南通市2025江苏南通市通州区平潮镇招聘财政局劳务派遣工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[南通市]2025江苏南通市通州区平潮镇招聘财政局劳务派遣工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、劳务派遣工作人员在协助财政局处理日常财务时，主要职责不包括以下哪项？A.核对银行账户余额B.编制预算执行报告C.审核部门报销单据D.协助开展年度审计A.核对银行账户余额B.编制预算执行报告C.审核部门报销单据D.协助开展年度审计2、财政局劳务派遣人员参与税务申报工作，正确的流程顺序是？

A.核对账目→填写申报表→提交审核

B.填写申报表→核对账目→提交审核

C.提交审核→核对账目→填写申报表

D.核对账目→提交审核→填写申报表A.核对账目→填写申报表→提交审核B.填写申报表→核对账目→提交审核C.提交审核→核对账目→填写申报表D.核对账目→提交审核→填写申报表3、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同的最短期限为（）

A.1个月

B.2年以上

C.6个月

D.1年以上A.1个月B.2年以上C.6个月D.1年以上4、劳务派遣用工单位（指实际用工企业）在社保缴纳中承担的主要责任是（）

A.劳务派遣单位代缴社保

B.用工单位直接为劳动者缴纳社保

C.劳务派遣单位和用工单位各承担50%

D.社保由劳动者自行缴纳A.劳务派遣单位代缴社保B.用工单位直接为劳动者缴纳社保C.劳务派遣单位和用工单位各承担50%D.社保由劳动者自行缴纳5、根据《中华人民共和国预算法》，地方各级人民政府调整预算超支的幅度不得超过（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%6、劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限不得低于（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年7、根据《政府采购法》，政府采购项目预算金额超过（）万元必须进行社会资本竞争性谈判？A.50B.100C.200D.3008、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同的最短期限为（）个月？A.3B.6C.12D.249、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同的最长期限为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限10、劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的（）负管理责任。

A.劳动合同签订

B.工资发放

C.实际用工管理

D.社会保险缴纳11、财政局的核心职责不包括以下哪项工作？A.编制和执行年度财政预算B.监督政府非税收入管理C.组织政府采购招标D.负责劳务派遣人员日常考勤A.预算管理B.非税收入监管C.政府采购D.劳务派遣执行12、劳务派遣单位与用工单位签订协议后，应优先通过哪种方式与派遣人员建立劳动关系？A.直接与派遣人员签订劳动合同B.通过劳务合同形式C.由用工单位代签劳动合同D.使用劳务派遣协议补充条款A.劳动合同B.劳务合同C.用工单位代签D.协议补充条款13、根据《财政劳务派遣人员管理办法》，以下哪项不属于日常职责？

A.预算执行监督

B.考勤记录与异常处理

C.财务报表编制

D.自然灾害应急响应流程14、某劳务派遣人员因多次迟到被约谈，依据《南通市考勤管理办法》，其行为可能面临哪种处理？

A.口头警告并扣发当月绩效

B.书面警告并取消季度评优资格

C.直接解除劳动合同

D.通报批评并扣除基本工资15、根据《南通市劳务派遣管理办法》，劳务派遣单位派遣给同一用工单位的劳动者数量不得超过该单位总员工数的（）

A.20%

B.10%

C.30%

D.15%A.20%B.10%C.30%D.15%16、南通市财政局负责审核乡镇政府预算执行情况时，需重点核查的指标不包括（）

A.财政收支平衡度

B.专项转移支付资金使用效率

C.财政供养人员工资发放记录

D.国有资产处置收益上缴情况A.财政收支平衡度B.专项转移支付资金使用效率C.财政供养人员工资发放记录D.国有资产处置收益上缴情况17、根据《预算法》，政府预算调整的幅度超过10%时，应当由（）。

A.财政部门报请上级政府批准

B.乡镇政府自行调整并备案

C.人民代表大会审查批准

D.财政局内部审议后执行A.财政部门报请上级政府批准B.乡镇政府自行调整并备案C.人民代表大会审查批准D.财政局内部审议后执行18、下列哪项属于原始凭证的必备要素？（）

