2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库(含答案)

2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2026年是我国第（）个《职业病防治法》宣传周？A.23B.24C.25D.26答案：B解析：我国自2003年首次开展《职业病防治法》宣传周活动，2026年为第24个宣传周。2.现行《职业病防治法》最新一次修正的时间是（）？A.2018年12月29日B.2021年12月24日C.2023年12月29日D.2024年12月1日答案：A解析：《职业病防治法》于2001年10月27日通过，先后于2011年、2016年、2017年、2018年进行4次修正，现行有效版本为2018年12月29日修正版。3.我国职业病防治工作的方针是（）？A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.以人为本、防治结合D.分类管理、综合治理答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。4.职业病分类和目录由（）会同国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布？A.国务院应急管理部门B.国务院工业和信息化部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国务院卫生健康主管部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第二条规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。5.下列不属于我国法定职业病类别的是（）？A.职业性放射性疾病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.职业性腰背痛答案：D解析：现行《职业病分类和目录》包含10大类132种职业病，职业性腰背痛尚未纳入法定职业病范畴。6.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作？A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.临时答案：C解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时规划、同时设计、同时施工D.同时设计、同时施工、同时投产答案：A解析：《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即职业病防护“三同时”制度。8.产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果？A.办公区域B.醒目位置C.车间门口D.会议室答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治信息。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）？A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全标识答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容。10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价？A.每季度B.每半年C.定期D.每年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。12.职业健康检查费用由（）承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动者和用人单位共同答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。13.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业？A.安全教育培训B.上岗前职业健康检查C.岗位考核D.技能培训答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。14.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章？A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.职业健康检查证明D.职业病危害接触证明答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章确认。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗卫生机构D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。16.职业病诊断应当由取得（）的医疗卫生机构承担？A.医疗机构执业许可证B.职业健康检查资质C.职业病诊断资质D.卫生行政部门许可答案：C解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》且具备职业病诊断资质的医疗卫生机构承担。17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.经常居住地答案：A解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）？A.中止诊断鉴定B.要求劳动者提供C.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论D.判定不属于职业病答案：C解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供相关资料的，诊断鉴定机构应结合劳动者临床表现、职业史、自述及监管部门检查信息等作出结论。19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地卫生行政部门C.劳动者户籍所在地卫生行政部门D.劳动能力鉴定委员会答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可向作出诊断的机构所在地卫生行政部门申请鉴定。20.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）？A.解除劳动合同B.安排待岗C.调离原岗位，并妥善安置D.调整岗位，降低薪酬答案：C解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。21.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行？A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.社会救助答案：B解析：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复等保障按照国家工伤保险规定执行。22.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助？A.地方人民政府医疗保障、民政部门B.卫生行政部门C.应急管理部门D.工会组织答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定，该类职业病病人可向医疗保障、民政部门申请救助。23.（）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益？A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.劳动保障行政部门答案：C解析：《职业病防治法》第四条规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。24.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，上述违法行为可处五万元以上十万元以下罚款。25.用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款？A.十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十八条规定，造成劳动者生命健康严重损害的，处十万元以上五十万元以下罚款。26.我国法定职业病中数量最多的一类是（）？A.职业性皮肤病B.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病C.职业性化学中毒D.职业性噪声聋答案：B解析：2025年全国职业病报告显示，职业性尘肺病占当年新诊断职业病总数的80%以上，是数量最多的职业病类别。27.职业健康检查应当由（）备案的医疗卫生机构承担？A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门备案。28.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）？A.消防设施B.泄险区C.隔离区D.警示标识答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，该类工作场所需配置必要的泄险区。29.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）？A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。