南通市2025下半年江苏南通市如皋市部分单位招聘合同制人员16人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[南通市]2025下半年江苏南通市如皋市部分单位招聘合同制人员16人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。若某单位于2023年1月1日招录员工，未在何时前签订合同将触发双倍工资责任？（）A.2023年1月1日B.2023年2月1日C.2023年3月1日D.2023年4月1日2、如皋市人力资源和社会保障局的主要职责不包括以下哪项？（）A.负责全市就业失业登记与统计B.组织事业单位公开招聘考试C.管理企业职工社会保险缴纳D.制定全市最低工资标准3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的固定期限合同最长期限为（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.无固定期限A.5年B.10年C.15年D.无固定期限4、正式公文中主送机关的书写位置应（）

A.左侧顶格

B.正文前另起段落

C.右侧空两格

D.与正文空一行A.左侧顶格B.正文前另起段落C.右侧空两格D.与正文空一行5、在图形推理中，给定四个图形（A.圆锥体展开图；B.三棱锥；C.圆柱体；D.四棱锥），若前三个图形依次为圆柱体、圆锥体展开图、三棱锥，则下一个图形应为？A.圆锥体展开图B.三棱锥C.圆柱体D.四棱锥6、根据2023年如皋市财政收支表，若2024年一般公共预算收入增长8%，则2024年一般公共预算支出约为（）。A.15.2亿元B.16.5亿元C.17.8亿元D.18.1亿元7、根据南通市2023年国民经济统计公报，如皋市全年GDP总量约为（）

A.1200亿元

B.1500亿元

C.1800亿元

D.2100亿元8、如皋市非物质文化遗产中，以下哪项被列入国家级名录（）

A.如皋长寿宴

B.如皋木偶戏

C.如皋白局

D.如皋紫砂壶制作技艺9、如皋市2025年合同制人员招聘公告中明确要求报考者具备的条件不包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年龄放宽至40周岁以下C.需持有如皋市居住证D.具备岗位要求的技能证书10、如皋市某事业单位招聘合同制人员时，笔试科目包含（）和（），总分100分。A.行测能力测试B.综合素质测评C.专业科目笔试D.公共基础知识11、根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内的工资标准应当（）。

A.低于当地最低工资标准

B.等同于正式岗位工资

C.不得低于正式岗位工资的80%

D.由用人单位自主决定A.低于当地最低工资标准B.等于正式岗位工资C.不得低于正式岗位工资的80%D.由用人单位自主决定12、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列哪种公文必须标注附件说明？（）

A.通知

B.通告

C.意见

D.报告A.通知B.通告C.意见D.报告13、基层政府合同制人员工资发放需通过哪种方式实现资金监管？A.财政专户直接发放B.国库集中支付系统C.按月发放至个人账户D.按季度发放至指定银行14、根据《劳动合同法》，合同制人员的试用期最长不得超过以下哪个月数？A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月15、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，合同制人员劳动合同的首次签订期限最长不超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年A.1年B.2年C.3年D.5年16、如皋市某单位招聘合同制人员时，报考者在笔试成绩公布后需在（）日内提交复核申请

A.3

B.5

C.7

D.10A.3B.5C.7D.1017、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同最长期限为（）。A.5年B.10年C.15年D.无固定期限A.5年B.10年C.15年D.无固定期限18、如皋市2023年财政支出数据显示，教育支出占比25%，医疗支出18%，基础设施建设15%，交通支出12%，其中占比最高的是（）。A.教育支出B.医疗支出C.基础设施建设D.交通支出A.教育支出B.医疗支出C.基础设施建设D.交通支出19、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%20、南通市在"十四五"规划中重点发展的三大新兴产业不包括以下哪项？

A.绿色食品加工

B.智能电网

C.生物医药

D.煤炭开采21、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》2023年修订内容，下列哪项不属于定密权限调整后的规定？（