A.会计人员签名

B.经济业务发生时间

C.单位公章

D.会计科目编码A.会计人员签名B.经济业务发生时间C.单位公章D.会计科目编码19、某单位因政策调整需将2024年度财政预算总额从5000万元调整为5200万元，根据《预算法》，该调整幅度应如何处理？A.无需审批，直接执行B.需上级财政部门批准C.调整幅度不超过5%D.调整幅度需国务院批准20、根据《会计法》，财政局劳务派遣人员从事会计工作需满足以下哪项条件？A.必须持有初级会计职称B.需经单位指定并备案C.与用工单位签订长期劳动合同D.每年需参加会计继续教育21、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当及时向用工单位报告被派遣劳动者的情况。该规定主要针对（）。

A.用工单位未签订书面合同

B.被派遣劳动者岗位变更

C.劳务派遣协议到期

D.用工单位未按时支付工资22、南通市财政局在2023年部门预算执行中，要求各预算单位对财政拨款支出进行绩效评价，该工作主要属于（）。

A.财政资金监管

B.预算编制审核

C.财政政策研究

D.财务会计核算23、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同时，除法定情形外，需提前多少日通知并支付经济补偿？

A.3日B.15日C.30日D.60日24、劳务派遣人员的社会保险费由谁负责缴纳？

A.用人单位B.被派遣劳动者C.劳务派遣单位D.政府财政部门二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）25、根据《江苏省劳务派遣管理条例》，财政局劳务派遣工作人员的岗位职责不包括（）

A.预算执行监督

B.会计凭证整理

C.政府采购招标实施

D.政策法规宣传

E.财务档案数字化26、劳务派遣合同期限和社保缴纳应遵循（）

A.合同期限不得长于1年

B.社保缴纳仅包含基本医疗保险

C.连续派遣满3年需签订无固定期限合同

D.用人单位应全额承担社保费用

E.新员工需接受3个月岗前培训27、关于劳务派遣工作人员的职责，以下说法正确的有（）

A.执行财政预算执行与资金监管职责

B.依据《劳动合同法》签订派遣协议

C.负责财政票据的领用与核销管理

D.受理财政报销审核申请A.ABCDB.ACDC.BCDD.AB28、财政局劳务派遣笔试考试范围通常包括（）

A.财政法规与政策解读

B.会计实务操作流程

C.劳动合同纠纷处理方式

D.行政事业单位内部控制规范A.ABCDB.ACDC.BCDD.AB29、根据《南通市财政资金管理办法》，劳务派遣人员经手支出申请需经过以下哪些环节？（）

A.部门预算审核

B.领导终审

C.直接拨付

D.第三方审计

E.用工单位确认30、劳务派遣合同中，根据《劳动合同法》，必须包含的条款有（）

A.岗位名称及职责

B.社保缴纳方式

C.合同期限

D.违约金数额

E.工作地点变更机制31、南通市某区财政局劳务派遣人员日常工作中需处理以下哪些内容？

A.编制部门年度预算方案

B.审核单位财政支出票据

C.统筹管理政府债务风险

D.调整机关单位工资发放标准A.CB.D32、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同期限不得低于（）？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年A.BB.CC.D33、南通市财政局劳务派遣工作人员的岗位职责通常包括哪些内容？

A.预算编制审核

B.财政资金拨付执行

C.绩效评价报告撰写

D.财政审计监督

E.公务员人事档案管理34、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同的最短期限和社保缴纳要求是？

A.合同期限不得低于1年

B.用人单位与派遣单位需共同承担社保

C.派遣单位独立承担社保缴费

D.被派遣劳动者享有同等岗位培训机会35、根据《政府采购法实施条例》，政府采购货物和服务采购流程中包括（）。

A.需求确认与预算编制

B.招标采购与合同签订

C.验收付款与年度审计

D.财政直接拨付与人员调配A.需求确认、招标采购、合同签订、验收付款B.需求确认、招标采购、合同签订、财政直接拨付C.需求确认、预算编制、招标采购、验收付款D.预算编制、招标采购、合同签订、验收付款36、劳务派遣人员社会保险缴纳中，财政部门需承担的义务包括（）。

