

B.工作成效的数据支撑与真实性

C.风险防控机制的完善性

D.财政资金使用的合规性

E.公务员考勤记录的完整性A.CB.DC.E37、兴宁区督查考评外聘人员需掌握的考评工具中，以下哪些属于定量分析工具？

A.等级评估法

B.KPI关键绩效指标法

C.360度反馈法

D.平衡计分卡

E.德尔菲法A.DB.E38、根据《督查工作条例》，督查考评办公室外聘人员的工作职责不包括（）

A.协助制定督查计划

B.撰写督查报告

C.直接调整被督查单位工作部署

D.收集整理督查材料A.ABDB.ACDC.BCDD.ABC39、督查考评办公室在开展专项督查时，必须依据的法律法规包括（）

A.《督查工作条例》

B.《政府督查办法》

C.《行政程序规定》

D.《监察法》A.ABB.ACC.ADD.ABC40、2025年南宁市兴宁区委政府督查考评办公室外聘人员笔试中，督查考评工作主要依据以下哪些文件或依据？

A.《督查工作条例》

B.《政府督查工作规程》

C.《绩效考核实施细则》

D.《行政问责办法》三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、事业单位外聘人员的工作权限范围包括对事业单位工作人员进行人事任免决定。（正确/错误/不确定/其他）A.正确B.错误42、督查考评工作流程中，年度考核结果直接作为外聘人员续聘依据。（正确/错误/不确定/其他）A.正确B.错误43、政府督查部门在履职过程中，是否需要对承担重点工作的单位进行定期跟踪和督办？A.正确B.错误44、督查考评中，实地核查是否属于常用的工作方式？A.正确B.错误45、外聘人员需直接参与日常督查工作，且无需接受统一业务培训。A.正确B.错误46、督查考评结果需经多部门联合审核后公示，公示期不得少于5个工作日。A.正确B.错误47、督查考评办公室外聘人员考勤管理中，是否要求每日签到并记录在案？A.正确B.错误48、外聘人员考核标准中，是否包含对督查问题的整改跟踪效果评估？A.正确B.错误49、2025年兴宁区委政府督查考评办公室外聘人员的日常工作不包括制定被督查单位的考核标准。A.正确B.错误50、外聘人员在督查考评过程中有权直接调整被督查单位的工作计划或人事安排。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】督查流程中，制定具体方案是首要环节，需明确任务目标、方法路径及责任分工。选项A对应这一核心步骤，其他选项属于后续执行或保障措施，不符合题干要求。2.【参考答案】B【解析】专项督查针对特定任务或问题开展，具有针对性、阶段性特征。日常督查（A）侧重常态化监督，综合督查（C）涉及多领域协同，定期督查（D）强调周期性安排，均不符合题干中“阶段性重点任务”的限定条件。3.【参考答案】C【解析】督查工作遵循"计划-实施-反馈-总结"闭环流程。计划制定明确督查目标与范围，督查实施通过实地核查发现问题，问题反馈形成整改意见，总结评估则提炼经验完善制度。选项C符合《督查工作条例》第8条关于流程规范的要求，其他选项顺序逻辑混乱，不符合政府督查标准化要求。4.【参考答案】C【解析】根据《政府督查工作规定》第15条，外聘人员作为专家顾问，主要职责是提供专业意见。选项A属于单位主体责任，选项B需经单位党组会议讨论通过，选项D涉及行政决定权，均超出外聘人员权限。选项C明确外聘人员可基于专业判断提出整改建议，符合《督查外聘人员管理办法》第3条授权范围。5.【参考答案】B【解析】督查事项的启动依据《督查工作条例》第8条，明确由上级政府或部门交办，或本级政府领导批示。乡镇政府无权自主发起督查，省级部门直接指定需经市级审批。群众联名申请属于信访范畴，非督查启动方式。6.【参考答案】C【解析】根据《关于进一步规范督查工作的意见》，整改不力单位需先签发整改通知书限期整改，同时依据《政务督查问责办法》对责任人进行问责。吊销资质需法律授权，停业整顿属行政处罚范畴，罚款无明确督查依据。公开通报作为辅助措施，非核心处理手段。7.【参考答案】A【解析】外聘人员的职责侧重于信息收集、数据整理和结果分析，而制定制度属于政府部门的法定职责（依据《南宁市督查考评管理办法》第5条）。