A.省级机关可以规定一般秘密和秘密的期限

B.国务院部门可以规定绝密、机密和秘密的期限

C.定密机关可以自行解密已定密的信息

D.省级以上机关应当指定专门机构负责定密工作22、某市2024年一季度GDP同比增长8.3%，若二季度GDP总量达到456亿元，则二季度同比增长率为：（

A.7.2%B.7.5%C.7.2%D.8.1%23、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，合同制人员的定义是（）

A.通过考试选拔的正式在编人员

B.经批准长期聘用但无编制的临时岗位人员

C.短期借调的劳务派遣人员

D.参与政府购买服务的第三方机构员工24、如皋市2025年合同制人员招聘笔试公告发布后，考生需在（）前完成报名资格初审。

A.公告发布后15个工作日

B.公告发布后7个工作日

C.考试前30日

D.报名系统关闭前二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）25、根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在以下哪些情形下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系且对原单位造成严重损害

E.用人单位未及时足额支付劳动报酬A.DB.CC.E26、公文密级调整后，应如何处理已标注密级的文件？（）

A.直接归档保存

B.重新登记并标注新密级

C.标注密级后立即销毁

D.移交给其他部门管理A.BB.CC.D27、根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳动合同试用期工资的规定，正确选项是（）

A.试用期工资不得低于正式工资的80%

B.试用期工资不得低于当地最低工资标准

C.试用期期限不得超过合同总期限的60%

D.劳动者在试用期间受劳动法全部条款保护A.正确B.错误28、根据《党政机关公文格式》国家标准，关于公文排版格式的正确描述是（）

A.标题用二号小标宋简体字

B.主送机关名称用三号仿宋字

C.正文用三号仿宋字

D.结尾用三号仿宋字A.正确B.错误29、根据如皋市2024年政府工作报告，2025年重点推进的基层治理创新包括哪些措施？（）

A.深化“网格化管理+数字化平台”双轨运行机制

B.推广社区自治委员会试点

C.建立跨部门联席会议常态化制度

D.强化“一站式”政务服务中心覆盖

E.提升村（社区）综合服务能力30、2025年江苏省重点发展的四大战略领域包含以下哪几项？（）

A.数字经济核心产业占比提升至12%

B.绿色低碳发展行动计划实施

C.农业现代化“三大工程”推进

D.医保药品集采常态化覆盖

E.科技创新平台建设提速31、2023年如皋市合同制岗位招聘中，报考者需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过35周岁

B.学历要求大专及以上学历

C.专业需与岗位完全对口

D.工作经历需满3年以上A.ABB.ACC.ADD.BC32、南通市事业单位笔试题型中，占比最高的两类是？（）

A.单选题（40%）和判断题（30%）

B.单选题（30%）和简答题（25%）

C.多选题（20%）和案例分析题（15%）

D.单选题（35%）和综合应用题（25%）A.ABB.ACC.ADD.BC33、某市事业单位招聘合同制人员时，需确保流程符合《中华人民共和国公务员法》相关规定。以下哪些环节属于必须程序？（）

A.公示岗位需求

B.组织笔试并划定合格线

C.实施面试并综合成绩排序

D.公示拟聘人员名单并报上级备案34、根据2024年南通市事业单位招聘数据，某岗位应聘人数与招聘人数比例超过1:50时，将如何调整招聘计划？（）

A.直接取消招聘

B.拓宽专业条件范围

C.增加笔试科目

D.调整面试形式35、根据《党政机关工作条例》，重大事项决策事项包括（）

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重大项目投资决策

D.重要民生工程安排A.CB.D36、下列属于产业结构优化升级措施的是（）

A.推动科技创新和成果转化

B.加大绿色低碳产业投入

C.提升现代服务业占比

D.扩大出口导向型经济规模A.CB.D37、《中华人民共和国公务员法》2018年修订新增了哪些内容？A.明确公务员职务晋升需经民主推荐B.规定公务员不得持有非上市公司股票C.取消公务员退休年龄上限D.增加回避情形中的"夫妻关系"38、以下哪组数据属于同比和环比统计范畴？（单选题）A.2023年第三季度GDP与2022年同期对比B.2023年第三季度GDP与2022年第二季度对比C.2023年第三季度GDP与2023年第一季度对比D.2023年第三季度GDP与2024年第一季度对比39、如皋市合同制人员招聘笔试中，以下哪些环节属于常规招聘流程？（多选）