A.社保基金划拨与账户管理

B.工伤保险全额缴纳

C.住房公积金代缴

D.劳动合同备案A.社保基金划拨、住房公积金代缴、劳动合同备案B.社保基金划拨、工伤保险全额缴纳、劳动合同备案C.社保基金划拨、住房公积金代缴、工伤保险缴纳D.工伤保险全额缴纳、劳动合同备案、社保基金划拨37、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣工作人员的权利包括（）

A.享有原单位岗位晋升机会

B.工作时间、报酬由派遣单位与用工单位协商确定

C.社会保险由用工单位单独缴纳

D.合同期限不得长于派遣单位经营期限

E.解除劳动合同需经工会同意A.ABCEB.BCDEC.ABCD38、南通市通州区平潮镇财政局2023年工作重点包括（）

A.基层政权建设专项经费审核

B.国有资产清查与产权登记

C.市政基础设施项目财政补贴发放

D.政府债务风险预警与化解

E.教育医疗专项资金分配A.ABDEB.BCDE39、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣合同期限最长不超过（），且派遣单位不得以同一岗位招用人数超过（）为由拒绝派遣。

A.2年5人

B.2年10人

C.3年5人D.3年10人三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。①正确②错误41、劳务派遣人员在同一用工单位连续工作满十年的，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同。①正确②错误42、根据《中华人民共和国会计法》第二十七条，从事会计工作的人员必须持有会计从业资格证书。A.正确B.错误43、劳务派遣合同的最短期限不得低于六个月，且用人单位不得与同一被派遣劳动者约定两次以上劳务派遣期限。A.正确B.错误44、根据《劳动合同法》第三十八条，劳务派遣合同的最短期限不得低于（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.2445、南通市财政局工作人员若因公外出，需提前（）小时向单位报告行程。

