2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)

2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)一、单选题（共40题）1.2026年是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施（）周年。A.22B.24C.26D.28答案：B解析：《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施，2026-2002=24周年。2.2026年《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）。A.健康中国，职业健康先行B.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康C.职业健康，你我同行D.防治职业病，幸福千万家答案：B解析：该主题是国家卫生健康委结合“十四五”职业病防治规划核心目标确定的2026年宣传周主题，聚焦工作环境优化与劳动者全周期健康保护。3.我国职业病防治工作的方针是（）。A.以人为本，防治结合B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.政府主导，社会参与答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。4.职业病的分类和目录由（）会同国务院卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院应急管理部门B.国务院医疗保障部门C.国务院安全生产监督管理部门D.全国总工会答案：A解析：根据2018年机构改革职能调整及《职业病防治法》最新修订内容，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门、人力资源社会保障行政部门制定公布。5.下列不属于我国法定职业病类别的是（）。A.职业性放射性疾病B.职业性传染病C.职业性肌肉骨骼疾患D.职业性皮肤病答案：C解析：现行《职业病分类和目录》（2013版）共10大类132种，包含职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性皮肤病等，职业性肌肉骨骼疾患目前暂未纳入法定目录。6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：职业健康检查需覆盖劳动者职业接触全周期，上岗前排查职业禁忌证，在岗期间动态监测健康损害，离岗时明确健康状态，三类检查费用均由用人单位承担。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费C.如实提供，可收取不超过10元的复印费D.视档案内容决定是否提供答案：A解析：《职业病防治法》明确规定劳动者有权获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得收取任何费用，需如实完整提供。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇D.职业病诊断标准答案：C解析：劳动合同职业病危害告知是劳动者知情权的核心保障，需明确告知危害种类、可能造成的健康损害、单位提供的防护设施及职业病相关待遇，不得隐瞒。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，且用人单位不得在此期间解除或终止劳动合同。11.职业病诊断应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C解析：职业病诊断核心要素为职业接触史、工作场所危害因素检测情况、临床表现与危害因素的关联性，遗传病史不属于职业病诊断的判断依据。12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.中止诊断鉴定程序B.要求劳动者自行提供相关资料C.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论D.直接判定用人单位全责，出具职业病诊断证明答案：C解析：用人单位对工作场所危害因素检测资料负有举证责任，拒不提供的，诊断机构可结合其他证据作出诊断结论，用人单位需承担举证不利的后果。13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地人力资源社会保障部门C.劳动者户籍地医疗卫生机构D.当地劳动争议仲裁委员会答案：A解析：职业病诊断异议实行两级鉴定制，首次鉴定向作出诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请，对首次鉴定不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终结论。14.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.大病救助答案：B解析：职业病属于工伤认定的法定情形，职业病病人依法享受工伤保险待遇，相关诊疗、康复费用按照工伤保险规定执行。15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.地方人民政府医疗保障、民政部门B.地方人民政府卫生行政部门C.地方总工会D.当地职业病诊断机构答案：A解析：对于无法通过工伤保险获得保障的职业病病人，医疗保障部门负责医疗救助，民政部门负责生活救助，符合条件的纳入社会救助范围。16.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时施工、同时投入使用D.同时设计、同时投入生产和使用答案：B解析：职业病防护设施“三同时”制度是源头预防职业病的核心制度，适用于可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目。17.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业安全标准答案：A解析：我国目前已发布200余项国家职业卫生标准，涵盖工作场所化学有害因素、物理因素、生物因素的接触限值，是工作场所危害因素管控的法定依据。18.产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.醒目位置B.厂区入口C.生产车间D.