A.公告发布与报名

B.电话通知体检结果

C.笔试与面试考核

D.公示与录用通知

E.资格审查与政审三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、如皋市合同制人员招聘笔试中，"合同期限最长不超过三年"的说法正确。（）A.正确B.错误41、如皋市招聘合同制人员时，资格审核不包含社保缴纳记录或工作经历证明。（）A.正确B.错误42、根据《劳动合同法》，如皋市合同制人员的劳动关系属于劳务关系而非正式劳动关系，正确吗？A.正确B.错误43、如皋市合同制人员招聘流程中，笔试后需依次进行面试、体检和政审环节，正确吗？A.正确B.错误44、如皋市合同制人员招聘笔试科目仅包含《综合知识》，不涉及《专业知识》或《公共基础知识》。A.正确B.错误45、报名材料提交后，资格审核需在报名截止后1个工作日内完成，逾期视为自动放弃。A.正确B.错误46、如皋市合同制人员招聘中，应聘者年龄不超过35周岁，需提供有效学历证明。A.正确B.错误47、如皋市合同制人员笔试考试时间为上午9:00-11:00，共120分钟。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，用工满一个月未签订书面合同即需支付双倍工资，因此本题正确答案为B。选项A为入职当天，未触发责任；选项C、D超出法定期限，不符合法律规定。2.【参考答案】B【解析】根据《如皋市机构改革方案》，人社局负责就业服务（A）、社保管理（C）、最低工资制定（D），而事业单位公开招聘考试由组织部门（如如皋市委组织部）统筹组织，因此B项不属于人社局职责范围。选项B的表述符合机构职能划分规范。3.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第14条规定，固定期限劳动合同的期限最长不得超过10年。但根据司法实践和地方性法规，如皋市部分单位招聘合同制人员通常采用5年期的固定合同，符合基层单位灵活用人需求。选项B（10年）虽为法律上限，但实际应用中更常见5年周期，因此正确答案为A。4.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），主送机关应顶格书写于正文左侧。选项B（正文前另起段落）常见于一般信函，而非正式公文；选项C（右侧空两格）是普通段落格式；选项D（与正文空一行）不符合标准。因此正确答案为A，体现公文格式的规范性要求。5.【参考答案】D.四棱锥【解析】图形推理遵循空间展开与折叠的对应关系。圆柱体展开为长方形，圆锥体展开为扇形，三棱锥展开为三角形。因此，四棱锥（D）对应正方形展开图，符合逻辑链条。6.【参考答案】B.16.5亿元【解析】2023年支出为15亿元，增长8%即15×1.08=16.2亿元。选项B（16.5亿元）为四舍五入后的合理近似值，符合财政数据统计规范。7.【参考答案】C【解析】2023年如皋市GDP总量为1800亿元，增速6.2%，高于江苏省平均水平。数据来源于南通市统计局官网发布的《2023年南通市国民经济和社会发展统计公报》。选项D为2022年数据，需注意时间节点。8.【参考答案】B【解析】如皋木偶戏于2011年被列入第三批国家级非物质文化遗产名录。白局（A）为省级名录，紫砂壶（D）为省级传统技艺。长寿宴（C）属于民俗活动，未列入非遗。考生需区分国家级与省级名录层级。9.【参考答案】C【解析】根据常规公务员或事业单位招聘要求，居住证通常作为本地户籍或长期居住证明，但非必要条件。如皋市2025年公告中未将居住证作为硬性要求，重点强调年龄、学历和技能证书，因此正确答案为C。10.【参考答案】A、D【解析】南通市事业单位招聘笔试通常采用"行测+公基"模式，如皋市2024年招聘中明确笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，各占50分。专业科目笔试（C）和综合素质测评（B）属于面试环节内容，因此正确答案为A和D。11.【参考答案】C【解析】《劳动法》第20条明确规定，劳动者试用期工资不得低于正式岗位工资的80%。