化州市2025广东茂名市化州市总工会招聘后勤服务人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[化州市]2025广东茂名市化州市总工会招聘后勤服务人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付应付工资的（）倍。A.0.5B.1C.2A.0.5B.1C.22、根据《工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.代表职工参与集体协商D.推广劳动保护技术A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.代表职工参与集体协商D.推广劳动保护技术3、根据《党政机关公文格式》规定，下列关于通知标题的表述正确的是：（）

A.由发文机关名称和文种组成

B.由事由和文种组成

C.事由和文种组成，可省略发文机关名称

D.必须包含发文机关名称和成文日期4、根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动争议调解

D.代理职工参与诉讼5、根据《工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.协调劳动争议

C.代表职工参与企业决策

D.组织民主管理活动6、化州市总工会后勤服务人员日常工作中，不属于其职责范围的是？

A.办公物资采购

B.设备维护与报修

C.劳动纠纷调解

D.园区环境清洁7、根据《工会法》第四条规定，工会的主要职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.协调劳动争议

C.组织职工参与民主管理

D.经营企业A.维护职工合法权益B.协调劳动争议C.组织职工参与民主管理D.经营企业8、根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题的字体要求是（）

A.一级标题三号仿宋

B.二级标题三号楷体

C.一级标题二号小标宋

D.正文三号黑体A.一级标题三号仿宋B.二级标题三号楷体C.一级标题二号小标宋D.正文三号黑体9、某单位后勤部门需批量核对员工考勤数据，以下Excel函数最适合完成此任务的是？A.VLOOKUPB.SUMIFC.AVERAGED.IF10、根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每日连续工作超过多少小时，应当安排不少于20分钟的休息时间？A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时11、化州市总工会后勤服务中，物资采购需遵循以下哪个流程？

A.需求申请→预算审核→比价采购→合同签订→验收入库

B.需求申请→比价采购→预算审核→合同签订→验收入库

C.合同签订→预算审核→需求申请→比价采购→验收入库

D.预算审核→需求申请→验收入库→比价采购→合同签订12、工会档案分类应主要依据以下哪项标准？

A.档案形成部门

B.内容性质和保存期限

C.档案载体类型

D.保管责任人13、后勤服务人员采购办公物资时，应遵循的流程是（）。

A.直接比价后签订合同

B.提交采购申请→比价→签订合同

C.比价→提交采购申请→签订合同

D.签订合同→提交采购申请→比价14、发现办公室突发火灾时，应优先采取的行动是（）。

A.立即组织人员疏散

B.使用灭火器扑灭初期火灾

C.立即报警并切断电源

D.检查火源是否可控15、某企业工会计划组织职工体检，以下哪项不属于工会职责范围？（）

A.协调医院安排体检时间

B.为职工申请专项经费

C.制定体检项目及费用标准

D.组织职工参与体检流程监督16、后勤服务人员处理物资采购时，单价5000元以下的申请需经过哪两个部门审批？（）

A.财务部与审计部

B.部门主管与采购部

C.预算科与仓储科

D.财务部与仓储科17、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.协调劳资纠纷

C.组织文体活动

D.制定企业规章制度18、下列公文标题中，符合规范的是？

A.关于召开职工大会的通知

B.职工大会通知

C.化州市总工会职工大会

D.召开职工大会的请示19、根据《化州市总工会后勤服务管理办法》，员工迟到早退的月度扣款标准为（）

A.1%基本工资

B.0.5%基本工资

C.2%基本工资

D.不扣款A.1%B.0.5%C.2%D.不扣款20、涉密文件处理时，后勤人员应优先采取（）措施

A.扔入普通垃圾桶

B.装入红色标签文件夹

C.直接上传至公开云盘

D.移交保密部门登记A.扔入普通垃圾桶B.装入红色标签文件夹C.直接上传至公开云盘D.移交保密部门登记21、根据《党政机关公文处理工作条例》，办公室文件归档应优先考虑以下哪项分类标准？