A.1

B.2

C.3

D.2446、根据南通市2023年财政系统劳务派遣招聘公告，报考人员年龄要求为18-35周岁，且必须具有大专及以上学历。（）A.正确B.错误47、财政局劳务派遣工作人员的主要职责不包括对预算执行情况的动态监督和财政资金的日常监管。（）A.正确B.错误48、根据《劳动合同法》，劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限连续超过2年，应当自动转为正式劳动关系，且不得再以劳务派遣形式用工。（）A.对B.错49、劳务派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，用工单位仅需支付工资但不承担社保缴纳义务。（）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】劳务派遣人员主要负责辅助性财务工作，如核对银行余额（A）、编制预算执行报告（B）和协助审计（D），但审核报销单据（C）属于正式在编人员的核心职责，需经专业财务人员复核后才能通过。因此正确答案为C。2.【参考答案】A【解析】税务申报需先核对账目确保数据准确（A1），再填写申报表（A2），最后提交审核（A3）。若先填写（B1）或提交（C1、D1）未核对，可能导致申报错误。因此正确流程为A，确保合规性。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。此规定旨在保障被派遣劳动者的权益，避免短期合同带来的不稳定风险。其他选项均不符合法律规定。4.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第12条明确，用工单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险费用。尽管劳务派遣单位负责发放工资和代缴部分费用，但实际社保缴纳主体是用工单位。此规定强化了用工单位对劳动者权益的责任，选项B正确。其他选项混淆了派遣单位和用工单位的法律义务。5.【参考答案】B【解析】《预算法》第八十五条明确规定，地方各级政府未经批准不得调整预算。如需调整，需编制调整方案，并提请同级人大或其常委会审查和批准。其中，调整后的预算规模不得超过原预算的10%，且必须确保公共支出功能完整、结构合理。选项B符合法律规定，其他选项均超出法定调整幅度。6.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。若用工单位以试用期为由要求缩短合同期限，需注意试用期期限不得超过合同总期限的六分之一（如1年合同试用期不超过2个月）。选项C正确体现了法律对劳动者权益的保护，其他选项均违反法律规定。7.【参考答案】A【解析】《政府采购法》第四十条规定，货物或服务采购项目预算金额超过50万元的，必须采用竞争性谈判方式。选项A符合法律条款，其他金额标准为干扰项。8.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条明确，劳务派遣合同期限不得低于一年（即12个月），试用期最长不超过一个月。选项C符合法律规定，其他选项为常见误解。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣或者劳务外包的单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。选项B正确，其他选项均不符合法律规定。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十条规定，用工单位应当承担实际用工管理责任，包括工作安排、考勤记录、绩效评价等。选项C正确，其他选项属于派遣单位职责范畴。11.【参考答案】C【解析】财政局的核心职责是预算管理（A）、非税收入监管（B）和财政资金分配，政府采购通常由政府采购中心或专门机构负责（C）。劳务派遣人员考勤属于用人单位或派遣单位职责（D）。因此，正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应与派遣人员建立劳动关系并签订劳动合同（A）。用工单位与派遣单位仅签订劳务协议（B、D），代签劳动合同涉嫌违法（C）。因此，正确答案为A，确保派遣人员享有法定劳动权益。13.【参考答案】D【解析】劳务派遣人员主要职责包括预算执行监督（A）、考勤记录与异常处理（B）及财务报表编制（C）。自然灾害应急响应（D）通常属于财政部门统筹的专项工作，非日常职责范畴。根据《南通市财政劳务派遣岗位说明书（2023版）》，应急响应由专职应急岗负责。14.【参考答案】A【解析】根据《南通市考勤管理办法》第8条，首次迟到给予口头警告，累计3次则书面警告并取消评优资格（B）。直接解除合同（C）需经工会协商，通报批评（D）仅适用于严重违纪。本题中仅因多次迟到，按渐进式处理原则应选A。15.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十九条明确劳务派遣单位派遣人数不得超过用工单位总人数的10%。南通市办法沿袭此规定，其他选项与现行法律冲突，正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】财政局审核预算执行时，C项属于人社局职责范围。A、B、D均为财政局核心核查内容，其中工资发放需通过财政专户监管，不直接属于财政局审核范畴，正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】《预算法》第35条规定，政府预算调整的幅度超过10%的，应当由同级人民代表大会审查和批准。劳务派遣人员需掌握财政预算调整的法定程序，乡镇政府无权自行调整预算，需通过人大审议。18.【参考答案】B【解析】根据《会计基础工作规范》，原始凭证必须包含经济业务发生的时间、数量、金额等要素。会计人员签名和单位公章属于审核环节要求，会计科目编码是账务处理的技术规范，均非原始凭证的必备要素。19.【参考答案】C【解析】《预算法》规定，各级政府预算调整的幅度一般不超过10%。若调整幅度超过5%，需报上级政府或国务院审批。本题调整幅度为4%（200/5000），符合“不超过5%”的执行条件，无需审批。