历年工会面试题及答案

历年工会面试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.工会组织在维护职工权益方面，主要依据的法律法规是？A.《劳动合同法》B.《工会法》C.《社会保险法》D.《劳动争议调解仲裁法》2.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？A.主持大会并做工作报告B.签订集体合同C.处理日常工会事务D.代表职工与用人单位谈判3.职工因工伤亡时，工会应提供哪些帮助？A.医疗救助和抚恤金B.法律咨询和诉讼代理C.调解劳动争议D.组织悼念活动4.工会经费的主要来源是？A.职工缴纳的会费B.用人单位按比例拨缴的经费C.政府补贴D.工会自有资产收益5.工会参与企业民主管理的形式主要有？A.职工代表大会B.工会与企业签订集体合同C.工会参与企业规章制度制定D.以上都是6.工会处理劳动争议的基本原则是？A.自愿、平等、合法B.和解、调解、仲裁、诉讼C.公平、公正、公开D.以事实为依据，以法律为准绳7.工会为职工提供的服务不包括？A.法律援助B.培训教育C.职业介绍D.生活救助8.工会会员大会的召开条件是？A.会员过半数参加B.经半数以上会员提议C.每年至少召开一次D.以上都是9.工会女职工委员会的主要职责是？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康教育活动D.以上都是10.工会与企业签订的集体合同有效期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年11.工会会员退会的程序是？A.书面申请，经工会批准B.口头申请，经工会同意C.无需申请，直接退会D.联系工会秘书处备案12.工会经费的使用必须遵循？A.依法依规B.节约高效C.民主管理D.以上都是13.工会参与企业安全生产管理的职责是？A.监督企业落实安全生产责任B.组织安全生产教育培训C.参与安全生产事故调查D.以上都是14.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工交流合作D.以上都是15.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，应遵循？A.平等协商B.诚实信用C.公开透明D.以上都是二、多选题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括？A.维护职工权益B.教育职工C.参与民主管理D.帮助职工解决困难2.工会主席的任职资格要求？A.担任工会主席一般应具有大专以上学历B.具有五年以上工会工作经历C.具有较强的组织协调能力D.必须是中共党员3.工会为职工提供法律援助的主要形式有？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解劳动争议D.提供法律文书模板4.工会参与企业民主管理的途径包括？A.职工代表大会B.工会与企业管理层联席会议C.工会参与企业规章制度制定D.工会代表列席企业董事会5.工会经费的来源包括？A.职工会费B.用人单位按比例拨缴的经费C.政府补贴D.工会自有资产收益6.工会女职工委员会的主要工作内容有？A.维护女职工在劳动保护、生育保护方面的权益B.组织女职工开展技能培训C.开展女职工健康教育活动D.帮助女职工解决婚姻家庭问题7.工会参与企业安全生产管理的具体措施包括？A.监督企业落实安全生产责任B.组织安全生产教育培训C.参与安全生产事故调查D.开展安全生产检查8.工会组织职工开展文体活动的主要形式有？A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展健康知识讲座D.组织旅游活动9.工会代表职工与企业进行工资集体协商的内容包括？A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.工资调整机制10.工会会员的权利包括？A.参加工会会议B.选举和被选举C.获得工会提供的各种服务D.对工会工作进行监督三、判断题（每题1分，共10分）1.工会主席必须由职工民主选举产生。（√）2.工会经费必须用于职工福利。（×）3.工会女职工委员会只负责女职工的生育保护工作。（×）4.工会会员可以随时退会。（√）5.工会经费的使用必须经过会员大会审议。（√）6.工会参与企业民主管理主要是通过职工代表大会。（√）7.工会为职工提供法律援助是收费的。（×）8.工会主席的任期一般为三年。（×）9.工会经费的来源主要是职工缴纳的会费。（×）10.工会组织职工开展文体活动必须收费。（×）四、填空题（每空1分，共20分）1.工会的基本性质是职工的______、______、______组织。2.工会主席在职工代表大会上的主要职责是______大会并做______。3.职工因工伤亡时，工会应提供______和______。4.工会经费的主要来源是______和______。5.工会参与企业民主管理的形式主要有______和______。6.工会处理劳动争议的基本原则是______、______和______。7.工会为职工提供的服务不包括______。8.工会会员大会的召开条件是______或______。9.工会女职工委员会的主要职责是______。10.工会与企业签订的集体合同有效期一般是______。11.工会会员退会的程序是______。12.工会经费的使用必须遵循______、______和______。13.工会参与企业安全生产管理的职责是______、______和______。14.工会组织职工开展文体活动的主要目的是______、______和______。15.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，应遵循______、______和______。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职能。2.简述工会参与企业民主管理的途径。3.简述工会经费的管理和使用原则。4.简述工会女职工委员会的主要工作内容。六、论述题（10分）结合实际，谈谈工会如何在企业中发挥维护职工权益的作用。---标准答案及解析一、单选题1.B解析：工会的主要依据是《工会法》，该法规定了工会的组织形式、职责和权利，是工会工作的根本法律依据。2.A解析：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会并做工作报告，向职工代表大会汇报工会工作情况和未来的工作计划。3.A解析：职工因工伤亡时，工会应提供医疗救助和抚恤金，帮助职工及其家属渡过难关。4.B解析：工会经费的主要来源是用人单位按比例拨缴的经费，这是工会经费的主要来源。