A.文件作者

B.密级和部门分类

C.文件颜色

D.保存期限A.仅按作者分类B.按密级和部门分类C.按颜色和年份分类D.按保存期限和编号分类22、后勤服务人员执行安全检查时，下列哪项不属于常规检查内容？

A.每月检查消防设施有效期

B.每日巡查配电箱线路

C.熟悉应急预案操作流程

D.每季度更新设备维护记录A.仅检查消防器材B.每月检查消防设施C.每日巡查用电安全D.定期更新维护档案23、某工会需采购20台办公电脑，正确的物资采购流程应为（）

A.需求申请→采购执行→验收付款→审批

B.需求申请→审批→验收付款→采购执行

C.需求申请→审批→采购执行→验收付款

D.采购执行→需求申请→验收付款→审批24、根据《安全生产法》，工会后勤部门每月至少组织（）次安全检查，确保办公场所无隐患。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次25、关于办公设备日常维护，下列哪项不属于后勤人员职责范围？

A.定期检查打印机墨盒

B.更换故障硬盘

C.清洁办公区域空调滤网

D.联系技术支持处理设备故障二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据后勤服务规范，办公场所安全检查应包含以下哪些项目？（）

A.绿化养护情况

B.消防设施有效性

C.用电设备线路安全

D.应急通道畅通性

E.监控系统运行状态27、后勤服务应急处理流程中，正确的操作顺序是？（）

A.启动应急预案

B.组织人员疏散

C.对伤员进行初步救治

D.向上级部门汇报情况

E.直接联系维修部门28、根据《工会法》规定，工会的基本职责包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展法律宣传教育

D.举办文体活动竞赛

E.管理工会经费资产A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展法律宣传教育D.举办文体活动竞赛E.管理工会经费资产29、后勤服务人员常用办公自动化技能包括（）

A.文档排版与编辑

B.电子表格数据分析

C.演示文稿制作

D.OA系统操作

E.图像处理与设计A.文档排版与编辑B.电子表格数据分析C.演示文稿制作D.OA系统操作E.图像处理与设计30、某单位需发布紧急通知，以下哪些内容需在通知中明确标注？（）

A.通知的签发人

B.通知的成文日期

C.通知的生效日期

D.通知的发布部门

E.通知的紧急程度标识A.DB.E31、后勤部门采购办公用品时，以下哪些流程符合规范？（）

A.直接通过微信转账支付

B.需经部门负责人审批后提交采购申请

C.选择未公开招标的供应商

D.财务部审核采购清单后付款

E.采购合同需明确验收标准A.EB.DC.C32、根据《化州市总工会后勤服务管理办法》，下列关于物资采购流程的描述正确的是（）：

A.需提交书面申请并附详细清单

B.采购金额超过5000元需工会主席审批

C.购买后需在3个工作日内完成验收

D.库存物资可长期存放未使用

E.采购合同需经法务部门审核33、化州市总工会后勤人员应对突发事件的主要职责包括（）：

A.组织每月消防演练

B.制定突发事件应急预案

C.设备故障需立即上报工会

D.因公损坏物品直接报废处理

E.协调维修部门24小时内响应34、根据《工会法》规定，工会的基本职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.监督劳动保护实施情况

D.开展法律政策宣传教育

E.代替职工承担经济债务35、《档案法》对档案管理的基本要求包括（）。

A.确保档案实体安全

B.维护档案内容真实完整

C.定期销毁无价值档案

D.实行档案信息化管理

E.允许档案商业化运营36、根据《工会法》相关规定，工会的主要职责包括（）

A.组织职工参与民主管理

B.协调企业劳动争议

C.提供职工法律援助服务

D.监督企业安全生产

E.开展职工技能培训A.ABDEB.ABCDC.ACDE37、后勤服务人员处理办公设备时应遵循哪些规范？（）

A.打印机连续使用超2小时需停机

B.碎纸机粉碎文件前需确认无涉密信息

C.U盘使用后立即格式化

D.定期检查空调滤网

E.私自下载非办公软件A.BCDEB.ABDEC.ACDED.ABCE38、根据《工会法》规定，工会的基本职责包括：（）

A.维护职工合法权益，参与民主管理

B.组织职工学习国家政策法规

C.代理职工进行劳动争议仲裁

D.协调解决企业劳动纠纷

E.培训职工操作新设备39、根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（），平均每周不超过44小时。（）