30.2026年《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）？A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康B.防治职业病，幸福千万家C.职业健康保护·我行动D.一切为了劳动者健康答案：A解析：国家卫生健康委等部门公布的2026年宣传周主题为“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.《职业病防治法》的立法目的包括（）？A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD解析：《职业病防治法》第一条明确了上述四项立法目的。2.职业病的构成要件包括（）？A.主体是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者B.在职业活动中产生C.因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起D.属于国家公布的职业病分类和目录所列疾病答案：ABCD解析：同时满足上述四个条件方可认定为法定职业病。3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定了用人单位需采取的上述四项管理措施。4.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十五条明确了工作场所应当符合的上述职业卫生要求。5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条、第三十八条分别对上述人员的作业禁忌作出规定。6.职业健康监护档案应当包括下列内容（）？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条明确了职业健康监护档案的上述内容。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的上述职业卫生保护权利。8.用人单位在保障劳动者职业健康方面的义务包括（）？A.配备有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素、危害后果和防护措施答案：ABCD解析：上述内容均为《职业病防治法》规定的用人单位法定义务。9.下列属于法定尘肺病的有（）？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴，矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺均为法定尘肺病。10.下列属于职业性化学中毒的有（）？A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.苯中毒D.氯气中毒答案：ABCD解析：上述四类均属于《职业病分类和目录》所列的职业性化学中毒。11.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当具备下列条件（）？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十三条规定了职业病诊断机构需具备的上述条件。12.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的既往病史答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断需综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果。13.职业病病人依法享有的待遇包括（）？A.工伤保险待遇B.民事赔偿权利C.用人单位调换岗位、妥善安置的待遇D.后续治疗费用保障答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十六条、第五十七条、第五十八条分别规定了职业病病人的上述待遇。14.县级以上人民政府卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）？A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.责令存在重大职业病危害隐患的单位停产停业答案：ABC解析：责令停产停业需提请人民政府按照规定权限作出，不属于卫生行政部门直接可采取的措施。15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）？A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD解析：上述情形均符合《劳动合同法》及《职业病防治法》中劳动者可解除劳动合同的规定。16.下列属于严重职业病危害的作业有（）？A.存在矽尘的作业B.存在高毒物品的作业C.存在放射性同位素和电离辐射的作业D.存在噪声的作业答案：ABC解析：噪声作业需达到85dB(A)以上且长期接触才属于严重危害，普通噪声作业不属于严重职业病危害作业。17.个人使用的职业病防护用品应当符合下列要求（）？A.符合国家职业卫生标准B.适合劳动者个人特点C.防护性能满足作业场所职业病危害防护需求D.可重复使用答案：ABC解析：部分防护用品为一次性使用，并非均需满足可重复使用要求。18.用人单位应当对下列哪些人员进行上岗前的职业健康检查（）？A.拟从事接触职业病危害作业的新录用人员B.拟调岗到存在职业病危害岗位的人员C.拟从事有特殊健康要求作业的人员D.离岗后返岗的接触职业病危害作业的人员答案：ABCD解析：上述四类人员均需在上岗前接受职业健康检查，排除职业禁忌。19.2026年《职业病防治法》宣传周的核心宣传内容包括（）？A.《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准B.职业健康检查、职业病诊断与鉴定、劳动者权益保障等政策C.常见职业病防治科普知识D.中小微企业职业病危害防控技术指南答案：ABCD解析：上述内容均为2026年宣传周明确要求的重点宣传内容。20.职业健康促进行动的主要目标包括（）？A.到2030年，接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例显著下降B.重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到90%及以上C.工业企业职业病危害项目申报率达到95%以上D.工作场所职业病危害因素监测合格率达到90%以上答案：ABCD解析：上述目标均为《健康中国行动（2019-2030年）》中职业健康促进行动的明确要求。三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）答案：×解析：只有纳入国家法定职业病分类和目录的疾病才属于法定职业病，并非所有与职业活动相关的疾病都属于职业病。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。3.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，经劳动者同意后方可使用。（）答案：×解析：不符合要求的职业病防护用品严禁使用，无论劳动者是否同意。5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者先行垫付，确认职业病后由用人单位承担。（）答案：×解析：上述费用均由用人单位直接承担，无需劳动者垫付。6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二十五条规定。7.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：×解析：职业健康检查机构需经省级卫生行政部门备案，并非县级批准。8.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第五十条规定的职业病报告要求。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十六条明确规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予适当岗位津贴。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第五十八条规定。11.劳务派遣用工单位不承担职业病防治责任，相关责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第八十六条规定，劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位义务，与劳务派遣单位共同承担相关责任。12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第五十九条规定。13.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正，有权参与职业病危害事故调查处理。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第四条规定的工会职责。14.职业健康检查结果仅需告知劳动者本人，无需存入职业健康监护档案。（）答案：×解析：职业健康检查结果需书面告知劳动者，同时存入职业健康监护档案。15.职业病诊断机构没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第四十六条规定的职业病诊断推定原则。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述用人单位应当采取的职业病危害预防控制措施有哪些？答：用人单位应采取以下措施：（1）建立健全职业病防治责任制，设置或指定职业卫