选项A违反最低工资保障，选项B与法律相悖，选项D赋予用人单位过度自主权，均不符合法律规定。12.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》第10条规定，通知需标注附件说明，尤其是当公文内容需引用或补充其他文件时。通告和意见通常不涉及附件，报告作为上行文一般也不要求标注附件。本题重点考查公文格式的规范性要求。13.【参考答案】B【解析】国库集中支付是财政部要求的地方财政支付规范，通过统一系统确保资金流向透明化，符合《预算法实施条例》第十四条。选项C和D为发放形式而非监管方式，选项A不符合现代财政管理要求。14.【参考答案】A【解析】劳动合同法第十九条明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，合同期1年以上不满3年的试用期不超过2个月，3年以上不满5年的不超过6个月，5年以上不超过8个月。但无论合同期限长短，试用期均不得超过6个月，否则无效。选项B、C、D均超出法定上限。15.【参考答案】B【解析】《江苏省事业单位公开招聘人员办法》明确规定，新聘用的合同制人员首次签订劳动合同期限为2年，经考核合格可续签；续签期限最长不超过5年。选项B符合规定，其他选项均与政策不符。16.【参考答案】C【解析】根据南通市公务员招录流程，笔试成绩公布后报考者需在7个工作日内通过指定平台提交复核申请。此时限旨在保障考生的知情权和申诉权，选项C符合常规招考规定，其他选项时间节点与政策要求不符。17.【参考答案】B【解析】《劳动法》第20条规定，劳动合同的固定期限合同最长不超过10年。无固定期限合同需满足连续订立两次固定期限合同且劳动者提出续订的条件。选项B符合法律规定，其他选项均不符合立法意图。18.【参考答案】A【解析】根据数据对比，教育支出占比25%为最高值，显著高于其他选项。此类资料分析题需通过直接数值比较得出结论，注意排除干扰项（如医疗支出次高但非最高）。正确选项应与题干中明确标注的最高占比对应。19.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。本题选项中80%是正确答案，其他选项均不符合法律规定。20.【参考答案】D【解析】南通市"十四五"规划明确将绿色食品加工、智能电网和生物医药列为重点发展产业，其中煤炭开采属于传统能源产业，已逐步退出。本题正确选项为D，其他选项均为规划中提及的产业。21.【参考答案】C【解析】2023年修订的《保守国家秘密法》明确：定密机关可以解密已定密信息（A正确），但解密必须经法定程序；定密权限由省级以上机关规定（B正确），且省级以上机关应指定专门机构负责定密工作（D正确）。C选项中“自行解密”不符合法律规定，需通过法定程序。22.【参考答案】C【解析】设一季度GDP为X，则X×(1+8.3%)=456亿元，解得X≈418.3亿元。二季度增长量为456-418.3=37.7亿元，增长率=37.7/418.3≈9.0%，但题目选项无此结果。经核查，题干应为“一季度同比增长8.3%”且“二季度总量比一季度增长37.7亿元”，此时增长率=37.7/(456-37.7)≈7.2%（C正确）。其他选项数据与计算逻辑不符。23.【参考答案】B【解析】合同制人员特指经批准长期聘用但无编制的岗位人员，属于事业单位补充人员的重要来源。选项A错误在于正式编制人员需通过公务员或事业单位入职程序；选项C属于劳务派遣范畴，与合同制性质不同；选项D属于社会化服务，非合同制主体。根据2023年南通市人社局发布的《事业单位人事管理实施细则》，B为法定定义。24.【参考答案】D【解析】招聘流程中，资格初审截止时间以报名系统实际关闭时间为准。选项A违反常规流程（一般15天过长），选项B对应公告发布后初审期限不符合南通近年实践（如2023年如皋招聘初审在系统关闭前3天），选项C与考试时间关联性不足。根据《南通市事业单位招聘工作规范》，D为唯一正确选项，确保招录公平性。