办公区域答案：A解析：公告栏设置需保证所有相关劳动者能够清晰获知信息，醒目位置包括厂区公共区域、车间入口等人员密集或必经位置。19.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和英文警示说明D.警示标识和中文警示说明答案：D解析：严重职业病危害岗位指存在或产生高毒物品、石棉、电离辐射等可能导致严重职业健康损害的岗位，警示说明需明确危害种类、后果、应急处置措施等内容，使用中文便于劳动者理解。20.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品。A.国家标准B.行业标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准答案：C解析：职业病防护用品的防护性能需符合国家或行业标准，用人单位不得采购、使用无合格证明的防护用品，且需督促劳动者正确佩戴使用。21.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，（）承担职业病危害责任。A.技术、工艺、设备、材料的供应商B.用人单位C.用人单位和供应商共同D.相关研发单位答案：B解析：用人单位作为职业病防治的责任主体，对采用的技术工艺材料的职业病危害负有主动查询、核验责任，隐瞒危害使用的，需承担全部责任。22.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.以上都是答案：D解析：未成年工身体发育尚未成熟，孕期、哺乳期女职工接触危害可能损害胎儿、婴幼儿健康，未经职业健康检查的劳动者可能存在职业禁忌证，三类人群均不得安排接触职业病危害作业。23.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.生态环境部门答案：A解析：职业卫生技术服务机构的资质认可、日常监管均由卫生行政部门负责，其出具的检测、评价报告需客观真实，对结果负责。24.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.当地人民政府答案：B解析：依法参加工伤保险是用人单位的法定义务，未参保的，职业病病人的相关待遇全部由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准支付。25.职业病危害因素侵入人体的主要途径不包括（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：D解析：工作场所中的职业病危害因素主要通过呼吸吸入、经口摄入、皮肤接触三种途径进入人体，血液传播不属于职业接触的常规途径。26.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.电离辐射C.苯D.炭疽杆菌答案：C解析：苯属于芳香烃类化合物，是常见的职业性化学毒物，长期接触可导致白血病等职业性肿瘤；噪声、电离辐射属于物理因素，炭疽杆菌属于生物因素。27.长期吸入生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病称为（）。A.肺炎B.肺气肿C.尘肺病D.支气管炎答案：C解析：尘肺病是我国发病人数最多的法定职业病，2025年全国累计报告尘肺病已超90万例，主要分布在煤炭、冶金、建材等行业，目前无特效治疗方法，以预防为主。28.下列不属于尘肺病预防措施的是（）。A.湿式作业B.密闭尘源C.佩戴防尘口罩D.定期体检，患病后再采取防护措施答案：D解析：尘肺病是不可逆疾病，患病后再采取防护措施无法阻止病情进展，需通过“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针综合防控，早发现、早调离、早治疗。29.预防噪声聋的根本措施是（）。A.佩戴耳塞、耳罩B.降低工作场所噪声强度C.定期进行听力检查D.减少接触噪声的时间答案：B解析：从声源、传播途径上控制噪声强度，使其符合国家职业卫生标准（8小时等效声级≤85dB(A)），是预防噪声聋的根本措施，个人防护和健康监护是辅助手段。30.高温作业是指在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，工作场所平均WBGT指数超过（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），高温作业的判定标准为工作场所WBGT指数超过25℃，夏季露天作业、冶金熔炼等岗位属于典型高温作业。31.职业性中暑按照病情轻重程度分级不包括（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.中度中暑D.重症中暑答案：C解析：职业性中暑分为三级，先兆中暑为初期症状，及时脱离高温环境可快速恢复；重症中暑包括热痉挛、热衰竭、热射病，热射病病死率可达30%以上，属于严重职业病。32.长期接触游离二氧化硅含量10%以上的生产性粉尘，易引起的职业病是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.石墨尘肺答案：B解析：矽肺是尘肺病中进展最快、危害最严重的类型，游离二氧化硅含量越高、粉尘浓度越大、接尘时间越长，发病风险越高，最短可在接触6个月后发病。33.下列哪种职业活动可能导致职业性苯中毒？A.煤矿井下掘进作业B.家具制造喷漆作业C.石材切割作业D.电焊作业答案：B解析：喷漆所用的稀释剂、天那水含有苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，长期吸入可导致急慢性苯中毒，严重者可引发再生障碍性贫血、白血病。34.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.十万元以上二百万元以下D.五十万元以上五百万元以下答案：D解析：2021年《职业病防治法》修订后大幅提高了处罚力度，对造成劳动者健康严重损害的，最高可处五百万元罚款，相关责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。35.工会组织依法对职业病防治工作履行（）职责，维护劳动者的合法权益。A.监督B.监管C.检查D.监察答案：A解析：工会组织依法参与职业病危害事故调查处理，对用人单位违反职业病防治法律法规、侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正，履行监督职责。36.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.