5.D解析：工会参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会和工会与企业签订集体合同，以及其他民主管理形式。6.D解析：工会处理劳动争议的基本原则是以事实为依据，以法律为准绳，确保公平公正。7.C解析：工会为职工提供的服务包括法律援助、培训教育、生活救助等，但不包括职业介绍。8.D解析：工会会员大会的召开条件是会员过半数参加或经半数以上会员提议，每年至少召开一次。9.D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康教育活动等。10.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，具体期限由双方协商确定。11.A解析：工会会员退会的程序是书面申请，经工会批准，这是规范退会程序的要求。12.D解析：工会经费的使用必须遵循依法依规、节约高效、民主管理等原则，确保经费使用的合理性和有效性。13.D解析：工会参与企业安全生产管理的职责是监督企业落实安全生产责任、组织安全生产教育培训、参与安全生产事故调查等。14.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工交流合作。15.D解析：工会代表职工与企业进行工资集体协商时，应遵循平等协商、诚实信用、公开透明等原则，确保协商的公平性和有效性。二、多选题1.A,B,C,D解析：工会的基本职能包括维护职工权益、教育职工、参与民主管理、帮助职工解决困难等。2.A,B,C解析：工会主席的任职资格要求一般应具有大专以上学历、具有五年以上工会工作经历、具有较强的组织协调能力，但不必须是中共党员。3.A,B,C,D解析：工会为职工提供法律援助的主要形式包括法律咨询、代理诉讼、调解劳动争议、提供法律文书模板等。4.A,B,C,D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、工会与企业管理层联席会议、工会参与企业规章制度制定、工会代表列席企业董事会等。5.A,B,C,D解析：工会经费的来源包括职工会费、用人单位按比例拨缴的经费、政府补贴、工会自有资产收益等。6.A,B,C,D解析：工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工在劳动保护、生育保护方面的权益、组织女职工开展技能培训、开展女职工健康教育活动、帮助女职工解决婚姻家庭问题等。7.A,B,C,D解析：工会参与企业安全生产管理的具体措施包括监督企业落实安全生产责任、组织安全生产教育培训、参与安全生产事故调查、开展安全生产检查等。8.A,B,C,D解析：工会组织职工开展文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展健康知识讲座、组织旅游活动等。9.A,B,C,D解析：工会代表职工与企业进行工资集体协商的内容包括工资水平、工资分配方式、工资支付方式、工资调整机制等。10.A,B,C,D解析：工会会员的权利包括参加工会会议、选举和被选举、获得工会提供的各种服务、对工会工作进行监督等。三、判断题1.√解析：工会主席必须由职工民主选举产生，这是工会组织的基本原则。2.×解析：工会经费必须用于职工福利和工会工作，不得挪作他用。3.×解析：工会女职工委员会不仅负责女职工的生育保护工作，还包括维护女职工在劳动保护、职业发展等方面的权益。4.√解析：工会会员可以随时退会，这是会员的基本权利。5.√解析：工会经费的使用必须经过会员大会审议，确保经费使用的透明和民主。6.√解析：工会参与企业民主管理主要是通过职工代表大会，这是工会参与企业民主管理的主要形式。7.×解析：工会为职工提供法律援助是免费的，这是工会为职工提供的一项重要服务。8.×解析：工会主席的任期一般为五年，这是工会组织的基本规定。9.×解析：工会经费的来源主要是用人单位按比例拨缴的经费，职工缴纳的会费只是补充来源。10.×解析：工会组织职工开展文体活动是免费的，这是工会为职工提供的一项重要服务。四、填空题1.自治、代表、教育2.主持、工作报告3.医疗救助、抚恤金4.职工会费、用人单位按比例拨缴的经费5.职工代表大会、工会与企业签订集体合同6.以事实为依据、以法律为准绳、公平公正7.职业介绍8.会员过半数参加、经半数以上会员提议9.维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康教育活动10.3年11.书面申请，经工会批准12.依法依规、节约高效、民主管理13.监督企业落实安全生产责任、组织安全生产教育培训、参与安全生产事故调查14.丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工交流合作15.平等协商、诚实信用、公开透明五、简答题1.简述工会的基本职能。工会的基本职能包括：-维护职工权益：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的合法权益。-教育职工：对职工进行思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。-参与民主管理：通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。-帮助职工解决困难：为职工提供各种服务，帮助职工解决生活和工作中的困难。2.简述工会参与企业民主管理的途径。工会参与企业民主管理的途径包括：-职工代表大会：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会通过职工代表大会参与企业重大决策的讨论和决定。-工会与企业签订集体合同：通过集体合同的形式，维护职工的劳动经济权益。-工会参与企业规章制度制定：工会参与企业规章制度的制定，确保规章制度符合法律法规和职工的权益。-工会代表列席企业董事会：工会代表列席企业董事会，参与企业重大决策的讨论和决定。3.简述工会经费的管理和使用原则。工会经费的管理和使用原则包括：-依法依规：工会经费的管理和使用必须遵守国家法律法规和工会章程。-节约高效：工会经费的使用必须节约高效，确保经费使用的合理性和有效性。-民主管理：工会经费的使用必须经过会员大会审议，确保经费使用的透明和民主。4.简述工会女职工委员会的主要工作内容。工会女职工委员会的主要工作内容包括：-维护女职工特殊权益：保障女职工在劳动保护、生育保护等方面的权益。-组织女职工技能培训：提高女职工的技能水平，增强女职工的就业竞争力。-开展女职工健康教育活动：提高女职工的健康意识，促进女职工的身心健康。-帮助女职工解决婚姻家庭问题：为女职工提供婚姻家庭方面的咨询服务