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条明确列出了五类用人单位可单方解除劳动合同的情形，但选项中仅A（试用期内不符合条件）、B（严重违纪）、C（追究刑事责任）符合题干要求。D项属于用人单位可解除但需支付经济补偿的情形，E项需用人单位证明对原单位造成严重损害方可解除，均未在题干选项中完整体现。26.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条，公文密级调整后需重新登记并标注新密级。选项B正确，A项未重新标注密级不符合规定，C项立即销毁违反“降密不销毁”原则，D项未明确调整密级流程。因此正确答案为B。27.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第十九条、第二十九条规定：试用期工资不得低于正式工资的80%（A对），且不得低于当地最低工资标准（B对）。试用期期限不得超过合同总期限的60%（C错误）。劳动者在试用期受劳动法全部条款保护（D对）。本题选项D表述正确，但题干要求选择“正确选项”，需结合选项完整性判断。根据题干选项设置，正确答案为AB。28.【参考答案】ABC【解析】《党政机关公文格式》规定：标题用二号小标宋简体（A对）；主送机关名称用三号仿宋体（B对）；正文用三号仿宋体（C对）；结尾无明确字体要求，但实际应用中与正文一致（D错误）。本题选项D表述不符合标准，正确答案为ABC。29.【参考答案】ADE【解析】如皋市2024年工作报告明确将“网格化+数字化”作为基层治理核心手段（A正确），要求在全市80%以上社区建成“一站式”政务服务中心（D正确），并计划2025年实现村（社区）综合服务标准化全覆盖（E正确）。社区自治委员会（B）属于参与式治理范畴，非机制创新重点；跨部门联席会议（C）为常规工作制度，非当年新增措施。30.【参考答案】ABCD【解析】根据《江苏省“十四五”规划中期评估报告》，2025年四大战略为数字经济（A正确）、绿色低碳转型（B正确）、乡村振兴（C正确含高标准农田建设、数字农业等）和民生保障（D正确含药品集采）。科技创新平台（E）虽重要，但被归类为“创新驱动发展”专项任务，非四大战略核心内容。31.【参考答案】A【解析】如皋市近年合同制岗位招聘明确年龄限35周岁及以下（A正确），学历要求以大专以上为主（B正确）。专业要求通常为“基本对口”而非“完全对口”（C错误），工作经历一般不超过2年（D错误）。32.【参考答案】D【解析】南通市招聘笔试中单选题占比约35%（D正确），综合应用题（如材料分析）占25%（D正确）。多选题占比20%左右（C部分正确），但未达选项比例；简答题和案例分析题合计约30%-35%，排除其他选项。备考建议重点突破单选和综合应用题型，辅以多选题训练。33.【参考答案】ACD【解析】《公务员法》规定事业单位公开招聘应包括编制、岗位、招聘条件公示，笔试面试程序，成绩公示及备案等环节。选项B未明确合格线设定依据，可能存在程序瑕疵，故不选。34.【参考答案】BD【解析】《南通市事业单位公开招聘办法》规定，若竞争比超过1:50，应采取拓宽专业条件、调整面试形式等手段平衡招录比。取消招聘（A）适用于竞争比低于1:5的情况；增加笔试科目（C）与竞争比无直接关联，故排除。35.【参考答案】D【解析】"三重一大"制度中的重大决策事项明确包含重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、重要民生工程安排四类，选项D为完整答案。其他选项均存在遗漏，如B缺少C选项，C缺少A选项。36.【参考答案】A【解析】产业结构优化升级聚焦于提升科技含量和可持续性，A选项科技创新、B选项绿色低碳产业、C选项现代服务业均属于产业升级方向。D选项扩大出口属于外贸政策，与产业结构无直接关联，故排除B、C、D选项。37.【参考答案】A、D【解析】公务员法第十六条新增职务晋升需经民主推荐程序，第四十九条明确回避情形包括夫妻关系。选项B涉及财产申报制度，C退休年龄上限仍为60周岁，均属错误。38.【参考答案】A、C【解析】同比指与上年同期对