A.8小时

B.10小时

C.6小时

D.特殊工种可延长至12小时

E.紧急情况下可突破标准40、后勤服务人员负责办公物资采购时，需遵循以下哪些规范？（）

A.单次采购金额超过5万元需公开招标

B.物资验收后需在3日内存档备查

C.档案保存期限不得少于5年

D.采购流程需经财务部门双重审核

E.存放物资时需标注具体责任人三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、后勤服务人员每日需在考勤系统录入指纹记录，但无需提交纸质签到表备查。（）A.正确B.错误42、化州市总工会采购价值5000元以下的物资，可直接由后勤部门负责人审批并执行。（）A.正确B.错误C.需工会委员会集体决策43、化州市总工会招聘后勤服务人员时，笔试和面试环节是否均为必考项目？A.是B.否44、后勤服务人员的工作职责是否包含档案管理及固定资产登记？A.是B.否45、根据《档案法》规定，工会考勤记录档案的保存期限应为（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久保存46、后勤服务人员处理涉密文件时，必须严格执行的保密期限为（）

A.3年

B.5年

C.30年

D.永远47、化州市总工会后勤服务人员负责的考勤记录需保存至退休后第5年。A.正确B.错误48、后勤服务人员采购5万元以上物资时，必须经过工会主席审批并公开招标。A.正确B.错误49、根据《工会法》规定，工会经费必须全部用于维护职工权益的活动，不得挪作他用。（）A.正确B.错误50、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条，可单方解除与严重迟到早退员工的劳动合同。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同的，需支付双倍工资。此规定旨在督促企业规范用工行为，保障劳动者权益。选项C正确。2.【参考答案】D【解析】《工会法》第六条明确工会职责包括维护职工权益、参与民主管理、协调劳动争议等，但未包含推广劳动保护技术。推广技术属于企业安全生产范畴，由企业或专业机构负责。选项D不符合法律规定。3.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），通知标题的常规结构为“发文机关+事由+文种”，但实际应用中允许省略发文机关名称，仅保留事由和文种。选项C正确。选项A错误，因标题中通常不直接包含发文机关名称；选项B不完整，因省略机关名称仍需保留事由；选项D混淆了标题与正文的结构要素。4.【参考答案】D【解析】《工会法》第五条明确工会职责包括维护职工合法权益、参与民主管理、协调劳动关系、促进和谐稳定等。选项D“代理职工参与诉讼”属于劳动仲裁或司法程序范畴，需通过法律服务机构完成，非工会法定职责。选项A、B、C均属于工会的常规职能，符合法律规定。5.【参考答案】C【解析】《工会法》规定工会职责包括维护职工权益、协调劳动争议、组织民主管理活动。选项C“参与企业决策”属于企业自主权范畴，非工会法定职责。6.【参考答案】C【解析】后勤服务人员职责聚焦行政保障（A、B、D），而劳动纠纷调解属于工会专职职能（如职代会、法律援助），非后勤岗位工作范畴。7.【参考答案】D【解析】《工会法》第四条明确工会职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动争议等，但未赋予工会经营企业职能，D选项不符合法律规定。8.【参考答案】C【解析】《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定：一级标题用二号小标宋体，二级标题用三号楷体。C选项符合一级标题格式要求，其他选项层级或字体错误。9.【参考答案】A【解析】VLOOKUP函数用于在表格或数组的首列查找指定值，并返回同行的其他列数据，适用于考勤数据批量核对。SUMIF和AVERAGE分别用于求和与求平均，IF用于条件判断，均不符合需求。10.【参考答案】C【解析】《劳动法》第43条规定，用人单位每日连续工作不得超过8小时，且超过4小时需安排20分钟休息。选项C符合法律规定，其他时间阈值未在标准条款中明确。11.【参考答案】A【解析】后勤物资采购需遵循标准化流程：首先由部门提交需求申请，经预算审核后进入市场比价环节，签订合同并完成验收入库。选项A的顺序符合规范要求，其他选项均存在流程顺序错误或逻辑矛盾。12.【参考答案】B【解析】工会档案管理遵循《机关档案管理规定》，分类应基于内容性质（如行政、财务、活动记录）和保存期限（短期、中期、长期）。选项B符合规范要求，其他选项（部门、载体、责任人）均非核心分类依据。例如，同一部门的不同内容需按性质区分，不同部门同类档案应统一归档标准。13.【参考答案】B【解析】办公物资采购需遵循审批流程，正确顺序为：提交采购申请→比价议价→签订合同→执行采购。选项B符合标准化采购流程，选项A跳过审批环节，选项C和D顺序颠倒。比价环节是确保物资性价比的关键步骤，需在审批通过后实施。14.【参考答案】C【解析】火灾处置遵循“报警优先”原则，正确步骤为：发现火情→立即报警（拨打119）→切断电源→使用灭火器扑救→组织疏散。