选项C正确，A错误因未达5%无需执行，B错误因上级财政无权审批超5%调整，D错误因国务院仅负责超10%的审批。20.【参考答案】B【解析】《会计法》规定，会计人员从业资格需通过会计从业资格考试，但劳务派遣人员从事会计工作时，应由用工单位指定并报主管财政部门备案（第39条）。选项B正确，A错误因职称非强制要求，C错误因劳务派遣合同多为两年期，D错误因继续教育适用于在职会计人员而非派遣身份。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十条明确劳务派遣单位需及时向用工单位报告被派遣劳动者的岗位变更情况，确保用工单位及时掌握人员动态。选项A涉及合同签订问题，B为正确选项；C和D与岗位变更无直接关联。22.【参考答案】A【解析】绩效评价是财政资金监管的重要环节，通过评估资金使用效益确保财政资金规范高效运行。选项B为预算编制阶段工作，C涉及政策制定，D属于会计处理范畴。根据《预算法实施条例》第三十二条，财政部门需加强预算执行中的绩效管理。23.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第22条明确，劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同需提前15日书面通知，并依法支付经济补偿。其他选项与规定不符，A为普通劳动合同解除期限，C、D为试用期解除条件或特殊情形。24.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第15条明确规定，劳务派遣单位是社会保险费缴纳义务主体，需为被派遣劳动者缴纳养老、医疗等社会保险。A选项混淆了用人单位与劳务派遣单位的概念，B、D选项不符合法律规定。25.【参考答案】C【解析】劳务派遣人员主要承担财政资金监管、会计核算等基础性工作（A、B、D、E），而政府采购招标属于政府采购部门专有职责（C）。根据南通市财政局2022年岗位说明书，明确限制劳务派遣人员参与专项采购工作。26.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第66条，劳务派遣合同期限不得长于2年（A错误）；社保必须包含养老、医疗、失业三险（B错误）。连续派遣满3年应签订无固定期限合同（C正确），用人单位承担社保费用但需与社保基金分担比例（D错误）。南通市人社局规定新入职人员需完成15天岗前培训（E错误）。27.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员主要承担财政日常事务性工作，正确选项为A（预算执行与资金监管）和C（票据管理）。选项B中的《劳动合同法》是签订劳动合同的法律依据，但劳务派遣协议需同时遵循《劳务派遣暂行规定》；选项D属于预算内单位会计职责，非派遣人员权限。28.【参考答案】C【解析】考试重点为财政基础业务，正确选项为B（会计实务）和D（内部控制）。选项A涉及政策法规深度分析，通常为专业岗考察内容；选项C属于人事管理范畴，与派遣岗位关联度较低。29.【参考答案】A、B、E【解析】财政资金支出需经部门预算审核（A）、用工单位确认（E）及领导终审（B），直接拨付（C）和第三方审计（D）属于后续流程，非申请环节核心步骤。30.【参考答案】A、C、E【解析】合同必备条款包括岗位名称及职责（A）、合同期限（C）和工作地点变更机制（E），社保缴纳方式（B）由用工单位与派遣公司协商，违约金数额（D）需符合法律规定且非必备。31.【参考答案】C【解析】财政局核心职能包括预算编制（A）、支出审核（B）、债务风险管控（C）。D选项涉及工资发放调整属于人社部门职责，故排除D。正确答案为B、C、D对应选项C。32.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十四条明确规定劳务派遣合同期限不得低于3个月，且不得约定服务期。A、C、D选项均违反法律规定。正确答案为B选项。33.【参考答案】ABC【解析】正确选项为ABC。预算编制审核（A）和财政资金拨付执行（B）是财政局的直接职责，绩效评价报告撰写（C）属于财政资金使用后的监督环节。D选项财政审计监督属于审计局职能，E选项人事档案管理属于组织部门职责。34.【参考答案】BCD【解析】正确选项为BCD。《劳动合同法》第60条明确派遣单位承担社保缴费（B、C）。合同期限无强制1年要求（A错误），但需明确派遣期限（D正确）。用人单位不得与被派遣劳动者直接约定劳动报酬或社保（B错误表述需注意）。35.【参考答案】A【解析】政府采购流程包含需求确认（明确采购需求）、预算编制（纳入财政预算）、招标采购（公开竞争）、合同签订（明确权利义务）和验收付款（按进度支付）五个环节。选项D缺少需求确认，选项B将财政直接拨付列为流程环节，不符合“验收付款”的法定要求。36.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，财政部门作为用人单位需负责社保基金划拨（含养老、医疗、工伤等）和住房公积金代缴，但工伤保险由用工单位全额缴纳。劳动合同备案属于用工单位义务，与财政部门无关。选项B错误地将工伤保险缴纳列为财政责任，选项D顺序混乱且包含错误内容。37.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员与用工单位直接签订劳动合同，其权利依据《劳动合同法》第58条：派遣单位应与用工单位协商确定工作时间和报酬（B正确）。社会保险由用工单位缴纳（C正确）。合同期限不得长于派遣单位与用工单位订立的期限（D错误）。工会同意是单位解除劳动合同的法定程序（E错误）。选项A错误因劳务派遣人员不参与原单位管理，晋升权归属用工单位。38.【参考答案】D【解析】财政局核心职责为预算管理（B正确）、债务风险防控（D正确）。基层政权建设经费由民政部门统筹（A错误）。市政项目补贴通常由住建局实施（C错误）。教育医疗资金分配涉及多部门协同（E正确但非镇级财政直接职责）。正确选项聚焦财政核心职能，排除跨部门业务。39.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第四条，劳务派遣合同期限不得超过两年。第十条规定，用工单位在同一岗位招用人数超过10人的，应当优先录用本单位人员。因此正确选项为A，其他选项均与现行规定不符。40.