医疗机构执业许可证B.《职业健康检查机构备案回执》C.职业病诊断资质D.公共场所卫生许可证答案：B解析：根据“放管服”改革要求，职业健康检查机构已由资质审批改为备案管理，医疗卫生机构向所在地市级卫生行政部门备案后即可开展相应类别的职业健康检查工作。37.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离区D.应急照明答案：B解析：泄险区用于有毒有害物质泄漏时的风险管控，防止危害范围扩大，是急性职业损伤应急处置的必备设施。38.劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，诊断机构应当提请（）进行调查，判定相关资料的真实性。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动争议仲裁委员会D.市场监督管理部门答案：A解析：卫生行政部门负责职业病防治的日常监督检查，有权调取用人单位的职业卫生管理档案、监测数据等资料，对用人单位的资料真实性作出判定。39.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.定期答案：D解析：检测周期根据危害因素类别确定：高毒物品作业场所每月检测1次，一般有毒物品、粉尘、物理因素作业场所每1-3年检测1次，统称定期检测，检测评价结果存入用人单位职业卫生档案。40.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（），限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新产品B.新方法C.新材料D.新标准答案：C解析：《职业病防治法》鼓励通过材料替代降低职业病危害，例如用无毒或低毒材料替代高毒材料，从源头减少危害接触风险。二、多选题（共20题）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上为《职业病防治法》第二十条规定的用人单位职业病防治六项管理措施的核心内容，还包括建立健全职业病危害事故应急救援预案。2.职业健康监护档案应当包括下列哪些内容？（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等劳动者健康资料D.劳动者的社会保险缴纳记录答案：ABC解析：社会保险缴纳记录不属于职业健康监护范畴，档案仅需包含与劳动者职业健康相关的接触史、检查结果、诊疗资料三类核心内容。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的七项职业卫生保护权利，上述选项均在范围内，此外还包括对职业病防治工作的批评、检举、控告权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理权。4.职业病诊断需要提供的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料答案：ABCD解析：职业病诊断资料需完整反映劳动者的接触情况、健康损害情况及工作场所危害水平，放射性疾病还需结合个人剂量监测数据判定受照剂量与健康损害的关联性。5.下列属于法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴，现行目录中尘肺病共13种，包含矽肺、煤工尘肺、石棉肺、石墨尘肺、炭黑尘肺等。6.下列哪些属于职业性肿瘤？（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》中职业性肿瘤共11种，上述选项均为常见的职业性肿瘤，均有明确的职业接触致癌证据。7.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用B.采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训D.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料答案：ABCD解析：用人单位是职业病防治的责任主体，上述义务涵盖资金投入、防护保障、培训教育、技术升级等核心责任，未履行义务造成职业病危害事故的，需承担相应法律责任。8.从事职业健康检查的医疗卫生机构应当具备下列哪些条件？（）A.持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》B.具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米C.具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员D.具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应的职业卫生检测、生物监测等实验室能力答案：ABCD解析：以上为《职业健康检查管理办法》规定的职业健康检查机构备案的基本条件，确保机构具备相应的服务能力，保障职业健康检查结果的准确性。9.下列哪些情形属于职业禁忌证？（）A.患有活动性肺结核病者不得从事粉尘作业B.患有明显的呼吸系统疾病者不得从事接触刺激性气体的作业C.患有高血压、心血管疾病者不得从事高温作业D.患有永久性听力损失者不得从事噪声作业答案：ABCD解析：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，上述情形均属于对应的职业禁忌证。10.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事下列哪些作业？（）A.空气中铅、汞、苯、镉等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置D.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业答案：ABCD解析：孕期、哺乳期女职工属于职业健康保护的重点人群，上述作业可能导致胎儿发育异常、婴幼儿健康损害，均属于女职工劳动保护特别规定明确禁止的作业范围。11.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，有害与无害作业分开D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCD解析：以上为《职业病防治法》第十五条规定的工作场所基本职业卫生要求，是用人单位职业卫生管理的基础标准。12.