选项B属于信访部门职责，C和D为外聘人员核心工作内容。8.【参考答案】C【解析】督查信息需以事实为依据，真实性是基础要求（依据《督查信息工作规范》第3条）。时效性（A）和完整性（B）是重要但非核心标准，可读性（D）属于形式要求。若信息失真将导致考评结论错误，故选C。9.【参考答案】B【解析】督查考评的核心环节是结果运用，包括与干部考核、奖惩机制挂钩，促进工作改进。选项A、C是实施手段，D属于部门职能范畴，非考评核心。10.【参考答案】B【解析】外聘人员职责是向督查考评办公室反馈问题，由其协调处理。选项A需经办公室转报，C违反工作规范，D超出职责权限。规范流程要求通过指定机构上报问题。11.【参考答案】C【解析】专项督查流程包含方案制定、现场检查、报告提交、整改跟踪和总结归档，整改通知需经督查组集体审议后由主责部门下达。选项C的"直接下达"属于越权行为，违反程序规范。12.【参考答案】B【解析】"民生改善"指标侧重公共服务质量，社区养老服务覆盖率属于养老、医疗等民生领域量化指标。选项A反映经济发展，C涉及行政效率，D属于基础设施建设，均属于其他考核维度。13.【参考答案】C【解析】《政府督查工作条例》是督查工作的纲领性文件，由国务院办公厅2019年印发，明确督查主体、程序和结果运用要求。选项C直接指向该条例，其他选项属于部门或内部文件，非法定依据。14.【参考答案】A【解析】整改责任人和时限是整改措施的核心要素，直接影响任务落实效果。根据《督查工作条例》第十九条，整改方案须明确责任主体和完成时限。选项B涉及资金管理，属于专项督查范畴；选项C需结合考核指标设计，非整改措施必备内容；选项D是材料管理要求，非整改实质核查重点。15.【参考答案】C【解析】《条例》规定督查职责包括督促落实决策部署、检查政策执行情况、协调解决跨部门问题等，但明确禁止督查部门代行行政处罚权。选项C属于行政权力范畴，与督查职能无关。16.【参考答案】A【解析】专项督查适用于重要政策落实、重大项目推进或突发事件处置，具有针对性、突击性和权威性。常规督查（B）侧重常态化检查，联合督查（C）强调多部门协作，随机督查（D）多用于日常监督。根据《督查工作条例》第十二条，重大事项需启动专项督查程序。17.【参考答案】B【解析】外聘人员职责定位为辅助监督，核心权限是依据政策提出整改建议（B）。选项A涉及政策制定需内部人员完成，C需授权部门处理，D需组织者身份，均与外聘人员职能不符。此类考点常考察岗位权责边界，需结合《督查工作条例》第8条关于第三方参与规范理解。18.【参考答案】A【解析】正确流程应遵循PDCA循环：先制定方案明确标准（A），再开展现场检查发现问题，通过问题通报推动整改，最后验收闭环（A）。选项B将检查前置导致方案缺失，C顺序颠倒通报与检查，D通报前置违反程序正义原则。该考点侧重督查方法论，需掌握《政府督查工作规程》第5章操作规范。19.【参考答案】B【解析】督查考评办公室主要职责为监督（A）、考核（C）、检查（D）政府工作，而重大项目审批由发改局负责（B）。选项B属于发改局职能，故正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】2023年机构改革中，原督查考评局职能整合至政府办公室成立督查考评室（B）。选项A为综合科常规职能，C、D与督查职能无关，故正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】督查考评办公室的年度考核方案核心是内部流程设计，选项C涉及第三方机构属于外部协作，非常规工作流程。考核方案通常包含指标制定（A）、计划制定（B）、反馈机制（D），第三方评估一般属于专项考核或特殊任务范畴。22.【参考答案】B【解析】督查记录的核心是客观记录问题，选项B是基础要素。签字栏（A）和整改承诺（C）属于后续流程，批示意见（D）属于审批环节，均非记录表必需内容。规范要求记录问题事实、依据及处理建议，确保可追溯性。23.【参考答案】AC【解析】政府督查考评依据主要包括上级政府年度工作计划和本级政府年度督查任务清单，这两项是法定文件和制度性安排。