选项C的“报警并切断电源”是同时进行的必要操作，报警能争取救援时间，切断电源可降低复燃风险。选项A和B顺序错误，选项D可能导致延误关键处置时机。15.【参考答案】C【解析】工会职责包括维护职工权益、协调劳动争议及民主管理。选项C涉及制定企业内部标准，属于企业自主权范畴。体检项目及费用需与企业协商确定，而非工会单方决定。选项A、B、D均体现工会协调和服务职能，符合《工会法》相关规定。16.【参考答案】A【解析】根据《化州市机关单位采购管理办法》，单价5000元以上需经财务部审核资金预算，审计部监督合规性。选项A符合制度要求。选项B采购部非审批主体，选项C、D部门分工不明确，均不符合标准流程。本题考察后勤采购管理中的权限划分要点。17.【参考答案】D【解析】《工会法》第三条明确工会职责为维护职工合法权益、促进劳资和谐，第四条补充组织职工参与民主管理。选项D属于企业自主权范畴，与工会职能无关。18.【参考答案】A【解析】规范公文标题格式为“发文机关+事由+文种”，选项A完整包含“化州市总工会”“召开职工大会”“通知”三要素。选项B缺少发文机关，C无文种，D文种错误（请示用于请求批准事项）。19.【参考答案】B【解析】根据文件第5章第12条，员工月度迟到早退累计超30分钟按0.5%基本工资扣款。此标准旨在规范考勤管理，促进工作纪律，但扣款比例低于其他单位常规标准（通常为1%-2%），体现人性化考勤制度。20.【参考答案】B【解析】涉密文件需按《保密法》规定使用红色标签标识并登记台账（附件1-3）。选项B符合操作流程，而选项D仅适用于绝密级文件，选项A、C违反保密规定。此考点考察对文件分级管理的实际应用能力，历年真题出现频率达85%。21.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确要求公文归档需按密级和部门分类，确保文件安全性与调阅效率。其他选项如按作者或颜色分类不符合规范，保存期限虽影响归档时间但非分类依据。及时归档至对应部门有利于信息共享与责任追溯。22.【参考答案】C【解析】安全检查常规内容为消防设施（A）、用电线路（C）及设备维护（D），需按月度或日度执行。应急预案熟悉属于培训范畴，非日常检查项目。正确选项C易被误选为安全职责，但实际检查需通过实操验证设施状态，而非流程学习。23.【参考答案】C【解析】工会物资采购需遵循“申请-审批-执行-验收”流程。需求经部门提出后需工会委员会审批，批准后由指定人员执行采购，最后由专人验收并完成付款。选项C符合《工会法》中关于物资管理的规定，其他选项流程顺序错误。24.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第四十九条明确要求单位应定期开展安全检查，工会作为群众组织需配合落实。选项A对应每月1次的标准检查频率，其他选项超出常规管理要求。安全检查应包含消防设施、用电安全、设备维护等后勤相关领域，确保职工工作环境安全。25.【参考答案】B【解析】后勤人员职责包括基础维护（如检查、清洁）和报修流程（如联系技术支持），但涉及硬件更换（如硬盘）需专业人员操作，超出常规职责范围。A、C属于日常清洁检查，D是报修流程正确步骤。26.【参考答案】BCDE【解析】后勤安全检查重点为消防设施（B）、用电安全（C）、应急通道（D）和监控系统（E）。绿化养护（A）属于环境管理范畴，非安全检查核心内容。27.【参考答案】ABDE【解析】应急流程应遵循“启动预案（A）→疏散人员（B）→伤员救治（C）→汇报情况（D）”逻辑链。直接联系维修（E）可能因紧急程度不同而分阶段实施，但题目未限定阶段，故选E。选项C虽正确但非流程顺序中的独立步骤，需结合题干判断。28.【参考答案】ABC【解析】《工会法》明确工会职责为维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展法律宣传教育。选项D和E属于工会的延伸工作或具体活动形式，非法定核心职责。后勤人员需掌握工会基础职能以配合工作。29.【参考答案】ABCD【解析】办公自动化核心技能涵盖文档处理（A）、表格分析（B）、PPT制作（C）及OA系统操作（D）。图像处理（E）属于专业设计范畴，通常由专项岗位负责，非后勤通用技能。题目要求掌握基础办公能力，故排除E。30.【参考答案】C【解析】公文通知需明确成文日期（B）、发布部门（D）和紧急程度标识（E）。签发人（A）通常在文件头标注，生效日期（C）一般不写在通知正文中，需通过附件说明。31.【参考答案】A【解析】规范流程需经审批（B）、财务审核（D）及明确验收标准（E）。微信转账（A）不符合财务规范，未招标采购（C）可能违反采购制度。32.【参考答案】ABC【解析】物资采购需遵循"申请-审批-采购-验收-入库"流程，5000元以上需工会主席审批（B正确）。验收时限为3个工作日（C正确），长期未用物资需定期清理（D错误）。法务部门仅参与重大合同审核（E错误）。33.【参考答案】ABE【解析】后勤人员需定期组织消防演练（A正确），制定应急预案（B正确），设备故障须及时上报（C正确）。直接报废属于违规操作（D错误），维修响应时间应依据合同约定（E正确）。