职业病危害事故根据危害范围和后果严重程度分为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：ABCD解析：职业病危害事故分级标准为：一般事故指发生急性职业病10人以下；较大事故指发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下；重大事故指发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上10人以下；特别重大事故指发生急性职业病100人以上或者死亡10人以上。13.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD解析：上述内容均为《职业病防治法》关于职业病病人保障的明确规定，确保职业病病人得到医疗救治、岗位安置、经济补偿等全方面保障。14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封造成职业病危害事故的场所答案：ABCD解析：卫生行政部门作为职业病防治的监管主体，依法享有现场检查、资料调取、责令整改、查封扣押等监管职权，确保执法的权威性和有效性。15.个人使用的职业病防护用品按照防护部位分类包括（）。A.呼吸防护用品B.皮肤防护用品C.眼面部防护用品D.听力防护用品答案：ABCD解析：常见的职业病防护用品包括防尘防毒口罩、防护服、防护手套、护目镜、耳塞耳罩等，分别对应不同接触途径的危害防护，用人单位需根据危害因素类别为劳动者配备适用的防护用品。16.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.微波D.滑石粉尘答案：ABC解析：滑石粉尘属于化学性粉尘类危害因素，噪声、振动、微波均属于物理因素，此外物理因素还包括高温、高湿、电离辐射、非电离辐射等。17.对存在职业病危害的用人单位，下列说法正确的有（）。A.应当及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目B.申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料C.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布D.职业病危害项目申报不得收取任何费用答案：ABCD解析：职业病危害项目申报是用人单位的法定义务，实行属地管理，申报内容包括用人单位基本情况、工作场所危害因素种类、分布情况、防护设施配置情况等，申报全程不收取费用。18.劳动者应当履行的职业卫生义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告答案：ABCD解析：劳动者在享有职业卫生保护权利的同时，也需履行相应的义务，共同做好职业病防治工作，因劳动者不履行义务导致危害事故的，需承担相应责任。19.建设项目职业病危害预评价报告应当包括的主要内容有（）。A.建设项目概况B.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康影响程度的分析和评价C.职业病危害防护措施及其技术、经济可行性论证D.预评价结论答案：ABCD解析：职业病危害预评价是建设项目“三同时”的第一环节，在项目可行性论证阶段开展，目的是预判项目的职业病危害风险，提出防护措施建议，作为项目设计的依据。20.下列关于职业病诊断机构的说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.医疗卫生机构开展职业病诊断，应当经省级卫生健康主管部门批准C.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断D.职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序，方便劳动者进行职业病诊断答案：ABCD解析：职业病诊断机构实行省级资质许可制度，劳动者可自主选择三地的诊断机构申请诊断，诊断机构需公开诊断流程、资料要求等信息，保障劳动者的诊断权利。三、判断题（共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：该定义为《职业病防治法》第二条对职业病的法定定义，法定职业病需同时满足主体适格、职业接触史、危害因素对应、列入国家职业病目录四个条件。2.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门单独制定、调整并公布。（）答案：×解析：职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门、人力资源社会保障行政部门共同制定公布，需兼顾职业危害情况、工伤保险承受能力等多方面因素。3.用人单位的主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确规定用人单位主要负责人承担职业病防治第一责任，需保障职业病防治的资金、人员、制度落实。4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者组织的职业健康检查费用由劳动者本人承担。（）答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位承担，不得要求劳动者支付，也不得从劳动者工资中扣除。5.用人单位可以根据工作安排，在劳动者上岗后半年内组织上岗前职业健康检查。（）答案：×解析：上岗前职业健康检查必须在劳动者从事接触职业病危害作业之前完成，排查职业禁忌证后方可安排上岗，不得先上岗后检查。6.劳动者无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：×解析：劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案，用人单位不得拒绝，且需如实无偿提供。7.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：√解析：职业病诊断实行“归因推定”原则，用人单位不能排除危害因素与健康损害的关联性的，应当诊断为职业病，用人单位承担举证不利责任。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当直接解除劳动合同。（）答案：×解析：用人单位不得因劳动者患职业病解除劳动合同，应当将其调离原危害岗位，妥善安置，保障其职业健康权益。9.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）答案：√