临时性会议决定属于短期工作指令，非长期考评依据；单位内部工作总结属于总结性材料，不具备约束性。因此正确答案为AC。24.【参考答案】ACD【解析】整改落实阶段需完成整改方案制定（明确责任和时间节点）、限期整改反馈（确保问题解决）和建立长效机制（防止问题反弹）。提交整改报告是整改完成后的汇报环节，属于后续流程。因此正确答案为ACD。25.【参考答案】A【解析】督查考评办公室的职责是统筹协调各部门工作，考勤异常的具体处理需由负责日常考勤管理的部门（如人力资源部或考勤管理科）执行。选项A正确，因其明确指向具体责任部门；D错误，因督查部门不直接处理；B与考勤无关。26.【参考答案】A【解析】督查考评的核心职责是监督政策执行（A）、督促整改落实（D）及统筹协调（C），而干部培训（B）属于组织部门职能。依据《党政机关督查工作条例》第四章第三条，正确答案为A。27.【参考答案】C【解析】督查流程包含计划制定（A）、实施督查、报告形成（B）及整改台账（D）。专项培训（C）属于阶段性工作，非核心流程环节。依据《政府督查工作条例》第二章第五条，正确答案为C。28.【参考答案】B、C、D【解析】督查考评需遵循依法依规（B）、问题导向和结果运用（C）的基本原则，同时保障被督查单位申辩权（D）。A选项错误，因督查需基于全面事实而非单一批示，避免主观臆断。29.【参考答案】A、C、D【解析】标准流程包含制定方案（A）、自查与督查（C）、整改跟踪（D）。B选项“直接通报”缺少整改环节，C选项“问题清单”对应督查重点（D），A选项“结果公开”需符合保密规定。30.【参考答案】AC【解析】督查依据需具有法定层级和时效性。选项A是年度工作计划的法定依据，C是上级部门发布的规范性文件，均属于有效依据。选项B为被督查单位内部文件，对外聘人员无约束力；D属于非正式指令，需通过书面形式确认后才能作为依据。31.【参考答案】ACD【解析】规范督查流程要求事前备案（A）、被督查单位自查（C）及结果审议（D）。实地核查（B）虽为常规步骤，但需在方案报备后实施，不能作为独立前置环节。联席会议审议是确保结果客观性的必要程序，符合《政府督查工作条例》要求。32.【参考答案】BC【解析】督查考评办公室外聘人员职责包括专项审计、数据整理等临时性任务（C），日常检查（B）属于常规督查范畴。政策制定（A）由政府研究部门负责，预算审批（D）属财政部门职能，均非外聘人员职责。33.【参考答案】BD【解析】外聘人员工作受《保密法》约束，禁止泄露工作秘密（B）。调阅绝密文件需经单位审批（C错误），督查证件无特殊要求（A错误）。考核结果需与在编人员共同确认（D）以确保程序合规性。34.【参考答案】B【解析】督查考评办公室核心职责包括制定计划（A）、专项督查（B）、整改跟踪（D）。组织干部评优（C）属于组织部门职能，故排除。35.【参考答案】A【解析】督查流程包含方案制定（A）、清单交办（B）、结果挂钩（C）、公示反馈（D）四个环节。所有选项均符合规范流程，但需注意多选题中可能存在干扰项，需结合实际案例判断。36.【参考答案】B【解析】《政府督查工作条例》明确要求专项督查需核查政策落实、工作成效及风险防控，财政资金使用属于审计部门职责，公务员考勤由组织部门监管，故正确选项为A、B、D。37.【参考答案】A【解析】KPI和平衡计分卡是典型的定量分析工具，德尔菲法为定性预测方法，360度反馈和等级评估法偏重定性评估，故正确选项为B、D。等级评估法（A）虽含定量维度，但更侧重定性判断，需结合题干限定条件选择最匹配答案。38.【参考答案】A【解析】外聘人员职责为辅助性工作，A选项“协助制定督查计划”属于职责范围，B、D为材料整理和报告撰写，C选项“直接调整工作部署”属于政府决策范畴，超出外聘人员权限。39.【参考答案】A【解析】《督查工作条例》和《政府督查办法》是督查工作的直接依据，C选项《行政程序规定》涉及行政行为程序，D选项《监察法》属于公职人员监督范畴，均不直接适用于督查考评。40.【参考答案】ABC【解析】督查考评的核心依据包括《督查工作条例》（规范督查流程与要求）、《政府督查工作规程》（细化操作步骤）和《绩效考核