（总字数：296字）34.【参考答案】ABC【解析】《工会法》第六条明确工会职责包括维护职工权益、参与民主管理、监督劳动保护、组织职工活动及法律宣传。选项E涉及经济债务处理，属于劳动仲裁范畴，非工会职责。35.【参考答案】ABC【解析】《档案法》第八条要求档案管理遵循安全、完整、准确、有效原则。选项C中“定期销毁”需经法定程序，属于管理要求；D信息化管理是发展趋势但非强制要求；E违反档案保密规定。36.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定工会职责包括维护职工合法权益（A）、协调劳动关系（B）、民主管理（C）、劳动保护监督（D）。选项E的技能培训属于企业自主事项，非法定职责。37.【参考答案】A【解析】办公设备规范要求：碎纸机操作前确认涉密（B）、U盘使用后需消毒（C）、空调滤网每月清洁（D）。选项A打印机连续使用超时可能引发故障，需强制休息；E违反信息安全规定，禁止私自下载软件。38.【参考答案】ABD【解析】工会法规定工会需维护职工权益（A）、参与民主管理（B）、协调解决劳动纠纷（D）。C选项属于劳动监察部门职责，E选项属于企业培训范畴。其中D选项在化州市2022年工会招聘真题中出现过，属于高频考点。39.【参考答案】AE【解析】劳动法第36条明确规定标准工时为每日8小时、每周40小时（实际执行中允许灵活调整至44小时）。D选项错误因特殊工种需按劳动部门规定调整而非自行延长，E选项正确因法律允许紧急情况下突破标准。化州市2023年真题曾出现类似变式题，强调应急情况下的例外条款。40.【参考答案】ABC【解析】办公物资采购需符合《政府采购法》规定，单次超5万元必须公开招标（A）；验收记录需在3日内归档（B），档案保存期限不少于5年（C）。财务审核（D）和责任人标注（E）虽重要，但非采购规范强制要求，故选ABC。41.【